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Advanced UniByte 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score144 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in21 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advanced UniByte
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Advanced UniByte
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Bleib du. Sei AU. - Jetzt bewerben!

Wer wir sind

"Mit AU möchte ich ein einzigartiges Unternehmen schaffen - für Mitarbeiter, Partner und die Gesellschaft. Deshalb bin ich Unternehmer geworden."

Sandro Walker
Geschäftsführer und Gründer
Advanced UniByte GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Ausgezeichnete IT – GUT / ECHT / ANDERS

Advanced UniByte (AU) gehört zu den führenden Systemhäusern im hochsensiblen Umfeld der Datensicherheit und Hochverfügbarkeit. Das AU-Expertenwissen umfasst Storage-, Netzwerk-, Computing- und Virtualisierungs-Lösungen ebenso wie Cloud-Services und die optimierte Anbindung weltweiter Niederlassungen. Von der Fachpresse und unseren Kunden mehrfach als "Bestes Systemhaus des Jahres" ausgezeichnet, wissen wir um Kunden-Anforderungen & -Prozesse und entwickeln daraus neue individuelle Lösungen.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zu diesen gehören namhafte Industrieunternehmen, Banken, Sparkassen, Behörden, Hochschulen und große Forschungseinrichtungen. Unsere Kunden schätzen unsere umfassende IT-Expertise wie auch unsere Firmenphilosophie, die GUT / ECHT / ANDERS ist.

Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung verändert unsere Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend. Unternehmern bietet das die Möglichkeit neue Märkte zu erschließen, neue Kunden zu gewinnen sowie neue Produkte und Services zu entwickeln. Diese Perspektiven bilden die Basis für tolle Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und breite Aufgabenfelder.

Wir haben das Entwicklungspotenzial erkannt, sind auf Wachstumskurs und wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere in den Bereichen Cloud- und Managed Services, System Engineering, IT-Service Administration, Solution Architektur und IT-Produktmanagement sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Vertrieb oder Controlling warten spannende Herausforderungen auf dich.

Wenn auch du die Zukunft des Datenmanagements aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz74 Mio. € im GJ 2020/21

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20

Was Advanced UniByte GmbH über Benefits sagt

Firmeneigene Kinderbetreuung in Metzingen
Seit es AU gibt bildet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Grundlage der Unternehmenskultur. Mit unserer firmeneigenen Kinderbetreuung nach dem TigeR-Konzept bieten wir unseren Mitarbeitern und Metzinger Eltern in unserem Firmengebäude 14 Vollzeitbetreuungsplätze (19 bei "Platzsharing") für ihre Kinder.

Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch den steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Seit Jahren gibt es bei uns Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice ist spontan und unkompliziert, in Absprache, möglich. Je nach persönlicher Situation, familiären Verhältnissen und Job Position bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, von denen jeder profitiert.

Urlaubsanspruch
Wir achten darauf, dass jeder Mitarbeiter genügend Urlaub zur Erholung hat und dieser im laufenden Arbeitsjahr genommen wird. Der Urlaubsanspruch eines festangestellten Mitarbeiters beträgt, unabhängig von Voll- oder Teilzeit, 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungschancen
Uns liegt sehr viel an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens. Denn wir wollen nicht nur gut sein sondern immer besser werden. Deshalb bieten wir eine Reihe von individuellen als auch Standard- und Gruppenweiterbildungen an.

Mitarbeiterbeteiligung
Bei AU profitieren die Mitarbeiter vom Unternehmenserfolg. Mit der Ergebnisbeteiligung bedanken wir uns für den Einsatz und honorieren die herausragende Leistung unserer Mitarbeiter.

Bistro
Für unser eigenes Bistro mit Biergarten im Hauptsitz Metzingen haben wir einen Koch fest angestellt. Dieser kümmert sich mit Hingabe um das leibliche Wohl seiner Gäste. So stellen wir unseren Mitarbeitern und Kunden täglich gesundes und frisch zubereitetes Essen sowie kostenlose Getränke zur Verfügung.

Speisen- und Getränkerabatt für Auszubildende
Aus Fairness erhalten unsere Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten 50% Rabatt auf alle Speisen und Getränke.

Firmenfitness
Da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegen, bieten wir ihnen die Möglichkeit, Firmenfitness zu vergünstigten Konditionen zu betreiben. Regelmäßig finden unterschiedliche Sportevents, Lauf-, Bike-oder Kick-Treffs statt, an denen wir gemeinsam Sport treiben. Im Freibad nebenan spielen wir auch gerne mal in der Mittagspause eine Partie Beachvolleyball.

Mitarbeiterveranstaltungen
Wir legen sehr viel Wert auf ein kollegiales und familiäres Betriebsklima. Um das Wir-Gefühl zu stärken, den Teamgeist zu fördern und gemeinsam Spaß zu haben, finden bei AU regelmäßig die unterschiedlichsten internen wie externen Veranstaltungen statt.
Soziale Leistungen
Natürlich profitieren unsere Mitarbeiter auch von unserer betrieblichen Altersvorsorge und den vermögenswirksamen Leistungen.

Empfehlungsprogramm

Mitarbeiterempfehlungen sind die mit Abstand erfolgreichste Recruiting-Quelle. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern bei der erfolgreichen Vermittlung eines Freundes oder Familienmitglieds eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Auto, Bus, Zug, Fahrrad oder zu Fuß, unser Firmengebäude in Metzingen sowie unsere Niederlassungen verfügen über eine optimale Verkehrsanbindung.
Firmenwagen
Unabhängig von der Position gewähren wir jedem Mitarbeiter die Option auf ein Firmen-KFZ. Hierfür gibt es je nach Position und Auswahl des KFZ unterschiedliche Vereinbarungen.

Parkplatz
Parkplätze stehen in ausreichender Anzahl für alle Mitarbeiter direkt an unserem Firmengebäude zur Verfügung.

Private Internetnutzung
Die private Internetnutzung und das Schreiben privater Emails in normalem Umfang ist gestattet.

Viele weitere sehr gute Gründe für AU findest du in unserer Arbeitgeberbroschüre

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei AU herrscht ein außergewöhnliches Betriebsklima, das durch ein junges, dynamisches und hochmotiviertes Team von rund 200 Mitarbeitern an 5 Standorten geprägt wird. Vom Auszubildenden bis hin zur Geschäftsleitung begegnet jeder jedem auf Augenhöhe und mit Wertschätzung für seine Person. Wir sehen AU als eine große Familie, die zusammensteht, Verantwortung übernimmt und gemeinsam durch dick und dünn geht. Die transparente, mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik und vielfältige gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist zusätzlich und tragen zu unserer hohen Unternehmensidentifikation bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei AU sind vielfältig und entsprechend der jeweiligen Abteilung sehr unterschiedlich. Seit vielen Jahren bilden wir zum IT Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und zum Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement aus oder vergeben Werkstudententätigkeiten sowie Themen für Abschlussarbeiten an Studierende, die wir nach Abschluss des Studiums gerne weiterbeschäftigen.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns spielt es keine Rolle, ob du ausgelernter Berufsanfänger, ambitionierter Quereinsteiger, Hochschulschulabsolvent oder Studienabbrecher bist. Was für uns zählt ist, dass du den fachlichen Anforderungen gewachsen bist, die die jeweilige Stelle mit sich bringt. Wie du die entsprechenden Qualifikationen erworben hast, ist uns egal.

Fazit: Eine Affinität zur IT und Offenheit für Neues ist für die Arbeit bei AU Voraussetzung. Wichtig sind uns zudem Werte wie Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Wenn du dich hier wiederfindest und Lust auf Herausforderungen hast, die GUT / ECHT / ANDERS sind, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Advanced UniByte GmbH.

  • Bei Fragen zum Einstieg bei Advanced UniByte wende dich bitte an bewerbung@au.de

    Bei Fragen zu konkreten Stellenangeboten kontaktiere einfach die/den in der jeweiligen Ausschreibung genannte/n Ansprechpartner/-in.

  • Klicke auf unserer Homepage einfach auf deine gewünschte Stelle oder die Initiativbewerbung und lade unter „Bewerbungsformular ausfüllen“ die folgenden Unterlagen hoch:

    • Lebenslauf
    • Zeugnisse (Schule, Studium und Arbeitszeugnisse)

    Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Für Vorabinformationen oder bei Fragen kannst du gerne die jeweils zuständige Person (siehe Stellenanzeige) kontaktieren.

  • Wir wollen authentische Mitarbeiter die sich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren können. Aus diesem Grund wünschen wir uns, dass du dich im Bewerbungsprozess so präsentierst wie du auch wirklich bist.

  • Bitte klicke auf unserer Homepage einfach auf deine gewünschte Stelle oder die Initiativbewerbung und lade unter „Bewerbungsformular ausfüllen“ die erforderlichen Unterlagen hoch.

  • Nachdem deine Bewerbung bei uns eingetroffen ist erhältst du eine Eingangsbestätigung. Nach Sichtung der Unterlagen durch die HR-Abteilung und nach Rücksprache mit der Fachabteilung, bekommst du in jedem Fall ein Feedback. Hast du unsere Neugier geweckt, laden wir dich zu einem lockeren persönlichen Kennenlernen auf du und du ein.

    Haben wir alle ein gutes Bauchgefühl, dann freuen wir uns dich zu einem "Schnuppertag" in die Fachabteilung einzuladen. Dabei lernst du das ganze AU-Team kennen und kannst dir beim gemeinsamen Mittagessen in unserem RestAUrant dein persönliches Bild von uns machen.

    Passt es dann von beiden Seiten, freuen wir uns, dich als neues AU-Teammitglied bei uns zu begrüßen.

Standorte

Firmensitz Metzingen

Eigenes Firmengebäude in Metzingen seit 2016 - aktuell 168 Mitarbeiter, davon 16 Auszubildende und DH-Studenten.

Ein lichtdurchflutetes Atrium mit integrierter Bar, ein hauseigenes Bistro mit Biergarten und helle Büroräume. Das moderne Design verspricht an jeder Stelle Wohlfühlatmosphäre. Und so auch die Menschen, die dich herzlich aufnehmen werden. Vom Bahnhof kommst du leicht zu Fuß zur AU oder du nutzt einen der Firmenparkplätze mit oder ohne E-Ladesäule. Eine Tischtennisplatte im Garten, der Kicker und die PlayStation oder auch die AU-Laufgruppe sorgen für abwechslungsreiche Pausen.

Nicht zu vernachlässigen: Metzingen ist mit seiner OUTLETCITY das Highlight für alle Modebegeisterte.

Hier kannst du dir einen kurzen Einblick in die Räumlichkeiten unseres Hauptsitzes in Metzingen verschaffen.
Viel Spaß beim Anschauen...

Niederlassung München

Gründungsjahr 2007 - aktuell 15 Mitarbeiter und 4 Auszubildende & Werkstudenten.

Der Standort Gröbenzell bei München ist in einem einzigartigen Bürozentrum integriert. Im „Stockwerk“ vereinen sich stilvolles und lifestyle-orientiertes Ambiente, familiäre Atmosphäre und eine perfekt ausgestattete Arbeitsumgebung zu einem harmonischen Gesamtkonzept. Das Team vor Ort organisiert auf privater Ebene monatlich einen Team-Abend. Hier werden unterschiedliche Aktivitäten, wie zum Beispiel bouldern, schwimmen, Kino oder Tischkicker-Turniere geplant. Fußläufig gibt es jede Menge Angebote für ein frisches Mittagessen.

Hier kannst du dir einen kurzen Einblick in die Räumlichkeiten unserer Niederlassung München verschaffen.
Viel Spaß beim Anschauen...

Niederlassung Freiburg

Gründungsjahr 2017 - aktuell 10 Mitarbeiter und 2 Auszubildende.

Der attraktive Standort Denzlingen bei Freiburg hat eine optimale Verkehrsanbindung und ist hochmodern ausgestattet. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Hier kocht das Team gerne gemeinsam in der eigenen Küche oder grillt auf der Dachterrasse. In nächster Nähe findest du natürlich weitere Einkaufsmöglichkeiten. Auch das Freibad ist nur einen Steinwurf entfernt und kann deine Mittagspause erfrischen. Ebenso kannst du dich in den nahegelegenen Fitnessstudios austoben und fit halten. In Denzlingen werden gemeinsame Aktivitäten, auch außer - halb der Arbeitszeit, gerne wahrgenommen.

Hier kannst du dir einen kurzen Einblick in die Räumlichkeiten unserer Niederlassung Freiburg verschaffen.
Viel Spaß beim Anschauen...

Niederlassung Leverkusen

Gründungsjahr 2018 - aktuell 5 Mitarbeiter.

Die hochwertige Architektur und die hervorragende Verkehrsanbindung mit reichlich Parkplätzen machen den Platz der Innovationen zur richtigen Adresse für unsere Niederlassung in Leverkusen. Seit Juli 2018 ist dort das jüngste AU-Team in nächster Nähe zu Köln und Düsseldorf ansässig. Für das leibliche Wohl im Gebäude sorgt unter anderem auch ein Bistro mit Tagesangeboten. Deine Kreativität kannst du an sonnigen Außenarbeitsplätzen oder während der Mittagspause beim Sport so richtig entfalten. Du kommst in den Genuss einer einzigartigen Atmosphäre und individueller Entwicklungsmöglichkeiten.

Hier kannst du dir einen kurzen Einblick in die Räumlichkeiten unserer Niederlassung Freiburg verschaffen.
Viel Spaß beim Anschauen...

Niederlassung Friedrichshafen

Gründungsjahr 2022 - aktuell 2 Mitarbeiter

Der Competence Park in Friedrichshafen bündelt innovative Firmen in einem Areal in dem sich mehrere moderne Gebäude befinden. Seit September 2022 sind wir als jüngste Niederlassung der AU ein Teil davon! Ein sehr gutes öffentliches Verkehrsnetz und ausreichend Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsweg. Durch das integrierte Kinderhaus WIKI besteht die Möglichkeit einer Kinderbetreuung vor Ort. Die Nähe zum See bietet in der Mittagspause oder am Abend viele Freizeitaktivitäten. Auch das Gastronomieangebot ist vielfältig. Egal, ob Kantine, italienisches Restaurant oder Steakhaus - je nach Lust und Laune kann man sich kulinarisch verwöhnen lassen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der verantwortungsvolle Umgang mit Corona und den Menschen. Das ich von Zuhause aus arbeiten kann hätte ich mir vor Corona nicht vorstellen können, jetzt aber sehe ich die Vorteile. Die AU behält das im Rahmen der Möglichkeiten bei und hört hier auf die Mannschaft, genau das macht die AU aus.
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AU gibt sich wirklich große Mühe und Nachhaltigkeit wird nicht nur marketingtechnisch "ausgeschlachtet" sondern wirklich gelebt
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AU ist seinem Namen komplett treu. Es ist GUT / ECHT / ANDERS.
Jeder Tag bringt was neues, spannendes auf die Agenda.
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Die DNA der AU ist einmalig, dies empfinden auch die meisten Kunden. Die Firmen und Kundenevents spiegeln die lockere Atmosphäre der AU wider und die Kunden kommen gerne zu Veranstaltungen wie Experten-Treffs oder Hausmesse.
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Es wird versucht alles umzusetzen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Meetings! Die meisten noch sinnlos, da man es auch direkt abklären kann.
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Wie in einigen Bewertungen schon vermerkt, ist das Thema Gehalt und Vergütung ein Negativpunkt. Dort verändert sich auch aus Sicht eines Mitarbeiters kaum etwas.
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Interne Kommunikation, oft nicht vorhandene Prozesse, geringe Aufstiegschancen.
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Nichts ist schlecht hier.
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Mit neuen, innovativen Themen tut man sich zum Teil noch etwas schwer.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Höhe der Vergütung an Inflation und Branchendurchschnitt zeitgerecht anpassen. Da sich einige Themen doch schon seit Jahren an vielen Stellen zu erkennen geben.
Die Firmenwagenregelung sollte individueller gestaltet werden, da bei einigen Mitarbeitern ein hoher Bedarf besteht, diese aber keine Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug haben und daher auf die Poolfahrzeuge weichen müssen, welche meist ausgebucht sind. Viele Mitarbeiter mit Firmenfahrzeug haben oftmals kaum Bedarf an diesem und nutzen es kaum. Die monatliche Leasingrate, welche übernommen wird, ist auch nicht ...
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Wäre meckern auf hohem Niveau wenn man etwas ändern wollen würde.
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Noch gefällt mir alles so gut, dass es mir persönlich keiner Verbesserung bedarf
Auch bei flachen hierarchien mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
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- Schnellstmöglich die hohe Fluktuation von langjährigen und wertvollen Mitarbeitern stoppen, denn es sind eine Handvoll Mitarbeiter gegangen die man nicht hätte verlieren dürfen und auch nicht hätte verlieren müssen!
- Die DNA reaktivieren die nach wie vor tief in der AU und ihrem Geschäftsführer drinsteckt, wieder mehr Anpackmentalität entwickeln.
- Sich auf alte Tugenden besinnen und das Beste für die Kunden wieder in den Vordergrund stellen, technisch innovativer werden und nicht den Herstellern hinterherlaufen.
- Den Mitarbeitern schleunigst wieder ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Advanced UniByte ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die AU hat ein sehr gutes Image bei Kunden, da die AU in der Regel auch hervorragende Arbeit leistet. Die Firmen-DNA ist auch deshalb in vielen Projekten wiederzuerkennen.
Das Image ist aber auch mehr Schein als sein.
5
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In der Region um Metzingen sehr gut. Nur dadurch bin ich auf die AU aufmerksam geworden.
5
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Das Image der AU ist einzigartig. Es gibt nichts, was die AU nicht machen würde, um die Marke und das damit einhergehende Image zu verbessern.
5
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Das Image der Advanced UniByte ist nach außen hin nach wie vor sehr gut. Das Marketing gepaart mit der Unternehmensphilosophie und den Mitarbeitern der frühen Jahre haben wertvoll zum Aufbau des Images beigetragen. Innerhalb der Branche sowie bei den meisten Kun-den ist die AU als verlässlicher Partner auch für schwierige IT Themen bekannt.
Die Philosophie GUT / ECHT / ANDERS wird sowohl nach außen als auch nach innen von vielen Mitarbeitern gelebt.
Bedauerlicherweise erreichen die AU in letzter Zeit Beschwerden ...
3
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Sehr gutes Image, aber auch berechtigt. Man gibt sich tatsächlich so wie man wirklich ist und man merkt, dass die Mitarbeiter gerne hier arbeiten. Kunden wissen die familiäre Atmosphäre sehr zu schätzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced UniByte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein. Ausbildungsvergütung ist mittlerweile sehr attraktiv. Vergütung bei Berufseinstieg leider eher unter dem Durchschnitt. Dies ist ein Thema, welches in jeder Mitarbeiterumfrage deutlich zum Vorschein kommt, aber aus Sicht des Mitarbeiters bedauerlicherweise kaum Veränderungen geschehen.
2
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Viel verlangt zu dem was man bekommt. Auszubildene bekommen ganz niedriger Gehalt nach dem Einstieg. Läscherlich im Vergleich zu aktuellen IT Gehälter aufm Markt.
1
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Für die Branche leider unterdurchschnittlich. Leider kommt auch von der Personalabteilung hier nur sehr schleppend eine Veränderung.
2
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Die Bezahlung ist an mir selbst gemessen, durchaus fair. Firmenübergreifend ist sie allerdings für die IT-Branche und Region unterdurchschnittlich.
Zudem sind die Verdienstmöglichkeiten sehr undurchsichtig. Kollegen verdienen trotz gleichem Aufgabenbereich und Kenntnissen zum Teil erheblich anders. Wiederum bekommen Kollegen die gleiche Entlohnung bei deutlich weniger Erfolg und Engagement. Die daraus entstehenden ständigen Tuscheleien und Gerüchte gestalten das Thema schwierig und vergiften das Klima im Unternehmen.
Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich und kompensieren teilweise die ausbaufähige Bezahlung. Stundenreduzierung, Sabbatical, Elternzeit, Wiedereinstieg ...
3
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Gehaltsanpassungen mit 1-3% sind eher unter dem Marktschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es wird mehr als nur gefördert.
Viele eigene Schulungsangebote sind vorhanden, aber auch externe Trainer werden ins Haus geholt und man hat die Möglichkeit die Angebote wahrzunehmen. Auch ein berufsbegleitendes Studium wird gefördert. Bei AU kann man sich entwickeln und dass nicht nur innerhalb seiner Abteilung, sondern auch darüber hinaus.
4
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Karriere nach oben ist nur für bestimmte Mitarbeiter, die Vitamin B zu den Vorgesetzten haben. Weiterbildung ist viel zu viel und es gibt keine Ausbildungspläne. Viel Theorie und praktisch muss man sich über Learning per Doing direkt beim Kunden lernen. Die Junioren haben haben Schwerigkeiten die Ziele zu erreichen um weiter zu steigen.
1
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Weiterbildung ist sehr gut! Nicht in allen Bereichen kann man Karriere machen, da geht es einfach nicht weiter!
4
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Es stehen einem einige Türen hier offen um in der Karriere höher zu kommen.
5
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In der Regel werden alle Azubis übernommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen