Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist einzigartig. Alle feiern die Erfolge des einzelnen (auch die GFs kommen und feiern mit) - aber ebenfalls bei Misserfolgen halten alle zusammen und geben einem Tipps.

Vorgesetztenverhalten

Immer ehrlich, immer offen und vorallem immer Hilfsbereit. Gibt keine Sekunde in der der Chef nicht unterstützend bei einem Kollegen ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie in einem großen Freundeskreis in den man sehr schnell integriert wird. (Gehört auch zum Einstellungsverfahren, sich vom Team ein genaueres Bild zu schaffen, ca. 1,5 Stunden darf man den Kollegen jede Frage stellen.)

Interessante Aufgaben

Wer ein kommunikativer Mensch mit affinität zum Vertrieb ist, wird die Aufgaben bei Advergy lieben. Für eher introvertierte Einzelgänger ist die Firma nichts.

Kommunikation

Vom GF bis zum Werkstudenten sind alle per Du. Auch wenn eine Anzugspflicht herrscht ist das Miteinander sehr persönlich und herzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, aber auch ein ältere Kollege/in würden sich dort schnell einfinden und wohlfühlen.

Karriere / Weiterbildung

Advergy wächst aktuell sehr schnell, somit werden in naher Zukunft bestimmt Positionen wie Teamleiter, Abteilungsleiter usw. geschaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit dem ungedeckelten Bonus kann man mehr als nur 1x ein Traumurlaub buchen, das Fixum ist Fair und Marktüblich.

Arbeitsbedingungen

Elektrische Schreibtische, solides IT Equiptment und ein TOP Office in TOP Lage

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten scheinen anfänglich eher unflexibel. Für Berufseinsteiger aber die perfekte Möglichkeit, sich an den Arbeitsalltag zu gewöhnen. Nach gewissen Erfolgen ist auch die flexible Arbeitszeit drin. (Nach Absprache mit dem Vorgesetzten sind Arzttermine, Klempnerbesuche etc. Natürlich auch möglich.)

Image

Seit Mitte 2017 meiner Meinung nach ein anderes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wer auf „Arbeit im stillen Kämmerlein“ hofft, ist hier falsch. Das junge Team hat Spaß bei der Arbeit und feiert die Erfolge jedes einzelnen lautstark. Dennoch ist ein hohes Maß an Professionalität bei jedem vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an sind alle per du. Die Chefs feiern die Erfolge des Teams mit und sind immer mit einem offenen Ohr für das Team da. Entscheidungen werden nie zum Nachteil der Angestellten getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem! Ob es fachlich ist oder durch Motivation der Kollegen, keiner bleibt auf der Strecke solange er sich integriert.

Interessante Aufgaben

Das Produkt „Mensch“ ist hier Gegenstand des täglichen Geschäftes. Die Arbeitsweise der Advergy sorgt dafür, dass sowohl B2B vertrieb gemacht wird als auch eine echte Beratung in Richtung der Kandidaten passiert.

Kommunikation

Wöchentliche Vier-Augen-Gespräche mit dem Sales Director geben Möglichkeit, alles zu besprechen. Und das ohne Angst haben zu müssen, sich mit seiner Aussage selbst zu schaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Definiere alt - das Team ist sehr jung, daher ist hierzu nicht viel zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Ein transparenter Karriereplan sorgt für Aufstiegsmöglichkeiten für jeden

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell ist super. Wer Leistung bringt ist nach oben hin nicht gedeckelt, ein solides Fixum sorgt für die Sicherheit. Betriebliche Altersvorsorge ist kein Problem, neue Verträge oder alte werden gern eröffnet oder weiter geführt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein großer Sales floor wo zu Hielen Zeiten reges Treiben und eine hohe Lautstärke herrscht. Die Tische erlauben es auch, bei der Arbeit zu stehen, was Abwechslung rein bringt

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub ist kein Problem. Wer will, kann nach Feierabend auch komplett abschalten.

Verbesserungsvorschläge

• Langsam wird es Zeit für neue Büroräume. Es wird echt eng

Pro

Der Umgang von Gewinn an. Fachlich und persönlich. Man wird sehr gut auf das Geschäft vorbereitet und eingearbeitet, auch als Quereinsteiger ist Personalberatung gut zu verstehen. Persönlich nimmt sich jeder Zeit für die Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere, dennoch professionelle und familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Altersdurchschnitt der Geschäftsführung und der Kollegen liegt zwischen 20 und 35 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist authentisch und auf Augenhöhe. Die drei Geschäftsführer und der Sales Director könnten unterschiedlicher nicht sein. Jeder bringt unterschiedliche Stärken mit und vermittelt sein Können und Know how weiter an die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Selten habe ich einen so starken Kollegenzusammenhalt erlebt wie bei der Advergy GmbH. Obwohl jeder seinen eigenen Markt betreut und für sein eigenes Business zuständig ist, ist die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt untereinander enorm!

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben interessant und sehr vielfältig, dadurch das jeder Tag anders verläuft. Es gibt einen Tagesablauf mit Aufgaben die sich mehrmals in der Woche wiederholen, dennoch bringt jeder Kunde und Kandidat neue Anforderungen und Herausforderungen mit sich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen funktioniert gut. Sowohl mit den direkten Vorgesetzten, Kollegen als auch mit der Geschäftsführung ist man im ständigen Austausch

Gleichberechtigung

In der Firma begegnen sich alle entsprechend ihrer Positionen auf Augenhöhe. Durch unterschiedliche Aufgabenteilung entstehen unterschiedliche Verantwortungsbereiche, dennoch ergeben sich daraus keinen Machtspielchen oder unangenehme Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten Hasen" sind mitte Dreißig. Es gibt keine wirkliche Trennung oder Gruppenbildung.

Karriere / Weiterbildung

Jeder einzelne Mitarbeiter wird individuell gefördert. Es gibt ein durchsichtiges Gehalts- und Beförderungsmodell nachdem jeder die gleichen Aufstiegschancen und Verdienstmöglichkeiten hat. Durch eine intensive Schulungs- und Einarbeitsungsphase fühlt man sich gut vorbereitet bei Arbeitsbeginn. Regelmäßige Feedbackgespräche bringen einen schnell in der Entwicklung voran

Gehalt / Sozialleistungen

Das schöne an dem Beruf ist die Gehaltsgestaltung. Die erbrachte Leistung spiegelt sich in dem Gehalt wieder. Neben einem Fixum sind die variablen Einkommensmöglichkeiten groß. Teamevents finden mindestens zwei mal pro Jahr statt.

Arbeitsbedingungen

Das moderne Büro ist im Herzen der Hamburger Innenstadt direkt an der Binnenalster gelegen. Mittags und auch nach der Arbeit hat man viele Möglichkeiten essen zu gehen oder ein Feierabendbierchen zu trinken. Technologisch ist jeder Arbeitsplatz mit einem Laptop, zwei Displays sowie einem Telefonn und Head-Set ausgestattet. Eine Jura- und Nespresso-Kaffeemaschine sorgen für die nötige Koffeinzufuhr.

Work-Life-Balance

Bei entsprechender Produktivität und Arbeitseffizienz über den Tag kommt man kaum auf Überstunden. Durch die eigene Motivation und die der Kollegen bleibt man aber automatisch regelmäßig länger. Auszahlen tut sich die "Mehr-Arbeit" am Monatsende bei einem abgeschlossenen Deal auf alle Fälle :-) Wenn man krank ist ist man krank und auch im Urlaub wird man nicht kontaktiert (auch das kenne ich anders). Für meine Kunden bin ich persönlich aber gerne auch im Urlaub erreichbar

Verbesserungsvorschläge

• -weniger Papiermüll produzieren -Parkplätze für Mitarbeiter

Pro

-Regelmäßige Incentives für die Mitarbeiter