16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Advergy GmbH Vorstellungsgespräche
Advergy
GmbH
16 Bewertungen von Bewerbern
Positive Floskeln, aber wenig Realität
Bewerber/inHat sich 2026 bei Advergy in Hamburg als Technische Zeichner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Schönreden, mehr echte Transparenz. Mitarbeiter merken schnell, wenn Dinge schön formuliert werden, obwohl sie nicht gut laufen. Ehrliche Kommunikation würde helfen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Große Enttäuschung – Versprechen im Recruiting, aber keine Betreuung und keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Advergy GmbH in Hamburg als SAP-Berater – und was für ein Erlebnis! beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine ursprüngliche Bewertung von 2025 war sehr positiv, weil ich damals mit mehreren Recruitern von Advergy sehr gute Erfahrungen gemacht hatte: transparente Kommunikation, schnelle Rückmeldungen und echtes Engagement für eine erfolgreiche Vermittlung.
Leider musste ich diese Einschätzung inzwischen deutlich revidieren.
Im Februar 2026 wurden mir von einem Recruiter sieben konkrete Vakanzen bei verschiedenen Unternehmen vorgestellt, mit dem Hinweis, dass gute Kontakte bestehen und eine aktive Vorstellung meiner Person erfolgen könne. Einige dieser Positionen kannte ich bereits selbst, habe jedoch bewusst auf eine Direktbewerbung verzichtet, weil mir eine Vermittlung über Advergy zugesichert wurde.
Danach folgte jedoch wochenlang keinerlei Rückmeldung.
Trotz mehrerer Nachfragen erhielt ich weder eine Bestätigung der Weiterleitung meiner Bewerbung noch irgendein Status-Update oder Feedback.
Nach fast vier Wochen ohne jegliche Information zu sieben Positionen musste ich davon ausgehen, dass keine aktive Betreuung oder Vermittlung stattgefunden hat.
Dieses Verhalten ist für mich nicht nachvollziehbar und entspricht nicht den professionellen Standards, die ich aus früheren Kontakten mit Recruitern gewohnt bin.
Besonders enttäuschend ist dabei, dass Bewerber in solchen Situationen Zeit verlieren und Chancen verpassen, wenn sie sich – wie in meinem Fall – auf die zugesagte Vermittlung verlassen und deshalb zunächst auf eine eigene Direktbewerbung verzichten.
Aus diesem Grund habe ich meine Bewerbungen über Advergy zurückgezogen und werde mich künftig direkt bei den entsprechenden Unternehmen vorstellen.
Mein Fazit:
Recruiting lebt von Transparenz, Verlässlichkeit und Kommunikation. Wenn diese Grundprinzipien fehlen, verliert der gesamte Vermittlungsprozess seine Glaubwürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
- Verlässliche Kommunikation gegenüber Kandidaten sicherstellen
- Status-Updates zu laufenden Bewerbungen transparent kommunizieren
- Vermittlungsprozesse aktiv begleiten statt Kandidaten im Unklaren zu lassen
Gerade in der Personalberatung sollte gelten:
Recruiter vertreten sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Kandidaten. Ohne diese Balance entsteht schnell der Eindruck, dass Bewerber lediglich als Profil im System betrachtet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung komplett ignoriert und geghostet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Advergy GmbH in Hamburg als Java Fullstack Entwickler (m/w/d) | Braunschweig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Der Bewerbe- / Vermittlungsprozess ist ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2025 bei Advergy GmbH in Hamburg als Wurde nicht genannt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Austauschtermin eingeladen, um mögliche Positionen zu besprechen. Kurz vor dem Termin erhielt ich eine E-Mail mit Fragen, die ich gerne im Gespräch klären wollte. Stattdessen wurde ich nur angerufen, um diese Fragen zu beantworten – ein Gespräch über potenzielle Positionen fand nicht statt. Zudem wurde im Vorfeld nicht erwähnt, dass nur für einen sehr spezifischen Bereich gesucht wird. Insgesamt empfand ich die Zeitplanung und Kommunikation als wenig professionell und nicht wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Advergy als Vermittler
Bewerber/inHat sich 2021 bei Advergy GmbH in Hamburg als Software Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Rahmenbedingungen beim Erstkontakte definieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seriöser, sehr verlässlicher Vermittlungspartner!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Advergy GmbH in Hamburg als Mobile App Developer iOS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Angenehmes Gesprächsklima.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Advergy GmbH in Hamburg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der sehr freundliche Empfang mit dem direkten "Du"-Angebot nehmen einem die mögliche Nervosität. Das Bewerbungsgespräch hatte einen nahezu kumpelhaften Charakter und sorgte für eine sehr angenehme Atmosphäre. Dies schließt jedoch gezielte Fragen und Rollenspiel mit entschlossener Ernsthaftigkeit nicht aus. Besonderes Highlight : Man darf sich in den Räumlichkeiten frei bewegen und alle Mitarbeiter mit seinen persönlichen Fragen löchern und diese nehmen sich sofort Zeit, um jegliche Unklarheiten zu beseitigen. Ich fühlte mich von Minute 1 sehr wohl bei Advergy und ich freue mich sehr auf den Arbeitsbeginn !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell und kompetent
Bewerber/inHat sich 2014 bei Advergy GmbH in Hamburg als Unternehmensberater/Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wurde schnell und kompetent bearbeitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tornino ist Spitzenklasse.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Advergy in Hamburg als nicht - nur als Vermittleragentur beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rundum transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Advergy GmbH in Hamburg als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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