Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Wir sind ein expandierendes und dynamisches Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unsere Tätigkeit liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen. Wir rekrutieren hoch qualifizierte Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze als Freiberufler oder für Festanstellungen für die Berufsgruppe der Informationstechnologie. Durch unsere Spezialisierung, langjährige Erfahrung und unser breites Expertennetzwerk kennen wir den Markt sehr genau und können daher auch den Personalbedarf für anspruchsvoll zu besetzende Positionen schnell und erfolgreich decken.
Contracting: Schnell, unkompliziert und erfolgreich
Unsere freiberuflichen Spezialisten unterstützen Sie professionell mit ihrem reichen Know-how und ihrer langjährigen Erfahrung. Die temporäre Einstellung von Projektmitarbeitern gehört längst zur Personalstrategie zahlreicher Unternehmen. Das spart Kosten und sichert die Rentabilität durch die Vermeidung von Überkapazitäten. Sie erhalten die Produktivität und Motivation Ihrer eigenen Mitarbeiter durch die Vermeidung von Überlastungen bei Unterbesetzung.
Festanstellung: Sicherung des langfristigen Erfolges
Für den gesamten Unternehmenserfolg ist das richtige Personal entscheidend. Die Auswahl und Prüfung von Bewerbern ist kostenintensiv und nimmt viel Zeit in Anspruch, die gerade bei akuten Personalengpässen knapp ist. Wir sorgen mit unserem Recruiting-Prozess dabei für Effizienz. In nur drei Schritten: vom Erstellen des optimalen Kandidatenprofils über die zeitnahen Bewerber- und intensiven Folgegespräche bis zur Entscheidung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KantineEs erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen und hoher Vergütung honoriert und Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Innovative Strategien sowie transparente Kommunikation werden bei ADVERGY großgeschrieben.
Neben einem Mentor, der in allen Fragen beratend zur Seite steht, bieten wir unseren Mitarbeitern eine überdurchschnittliche, leistungsabhängige Bezahlung, die Möglichkeit auf über 40 Tage Urlaub im Jahr, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viele attraktive Einzel- und Team-Incentives.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Advergy GmbH.
Man wird super eingearbeitet, hat tolle Kollegen, gute Aufstiegsmöglichkeiten und kann seine eigenen Ideen in das Unternehmen einbringen.
Vor allem die Atmosphäre bei der Arbeit. Es macht einfach so viel Spaß hier zu arbeiten.
Die Atmosphäre und der zusammenhalt. Es gibt hier keine Ellenbogen.
Gehalt,Mitarbeiter-Events,Kolleg*innen
Flache Hierarchien, 4-Tage-Woche, krasse Benefits und Spaß bei der Arbeit
Mit fällt nichts ein
Büro ist per Auto nur mäßig erreichbar/parken
Keine Aufstiegschancen, falsche Versprechungen und die Anfangs so familiäre Atmosphäre ist ziemlich gekippt. Hauptsache du bist die Cashcow für die Vorgesetzten. Wenn du einen Monat keinen Umsatz machst, stehst du mit sehr niedrigem Gehalt da.
Gehalt und falsche Versprechungen, man fühlt sich als Einzelperson nicht wahrgenommen. Bitte nicht mitdenken oder kritisieren, einfach tun was einem gesagt wird.
Ein typischer Personalvermittler mit ähnlichen Methodiken wie sonst überall auch. Erfolgsdruck gepaart mit sehr geringem Gehalt.
Ich habe wirklich keine. Es ist beeindruckend was für eine tolle Arbeitskultur ihr hier auf die Beine gestellt habt.
Fällt mir nichts ein. ADVERGY hat sich einfach so krass in den letzten Jahren entwickelt.
Mehr Flexibilität schaffen. Ansonsten 10/10
Provisionsmodell überarbeiten, Homeoffice ohne Bedingungen, Jobrad
Die Parkplatzsituation könnte besser sein, wenn man nicht mit dem öffentlichen Verkehr zur Arbeit kommt..
Der am besten bewertete Faktor von Advergy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es ist so unfassbar cool, ein AG zu haben, wo es auch Spaß macht zu arbeiten. Man muss sich nicht verstellen, jeder kann so sein, wie er ist. Jeder wird akzeptiert und gut integriert.
Zudem gibt es regelmäßige Mitarbeiter Events, die einfach jedes Mal unvergesslich sind.
Die Advergy ist wirklich ein Unternehmen mit einer sehr sehr positiven und tollen Arbeitsatmosphäre! Erfolge werden sehr stark gefeiert. Sobald man das Office betritt wird man mit guter Laune angesteckt.
Sehr gelassene und positive Atmosphäre
Es macht einfach Spaß, hierherzukommen. Es herrscht immer gute Stimmung.
Super entspannt. Alle haben Spaß und sind motiviert dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advergy ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Der einzige Minuspunkt. Es gibt zwar eine 4-Tage-Woche, aber die Home-Office Möglichkeiten sowie die Flexibilität sind noch sehr eingeschränkt. Da sind andere Unternehmen aus der Branche viel weiter.
Spontan und flexibel Urlaub nehmen ist möglich, aber bitte erreichbar sein. Netterweise darf man auch seinen Laptop mitnehmen, gilt auch wenn man krank ist. Arbeitszeiten früh bis spät, man "macht das ja alles nur für sich" - somit darf also gern bis Abends bleiben. Wer früher geht (ab 17.30) wird gefragt ob er Urlaub genommen hat oder durch "freundliche" Blicke in den Feierabend verabschiedet
Man kann seine Arbeitszeit gut selber einteilen und hat flexible Arbeitszeiten. Es wird sich auch mit den Kollegen außerhalb der Arbeitszeit getroffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Für jeden gelten die gleichen Ziele, um befördert zu werden und es wird auch so viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Man kann hier auf jeden Fall Karriere machen. Auch Weiterbildungen werden intern gefôrdert.
Dadurch, dass die Advergy sehr stark wächst, gibt es sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung personelle Verantwortung, aber auch vertriebliche Karriere.
Ein Jeder ist sein eigenes Glückes Schmied. Aufstiegsmöglichkeiten sind ideal, um die berufliche Karriere entwickeln zu können.
Jeder kann alles erreichen, man muss aber schon etwas für seinen eigenen Erfolg tun - geschenkt wird nichts