50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Advergy GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie bereits oben genannten Punkte.
Nach Fehlern und Mängel gesucht, aber bisher noch nichts gefunden. Was viele bemängeln ist evtl. Dass es Parkmöglichkeiten gibt. Aber in der Innenstadt ist es sowieso schwierig.
Super! Wertschätzung gehört hier zum Alltag.
Die Mitarbeiter selber lieben Advergy.
Die Kunden arbeiten ebenfalls gerne mit uns. Allerdings ist Advergy noch nicht überall bekannt, da sie noch nicht zu lange am Markt sind.
Für seinen Erfolg bleibt man teilweise länger im Büro aber es wird keinesfalls von dir erwartet, was in dieser Branche nicht üblich ist.
Die Schulungen zu Beginn waren der Hammer. Auch wenn man zwischendurch nach Schulungen fragt, wird es eingerichtet. Jeder kennt seine Ziele um befördert zu werden, es ist für jeden auf jeder Stufe gleich, so dass man immer weiß wo man steht und was man noch tun muss.
Branchenüblich, gutes Fixgehalt, bei guter Leistung ungedeckelte Provision.
Also Top!
Kann ich noch nicht beurteilen, außer dass hier bereits schon vieles digitalisiert ist.
Jeder hilft jedem ist hier die Devise. Jeder nimmt sich die Zeit dich zu unterstützen.
Sehr alte Kollegen gibt es hier nicht, aber weil es kaum bis keine alten sich bewerben. Die etwas älteren Kollegen sind schon länger bei Advergy.
Ich kenne wirklich schlechte Manager in dieser Branche aber Advergy hat mir das komplette Gegenteil bewiesen. Hier wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und es wird einem auch zugehört. Man wird hier nicht nur als Deal Maschine angesehen sondern hier wird man als Mensch gewertschätzt.
Modernes Büro, jeder hat zwei Bildschirme und einen höhenverstellbaren Tisch was andere, sogar große Personalberatungen nicht anbieten, wobei dies eigentlich zur Standardeinrichtung gehören sollte.
Klimaanlage ist auch vorhanden.
- Schnelle Kommunikationswege, die Kollegen und das Management kümmern sich schnell um jede Angelegenheit
- ehrliche Kommunikation, man kann alles ansprechen und es wird dafür gemeinsam eine Lösung gefunden
- offen und transparent, Management Entscheidungen werden offen begründet und man kann jederzeit auch Bedenken auf das Management zugehen
Jeder wird hier gleich behandelt, auch Frauen können hier aufsteigen und haben die selben Chancen wie alle anderen auch.
Jede Situation ist anders, man lernt hier immer wieder dazu.
Das man ehrlich miteinander spricht, wöchentlich Gespräche hat, kollegial, fair, sozial und Gespräche, sowie Wünsche ernst nimmt und diese versucht umzusetzen sofern möglich.
Bei der Start-Up-Mentalität gibt es ständig Dinge die man besser machen kann, aber das tut man auch Stück für Stück.
Es wird stets auf ein kollegiales Umfeld geachtet und dieses umgesetzt.
Dafür das in anderen PDL häufig über normale Uhrzeiten hinaus gearbeitet wird, ist das hier keine Erwartungshaltung.
Man pusht sich gegenseitig, so dass jeder das Beste aus sich rausholen kann.
Die wenigen „älteren“ Kollegen sind genauso integriert, wie jüngere.
Ein Wort: Vorbildlich
Man hat Vertrauenspersonen, an die man sich wenden kann. Es ist aber alles so transparent, dass man auch direkt die jeweilige Führungskraft ansprechen kann, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Da man seinen Alltag zum Teil selbst gestaltet, kann man sich die Aufgaben ebenfalls interessant gestalten.
Das Klima, die Kollegen. Spaß und Arbeit gehen hand in Hand
Büro ist per Auto nur mäßig erreichbar/parken
Parkplätze sollten bezuschusst werden
Alle sind sehr kollegial und helfen untereinander. Es wird viel gelacht und keiner steht außen vor.
Wird in der Branche mittlerweile immer öfter erkannt. Durch die hohe Qualität werden große Mitbewerber auch ausgestochen
Im Vertrieb wird es auch mal länger. Freitag ist meist ein kurzer Tag. Generell ist alles ok so.
Karrriere plant immer transparent. Es geht nur nach Leistung. Dann wird man befördert. Es gibt KEINEN Nasenfaktor
Grundgehalt der Branche entsprechend. Gibt viele Möglichkeiten für Provisionen; nach Gesamtumsatz dann berechnet. Dazu kann man Urlaubstage dazu gewinnen und bei guten Leistungen gibt es Lunch Clubs, Reisen etc.
Küche ist wie überall wie Sau.
Das ist wirklich super. Ein wirkliches Team
mit 30 ist man schon fast dabei :) ist alles ok
TL sind alle super nett. wie gesagt alles wird direkt angesprochen. Aber in einem sehr gutem Stil
Neues Büro und super Technik
Alles wird direkt angesprochen. Mit Direktheit muss man umgehen können.
ja
Jeden Tag was neues. Man lernt viele Leute kennen, von daher bleibt es spannend
Wir wurden frühzeitig zu Beginn der Coronazeit alle ins Homeoffice geschickt. Seit dem arbeiten wir von zuhause aus. Während Mitbewerber die Mitarbeiter in den Zwangsurlaub und Kurzarbeit schicken, dürfen wir userer Arbeit zwanglos weiter nachgehen.
Es gibt keinen Tag, an dem man schlecht gelaunt das Office verlässt.
Ist ein Fulltime- Job, in dem man sich seine Freiheiten nehmen und sich sogar Gleitzeit und extra Urlaubstage ermöglichen kann.
Sehr faires Einstiegsgehalt plus Provision und Gehaltserhöhung.
Advergy = Family
Gibt es kaum, aber die wenigen, die man als "älter" bezeichnen könnte, werden genauso in der Runde respektiert, wie die Neulinge.
Von Mentoren, über Teamleitung, bis zur Geschäftsführung 100% fördernd bei fordernden Zielen.
Nices Office mit Rooftop Terrasse und Innenhof für die wöchentlichen BBQs, was soll man noch mehr sagen...
Man kann mit jedem über alles sprechen, auch wenn es manchmal im Trubel untergeht.
Es gibt klare Modelle, an denen sich Ziele und Leistungen festmachen lassen.
Immer wieder neue Situationen und Menschen, die die eigene Entwicklung fördern. Ohne Ehrgeiz geht hier nichts.
familiär
Die Arbeitsatmosphäre ist nach wie vor sehr gut.
Wir werden bei unseren Bewerbern im selben Atemzug mit den großen genannt
Wir haben eine 38 Stunden/Woche und am Freitag bereits um 15:30 Uhr Feierabend
Haben immer wieder Beförderungen zu feiern
Ich verdiene mehr, als alle meine Freunde, die das gleiche studiert haben
Papierlosesbüro wird hier gelebt. Funktioniert zwar noch nicht zu 100%, aber man merkt, dass es versucht wird.
Mehr kann man von einer Firma nicht verlangen
Unsere ältesten Kollegen sind keine 40.
Selbst wenn man mal was zu beanstanden hat, dann haben unsere Teamleiter und der Sales Director immer ein offenes Ohr. Mit der Geschäftsführung haben wir weniger zutun.
Richtig geiles Büro!
Grundsätzlich gut. Manchmal wird sich aber von Mitarbeitern getrennt und dann hört man das eher aus dem Flurfunk
Alles ist klar definiert
Wenn man mit Menschen arbeiten darf, dann ist die Arbeit immer interessant.
Es herrscht ein familiäres Klima im Betrieb. Die Erwartungen sind hoch, aber sind fair vergütet.
Das Team!! Es macht einfach Spaß, jeden Tag mit Leuten zu verbringen, mit denen man sich versteht und alle das selbe Ziel verfolgen
In ein paar kleinen Punkten mehr Flexibilität anbieten.
Die beste, die ich jemals bei einem Arbeitgeber hatte.
Advergy ist die Zukunft
Eigentlich lernt man jeden Tag dazu.
Fairer Verdienst! Jeder ist für seine Arbeit selbst Verantwortlich. Die Kollegen, die mehr leisten verdienen meist mehr
Wird kontinuierlich verbessert.
Nicht ohne mein Team!
Alle werden gleichberechtigt!
Top Lage! Super schönes Büro! Wir haben alles was wir brauchen und können auch immer wünsche äußern.
Man kann über alles sprechen
Herrscht auf jeden Fall.