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GmbH
Bewertung

Partys machen auch keine bessere Kultur

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Advanced UniByte in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere das mangelnde Vertrauen und das Nachtreten wenn Menschen das Unternehmen verlassen. Ist das unsere DNA? Ich begegne dir als Freund. Der Zusatz, wenn es mir nützt ist ausgeblendet.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Führungskräfte oben aus. Wer nicht dichthalten kann bei vertraulichen Gesprächen darf nicht führen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Monaten sehr stark verschlechtert.

Kommunikation

Gibt es. Am stärksten allerdings auf dem Flur. Die Führungskräfte glauben auch, dass die Mitarbeiter nicht miteinander reden. Es fühlt sich nicht gut an, wenn vertrauliche Informationek durch meine und andere FKs einfach rumerzählt werden.

Kollegenzusammenhalt

An der Bar vielleicht.

Work-Life-Balance

Mit jedem Thema das „denen da oben“ einfällt macht man es für uns weniger gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Aber ganz oben ist die Luft wohl so dünn, dass man sich hier nicht mehr benehmen muss. Hier überleben nur die Starken.

Interessante Aufgaben

Wenn man Zeit hätte. Aber jedes Jahr kommt ein neues Thema auf den Tisch. Bei Security, KI usw ist das Wissen nicht vorhanden und trotzdem wird allen erzählt man kann es. (Einzelne Personen sind keine Expertise in der Breite)

Arbeitsbedingungen

Eine Bar an der Alkohol ausgeschenkt wird obwohl man weiß, dass die Mitarveiter noch fahren müssen. Sorry, aber das geht gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung hat mit Vewusstsein nichts zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Schein aber wenig Substanz. Auf das Geld für Überstunden usw. Warte ich schon Jahre. Mein Vertrag sagt „abgegolten mit dem Gehalt“ der Passus ist schon immer ungültig gewesen.

Image

Hübsches CI macht kein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Für manche schon.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partnerin

Lieber AU-Kollege / AU-Kollegin,

danke für deine offenen und klaren Worte. Wir bedauern sehr, dass du gerade so viel Frust und Enttäuschung erlebst. Deine Kritik zu Themen wie mangelndem Vertrauen, dem Umgang mit vertraulichen Informationen, Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass diese Punkte zentral für ein gesundes Miteinander sind.
Gerade das „Nachtreten“ und der Bruch von Vertraulichkeit schmerzt, denn das entspricht nicht dem, wofür wir als AU stehen wollen.

Deine Hinweise zur Bar, zur Work-Life-Balance und zur fachlichen Ausrichtung in einzelnen Bereichen verstehen wir als Impuls, unsere Entscheidungen und Prioritäten noch klarer zu erklären und die offene Kommunikation darüber weiterzuführen.

Vielen Dank, dass du weiterhin Teil von der AU bist. Wir schätzen es sehr, dass du trotz mancher Herausforderungen bei uns bleibst. Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu – im persönlichen Gespräch können wir gemeinsam schauen, was dir helfen könnte, dich bei uns wieder wohler zu fühlen.

Viele Grüße
dein HR-Team

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