87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Wir sind ein expandierendes und dynamisches Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unsere Tätigkeit liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen. Wir rekrutieren hoch qualifizierte Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze als Freiberufler oder für Festanstellungen für die Berufsgruppe der Informationstechnologie. Durch unsere Spezialisierung, langjährige Erfahrung und unser breites Expertennetzwerk kennen wir den Markt sehr genau und können daher auch den Personalbedarf für anspruchsvoll zu besetzende Positionen schnell und erfolgreich decken.
Contracting: Schnell, unkompliziert und erfolgreich
Unsere freiberuflichen Spezialisten unterstützen Sie professionell mit ihrem reichen Know-how und ihrer langjährigen Erfahrung. Die temporäre Einstellung von Projektmitarbeitern gehört längst zur Personalstrategie zahlreicher Unternehmen. Das spart Kosten und sichert die Rentabilität durch die Vermeidung von Überkapazitäten. Sie erhalten die Produktivität und Motivation Ihrer eigenen Mitarbeiter durch die Vermeidung von Überlastungen bei Unterbesetzung.
Festanstellung: Sicherung des langfristigen Erfolges
Für den gesamten Unternehmenserfolg ist das richtige Personal entscheidend. Die Auswahl und Prüfung von Bewerbern ist kostenintensiv und nimmt viel Zeit in Anspruch, die gerade bei akuten Personalengpässen knapp ist. Wir sorgen mit unserem Recruiting-Prozess dabei für Effizienz. In nur drei Schritten: vom Erstellen des optimalen Kandidatenprofils über die zeitnahen Bewerber- und intensiven Folgegespräche bis zur Entscheidung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KantineEs erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen und hoher Vergütung honoriert und Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Innovative Strategien sowie transparente Kommunikation werden bei ADVERGY großgeschrieben.
Neben einem Mentor, der in allen Fragen beratend zur Seite steht, bieten wir unseren Mitarbeitern eine überdurchschnittliche, leistungsabhängige Bezahlung, die Möglichkeit auf über 40 Tage Urlaub im Jahr, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viele attraktive Einzel- und Team-Incentives.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Advergy GmbH.
Datenbank - kann durch eigene Ideen mit weiterentwickelt werden
Büro inkl. Atmosphäre und Kollegen
Gute Leistungen werden für den Einzelnen und im Team mit Incentives belohnt (Sektfrühstück, Reisen, Events)
Das ganze Unternehmen ist einfach einzigartig und ich kann jeden nur raten, der die Branche interessant findet, sich die Advergy GmbH anzugucken.
Ich würde mit jedem einzelnen Mitarbeiter ein Bier trinken gehen. Jeder ist cool, jeder fiebert mit und feuert an. Danke Advergy.
Das Team und die Atmosphäre!
Alles andere :)
Büro ist per Auto nur mäßig erreichbar/parken
fällt mir echt nix ein. wirklich alles super toll
Ein typischer Personalvermittler mit ähnlichen Methodiken wie sonst überall auch. Erfolgsdruck gepaart mit sehr geringem Gehalt.
Bisher ist mir noch nichts aufgefallen :)
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Die Parkplatzsituation könnte besser sein, wenn man nicht mit dem öffentlichen Verkehr zur Arbeit kommt..
Parkplätze für die Belegschaft
Provisionsmodell überarbeiten, Homeoffice ohne Bedingungen, Jobrad
Nach Fehlern und Mängel gesucht, aber bisher noch nichts gefunden. Was viele bemängeln ist evtl. Dass es Parkmöglichkeiten gibt. Aber in der Innenstadt ist es sowieso schwierig.
Nachhaltigkeitsbericht
Der am besten bewertete Faktor von Advergy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden! Alle Kollegen sind den gleichen Weg gegangen und wissen, wann jemand Unterstützung braucht. Keiner wird fallen gelassen.
Nicht nur die Führungskräfte, sondern auch die Kollegen konnten mir das erste Mal ein Gefühl geben, beruflich angekommen zu sein.
Wird in verschiedenen Situation immer wieder bewiesen, dass die alle am selben Strang ziehen. Sowohl im Office, aber auch bei privaten Angelegenheiten
Ein großes Team!
Ein großes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advergy ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man kann seine Arbeitszeit gut selber einteilen und hat flexible Arbeitszeiten. Es wird sich auch mit den Kollegen außerhalb der Arbeitszeit getroffen.
Spontan und flexibel Urlaub nehmen ist möglich, aber bitte erreichbar sein. Netterweise darf man auch seinen Laptop mitnehmen, gilt auch wenn man krank ist. Arbeitszeiten früh bis spät, man "macht das ja alles nur für sich" - somit darf also gern bis Abends bleiben. Wer früher geht (ab 17.30) wird gefragt ob er Urlaub genommen hat oder durch "freundliche" Blicke in den Feierabend verabschiedet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Karriere und Ausbildung ist mega. Weiter- und Fortbildung wird hoffentlich ab 2022 wieder richtig losgehen. Das war noch vor der Coronazeit wesentlich umfangreicher. Das wünschen sich viele zurück und das wird auch kommen!
Karrierestufen sind transparent und klar kommuniziert. Advergy befindet sich im Wachstum, jeder hat die Möglichkeit seinen gewünschten Karriereweg Richtung Teamleitung oder Principal zu gehen.
Jeder kann alles erreichen, man muss aber schon etwas für seinen eigenen Erfolg tun - geschenkt wird nichts
Hier wird stetig weitergedacht, um allen etwas zu bieten.
Hier wird aktuell viel gemacht, wird immer besser!