Aktuell? Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Advanced UniByte in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles relativ locker, solange die Zahlen stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte hinterfragt werden, wo die Ursache der aktuell hohen Fluktuation liegt.
Ist das Unternehmen für künftige Anforderungen gut aufgestellt? Ein wenig mehr Konstanz auf der Position der Personalleitung hilft womöglich auch.
Kommunikation
Auch hinsichtlich der "Strategie" des Unternehmens über Jahre hinweg eine mittlere Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Machtspielereien
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur planlos
Interessante Aufgaben
Gab es tatsächlich einmal
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht nur beim Gehalt schlechter gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Frage des Blickwinkels
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen mit 1-3% sind eher unter dem Marktschnitt
Image
Nach aussen TOP
Karriere/Weiterbildung
Überschaubar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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