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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei advastore die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
advastore
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
advastore
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ich habe mich am Wochenanfang mehr auf meine Arbeitstage als auf meine Uni-Tage gefreut. Ich bin sehr gerne ins Büro gefahren, um dort mit meinen Kollegen vor Ort gemeinsam zu arbeiten. Für mich persönlich volle Punktzahl, weil ich mit meinem Team und den Schnittstellen-Abteilungen vollauf zufrieden war.
Habe das Unternehmen gezwungenermaßen verlassen, weil bei mir nun ein Auslandssemester ansteht.

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2,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Ist denke ich aktuell die größte Schwäche. Klar ist es in einem Start-up, das sich derzeit in seiner Ausrichtung wandelt, schwierig, Kommunikationswege wie in großen Konzernen zu etablieren. Allerdings hätte man im digitalen Zeitalter und mit etwas nachhaltiger Planung durchaus bessere Wege finden können. Das würde nicht nur den Mitarbeitern Zeit und Stress ersparen, sondern auch die Effizienz des Unternehmens nachhaltig steigern.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Im eigenen Team Top. Bin noch immer davon positiv beeindruckt. Allerdings gibts wohl auch Teams, die sich dabei eine Scheibe von uns abschneiden könnten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Großes Lob an HR und mein Team. Die Koordination von Uni und Arbeit konnte ich genauso umsetzen, wie es mir am besten passte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Flache Hierarchie, kollegiales Verhältnis, viel Vertrauen und Verständnis. Hatte aber das Gefühl, dass ein paar konkrete Verbesserungsvorschläge von den obersten Ebenen nur halbherzig aufgegriffen wurden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Habe in diesem Jahr mehr gelernt als in der Zwischenzeit an der Uni. Vielfältig, innovativ und offen. Im guten Maße auch teilweise herausfordernd, was vor allem für eine Studententätigkeit eine Seltenheit ist.

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