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Advergy 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein expandierendes und dynamisches Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unsere Tätigkeit liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen. Wir rekrutieren hoch qualifizierte Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze als Freiberufler oder für Festanstellungen für die Berufsgruppen der Informationstechnologie, des Vertriebes und Ingenieurwesens. Durch unsere Spezialisierung, langjährige Erfahrung und unser breites Expertennetzwerk kennen wir den Markt sehr genau und können daher auch den Personalbedarf für anspruchsvoll zu besetzende Positionen schnell und erfolgreich decken.

Produkte, Services, Leistungen

Contracting: Schnell, unkompliziert und erfolgreich

Unsere freiberuflichen Spezialisten unterstützen Sie professionell mit ihrem reichen Know-how und ihrer langjährigen Erfahrung. Die temporäre Einstellung von Projektmitarbeitern gehört längst zur Personalstrategie zahlreicher Unternehmen. Das spart Kosten und sichert die Rentabilität durch die Vermeidung von Überkapazitäten. Sie erhalten die Produktivität und Motivation Ihrer eigenen Mitarbeiter durch die Vermeidung von Überlastungen bei Unterbesetzung.

Festanstellung: Sicherung des langfristigen Erfolges

Für den gesamten Unternehmenserfolg ist das richtige Personal entscheidend. Die Auswahl und Prüfung von Bewerbern ist kostenintensiv und nimmt viel Zeit in Anspruch, die gerade bei akuten Personalengpässen knapp ist. Wir sorgen mit unserem Recruiting-Prozess dabei für Effizienz. In nur drei Schritten: vom Erstellen des optimalen Kandidatenprofils über die zeitnahen Bewerber- und intensiven Folgegespräche bis zur Entscheidung.

Kennzahlen

Mitarbeiter>40
Umsatz9 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was Advergy GmbH über Benefits sagt

  • Mitarbeiter Events
    Ja, Events und Incentives sind fester Bestandteil unserer Firmenkultur.
  • Incentive Reisen
    Ja, zur Zeit einmal im Jahr für Top-Performer (Mallorca, Budapest...)
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, abhängig von Position
  • Mitarbeiterlaptops
    Ja, Laptops dürfen auch mit nach Hause genommen werden.
  • Arbeitsplatzaustattung
    Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei 24" Monitoren ausgestattet und verfügt über einen elektrisch Höhenverstellbaren Schreibtisch.
  • gute Anbindung
    Unser Büro befindet sich in zentraler Hamburger Innenstadtlage mit hervorragendem Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Kantine
    Nein, aber dank unserer zentralen Lage bieten sich vielseitige Möglichkeiten für die Mittagspause.
    Zudem stellen wir in unserer Küche eine Mikrowelle, zwei Kühlschränke und jegliche Art von Geschirr für unsere Mitarbeiter bereit, die ihr Frühstück oder Mittagessen selbst mitbringen möchten.
    Eine Gastronomie-Zapfanlage in unserer Küche bietet an heißen Tagen jederzeit gekühltes Mineral- oder stilles Wasser.
  • Fahrtkostenzuschuss
    Jeder Mitarbeiter erhält monatlich 40,- EUR netto Fahrtkostenzuschuss
  • Coaching
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen und hoher Vergütung honoriert und Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Innovative Strategien sowie transparente Kommunikation werden bei ADVERGY großgeschrieben.

Neben einem Mentor, der in allen Fragen beratend zur Seite steht, bieten wir unseren Mitarbeitern eine überdurchschnittliche, leistungsabhängige Bezahlung, die Möglichkeit auf über 40 Tage Urlaub im Jahr, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viele attraktive Einzel- und Team-Incentives.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Advergy GmbH.

  • Internal Recruiting

    Hannes Moeckelmann
    Email: hannes.moeckelmann@advergy.de

  • Wir suchen hochmotivierte, kommunikative Persönlichkeiten mit hohen Zielen und starkem Willen, die Ihre Karriere selbst bestimmen und für starke Leistung überdurchschnittlich gut verdienen wollen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man ehrlich miteinander spricht, wöchentlich Gespräche hat, kollegial, fair, sozial und Gespräche, sowie Wünsche ernst nimmt und diese versucht umzusetzen sofern möglich.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre, IT, Datenbank, Infrastruktur, Arbeitskollegen
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Das Klima, die Kollegen. Spaß und Arbeit gehen hand in Hand
Die bereits oben genannten Punkte.
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Es herrscht ein familiäres Klima im Betrieb. Die Erwartungen sind hoch, aber sind fair vergütet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Büro ist per Auto nur mäßig erreichbar/parken
fällt mir echt nix ein. wirklich alles super toll
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Gehalt und falsche Versprechungen, man fühlt sich als Einzelperson nicht wahrgenommen. Bitte nicht mitdenken oder kritisieren, einfach tun was einem gesagt wird.
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Keine Aufstiegschancen, falsche Versprechungen und die Anfangs so familiäre Atmosphäre ist ziemlich gekippt. Hauptsache du bist die Cashcow für die Vorgesetzten. Wenn du einen Monat keinen Umsatz machst, stehst du mit sehr niedrigem Gehalt da.
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Ein typischer Personalvermittler mit ähnlichen Methodiken wie sonst überall auch. Erfolgsdruck gepaart mit sehr geringem Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach Fehlern und Mängel gesucht, aber bisher noch nichts gefunden. Was viele bemängeln ist evtl. Dass es Parkmöglichkeiten gibt. Aber in der Innenstadt ist es sowieso schwierig.
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Bei der Start-Up-Mentalität gibt es ständig Dinge die man besser machen kann, aber das tut man auch Stück für Stück.
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Parkplätze sollten bezuschusst werden
In ein paar kleinen Punkten mehr Flexibilität anbieten.
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Langsam wird es Zeit für neue Büroräume. Es wird echt eng
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Advergy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird stets auf ein kollegiales Umfeld geachtet und dieses umgesetzt.
5
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Alle sind sehr kollegial und helfen untereinander. Es wird viel gelacht und keiner steht außen vor.
5
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Super! Wertschätzung gehört hier zum Alltag.
5
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Es gibt keinen Tag, an dem man schlecht gelaunt das Office verlässt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist nach wie vor sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advergy ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Spontan und flexibel Urlaub nehmen ist möglich, aber bitte erreichbar sein. Netterweise darf man auch seinen Laptop mitnehmen, gilt auch wenn man krank ist. Arbeitszeiten früh bis spät, man "macht das ja alles nur für sich" - somit darf also gern bis Abends bleiben. Wer früher geht (ab 17.30) wird gefragt ob er Urlaub genommen hat oder durch "freundliche" Blicke in den Feierabend verabschiedet
1
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Man kann seine Arbeitszeit gut selber einteilen und hat flexible Arbeitszeiten. Es wird sich auch mit den Kollegen außerhalb der Arbeitszeit getroffen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Schulungen zu Beginn waren der Hammer. Auch wenn man zwischendurch nach Schulungen fragt, wird es eingerichtet. Jeder kennt seine Ziele um befördert zu werden, es ist für jeden auf jeder Stufe gleich, so dass man immer weiß wo man steht und was man noch tun muss.
5
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Karrriere plant immer transparent. Es geht nur nach Leistung. Dann wird man befördert. Es gibt KEINEN Nasenfaktor
3
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Haben immer wieder Beförderungen zu feiern
5
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Eigentlich lernt man jeden Tag dazu.
5
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Advergy wächst aktuell sehr schnell, somit werden in naher Zukunft bestimmt Positionen wie Teamleiter, Abteilungsleiter usw. geschaffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Betriebsleiter2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Personalberater2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

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