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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Werkstudenten eine klare Empfehlung. Die Kombination aus vernünftigem Gehalt, Work-Life-Balance und interessanter sowie lehrreicher Arbeit ist eine Seltenheit. Durfte dort auch in einem anderen Bereich meine Bachelorarbeit schreiben, bei der ich absolute Freiheit hatte. Die Mitarbeiter, die ich kennenlernen durfte, waren durchweg das, was man sich als Arbeitskollegen wünscht.
Und zu guter Letzt war das Team, in dem ich ein Jahr lang ein Teil sein durfte, eine absolute Bereicherung, von der ich mich nur schweren Herzens trennen ...
Das junge, motivierte Team, die zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, die Chance, viel Neues auszuprobieren, und das Vertrauen, das sowohl von Führungskräften als auch von Kollegen entgegengebracht wird. Man merkt, dass man ein wichtiger Teil des großen Ganzen ist und tatsächlich Einfluss auf Projekte und Prozesse hat.
Wie bereits beschrieben hat man sehr gute Möglichkeiten, sich einzubringen, wenn man das möchte. Das Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert und es wird einem nie langweilig.
Hat Potenzial
Meike Kollegen und das Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ständigen personellen Wechsel, Egal ob im Vorstand oder anderen Abteilungen
Ganz miese Firma. Nicht zu empfehlen
Alles außer dem Produkt
-Start-up Status wird etwas zu oft als vorgeschobenes Argument genutzt.
-Personalpolitik etwas zu wenig nachhaltig gedacht.
-Kommunikation und Transparenz sind noch etwas ausbaufähig.
Es gibt kein Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Alle überteuerten Führungskräfte abschaffen
In der Realität ankommen
EHRLICHKEIT UND KOMMUNIKATION
Er muss mal die rosarote brille abziehen und die Realität sehen. Auf erfahren Mitarbeiter höhren und die eigenen Mitarbeiter mal schätzen die den laden am lauf erhalten
Den Spirit wieder finden und umsetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von advastore ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Im eigenen Team Top. Bin noch immer davon positiv beeindruckt. Allerdings gibts wohl auch Teams, die sich dabei eine Scheibe von uns abschneiden könnten.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Alle sind offen, hilfsbereit und motiviert. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut, wenn die persönlichen und fachlichen Schnittstellen passen.
Im Eigenen Team perfekt.
In den eigenen Abteilung gut mit anderen nicht
Im eigenen Team ist der Kollegenzusammenhalt gut; man sitzt ja auch gemeinsam im Boot und wird auch gemeinsam ausgenutzt. Deswegen gab es auch viel Redebedarf und das schweißt einfach zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von advastore ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen oder Ähnliches angeboten
Nicht vorhanden
Null Chance
Karriere: Man kann, wenn man möchte und einer gesucht wird, Team Lead werden. Nur doof, wenn man sich darauf einlässt und kurze Zeit später das gesamte Team (abgesehen vom Team Lead) entlassen wird.
Weiterbildung: Fehlanzeige. Wenn man nicht während seiner normalen Arbeit dazu gezwungen ist, sich in neue Dinge einzuarbeiten, erfährt man keine Weiterbildung.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- advastore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet advastore gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen advastore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei advastore als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
advastore
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
advastore
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik