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kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Gehalt war super.
Die leeren Versprechungen haben mich sehr Zweifeln lassen.
Achtet mehr auf Arbeitsschutz und auf ältere Mitarbeiter!
Die Kollegen und Kolleginnen waren super
Meiner Meinung nach mehr schein als sein
Die Arbeitszeiten waren bis spät nachmittags, daher eher nicht so Toll
Wie oben genannt ( keine Weiterbildungsmöglichkeiten )
Gehalt war wirklich sehr gut
Um Mülltrennung wird sich nicht gekümmert, alles in eine große Tonne und fertig
Auf ältere wurde nicht wirklich geachtet
Leider nur leere Versprechungen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitssicherheit ist bei Advastore noch nicht erfunden worden (schwerer Arbeitsunfall in Traunreut)
Zwischen Chef und Abteilung war immer ein großes Loch
Die Führungskräfte aus Traunreut und Traunstein sind meiner Meinung nach völlig überbezahlt für ihre Leistungen
Man kann Überstunden auszahlen lassen oder diese in Zeitausgleich umwandeln.
nichts.
Nette Kollegen und lockerer Chef macht das arbeiten recht angenehm.
Nichts negatives.
Arbeitszeiten sind zwar ein wenig mehr Pro Woche als in anderen Firmen aber noch im Rahmen. Wer Urlaub braucht, kann ihn jederzeit beantragen, wird meist schnell und genehmigt (auch kurzfristig).
Wer sich aktiv gut engagiert hat gute Möglichkeiten zu guten Positionen. Über aktuelle Weiterbildungen ist mir nichts bekannt.
Gehalt ist durchschnittlich in Ordnung und wird immer pünktlich bisher vom Arbeitgeber überwiesen. Kein Weihnachtsgeld, wäre noch eventuell eine Sache die schön wäre.
Paar schwarze Schafe dabei die Ihr eigenes Ziel verfolgen und anderen ein Stein in den Weg legen aber sonnst alles bestens. #Jederhilftjedem
Locker und respektvoll da jeder Kollege ob jung oder alt ein gewissen Respekt verdient.
Der Schichtleiter ist ein super netter Mensch. Über Probleme oder Anregungen kann man stets mit Ihm über alles reden und Lösungen finden.
Kostenlose Getränke und Kaffee.
Soweit voll in Ordnung.
Sofern alle an einem Strang ziehen und nicht auf die faule Schiene geraten hat jeder die gleiche Chance was draus zu machen.
Es macht wirklich viel Spaß an diesem Projekt mit teil haben zu dürfen und von Tag zu Tag die Fortschritte mit zu erleben.
Produkt, Möglichkeiten, Führungskraft, Team, Office
Nicht wirklich. Klar Start up, daher immer gewisse Herausforderungen.
Top Mitarbeiter muss man halten. Entwicklung von Zukunftsprogrammen.
Super, Fokus auf in die Zukunft
Starkes Corgegeist.
Kann in teilen noch verbessert werden.
Aufgabengebiete, Kollegen, Freiheiten
Kommunikation, Wertschätzung, Chaos
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und vor allem viel klarere Kommunikation. Aufzeigen von Perspektiven für den eigenen Karriereweg wäre wichtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets von Anspannung, Stress und kaum bewältigbaren Deadlines sowie absolutem Kommunikationschaos geprägt. Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht plötzlich eine Anforderung reinkommt, die angeblich erst seit 3 Minuten bekannt ist aber eigentlich gestern schon fertig sein müsste. Das geht nun schon über ein halbes Jahr lang so. Die Frequenz in der das passiert, hat sich in letzter Zeit jedoch deutlich reduziert, jedoch nicht für alle Beteiligten.
Abgesehen von den bestehenden Kommunikations- und Wertschätzungsproblemen, die nur intern bestehen, ist das Image meiner Ansicht nach ok würde ich behaupten.
Ist mittlerweile besser, aber zwischendurch waren 7-Tage-Wochen mit 12-16 Stunden Normalität.
Mir persönlich sind weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Ich glaube aber nicht, dass sich die Firma hier, bei proaktivem Vorgehen der Mitarbeiter, verwehren würde. Jedoch wirkt alles sehr perspektivlos für die Mitarbeiter.
Gehalt ist nach dem Einstieg nicht nachverhandelbar. Selbst Begründungen wie: "Ich habe das 5-fache meiner geforderten Erhöhung dauerhaft eingespart", werden als irrelevant abgestempelt. Es gibt auch keine Inflationsanpassungen am Gehalt.
Da ich ehrlichgesagt keinen Plan davon habe, will ich hier die Bewertungen nicht unberechtigt runterziehen. Ich weiß von einem Teddybärenprojekt für ein Kinderhilfswerk... daher mal volle Punktzahl.
Die Peers untereinander helfen immer und schauen auch noch über den Tellerrand des 3. Nachbarn mit, damit das Gesamtkonstrukt funktioniert. Das letzte Quäntchen Socializing fehlt aber, da man hauptsächlich remote miteinander agiert.
bisher nix Gegenteiliges gehört
Die Ziele der C-Level werden ungefiltert und ohne Rücksicht auf Verluste von oben nach unten durchgereicht und die Ansage dabei: "Nicht Liefern ist keine Option". Meist komplett unrealistische Vorgaben, die nur unter äußerstem Einsatz und Abend-, Wochenend- und Feiertagseinsatz irgendwie geschafft werden können.
Vei Konflikten wird nur beschwichtigt und es folgen keine Taten. Fachmännische Empfehlungen der Mitarbeiter werden stur ignoriert und es wird immer der Weg des geringsten Widerstands gegangen. Keine Perspektive.
Keyplayer, die die ganze Firma tragen werden vergrault oder in den Burnout getrieben, dafür aber eine externe Firma nach der anderen angestellt und C-Levels aufgebaut.
Home-Office oder Office ist kein Thema und man ist in der Kommunikation asynchron. Inhaltslose und schlecht vorbereitete Meetings nehmen leider Überhand. Es wird darauf gesetzt, dass Mitarbeiter aus gutem Willen und ohne Vergütung 24/7 auf Bereitschaft sind.
Absolutes Chaos. Anforderungen werden bis zum letzten Moment oft nicht oder nur mangelhaft kommuniziert, sodass einzelne Mitarbeiter oft in eine Crunch-Time getrieben werden oder komplett falsche Anforderungen umgesetzt werden.
I guess so: Ich lebe eher in meiner eigenen kleinen Blase, in der ich kaum was mitbekomme, was dagegen sprechen würde.
Eines der interessantesten Tätigkeitsfelder, das man sich vorstellen kann. Dafür geht man auch gerne die Extra-Meile!
Dass sich täglich was bewegt und jede Idee von Kollegen angehört wird und oft umgesetzt wird.
Passt eigentlich alles. Parkplätze ist ein Thema, aber das lässt sich regeln.
Nächste Weihnachtsfeier sollte für alle sein.
Einführung von Mitarbeiterbenefits (Gymcard oder ähnliches)
Es gibt immer wieder Aktionen, wie gemeinsames Essen oder Würschtl
Passt gut. Überstunden können ausbezahlt werden oder auch als Zeitausgleich genommen werden.
Für persönliche Angelegenheiten bekommt man in der Regel auch frei ohne viel Heckmeck.
Wie oben beschrieben, man muss halt Gas geben
Sehr gutes Gehalt im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber.
Man ist stets bemüht
Sehr gut. Natürlich gibt es in jeder Abteilung seine schwarzen Schafe, aber alle ziehen an einem Strang
Eher junges Team
Fair, transparent und motiviert.
Man bekommt viele Chancen und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wer Gas gibt, hat gute Aufstiegschancen.
Wer allerdings nicht liefert, wird weniger gefördert
Der Chef packt immer mit an, da merkt man täglich den Fortschritt.
Kantine, Gratis Getränke & Kaffee :)
Etwa monatlich bekommt man einen Einblick in die Unternehmensplanung, alles weiß man aber nicht
Gibt eigentlich keine Auffälligkeiten. Viele Nationen und gute Chancen für alle.
Super spannendes Produkt.
Teamarbeit, vielfältige Projekte, steile Lernkurve und die Feedbackkultur (Halbzeit- und Endgespräch)
Mehrere kostenlose Angebote zur Weiterbildung der Praktikanten (Excel-Workshops, etc.)
Teamarbeit ist top!
Sehr gute Feedbackkultur!
Immer stets freundliche Kollegen
Veränderungen werden von heute auf morgen erwartet, nicht nur kleine, hätte auch früher bekannt gegeben werden können. Es wird nicht in die Zukunft geplant und gedacht. Wichtige Dinge werden angefangen aber nicht zu Ende gedacht. Am Tag X wirde festgestellt, dass jemand hätte sich um etwas kümmern müssen, da es aber niemand gemacht hat, kann es nicht weiter gehen. Es werden zu viele Steine sich selbst in den Weg gelegt.
Zu viele Chefs haben ihre Finger im Spiel und wollen ihre Macht zeigen, jeder sagt was anderes,totale Verwirrung.
Nicht nur Probleme feststellen, sondern auch daran arbeiten. Kommunikation verbessern. Nicht nur von früh bis Mittag denken, sondern auch mehr in die Zukunft.
Alle sind gestresst, demnach ist auch das Betriebsklima so.
Wird alles schön geredet, Hauptsache das Geld fließt von den Investoren weiter. Wenn die Investoren mal spontan vorbei kämen, dann würde sie die Ware Firma sehen, nämlich reines Chaos
12h pro Tag ist Standard, am besten 14h oder mehr. In jeder Abteilung. Dazu noch Samstag und Sonntag. Alles für die Firma eben, da bleibt das Privatleben komplett auf der Strecke. Das kann besser gemacht werden, richtige Planung zum Beispiel.
Gibt es keine
Es wird untereinander geholfen, aber jedes Team für sich. Es wird zwar davon gesprochen, dass jeder, also wirklich jeder mit anpackt, aber das passiert nicht.
Heute so und morgen so. Keine Kommunikation. Nicht Kritikfähig. Kooperative Führung ist ein Fremdwort, autoritäre Führung. Verbesserungen werden nicht akzeptiert. Sagt man was dagegen ist man gleich ein Dorn im Auge.
Laptop, Smartphone, 49 Zoll Bildschirm, höhenverstellbare Tische. Das Equipment ist gut. Wurde aber bemängelt, für was man einen 49 Zoll Bildschirm benötigt oder warum so ein großer Tisch. Demnach wurde der Arbeitsplatz verkleinert und an 2 Tischen sollen 5 Personen Platz haben, nicht gerade gut. 2 Bildschirme oder ein 49 Zoll Bildschirm wird heute für ein besseres Arbeiten am Arbeitsplatz schon benötigt. 49 Zoll benötige ich nicht, es würden mir auch 2 Bildschirme reichen, aber aussuchen konnte ich mir es nicht. Bemängelt wurde es am Ende dennoch, einfach unnötige Diskussionen.
Informationen bleiben auf der Strecke, 3 Personen sagen unterschiedliche Prioritäten, es wird nicht mit einander kommuniziert.
Gehalt ist ok, Zuschläge gibt es nur gesetzlich. Weignachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Inflationsausgleichsprämie ebenso nicht. Gehalt war aber immer pünktlich da.
Interessant ist es, aber verändern oder optimieren darf man nicht
Bisher wirklich alles.
Standortübergreifende Kommunikation ggf. ausbauen. Sonst alles perfekt.
Wir sind über mehrere Standorte verteilt. Im Office in München ist die Atmosphäre familiär. Oft Kuchen ;-) und sowieso gut Stimmung.
Start Up mit geiler Idee und Riesenchance.
Gut handelbar. Klar muss viel gearbeitet werden, passiert ja auch viel und geht voran. Für die Balance ist aber auch jeder selbst verantwortlich.
Alles ist möglich.
Gehalt auf gutem Niveau. Sozialleistungen kommen laufend dazu.
Eins unsere Hauptthemen beim Produkt, also leben wir es auch.
1 A. Dafür das wir erst kurz zusammenarbeiten, super Basis und fast schon familiär mit klarer Aufgabenverteilung. Macht Laune!
Super Basis, gleiches Mindset, lebt vor, hohes Leistungsniveau fordert, Wissen und Kompetenz fördert. Top!
Aussstattung mit Technik und Office optimial.
Transparenz und nachvollziehbare Entscheidungen. Über alle Standorte hinweg könnten wir uns noch stärker vernetzen.
Selbstredend. Wir revolutionieren den Fulfillmentmarkt!
- super Kolleginnen und Kollegen
- flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben
- gute Unternehmenskultur
- transparente Kommunikation
- man wird gesehen und kann eigene Ideen einbringen
- angenehme Arbeitsatmosphäre, alle sind motiviert
- Spaß kommt hier nie zu kurz :)
fast Alles - bin total begeistert
noch ein bissal Chaos, aber wird schon alles
noch etwas besser organisiert sein, wäre toll
So verdient kununu Geld.