Gutes Unternehmen, aber an einzelnen Stellen definitiv Verbesserungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DNA der AU ist einmalig, dies empfinden auch die meisten Kunden. Die Firmen und Kundenevents spiegeln die lockere Atmosphäre der AU wider und die Kunden kommen gerne zu Veranstaltungen wie Experten-Treffs oder Hausmesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in einigen Bewertungen schon vermerkt, ist das Thema Gehalt und Vergütung ein Negativpunkt. Dort verändert sich auch aus Sicht eines Mitarbeiters kaum etwas.
Verbesserungsvorschläge
Die Höhe der Vergütung an Inflation und Branchendurchschnitt zeitgerecht anpassen. Da sich einige Themen doch schon seit Jahren an vielen Stellen zu erkennen geben.
Die Firmenwagenregelung sollte individueller gestaltet werden, da bei einigen Mitarbeitern ein hoher Bedarf besteht, diese aber keine Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug haben und daher auf die Poolfahrzeuge weichen müssen, welche meist ausgebucht sind. Viele Mitarbeiter mit Firmenfahrzeug haben oftmals kaum Bedarf an diesem und nutzen es kaum. Die monatliche Leasingrate, welche übernommen wird, ist auch nicht mehr zeitgerecht. In den meisten Fällen muss ein Mitarbeiter draufzahlen.
Auch die Rotation in den Helpdesk ist auf einige Teams sehr ungerecht verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, an manchen Stellen fehlt die Wertschätzung.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist gut, es gibt regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung, welche versucht es so Transparent wie möglich für die Mitarbeiter zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Großteils junge Teams, deshalb ist der Zusammenhalt sehr gut und wird durch viele Firmen- und Kundenevents bestärkt.
Die Events haben eine einzigartige "AU" Atmosphäre.
Work-Life-Balance
In der Regel achtet der jeweilige Vorgesetzte darauf, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Da Vertrauensarbeitszeit gilt, liegt dies in manchen Situationen in der Hand des Arbeitnehmers, welcher selbst verantwortlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Atmosphäre gegenüber den meisten Vorgesetzten ist sehr entspannt - meist kollegiale Basis. Vorgesetzte haben auch immer ein Ohr für private Angelegenheiten offen und verhalten sich dementsprechend rücksichtsvoll.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche können sehr interessant und vielfältig sein. Meist kann auch nach eigenem Interesse gehandelt werden.
Gleichberechtigung
Als Berufseinsteiger werden einem einige Steine in den Weg gelegt, der Aufstieg ist leider sehr mühsam. Als Junior System Engineer hat man selbst kaum Möglichkeiten. Beispiel bei einem Außendienst Einsatz muss spontan ein Hotel genommen werden, dies würde man normalerweise mit einer Firmenkreditkarte bezahlen, als Junior muss man dies aber aus eigener Tasche vorlegen, welches aufgrund des niedrigen Gehalts sehr unangenehm werden kann.
Auch, dass man als Berufseinsteiger auf die Poolfahrzeuge angewiesen ist, welche dauerhaft ausgebucht sind. Somit muss man öfter auf sein Privatfahrzeug zurückgreifen. Vorschlag hier wäre es die Firmenwagen Policy nochmals zu überdenken und Junioren, welche sehr oft im Außendienst unterwegs sind, die Chance auf ein eigenes Firmenfahrzeug geben.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze - Höhenverstellbare Tische, mindestens zwei Monitore, leistungsstarke Dell Notebooks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei AU hat die Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Ausbildungsvergütung ist mittlerweile sehr attraktiv. Vergütung bei Berufseinstieg leider eher unter dem Durchschnitt. Dies ist ein Thema, welches in jeder Mitarbeiterumfrage deutlich zum Vorschein kommt, aber aus Sicht des Mitarbeiters bedauerlicherweise kaum Veränderungen geschehen.
Image
Die AU hat ein sehr gutes Image bei Kunden, da die AU in der Regel auch hervorragende Arbeit leistet. Die Firmen-DNA ist auch deshalb in vielen Projekten wiederzuerkennen.
Das Image ist aber auch mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist toll. Es gibt viele interne Schulungen, es werden aber auch externe Trainer eingeladen. Weiterbildungspläne werden regelmäßig mit dem Vorgesetzten besprochen.