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Advanced UniByte GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    83.333333333333%
    Gut (8)
    10.25641025641%
    Befriedigend (4)
    5.1282051282051%
    Genügend (1)
    1.2820512820513%
    4,38
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    12.5%
    4,41
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

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"Mit AU möchte ich ein einzigartiges Unternehmen schaffen - für Mitarbeiter, Partner und die Gesellschaft. Deshalb bin ich Unternehmer geworden."


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Sandro Walker
Geschäftsführer und Gründer
Advanced UniByte GmbH


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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

60 Mio. € im GJ 2018/19

Mitarbeiter

192

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ausgezeichnete IT – GUT / ECHT / ANDERS

Advanced UniByte (AU) gehört zu den führenden Systemhäusern im hochsensiblen Umfeld der Datensicherheit und Hochverfügbarkeit. Das AU-Expertenwissen umfasst Storage-, Netzwerk-, Computing- und Virtualisierungs-Lösungen ebenso wie Cloud-Services und die optimierte Anbindung weltweiter Niederlassungen. Von der Fachpresse und unseren Kunden mehrfach als "Bestes Systemhaus des Jahres" ausgezeichnet, wissen wir um Kunden-Anforderungen & -Prozesse und entwickeln daraus neue individuelle Lösungen.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zu diesen gehören namhafte Industrieunternehmen, Banken, Sparkassen, Behörden, Hochschulen und große Forschungseinrichtungen. Unsere Kunden schätzen unsere umfassende IT-Expertise wie auch unsere Firmenphilosophie, die GUT / ECHT / ANDERS ist.

Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung verändert unsere Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend. Unternehmern bietet das die Möglichkeit neue Märkte zu erschließen, neue Kunden zu gewinnen sowie neue Produkte und Services zu entwickeln. Diese Perspektiven bilden die Basis für tolle Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und breite Aufgabenfelder.

Wir haben das Entwicklungspotenzial erkannt, sind auf Wachstumskurs und wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere in den Bereichen Cloud- und Managed Services, System Engineering, IT-Service Administration, Solution Architektur und IT-Produktmanagement sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Vertrieb oder Controlling warten spannende Herausforderungen auf Dich.

Wenn auch Du die Zukunft des Datenmanagements aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

Benefits

Firmeneigene Kinderbetreuung in Metzingen
Seit es AU gibt bildet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Grundlage der Unternehmenskultur. Mit unserer firmeneigenen Kinderbetreuung nach dem TigeR-Konzept bieten wir unseren Mitarbeitern und Metzinger Eltern in unserem Firmengebäude 14 Vollzeitbetreuungsplätze (19 bei "Platzsharing") für ihre Kinder.

Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch den steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Seit Jahren gibt es bei uns Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice ist spontan und unkompliziert, in Absprache, möglich. Je nach persönlicher Situation, familiären Verhältnissen und Job Position bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, von denen jeder profitiert.

Urlaubsanspruch
Wir achten darauf, dass jeder Mitarbeiter genügend Urlaub zur Erholung hat und dieser im laufenden Arbeitsjahr genommen wird. Der Urlaubsanspruch eines festangestellten Mitarbeiters beträgt, unabhängig von Voll- oder Teilzeit, 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungschancen
Uns liegt sehr viel an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens. Denn wir wollen nicht nur gut sein sondern immer besser werden. Deshalb bieten wir eine Reihe von individuellen als auch Standard- und Gruppenweiterbildungen an.

Mitarbeiterbeteiligung
Bei AU profitieren die Mitarbeiter vom Unternehmenserfolg. Mit der Ergebnisbeteiligung bedanken wir uns für den Einsatz und honorieren die herausragende Leistung unserer Mitarbeiter.

RestAUrant
Für unser eigenes RestAUrant mit Biergarten im Hauptsitz Metzingen haben wir einen Koch fest angestellt. Dieser kümmert sich mit Hingabe um das leibliche Wohl seiner Gäste. So stellen wir unseren Mitarbeitern und Kunden täglich gesundes und frisch zubereitetes Essen sowie kostenlose Getränke zur Verfügung.

Speisen- und Getränkerabatt für Auszubildende
Aus Fairness erhalten unsere Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten 50% Rabatt auf alle Speisen und Getränke.

Firmenfitness
Da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegen, bieten wir ihnen die Möglichkeit, Firmenfitness zu vergünstigten Konditionen zu betreiben. Regelmäßig finden unterschiedliche Sportevents, Lauf-, Bike-oder Kick-Treffs statt,  an denen wir gemeinsam Sport treiben. Im Freibad nebenan spielen wir  auch gerne mal in der Mittagspause eine Partie Beachvolleyball.

Mitarbeiterveranstaltungen
Wir legen sehr viel Wert auf ein kollegiales und familiäres Betriebsklima. Um das Wir-Gefühl zu stärken, den Teamgeist zu fördern und gemeinsam Spaß zu haben, finden bei AU regelmäßig die unterschiedlichsten internen wie externen Veranstaltungen statt.

Soziale Leistungen
Natürlich profitieren unsere Mitarbeiter auch von unserer betrieblichen Altersvorsorge und den vermögenswirksamen Leistungen.

Friends & Family Programm
Mitarbeiterempfehlungen sind die mit Abstand erfolgreichste Recruiting-Quelle. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern bei der erfolgreichen Vermittlung eines Freundes oder Familienmitglieds eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Auto, Bus, Zug, Fahrrad oder zu Fuß, unser Firmengebäude in Metzingen sowie unsere Niederlassungen verfügen über eine optimale Verkehrsanbindung.

Firmenwagen
Unabhängig von der Position gewähren wir jedem Mitarbeiter die Option auf ein Firmen-KFZ. Hierfür gibt es je nach Position und Auswahl des KFZ unterschiedliche Vereinbarungen.

Parkplatz
Parkplätze stehen in ausreichender Anzahl für alle Mitarbeiter direkt an unserem Firmengebäude zur Verfügung.

Private Internetnutzung
Die private Internetnutzung und das Schreiben privater Emails in normalem Umfang ist gestattet.

Viele weitere sehr gute Gründe für AU findest Du in unserer Arbeitgeberbroschüre

4 Standorte

Für Bewerber

Videos

ADVANCED UNIBYTE / Case Study Bardusch
ADVANCED UNIBYTE | Hausmesse Rückblick 2019

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei AU sind vielfältig und entsprechend der jeweiligen Abteilung sehr unterschiedlich. Aufgrund unserer hohen Spezialisierung gibt es für uns kaum fertige Mitarbeiter am Markt. Seit vielen Jahren bilden wir deshalb Auszubildende zum IT Fachinformatiker/Systemintegration und IT Systemkaufmann aus oder vergeben Werkstudententätigkeiten sowie Themen für Abschlussarbeiten an Studierende, die wir nach Abschluss des Studiums gerne weiterbeschäftigen.

 Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du ausgelernter Berufsanfänger, ambitionierter Quereinsteiger, Hochschulschulabsolvent oder Studienabbrecher bist. Was für uns zählt ist, dass Du den fachlichen Anforderungen gewachsen bist, die die jeweilige Stelle mit sich bringt. Wie Du die entsprechenden Qualifikationen erworben hast, ist uns egal.

Fazit: Eine Affinität zur IT und Offenheit für Neues ist für die Arbeit bei AU Voraussetzung. Wichtig sind uns zudem Werte wie Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Wenn Du Dich hier wiederfindest und Lust auf Herausforderungen hast, die GUT / ECHT / ANDERS sind, dann würden wir uns sehr über Deine Bewerbung freuen!

Gesuchte Studiengänge

Als Student hast Du bei uns die Möglichkeit Dein Praxissemester zu absolvieren, eine Werkstudententätigkeit zu übernehmen oder Deine Thesis zu schreiben und danach in eine Festanstellung übernommen zu werden. Im Wesentlichen suchen wir Studenten aus den folgenden Studiengängen:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • BWL/VWL

Natürlich kannst Du bei uns auch eine Ausbildung machen. Wenn Du die Fachhochschulreife oder das Abitur mitbringst, kannst Du Dich für die folgenden Ausbildungsberufe bzw. einen der Dualen Studiengänge entscheiden:

  • Fachinformatiker/in für Systemintegration
  • IT-Systemkaufmann/frau
  • Das Duale Studium Bachelor of Engineering in „Informationstechnik“ oder „Netz und Softwaretechnik“

 12 Abteilungen stehen Dir während Deiner Ausbildungszeit zur Verfügung. Entsprechend Deiner Stärken und Interessen wirst Du im halbjährlichen Wechsel  in sechs Abteilungen eingesetzt.  Nachdem Du im Laufe Deiner Ausbildung herausfinden konntest, in welche Richtung es gehen soll, kannst Du im letzten Halbjahr in die Abteilung Deiner Wahl wechseln um danach übernommen zu werden.  

In unseren Niederlassungen in Gröbenzell und Denzlingen haben wir eine feste Zuordnung von Azubi zu Abteilung. Das bedeutet, wenn Du den Fachinformatiker (m/w) lernst, bist Du für die Dauer Deiner Ausbildung im Engineering, also in der Technik, eingesetzt. Unsere IT-Systemkaufleute in den Niederlassungen sind dem Vertrieb zugeordnet. Dadurch kannst Du Dich richtig tief in Dein Aufgabengebiet einarbeiten und bist sehr schnell ein wichtiger Bestandteil der Niederlassung. Natürlich hast Du auch die Möglichkeit, die jeweilige andere Abteilung (Vertrieb oder Engineering) kennenzulernen. Weiterhin gehört die Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen oder anderen Marketing- und Organisationsthemen zu Deinen Aufgaben.

Außerdem werden für die Azubis der Niederlassungen individuelle Einsätze an unserem Hauptsitz in Metzingen geplant. Hier kannst Du weitere zentrale Abteilungen der AU kennenlernen und so das Zusammenspiel der verschiedenen Teams und Aufgaben noch besser verstehen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei AU herrscht ein außergewöhnliches Betriebsklima, das durch ein junges, dynamisches und hochmotiviertes Team von 150 Mitarbeitern an 3 Standorten geprägt wird. Vom Auszubildenden bis hin zur Geschäftsleitung begegnet jeder jedem auf Augenhöhe und mit Wertschätzung für seine Person. Wir sehen AU als eine große Familie, die zusammensteht, Verantwortung übernimmt und gemeinsam durch dick und dünn geht. Die transparente, mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik und vielfältige gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist zusätzlich und tragen zu unserer hohen Unternehmensidentifikation bei.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Advanced UniByte ist GUT / ECHT / ANDERS

 Für uns bedeutet das:

  • GUT – wir sind neugierig und innovativ, agieren vorausschauend, hinterfragen aktuelle Trends und geben unser Expertenwissen an unsere Kunden weiter. Mit unserem Know-how und dem Experten-Netzwerk aus Technologieführern unterstützen wir unsere Kunden auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Wir wissen um die Anforderungen und Prozesse unserer Kunden und entwickeln daraus neue, individuelle Lösungen. Und für diese Lösungen legen wir die Hand ins Feuer.
  • ECHT -  wer AU kennt, weiß, dass hier eine besondere Atmosphäre herrscht. Für uns gehören die Übernahme von Verantwortung, gegenseitige Unterstützung und Spaß bei der Arbeit untrennbar zusammen.  Wir gehen ehrlich, offen und respektvoll miteinander um. Wir inspirieren uns gegenseitig und kommunizieren wertschätzend mit unserem Gegenüber. Für uns sind die Werte Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Beständigkeit, wichtige Garanten unseres Erfolgs. Und natürlich werden diese Erfolge auch gebührend von uns gefeiert.
  • ANDERS - anders zu sein ist einfach. Die Kombination mit GUT und ECHT macht die Andersartigkeit bei AU zu etwas Besonderem! Ein Handschlag zählt bei uns noch mehr als jeder Paragraph im Service-Vertrag. Bei uns bekommen Kunden auch mal ein „Nein, das brauchen Sie nicht!". Aber auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern machen wir vieles anders. Flache Hierarchien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine familienfreundliche Firmenpolitik und Spaß an der Arbeit sind dabei zentrale Bestandteile. Zufriedene Mitarbeiter und Kunden sind uns zu wenig, wir wollen „AU-Fans“! - das ist es, was uns täglich antreibt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Strukturierte Einarbeitung für neue Teammitglieder
Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters hat bei uns einen äußerst hohen Stellenwert. Wir wollen, dass sich ein „Neuling“ von Anfang an bei uns wohlfühlt und möglichst schnell ein vollwertiges Mitglied unserer AU Familie wird. Dazu gehört für uns, neben einem umfangreichen Schulungsprogramm, u.a. auch, dass jedem neuen Mitarbeiter ein erfahrener Kollege als Pate zur Seite gestellt wird. Der Pate hat die Aufgabe über die allgemeinen Verhaltensregeln sowie über Arbeitsplatz und –umgebung zu informieren und die Integration in das Team zu unterstützen.

Das eigene Firmengebäude
Im Dezember 2016 sind wir in unser neues Firmengebäude in Metzingen umgezogen. Der moderne Neubau wurde passgenau auf unsere Anforderungen abgestimmt und bietet Platz für rund 200 Mitarbeiter.  Für die Zukunft haben wir also bereits jetzt vorgesorgt. Beim Bau unseres neuen Firmengebäudes haben wir natürlich auch auf Barrierefreiheit geachtet. Mit einem Aufzug können alle Stockwerke problemlos erreicht werden und alle Räumlichkeiten sind frei zugänglich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Klicke auf unserer Homepage einfach auf Deine gewünschte Stelle oder die Initiativbewerbung und lade unter „Bewerbungsformular ausfüllen“ die folgenden Unterlagen hoch:

  • Lebenslauf
  • Zeugnisse (Schule, Studium und Arbeitszeugnisse)

Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Für Vorabinformationen oder bei Fragen kannst Du gerne die jeweils zuständige Person (siehe Stellenanzeige) kontaktieren.

Unser Rat an Bewerber

Wir wollen authentische Mitarbeiter die sich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren können. Aus diesem Grund wünschen wir uns, dass Du Dich im Bewerbungsprozess so präsentierst wie Du auch wirklich bist.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte klicke auf unserer Homepage einfach auf Deine gewünschte Stelle oder die Initiativbewerbung und lade unter „Bewerbungsformular ausfüllen“ die erforderlichen Unterlagen hoch.

Auswahlverfahren

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingetroffen ist erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Nach Sichtung der Unterlagen durch die Personalabteilung und nach Rücksprache mit der Fachabteilung, bekommst Du in jedem Fall ein Feedback. Hast Du unsere Neugier geweckt,  laden wir Dich zu einem lockeren persönlichen Kennenlernen auf Du und Du ein.

Haben wir alle ein gutes Bauchgefühl, dann freuen wir uns Dich zu einem Schnuppertag in die Fachabteilung einzuladen. Dabei lernst Du das ganze AU-Team kennen und kannst Dir beim gemeinsamen Mittagessen in unserem RestAUrant Dein persönliches Bild von uns machen.

Passt es dann von beiden Seiten, freuen wir uns, Dich als neues AU-Teammitglied bei uns zu begrüßen.

Advanced UniByte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,38 Mitarbeiter
4,41 Bewerber
4,17 Azubis
  • 04.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neben sehr wertschätzenden und liebenswerten Kolleginnen und Kollegen und einem sehr "menschlichen" Geschäftsführer sind es die Kultur und Philosophie des Unternehmens, die die Atmosphäre so besonders machen.

Vorgesetztenverhalten

Tip Top! Der Mitarbeiter steht immer im Fokus und wird zumindest in meinem Bereich maximal in Entscheidungsprozesse miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt gleicht dem einer Familie, auch abteilungsübergreifend. Selbstverständlich gibt es wie in jeder guten Familie auch den ein oder anderen Konflikt, der aber wertschätzend und mit Unterstützung schnell aus der Welt geschafft wird.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite u.a. dort wegen der interessanten Aufgaben und weil ich mich einbringen kann:-)

Kommunikation

Die Kommunikation bei AU ist schon recht gut, man wird zeitnah an Meetings informiert, bekommt die für die Arbeit nötigen Informationen und fühlt sich dadurch immer up to date. Man muss dazu auch sagen, dass diese jedoch auch vom Vorgesetzten abhängt und ich in dem Fall nur von mir und meinen eigenen Erfahrungen sprechen kann.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall werden Frauen und Männer gleich behandelt. Da die AU so familienfreundlich ist, ist dies gar kein Thema. Auch der Wiedereinstieg wird einem erleichtert. Zudem bietet die AU jederzeit die Möglichkeit die Arbeitszeit, ohne Diskussionen, zu reduzieren oder wieder aufzustocken.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei AU ist jeder Mitarbeiter ein geschätzter Mitarbeiter, das Alter spielt dabei keine Rolle. Die meisten langjährigen Mitarbeiter schlüpfen irgendwann in eine Führungsposition, sofern es eine Stelle gibt und der Mitarbeiter sich dazu berufen fühlt.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich gerne weiterbilden und auch entwickeln. Allerdings muss man hier derzeit noch viel eigeninitiativ unterwegs sein. Das Unternehmen aber unterstützt Weiterbildung sehr gerne und unterstützt auch finanziell!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und ist fair!

Arbeitsbedingungen

In einem Neubau mit Büros in welchem maximal 3-4 Personen sitzen, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, tollem Ausblick, Tageslichtleuchten im Raum, energiesparenden Heiz- und Kühlmöglichkeiten, arbeitet es sich sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

AU hat eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, ich denke das sagt alles aus!

Work-Life-Balance

Für Familien ein echt toller Arbeitgeber und hier könnte man kaum etwas besser machen. Wenn man allerdings keine Kinder hat, kommt man sich leicht benachteiligt vor, da das Unternehmen sehr viel für Familien bietet und enorm viel Verständnis für Eltern aufbringt. Urlaub muss nur im Team abgesprochen werden, sodass es maximal fair ist. Es gibt keine langen Diskussionen ob man einen Urlaub nehmen kann oder nicht. Bei AU läuft dies ganz eigenverantwortlich im Team und klappt hervorragend!

Image

Das Image stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein. Ich empfehle dieses Unternehmen gerne Freunden und Familie.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch ein wenig mehr Transparenz. Attraktive Angebote/ Benefits für Kinderlose

Pro

Das er so authentisch ist und man sein kann wie man ist.

Contra

Eigentlich finde ich gar nichts schlecht. AU ist unter allen meinen vorherigen Arbeitgebern der Beste! Ich bin hier angekommen und möchte noch lange ein Teil von AU sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Advanced UniByte GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Juni 2019 (Geändert am 28.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Firmengebäude ist schon sehr präsent und man kommt sehr gerne zur Arbeit. Allerdings birgt eine gewisse Weitläufigkeit auch die Gefahr, dass man "den Anschluss verliert" oder man sich wirklich die Zeit nehmen muss, mit Kollegen aus anderen Bereichen / Abteilungen zu sprechen. Ansonsten habe ich die Atmosphäre bei AU immer überwiegend positiv wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Strukturelle Änderungen innerhalb der Organisation haben ab und zu an der "Glaubwürdigkeit" oder besser "dem Interesse am Mitarbeiter" zu wünschen übrig gelassen. Die Führungskräfte werden enabled auch gute Führungskräfte, "fachlich", zu sein - es gehört aber manchmal etwas mehr dazu einen Bereich / Abteilung / Team anzuleiten und zu entwickeln. Es hätte viel besser sein können (wenn man sich nicht selbst im Weg gestanden wäre) aber es war keine Vollkatastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr geile Menschen und Charaktere - manche davon Freaks, manche Nerds, manche einen positiven Dachschaden. Passte irgendwie zu mir.
Nicht für jeden immer das Richtige, aber ich vermisse die KollgenInnen mit denen ich gut ausgekommen.

Interessante Aufgaben

Das Business der AU diktiert die Arbeit/Aufgabe. Die Dönerbude verkauft i.d.R. Döner und kein Gyros ;) - so auch bei der AU (aber da gibts kein Döner, sondern DEN LeChef :D )
Es gilt, trotzt aller positiven Dinge die eine AU mit sich bringt, die Umsatzziele zu erfüllen (um sich weiterzuentwickeln).

Kommunikation

Man wurde schon überdurchschnittlich viel über Themen rund um die AU informiert. Ich glaube, dass eine noch transparentere Kommunikation aus Richtung der Führungskräfte in Ihre Teams oder zu den entsprechenden Kollegen zu noch mehr Transparenz führt - und anschließend zu noch mehr Vertrauen.

Gleichberechtigung

Man wird fair behandelt und es ist "alles da" was man braucht. Natürlich hat man vielleicht einen kleinen "Vorsprung" wenn man mit Schlüsselpersonen eine bessere Relation hat, aber ich glaube so ist das in jedem Unternehmen. Durch etwas mehr Transparenz würde es zu weniger Fragezeichen und mehr Ausrufezeichen kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man nicht meckern. Es ist sehr angenehm eine Truppe von ganz jungen Menschen und Menschen mit reichlich Lebenserfahrung um sich herum zu haben.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt allerhand Möglichkeiten wenns denn passt!
Ich hätte gerne mehr "bewegt" aber die Voraussetzungen waren nicht "optimal". Ich bin mir sicher, dass daran gearbeitet wird und auch schon gelebt wird, dass Mitarbeiter sich nicht nur fachlich weiterentwickeln können, sondern auch "persönlich" durch Fachfremde Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der IT-(Systemhaus) Markt ist wieder hipp und fancy und der Fachkräftemangel reisst nicht ab. Man kann sicher gut verdienen und "das Gras auf der anderen Seite ist immer grüner", aber um einer kleinen Familie und den Dingen um sich herum gerecht werden zu können, dürfte man gerne den Gehaltsschnitt anheben.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umzug in ein neues Gebäude ist man Infrastrukturell top aufgestellt. Aktuelle Smartphones und Notebooks gibts oben drauf - bei Letzterem hackelt es manchmal :D
Sonst sind die Räumlichkeiten im Sommer als auch im Winter immer super angenehm - und wem das nicht reicht, geht in den firmeneigenen Biergarten um die Sonne zu genießen (und zum Feierabend auch ein Bierchen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

AU ist hier auf einem sehr guten Weg und nimmt die Überbegriffe "Umwelt" oder "Nachhaltigkeit" wirklich ernst.
Schön zu sehen, dass man die Zeit (und das Geld) investiert hat um hier wirklich nachzuhalten und auch eine Kollegin explizit dafür "abzustellen", um weiter daran zu arbeiten.

Work-Life-Balance

AU ist ein sehr familiäres Unternehmen, daher war der Anteil "ZEIT" in meiner "ArbeitsZEIT" als junger Familienpapa natürlich ein sehr wichtiger für mich. Mir wurde nie mein Urlaub gestrichen oder ähnliches. Ich war immer sehr flexibel in meiner Arbeits-/Freizeitgestaltung egal wie hoch das Arbeitsaufkommen war. Am Ende aber spiegelt einem der Arbeitgeber das zurück, was man entgegenbringt.

Image

Muss man nicht wirklich viel dazu sagen - man kennt die AU.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist vielleicht Jammern auf hohem Niveau, aber:
  • noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen (aber nicht immer die gleichen Verdächtigen fragen, sondern ALLE)
  • mehr Transparenz schaffen -- das führt zu mehr Vertrauen und das führ zu -- mehr Mitarbeiterbindung
  • Rahmenbedingungen für KollegenInnen schaffen, die "mehr als nur Standard" möchten bzw. liefern möchten
  • nochmal und nochmal und danach nochmal die Kultur innerhalb der Company überprüfen und auch Kultur auch "greifbarer für alle" machen (ich meine nicht Tischkicker, nicht offene Sitzmöglichkeiten, nicht Events)

Pro

Die Menschen sind Hammer-Ultra-Geil! Ein positiver Haufen Wilder, die mich seit dem Eintritt angefixt haben. Der Spirit war richtig gut und ich hab mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Die hauseigene KiTa (Kindertagesstätte) ist ein absoluter Mehrwert für junge Familien, eine wirkliche (physische und psychische) Entlastung, weil man den Mädels im TiGER vertrauen kann.
Nach meinen Austritt konnte man sich immer auf Augenhöhe unterhalten und man hat sich weiterhin geschätzt und nette Gespräche geführt. Die Ex-KollegenInnen sind nach wie vor super herzlich wenn man sich irgendwo begegnet - und das finde ich schon großes Kino.

Contra

Zwanghaft etwas schlechtes zu erzählen macht wenig Sinn - die Dinge sind nicht wirklich schlecht, nur eben ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Advanced UniByte GmbH (umgezogen)
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Au Trainings & Seminare sind mehr als nur einen zertifiziertes-Stempel. Eine besondere Gelegenheit für Kunden mithilfe Best Practices und Know-How von IT-Experten mehr in die Hand zu sammeln.

Pro

Bei der AU ist eine Mischung aus „Spaß“ und „Expertise“ bei der Arbeit zu schätzen.
Ein unbürokratisches Unternehmen mit Familienbewusstsein und Zusammenarbeit mit Kunden im Mittelpunkt.
Die AU Philosophie ist /Gut - /Echt - /Anders als alle Anderen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Advanced UniByte GmbH (umgezogen)
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    83.333333333333%
    Gut (8)
    10.25641025641%
    Befriedigend (4)
    5.1282051282051%
    Genügend (1)
    1.2820512820513%
    4,38
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    12.5%
    4,41
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Advanced UniByte GmbH
4,37
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.445 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen