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Advanced 
UniByte 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Schöne Versprechen, schwache Umsetzung!

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Advanced UniByte GmbH in Metzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

zum jetzigen Zeitpunkt leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Diskretion: Persönliche Informationen werden offen herumgetragen.

Keine faire Mitarbeiterbehandlung – es gibt deutliche „Lieblinge“ und eine „Abschussliste“.

Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, die sich engagieren oder eigene Ideen haben.

Entscheidungen wurden nicht transparent, sondern oft auf Basis persönlicher Sympathien getroffen.

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Große Gehaltsunterschiede bei gleicher Position - trotz gegenteiliger Behauptung

Verbesserungsvorschläge

Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen.

Transparente und faire Personalpolitik, die auf Leistung basiert und nicht auf Sympathien.

Klare Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, anstatt Informationen über Dritte durchsickern zu lassen.

Förderung einer respektvollen Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partnerin

Hallo,

erst einmal vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell so viele kritische Erfahrungen gemacht hast – besonders was Diskretion, Wertschätzung und Fairness betrifft. Das sind Themen, die uns im HR-Team wirklich wichtig sind und wir möchten dein Feedback nicht einfach so stehen lassen.
Wenn du das Gefühl hast, dass Dinge nicht gut laufen oder du konkrete Situationen ansprechen möchtest, melde dich gerne direkt bei deiner Führungskraft oder deinem HR Business Partner. Im persönlichen Gespräch können wir besser nachvollziehen, was dich beschäftigt – und gemeinsam überlegen, wie wir etwas verändern können.
Danke nochmals für deine offenen Worte.

Viele Grüße
dein HR-Team

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