Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist zwar sehr laut, wird aber bei Einstellung sehr deutlich und mehrfach gesagt. Man muss schon Lust haben auf Sales Floor und junge Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Der Sales Director behandelt von Senior bis zum Rookie alle gleich. Jeder hat die gleichen Chancen und wird von ihm gefördert. Mit der GF hat man eher weniger zutun.

Kollegenzusammenhalt

So ein Teamzusammenhalt inklusive Führungskräfte gibt es kein zweites Mal

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welche Region man tätig ist, hat man auch Möglichkeiten seine Kunden und Kandidaten persönlich zu treffen. Ich kann mir vorstellen, dass die Kollegen, die das nicht können etwas weniger Spaß haben als andere.

Kommunikation

Ich habe nicht das Gefühl, dass uns irgendwelche Informationen zurückgehalten werden. Man kann jeder Zeit zum Sales Director oder sogar zur GF laufen.

Gleichberechtigung

Außer, dass es hier mehr männliche als weibliche Mitarbeiter gibt, ist die Gleichberechtigung beispielos

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Mitarbeiter sind Mitte-30. Der Umgang mit denen ist einwandfrei

Karriere / Weiterbildung

Deine Karriere kannst Du frei wählen und Dich zum Key Accounter oder zum Teamleiter ausbilden lassen. Der Wachstum ist enorm!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Branche an sich ist schon sehr gut bezahlt, aber bei der ADVERGY kann überdurchschnittlich verdienen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist in der Hamburger Innenstadt und mit modernste Hardware ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außer dass Werkstudenten und Praktikanten die Möglichkeit haben hier zu arbeiten und ein Einblick in der Personalberaterwelt zu sammeln, gibt es sonst keine weiteren Bemühungen im Umwelt- /Sozialbereich.

Work-Life-Balance

Von Montag bis Donnerstag ist man eher mit Arbeiten beschäftigt - dafür hat man Freitags immer sehr früh Feierabend und kann das Wochenende genießen. Es könnte Menschen geben, die das nicht mit ihrem Verständnis von Work-Life-Balance vereinbaren können. Man muss wissen, worauf man sich bei einem harten Vertriebsjob einlässt.

Image

Dafür, dass das Unternehmen erst seit 2010 am Markt ist, genießen wir bei Kunden und Kandidaten ein hohes Ansehen.

Pro

Der lockere Umgang und die Verdienstmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist einzigartig. Alle feiern die Erfolge des einzelnen (auch die GFs kommen und feiern mit) - aber ebenfalls bei Misserfolgen halten alle zusammen und geben einem Tipps.

Vorgesetztenverhalten

Immer ehrlich, immer offen und vorallem immer Hilfsbereit. Gibt keine Sekunde in der der Chef nicht unterstützend bei einem Kollegen ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie in einem großen Freundeskreis in den man sehr schnell integriert wird. (Gehört auch zum Einstellungsverfahren, sich vom Team ein genaueres Bild zu schaffen, ca. 1,5 Stunden darf man den Kollegen jede Frage stellen.)

Interessante Aufgaben

Wer ein kommunikativer Mensch mit affinität zum Vertrieb ist, wird die Aufgaben bei Advergy lieben. Für eher introvertierte Einzelgänger ist die Firma nichts.

Kommunikation

Vom GF bis zum Werkstudenten sind alle per Du. Auch wenn eine Anzugspflicht herrscht ist das Miteinander sehr persönlich und herzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, aber auch ein ältere Kollege/in würden sich dort schnell einfinden und wohlfühlen.

Karriere / Weiterbildung

Advergy wächst aktuell sehr schnell, somit werden in naher Zukunft bestimmt Positionen wie Teamleiter, Abteilungsleiter usw. geschaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit dem ungedeckelten Bonus kann man mehr als nur 1x ein Traumurlaub buchen, das Fixum ist Fair und Marktüblich.

Arbeitsbedingungen

Elektrische Schreibtische, solides IT Equiptment und ein TOP Office in TOP Lage

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten scheinen anfänglich eher unflexibel. Für Berufseinsteiger aber die perfekte Möglichkeit, sich an den Arbeitsalltag zu gewöhnen. Nach gewissen Erfolgen ist auch die flexible Arbeitszeit drin. (Nach Absprache mit dem Vorgesetzten sind Arzttermine, Klempnerbesuche etc. Natürlich auch möglich.)

Image

Seit Mitte 2017 meiner Meinung nach ein anderes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wer auf „Arbeit im stillen Kämmerlein“ hofft, ist hier falsch. Das junge Team hat Spaß bei der Arbeit und feiert die Erfolge jedes einzelnen lautstark. Dennoch ist ein hohes Maß an Professionalität bei jedem vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an sind alle per du. Die Chefs feiern die Erfolge des Teams mit und sind immer mit einem offenen Ohr für das Team da. Entscheidungen werden nie zum Nachteil der Angestellten getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem! Ob es fachlich ist oder durch Motivation der Kollegen, keiner bleibt auf der Strecke solange er sich integriert.

Interessante Aufgaben

Das Produkt „Mensch“ ist hier Gegenstand des täglichen Geschäftes. Die Arbeitsweise der Advergy sorgt dafür, dass sowohl B2B vertrieb gemacht wird als auch eine echte Beratung in Richtung der Kandidaten passiert.

Kommunikation

Wöchentliche Vier-Augen-Gespräche mit dem Sales Director geben Möglichkeit, alles zu besprechen. Und das ohne Angst haben zu müssen, sich mit seiner Aussage selbst zu schaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Definiere alt - das Team ist sehr jung, daher ist hierzu nicht viel zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Ein transparenter Karriereplan sorgt für Aufstiegsmöglichkeiten für jeden

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell ist super. Wer Leistung bringt ist nach oben hin nicht gedeckelt, ein solides Fixum sorgt für die Sicherheit. Betriebliche Altersvorsorge ist kein Problem, neue Verträge oder alte werden gern eröffnet oder weiter geführt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein großer Sales floor wo zu Hielen Zeiten reges Treiben und eine hohe Lautstärke herrscht. Die Tische erlauben es auch, bei der Arbeit zu stehen, was Abwechslung rein bringt

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub ist kein Problem. Wer will, kann nach Feierabend auch komplett abschalten.

Verbesserungsvorschläge

• Langsam wird es Zeit für neue Büroräume. Es wird echt eng

Pro

Der Umgang von Gewinn an. Fachlich und persönlich. Man wird sehr gut auf das Geschäft vorbereitet und eingearbeitet, auch als Quereinsteiger ist Personalberatung gut zu verstehen. Persönlich nimmt sich jeder Zeit für die Angestellten.