Navigation überspringen?
  
Subnavigation überspringen?
Advergy GmbH: Unsere MissionAdvergy GmbH: Eingangsbereich Office ColonnadenAdvergy GmbH: ADVERGY Monthly Performance Awards

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    82.352941176471%
    Gut (2)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (2)
    5.8823529411765%
    4,26
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind ein expandierendes und dynamisches Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unsere Tätigkeit liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen. Wir rekrutieren hoch qualifizierte Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze als Freiberufler oder für Festanstellungen für die Berufsgruppen der Informationstechnologie, des Vertriebes und Ingenieurwesens. Durch unsere Spezialisierung, langjährige Erfahrung und unser breites Expertennetzwerk kennen wir den Markt sehr genau und können daher auch den Personalbedarf für anspruchsvoll zu besetzende Positionen schnell und erfolgreich decken.


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

7,5 Mio

Mitarbeiter

26

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere freiberuflichen Spezialisten unterstützen Sie professionell mit ihrem reichen Know-how und ihrer langjährigen Erfahrung. Die temporäre Einstellung von Projektmitarbeitern gehört längst zur Personalstrategie zahlreicher Unternehmen. Das spart Kosten und sichert die Rentabilität durch die Vermeidung von Überkapazitäten. Sie erhalten die Produktivität und Motivation Ihrer eigenen Mitarbeiter durch die Vermeidung von Überlastungen bei Unterbesetzung.


Für den gesamten Unternehmenserfolg ist das richtige Personal entscheidend. Die Auswahl und Prüfung von Bewerbern ist kostenintensiv und nimmt viel Zeit in Anspruch, die gerade bei akuten Personalengpässen knapp ist. Wir sorgen mit unserem Recruiting-Prozess dabei für Effizienz. In nur drei Schritten: vom Erstellen des optimalen Kandidatenprofils über die zeitnahen Bewerber- und intensiven Folgegespräche bis zur Entscheidung.


Benefits

  • Mitarbeiter Events
    Ja, Events und Incentives sind fester Bestandteil unserer Firmenkultur.
  • Incentive Reisen
    Ja, zur Zeit einmal im Jahr
    für Top-Performer (Mallorca, Budapest...)
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, abhängig von Position
  • Mitarbeiterlaptops
    Ja, Laptops dürfen auch mit nach Hause genommen werden.
  • Arbeitsplatzaustattung
    Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei 24" Monitoren ausgestattet und verfügt über einen elektrisch Höhenverstellbaren Schreibtisch.
  • gute Anbindung
    Unser Büro befindet sich in zentraler Hamburger Innenstadtlage mit hervorragendem Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Kantine
    Nein, aber dank unserer zentralen Lage bieten sich vielseitige Möglichkeiten für die Mittagspause
    .
    Zudem stellen wir in unserer Küche eine Mikrowelle, zwei Kühlschränke und jegliche Art von Geschirr für unsere Mitarbeiter bereit, die ihr Frühstück oder Mittagessen selbst mitbringen möchten.
    Eine Gastronomie-Zapfanlage in unserer Küche bietet an heißen Tagen jederzeit gekühltes Mineral- oder stilles Wasser.
  • Fahrtkostenzuschuss
    Jeder Mitarbeiter erhält monatlich 40,- EUR netto Fahrtkostenzuschuss
  • Coaching
  • Betriebliche Altersvorsorge



2 Standorte

Impressum

ADVERGY GmbH
Neuer Wall 50
20354 Hamburg


Orkan Büyüksapci
Robert Fink
Simon Schaper


Telefon: +49 (0) 40 609 44 00 - 0
Telefax: +49 (0) 40 609 44 00 - 90
Email: info@advergy.de
Web: www.advergy.de


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz
DE 274297585


Registernummer: HRB 115784
Amtsgericht Hamburg


Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen und hoher Vergütung honoriert und Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Innovative Strategien sowie transparente Kommunikation werden bei ADVERGY großgeschrieben.

Neben einem Mentor, der in allen Fragen beratend zur Seite steht, bieten wir unseren Mitarbeitern eine überdurchschnittliche, leistungsabhängige Bezahlung, die Möglichkeit auf über 40 Tage Urlaub im Jahr, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viele attraktive Einzel- und Team-Incentives.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser modernes Büro in Top-Innenstadtlage bietet Ihnen neben einem professionell ausgestatteten Arbeitsplatz (Dual Monitor, Thinkpad Laptop mit Dockingstation, Snom Systemtelefon, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische) und einer erstklassigen Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Fahrkarte wird bezuschusst) alle Vorzüge die Hamburgs Zentrum zu bieten hat.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen hochmotivierte, kommunikative Persönlichkeiten mit hohen Zielen und starkem Willen, die Ihre Karriere selbst bestimmen und für starke Leistung überdurchschnittlich gut verdienen wollen.

Advergy GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,26 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist einzigartig. Alle feiern die Erfolge des einzelnen (auch die GFs kommen und feiern mit) - aber ebenfalls bei Misserfolgen halten alle zusammen und geben einem Tipps.

Vorgesetztenverhalten

Immer ehrlich, immer offen und vorallem immer Hilfsbereit. Gibt keine Sekunde in der der Chef nicht unterstützend bei einem Kollegen ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie in einem großen Freundeskreis in den man sehr schnell integriert wird. (Gehört auch zum Einstellungsverfahren, sich vom Team ein genaueres Bild zu schaffen, ca. 1,5 Stunden darf man den Kollegen jede Frage stellen.)

Interessante Aufgaben

Wer ein kommunikativer Mensch mit affinität zum Vertrieb ist, wird die Aufgaben bei Advergy lieben. Für eher introvertierte Einzelgänger ist die Firma nichts.

Kommunikation

Vom GF bis zum Werkstudenten sind alle per Du. Auch wenn eine Anzugspflicht herrscht ist das Miteinander sehr persönlich und herzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, aber auch ein ältere Kollege/in würden sich dort schnell einfinden und wohlfühlen.

Karriere / Weiterbildung

Advergy wächst aktuell sehr schnell, somit werden in naher Zukunft bestimmt Positionen wie Teamleiter, Abteilungsleiter usw. geschaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit dem ungedeckelten Bonus kann man mehr als nur 1x ein Traumurlaub buchen, das Fixum ist Fair und Marktüblich.

Arbeitsbedingungen

Elektrische Schreibtische, solides IT Equiptment und ein TOP Office in TOP Lage

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten scheinen anfänglich eher unflexibel. Für Berufseinsteiger aber die perfekte Möglichkeit, sich an den Arbeitsalltag zu gewöhnen. Nach gewissen Erfolgen ist auch die flexible Arbeitszeit drin. (Nach Absprache mit dem Vorgesetzten sind Arzttermine, Klempnerbesuche etc. Natürlich auch möglich.)

Image

Seit Mitte 2017 meiner Meinung nach ein anderes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Advergy GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer auf „Arbeit im stillen Kämmerlein“ hofft, ist hier falsch. Das junge Team hat Spaß bei der Arbeit und feiert die Erfolge jedes einzelnen lautstark. Dennoch ist ein hohes Maß an Professionalität bei jedem vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an sind alle per du. Die Chefs feiern die Erfolge des Teams mit und sind immer mit einem offenen Ohr für das Team da. Entscheidungen werden nie zum Nachteil der Angestellten getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem! Ob es fachlich ist oder durch Motivation der Kollegen, keiner bleibt auf der Strecke solange er sich integriert.

Interessante Aufgaben

Das Produkt „Mensch“ ist hier Gegenstand des täglichen Geschäftes. Die Arbeitsweise der Advergy sorgt dafür, dass sowohl B2B vertrieb gemacht wird als auch eine echte Beratung in Richtung der Kandidaten passiert.

Kommunikation

Wöchentliche Vier-Augen-Gespräche mit dem Sales Director geben Möglichkeit, alles zu besprechen. Und das ohne Angst haben zu müssen, sich mit seiner Aussage selbst zu schaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Definiere alt - das Team ist sehr jung, daher ist hierzu nicht viel zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Ein transparenter Karriereplan sorgt für Aufstiegsmöglichkeiten für jeden

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell ist super. Wer Leistung bringt ist nach oben hin nicht gedeckelt, ein solides Fixum sorgt für die Sicherheit. Betriebliche Altersvorsorge ist kein Problem, neue Verträge oder alte werden gern eröffnet oder weiter geführt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein großer Sales floor wo zu Hielen Zeiten reges Treiben und eine hohe Lautstärke herrscht. Die Tische erlauben es auch, bei der Arbeit zu stehen, was Abwechslung rein bringt

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub ist kein Problem. Wer will, kann nach Feierabend auch komplett abschalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Langsam wird es Zeit für neue Büroräume. Es wird echt eng

Pro

Der Umgang von Gewinn an. Fachlich und persönlich. Man wird sehr gut auf das Geschäft vorbereitet und eingearbeitet, auch als Quereinsteiger ist Personalberatung gut zu verstehen. Persönlich nimmt sich jeder Zeit für die Angestellten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Advergy GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere, dennoch professionelle und familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Altersdurchschnitt der Geschäftsführung und der Kollegen liegt zwischen 20 und 35 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist authentisch und auf Augenhöhe. Die drei Geschäftsführer und der Sales Director könnten unterschiedlicher nicht sein. Jeder bringt unterschiedliche Stärken mit und vermittelt sein Können und Know how weiter an die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Selten habe ich einen so starken Kollegenzusammenhalt erlebt wie bei der Advergy GmbH. Obwohl jeder seinen eigenen Markt betreut und für sein eigenes Business zuständig ist, ist die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt untereinander enorm!

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben interessant und sehr vielfältig, dadurch das jeder Tag anders verläuft. Es gibt einen Tagesablauf mit Aufgaben die sich mehrmals in der Woche wiederholen, dennoch bringt jeder Kunde und Kandidat neue Anforderungen und Herausforderungen mit sich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen funktioniert gut. Sowohl mit den direkten Vorgesetzten, Kollegen als auch mit der Geschäftsführung ist man im ständigen Austausch

Gleichberechtigung

In der Firma begegnen sich alle entsprechend ihrer Positionen auf Augenhöhe. Durch unterschiedliche Aufgabenteilung entstehen unterschiedliche Verantwortungsbereiche, dennoch ergeben sich daraus keinen Machtspielchen oder unangenehme Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten Hasen" sind mitte Dreißig. Es gibt keine wirkliche Trennung oder Gruppenbildung.

Karriere / Weiterbildung

Jeder einzelne Mitarbeiter wird individuell gefördert. Es gibt ein durchsichtiges Gehalts- und Beförderungsmodell nachdem jeder die gleichen Aufstiegschancen und Verdienstmöglichkeiten hat. Durch eine intensive Schulungs- und Einarbeitsungsphase fühlt man sich gut vorbereitet bei Arbeitsbeginn. Regelmäßige Feedbackgespräche bringen einen schnell in der Entwicklung voran

Gehalt / Sozialleistungen

Das schöne an dem Beruf ist die Gehaltsgestaltung. Die erbrachte Leistung spiegelt sich in dem Gehalt wieder. Neben einem Fixum sind die variablen Einkommensmöglichkeiten groß. Teamevents finden mindestens zwei mal pro Jahr statt.

Arbeitsbedingungen

Das moderne Büro ist im Herzen der Hamburger Innenstadt direkt an der Binnenalster gelegen. Mittags und auch nach der Arbeit hat man viele Möglichkeiten essen zu gehen oder ein Feierabendbierchen zu trinken. Technologisch ist jeder Arbeitsplatz mit einem Laptop, zwei Displays sowie einem Telefonn und Head-Set ausgestattet. Eine Jura- und Nespresso-Kaffeemaschine sorgen für die nötige Koffeinzufuhr.

Work-Life-Balance

Bei entsprechender Produktivität und Arbeitseffizienz über den Tag kommt man kaum auf Überstunden. Durch die eigene Motivation und die der Kollegen bleibt man aber automatisch regelmäßig länger. Auszahlen tut sich die "Mehr-Arbeit" am Monatsende bei einem abgeschlossenen Deal auf alle Fälle :-) Wenn man krank ist ist man krank und auch im Urlaub wird man nicht kontaktiert (auch das kenne ich anders). Für meine Kunden bin ich persönlich aber gerne auch im Urlaub erreichbar

Verbesserungsvorschläge

  • -weniger Papiermüll produzieren -Parkplätze für Mitarbeiter

Pro

-Regelmäßige Incentives für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Advergy GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    82.352941176471%
    Gut (2)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (2)
    5.8823529411765%
    4,26
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Advergy GmbH
4,27
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
68.604 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen