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Bewertung

Chaos pur und arbeiten nicht an sich

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer stets freundliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen werden von heute auf morgen erwartet, nicht nur kleine, hätte auch früher bekannt gegeben werden können. Es wird nicht in die Zukunft geplant und gedacht. Wichtige Dinge werden angefangen aber nicht zu Ende gedacht. Am Tag X wirde festgestellt, dass jemand hätte sich um etwas kümmern müssen, da es aber niemand gemacht hat, kann es nicht weiter gehen. Es werden zu viele Steine sich selbst in den Weg gelegt.
Zu viele Chefs haben ihre Finger im Spiel und wollen ihre Macht zeigen, jeder sagt was anderes,totale Verwirrung.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Probleme feststellen, sondern auch daran arbeiten. Kommunikation verbessern. Nicht nur von früh bis Mittag denken, sondern auch mehr in die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gestresst, demnach ist auch das Betriebsklima so.

Kommunikation

Informationen bleiben auf der Strecke, 3 Personen sagen unterschiedliche Prioritäten, es wird nicht mit einander kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird untereinander geholfen, aber jedes Team für sich. Es wird zwar davon gesprochen, dass jeder, also wirklich jeder mit anpackt, aber das passiert nicht.

Work-Life-Balance

12h pro Tag ist Standard, am besten 14h oder mehr. In jeder Abteilung. Dazu noch Samstag und Sonntag. Alles für die Firma eben, da bleibt das Privatleben komplett auf der Strecke. Das kann besser gemacht werden, richtige Planung zum Beispiel.

Vorgesetztenverhalten

Heute so und morgen so. Keine Kommunikation. Nicht Kritikfähig. Kooperative Führung ist ein Fremdwort, autoritäre Führung. Verbesserungen werden nicht akzeptiert. Sagt man was dagegen ist man gleich ein Dorn im Auge.

Interessante Aufgaben

Interessant ist es, aber verändern oder optimieren darf man nicht

Arbeitsbedingungen

Laptop, Smartphone, 49 Zoll Bildschirm, höhenverstellbare Tische. Das Equipment ist gut. Wurde aber bemängelt, für was man einen 49 Zoll Bildschirm benötigt oder warum so ein großer Tisch. Demnach wurde der Arbeitsplatz verkleinert und an 2 Tischen sollen 5 Personen Platz haben, nicht gerade gut. 2 Bildschirme oder ein 49 Zoll Bildschirm wird heute für ein besseres Arbeiten am Arbeitsplatz schon benötigt. 49 Zoll benötige ich nicht, es würden mir auch 2 Bildschirme reichen, aber aussuchen konnte ich mir es nicht. Bemängelt wurde es am Ende dennoch, einfach unnötige Diskussionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, Zuschläge gibt es nur gesetzlich. Weignachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Inflationsausgleichsprämie ebenso nicht. Gehalt war aber immer pünktlich da.

Image

Wird alles schön geredet, Hauptsache das Geld fließt von den Investoren weiter. Wenn die Investoren mal spontan vorbei kämen, dann würde sie die Ware Firma sehen, nämlich reines Chaos

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena KlehrHead of Talent Acquisition

Liebe:r Ex-Kolleg:in,
Danke für dein Feedback. Wir bemühen uns sehr, jedem/r Mitarbeiter:in ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben zu bieten.
Uns ist es wichtig, ein offenes und ehrliches Feedback miteinander zu kommunizieren. Wir sind der Meinung, dass es für alle Probleme auch Lösungen geben kann. Sehr schade, dass Du über deine Kritikpunkte nicht offen mit uns gesprochen hast, Lösungen hätten wir wie o.g. mit Sicherheit gefunden.
Dass wir als Start Up weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld zahlen können, wurde Dir bereits im Bewerbungsgespräch mitgeteilt. Dass „zu viele Chefs ihre Macht zeigen“, hierzu gibt es bisher keinerlei Zustimmung oder Erwähnungen anderer Kollegen. Als Start Up sind wir als Team alle bemüht unsere Ziele zu erreichen – und das gemeinsam.
Kommunikation stellt in einem jungen, stark wachsenden Unternehmen immer eine große Herausforderung dar. Wir geben uns hier größte Mühe, sicherlich noch mit Verbesserungspotenzial.
In deiner Bewertung berichtest Du von einer 98h/Woche – auch das können wir HR-seitig nicht bestätigen. Jeder Mitarbeiter dokumentiert seine Arbeitszeiten, Überstunden, Feiertagszuschläge, etc. werden selbstverständlich entlohnt.
Zu den Themen „Karriere / Weiterbildungen“: Wir haben schon einige Kollegen, die sich innerhalb eines Jahres oder kürzer weiterentwickelt haben und auch in Weiterbildungen investieren wir gerne! Sowohl der Umgang mit älteren Kollegen (durch ihre Erfahrungen können wir ja nur profitieren) als auch Gleichberechtigung ist uns als junges Unternehmen sehr wichtig.
Es tut uns leid zu hören, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir können Dir nur anbieten, falls Du noch Gesprächsbedarf hast, Dich jederzeit bei uns zu melden.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,
advastore-Team

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