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Advanced UniByte 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 118 Bewertungen entdecken

Bleib du. Sei AU. - Jetzt bewerben!

Wer wir sind

"Mit AU möchte ich ein einzigartiges Unternehmen schaffen - für Mitarbeiter, Partner und die Gesellschaft. Deshalb bin ich Unternehmer geworden."

Sandro Walker
Geschäftsführer und Gründer
Advanced UniByte GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Ausgezeichnete IT – GUT / ECHT / ANDERS

Advanced UniByte (AU) gehört zu den führenden Systemhäusern im hochsensiblen Umfeld der Datensicherheit und Hochverfügbarkeit. Das AU-Expertenwissen umfasst Storage-, Netzwerk-, Computing- und Virtualisierungs-Lösungen ebenso wie Cloud-Services und die optimierte Anbindung weltweiter Niederlassungen. Von der Fachpresse und unseren Kunden mehrfach als "Bestes Systemhaus des Jahres" ausgezeichnet, wissen wir um Kunden-Anforderungen & -Prozesse und entwickeln daraus neue individuelle Lösungen.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zu diesen gehören namhafte Industrieunternehmen, Banken, Sparkassen, Behörden, Hochschulen und große Forschungseinrichtungen. Unsere Kunden schätzen unsere umfassende IT-Expertise wie auch unsere Firmenphilosophie, die GUT / ECHT / ANDERS ist.

Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung verändert unsere Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend. Unternehmern bietet das die Möglichkeit neue Märkte zu erschließen, neue Kunden zu gewinnen sowie neue Produkte und Services zu entwickeln. Diese Perspektiven bilden die Basis für tolle Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und breite Aufgabenfelder.

Wir haben das Entwicklungspotenzial erkannt, sind auf Wachstumskurs und wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere in den Bereichen Cloud- und Managed Services, System Engineering, IT-Service Administration, Solution Architektur und IT-Produktmanagement sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Vertrieb oder Controlling warten spannende Herausforderungen auf dich.

Wenn auch du die Zukunft des Datenmanagements aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter198
Umsatz73,5 Mio. € im GJ 2019/20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • KantineKantine
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • CoachingCoaching
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19

Was Advanced UniByte GmbH über Benefits sagt

Firmeneigene Kinderbetreuung in Metzingen
Seit es AU gibt bildet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Grundlage der Unternehmenskultur. Mit unserer firmeneigenen Kinderbetreuung nach dem TigeR-Konzept bieten wir unseren Mitarbeitern und Metzinger Eltern in unserem Firmengebäude 14 Vollzeitbetreuungsplätze (19 bei "Platzsharing") für ihre Kinder.

Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch den steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Seit Jahren gibt es bei uns Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice ist spontan und unkompliziert, in Absprache, möglich. Je nach persönlicher Situation, familiären Verhältnissen und Job Position bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, von denen jeder profitiert.

Urlaubsanspruch
Wir achten darauf, dass jeder Mitarbeiter genügend Urlaub zur Erholung hat und dieser im laufenden Arbeitsjahr genommen wird. Der Urlaubsanspruch eines festangestellten Mitarbeiters beträgt, unabhängig von Voll- oder Teilzeit, 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungschancen
Uns liegt sehr viel an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens. Denn wir wollen nicht nur gut sein sondern immer besser werden. Deshalb bieten wir eine Reihe von individuellen als auch Standard- und Gruppenweiterbildungen an.

Mitarbeiterbeteiligung
Bei AU profitieren die Mitarbeiter vom Unternehmenserfolg. Mit der Ergebnisbeteiligung bedanken wir uns für den Einsatz und honorieren die herausragende Leistung unserer Mitarbeiter.

RestAUrant
Für unser eigenes RestAUrant mit Biergarten im Hauptsitz Metzingen haben wir einen Koch fest angestellt. Dieser kümmert sich mit Hingabe um das leibliche Wohl seiner Gäste. So stellen wir unseren Mitarbeitern und Kunden täglich gesundes und frisch zubereitetes Essen sowie kostenlose Getränke zur Verfügung.

Speisen- und Getränkerabatt für Auszubildende
Aus Fairness erhalten unsere Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten 50% Rabatt auf alle Speisen und Getränke.

Firmenfitness
Da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegen, bieten wir ihnen die Möglichkeit, Firmenfitness zu vergünstigten Konditionen zu betreiben. Regelmäßig finden unterschiedliche Sportevents, Lauf-, Bike-oder Kick-Treffs statt, an denen wir gemeinsam Sport treiben. Im Freibad nebenan spielen wir auch gerne mal in der Mittagspause eine Partie Beachvolleyball.

Mitarbeiterveranstaltungen
Wir legen sehr viel Wert auf ein kollegiales und familiäres Betriebsklima. Um das Wir-Gefühl zu stärken, den Teamgeist zu fördern und gemeinsam Spaß zu haben, finden bei AU regelmäßig die unterschiedlichsten internen wie externen Veranstaltungen statt.
Soziale Leistungen
Natürlich profitieren unsere Mitarbeiter auch von unserer betrieblichen Altersvorsorge und den vermögenswirksamen Leistungen.

Friends & Family Programm
Mitarbeiterempfehlungen sind die mit Abstand erfolgreichste Recruiting-Quelle. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern bei der erfolgreichen Vermittlung eines Freundes oder Familienmitglieds eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Auto, Bus, Zug, Fahrrad oder zu Fuß, unser Firmengebäude in Metzingen sowie unsere Niederlassungen verfügen über eine optimale Verkehrsanbindung.
Firmenwagen
Unabhängig von der Position gewähren wir jedem Mitarbeiter die Option auf ein Firmen-KFZ. Hierfür gibt es je nach Position und Auswahl des KFZ unterschiedliche Vereinbarungen.

Parkplatz
Parkplätze stehen in ausreichender Anzahl für alle Mitarbeiter direkt an unserem Firmengebäude zur Verfügung.

Private Internetnutzung
Die private Internetnutzung und das Schreiben privater Emails in normalem Umfang ist gestattet.

Viele weitere sehr gute Gründe für AU findest Du in unserer Arbeitgeberbroschüre

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei AU herrscht ein außergewöhnliches Betriebsklima, das durch ein junges, dynamisches und hochmotiviertes Team von 150 Mitarbeitern an 3 Standorten geprägt wird. Vom Auszubildenden bis hin zur Geschäftsleitung begegnet jeder jedem auf Augenhöhe und mit Wertschätzung für seine Person. Wir sehen AU als eine große Familie, die zusammensteht, Verantwortung übernimmt und gemeinsam durch dick und dünn geht. Die transparente, mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik und vielfältige gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist zusätzlich und tragen zu unserer hohen Unternehmensidentifikation bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei AU sind vielfältig und entsprechend der jeweiligen Abteilung sehr unterschiedlich. Aufgrund unserer hohen Spezialisierung gibt es für uns kaum fertige Mitarbeiter am Markt. Seit vielen Jahren bilden wir deshalb Auszubildende zum IT Fachinformatiker/Systemintegration und IT Systemkaufmann aus oder vergeben Werkstudententätigkeiten sowie Themen für Abschlussarbeiten an Studierende, die wir nach Abschluss des Studiums gerne weiterbeschäftigen.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du ausgelernter Berufsanfänger, ambitionierter Quereinsteiger, Hochschulschulabsolvent oder Studienabbrecher bist. Was für uns zählt ist, dass Du den fachlichen Anforderungen gewachsen bist, die die jeweilige Stelle mit sich bringt. Wie Du die entsprechenden Qualifikationen erworben hast, ist uns egal.

Fazit: Eine Affinität zur IT und Offenheit für Neues ist für die Arbeit bei AU Voraussetzung. Wichtig sind uns zudem Werte wie Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Wenn Du Dich hier wiederfindest und Lust auf Herausforderungen hast, die GUT / ECHT / ANDERS sind, dann würden wir uns sehr über Deine Bewerbung freuen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Advanced UniByte GmbH.

  • Bei Fragen zum Einstieg bei Advanced UniByte wenden Sie sich bitte an bewerbung@au.de

    Bei Fragen zu konkreten Stellenangeboten kontaktieren Sie bitte die/den in der jeweiligen Ausschreibung genannte/n Ansprechpartner/-in.

  • Klicke auf unserer Homepage einfach auf Deine gewünschte Stelle oder die Initiativbewerbung und lade unter „Bewerbungsformular ausfüllen“ die folgenden Unterlagen hoch:

    • Lebenslauf
    • Zeugnisse (Schule, Studium und Arbeitszeugnisse)

    Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Für Vorabinformationen oder bei Fragen kannst Du gerne die jeweils zuständige Person (siehe Stellenanzeige) kontaktieren.

  • Wir wollen authentische Mitarbeiter die sich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren können. Aus diesem Grund wünschen wir uns, dass Du Dich im Bewerbungsprozess so präsentierst wie Du auch wirklich bist.

  • Bitte klicke auf unserer Homepage einfach auf Deine gewünschte Stelle oder die Initiativbewerbung und lade unter „Bewerbungsformular ausfüllen“ die erforderlichen Unterlagen hoch.

  • Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingetroffen ist erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Nach Sichtung der Unterlagen durch die Personalabteilung und nach Rücksprache mit der Fachabteilung, bekommst Du in jedem Fall ein Feedback. Hast Du unsere Neugier geweckt, laden wir Dich zu einem lockeren persönlichen Kennenlernen auf Du und Du ein.

    Haben wir alle ein gutes Bauchgefühl, dann freuen wir uns Dich zu einem Schnuppertag in die Fachabteilung einzuladen. Dabei lernst Du das ganze AU-Team kennen und kannst Dir beim gemeinsamen Mittagessen in unserem RestAUrant Dein persönliches Bild von uns machen.

    Passt es dann von beiden Seiten, freuen wir uns, Dich als neues AU-Teammitglied bei uns zu begrüßen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die AU ist ein Ort, wo man immer gerne hingeht. Das Unternehmen schafft ein enormes Zugehörigkeitsgefühl und der Großteil der Mitarbeiter lebt und arbeitet nach dem Motto GUT / ECHT / ANDERS.
Der freundschaftliche Umgang zwischen den Kollegen ist unvergleichlich. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und jeder wird akzeptiert wie er ist. Besonders schön finde ich, dass viel Austausch stattfindet und man immer eine Helfende Hand findet, wenn man irgendwo nicht weiter kommt.
Bei der AU steht der Mitarbeiter ...
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Es wird sehr viel für Familien getan, Kinderbetreuung in der eigenen Kinderkrippe. Hohes Umweltbewusstsein und soziales Engagement.
Kreatives Marketing mit vielen coolen und innovativen Kampagnen.
Viele Möglichkeiten sich mit Kollegen auf einen Kaffee in der Kantine oder an der eigenen Bar auf ein Bier zu treffen.
Viele gemeinsame Aktivitäten wie Skifahren, Familienfeste tragen dazu bei, dass aus Kollegen Freunde werden und die Arbeit richtig Spaß macht.
Ein ausgesprochen sozialer, kompetenter und loyaler Geschäftsführer der für alle Mitarbeiter nicht nur ein ...
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Sehr freundliche Betreuung
Gute Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl
Kurzer und guter Einblick in das gesamte Unternehmen
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Top Kommunikation durch alles Ebenen, Alle ziehen gemeinsam an einem Strang, volle Transparenz
Die Menschen sind Hammer-Ultra-Geil! Ein positiver Haufen Wilder, die mich seit dem Eintritt angefixt haben. Der Spirit war richtig gut und ich hab mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Die hauseigene KiTa (Kindertagesstätte) ist ein absoluter Mehrwert für junge Familien, eine wirkliche (physische und psychische) Entlastung, weil man den Mädels im TiGER vertrauen kann.
Nach meinen Austritt konnte man sich immer auf Augenhöhe unterhalten und man hat sich weiterhin geschätzt und nette Gespräche geführt. Die Ex-KollegenInnen sind nach wie vor super ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die Richtung zeigt leicht nach unten, aber man hat das Gefühl, dass komplett kopflos agiert bzw. gar nicht reagiert wird
- Bestimmte Schlüsselpositionen sind gar nicht besetzt oder müssten neu besetzt werden
- Die Kolleginnen aus der Personalabteilung sind wirklich engagiert und nehmen Inputs bzw. Kritik am Unternehmen entgegen, können aber leider auch nichts bewegen
- Viele Führungskräfte sind komplett überfordert mit der Situation
- In vielen Bereichen komplett unstrukturiert, gar chaotisch
- Zusagen werden vereinzelt nicht eingehalten oder ...
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Eigentlich finde ich gar nichts schlecht. AU ist unter allen meinen vorherigen Arbeitgebern der Beste! Ich bin hier angekommen und möchte noch lange ein Teil von AU sein.
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Ich habe nur Gutes zu berichten. Ein guter und wertschätzender Arbeitgeber, den man heutzutage selten zu Gesicht bekommt.
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Mit neuen, innovativen Themen tut man sich zum Teil noch etwas schwer.
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dazu gibt es nichts zu sagen, das wäre unfair
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Schnellstmöglich die hohe Fluktuation von langjährigen und wertvollen Mitarbeitern stoppen, denn es sind eine Handvoll Mitarbeiter gegangen die man nicht hätte verlieren dürfen und auch nicht hätte verlieren müssen!
- Die DNA reaktivieren die nach wie vor tief in der AU und ihrem Geschäftsführer drinsteckt, wieder mehr Anpackmentalität entwickeln.
- Sich auf alte Tugenden besinnen und das Beste für die Kunden wieder in den Vordergrund stellen, technisch innovativer werden und nicht den Herstellern hinterherlaufen.
- Den Mitarbeitern schleunigst wieder ...
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Das Verhalten unloyaler und unkollegialer Mitarbeiter nicht einfach tolerieren, das wirkt für andere demotivierend und frustrierend. Auch wenn der Arbeitsmarkt aktuell schwierig ist.
Personal sollte Gründe für die hohe Fluktuation der letzten Monate ernsthaft hinterfragen um sowas in Zukunft zu vermeiden. Mit mehr Entschlossenheit hätte man loyale, langjährige und erfahrene Mitarbeiter ganz sicher halten können.
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Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen klappt nicht immer optimal. Für Neulinge sind außerdem die allgemeinen Prozesse schwer zu lernen und verstehen, da diese teilweise nicht dokumentiert sind oder die Dokumentationen veraltet oder schwer zu finden sind. Man ist hier also auf die eingelebten Kollegen angewiesen (die einem aber gerne weiterhelfen).
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Genau so weitermachen und weiterhin gesund wachsen!
Vielleicht sollte hinterfragt werden, wo die Ursache der aktuell hohen Fluktuation liegt.
Ist das Unternehmen für künftige Anforderungen gut aufgestellt? Ein wenig mehr Konstanz auf der Position der Personalleitung hilft womöglich auch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Advanced UniByte ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Image der Advanced UniByte ist nach außen hin nach wie vor sehr gut. Das Marketing gepaart mit der Unternehmensphilosophie und den Mitarbeitern der frühen Jahre haben wertvoll zum Aufbau des Images beigetragen. Innerhalb der Branche sowie bei den meisten Kun-den ist die AU als verlässlicher Partner auch für schwierige IT Themen bekannt.
Die Philosophie GUT / ECHT / ANDERS wird sowohl nach außen als auch nach innen von vielen Mitarbeitern gelebt.
Bedauerlicherweise erreichen die AU in letzter Zeit Beschwerden ...
3
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Liest man die Artikel, welche regelmäßig in der Presse erscheinen, dann weiss man, das AU ein toller Arbeitgeber ist. Ich empfehle AU jedem weiter!
5
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Sehr gutes Image, aber auch berechtigt. Man gibt sich tatsächlich so wie man wirklich ist und man merkt, dass die Mitarbeiter gerne hier arbeiten. Kunden wissen die familiäre Atmosphäre sehr zu schätzen.
5
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Das Image stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein. Ich empfehle dieses Unternehmen gerne Freunden und Familie.
5
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Muss man nicht wirklich viel dazu sagen - man kennt die AU.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced UniByte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Woanders kann man vermutlich mehr verdienen, aber wer hier arbeitet macht das aus Überzeugung und die meisten identifizieren sich tatsächlich mit dem Unternehmen. Wer das Unternehmen wechselt macht das selten wegen des Gehalts.
4
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Die Bezahlung ist an mir selbst gemessen, durchaus fair. Firmenübergreifend ist sie allerdings für die IT-Branche und Region unterdurchschnittlich.
Zudem sind die Verdienstmöglichkeiten sehr undurchsichtig. Kollegen verdienen trotz gleichem Aufgabenbereich und Kenntnissen zum Teil erheblich anders. Wiederum bekommen Kollegen die gleiche Entlohnung bei deutlich weniger Erfolg und Engagement. Die daraus entstehenden ständigen Tuscheleien und Gerüchte gestalten das Thema schwierig und vergiften das Klima im Unternehmen.
Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich und kompensieren teilweise die ausbaufähige Bezahlung. Stundenreduzierung, Sabbatical, Elternzeit, Wiedereinstieg ...
3
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Die Ausbildungsvergütung liegt im Durchschnitt, über etwas mehr würde ich mich nicht beklagen. Daran wurde bereits geschraubt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Vergütung liegt für mich an zweiter Stelle, da der Spaß an der Arbeit an erster Stelle steht! :)
4
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Auch die Sozialleistungen, welche einem Angeboten werden sind mehr als ausreichend!
4
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Gehaltsanpassungen mit 1-3% sind eher unter dem Marktschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Bei AU hast Du alle Möglichkeiten. Du musst Dich natürlich auch selbst antreiben können um etwas zu erreichen. Natürlich unterstützen Dich die Kollegen und auch die Personalabteilung bei Deinen Vorhaben, den Anstoß solltest Du dazu aber auch geben. Rundum ein toller Arbeitgeber, bei dem man was reißen kann, bewirken und stets wachsen kann und einem nie langweilig wird:-)
4
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Weiterbildung möglich, man muss aber auch selber Interesse zeigen.
Karrieremöglichkeiten gibt es, allerdings sind leitende Stellen eben begrenzt.
Durch Um- und Neustrukturierungen sind aber immer mal wieder auch neue Führungspositionen zu besetzen.
4
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Die disziplinarischen Karrierechancen bei der Advanced UniByte sind derzeit nicht einschätzbar. Trotz flacher Hierarchien gibt es viele Führungspositionen die besetzt sind.
Fachkarrieren sind angedacht, konkrete Entwicklungsebenen und Pläne wie diese erreicht werden können existieren keine. Strukturen und klare Verantwortlichkeinen sind, wenn überhaupt, nur auf Management-Ebene definiert. Im tägliche Doing entsteht trotzdem das Bild, das manchmal jeder tut was er will.
Fachliche Weiterbildung ist möglich und wird gefordert und gefördert. Für System Engineers stehen Testsysteme im eigenen Labor, interne Wissensvermittlung von ...
3
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Es gibt allerhand Möglichkeiten wenns denn passt!
Ich hätte gerne mehr "bewegt" aber die Voraussetzungen waren nicht "optimal". Ich bin mir sicher, dass daran gearbeitet wird und auch schon gelebt wird, dass Mitarbeiter sich nicht nur fachlich weiterentwickeln können, sondern auch "persönlich" durch Fachfremde Weiterbildungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 93 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur10 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Logistiker3 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Softwarearchitekt3 Gehaltsangaben
Ø81.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Advanced UniByte
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Advanced UniByte
Branchendurchschnitt: IT
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