Ein Arbeitgeber, der einiges richtig macht, aber manche Schwachstellen aufzuarbeiten hat, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- regelmäßige und sehr aufwändig gestaltete Feiern
- Dachterrasse
Verbesserungsvorschläge
- Thema Home Office und flexible Arbeitszeiten sollten überarbeitet werden. Wir sind nun mal in einer anderen Zeit als vor 10 Jahren. Auch wenn die Firma sich nicht verändern will, so wäre es hier mal angebracht.
- KPI´s weniger stark in den Fokus setzten. Mitarbeiter tun gewisse
Aufgaben nur, um die KPI´s zu erfüllen. Dabei lässt die Qualität nach und man hat weniger Zeit für wirklich relevante Aufgaben.
- Mitarbeitern mehr Flexibilität in der Arbeitsgestaltung geben. Zu viele gesetzte Termine / Aufgabenblöcke, in denen nichts anderes gemacht werden darf.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss wirklich sagen, ich komme grundsätzlich sehr gerne zur Arbeit. Viele junge Leute und sehr lockeres Arbeitsklima, was den stressigen Job abfedert. Wenn aber der gesamte Sales Floor am telefonieren oder sich am unterhalten ist und parallel relativ laut Musik läuft, kann es schon stressig und sehr laut werden, sodass man sich sehr konzentrieren muss, um noch etwas zu verstehen am Telefon bzw. im Meeting.
Kommunikation
Transparenter geht immer, aber gewisse Dinge müssen eben auf verschiedenen Geschäftsebenen beschlossen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier entstehen wirklich wahre Freundschaften und durch das selbe Alter tickt man ähnlich.
Work-Life-Balance
Klar, wir sind im Vertrieb und man arbeitet viel, um erfolgreich zu werden und Überstunden werden auch freiwillig gerne mal gemacht, jedoch wird es ungern gesehen, wenn man dann mal pünktlich geht oder seine Flextime nutzt, um eher Feierabend zu machen. Frühes Erscheinen bei der Arbeit wird weniger geschätzt als langes Verweilen im Büro. Zudem sind Home Office und flexible Arbeitszeiten an Zielen festgemacht - erreicht man diese mal nicht, werden einem beides Benefits weggenommen. In der heutigen Zeit, meiner Meinung nach, leider gar nicht aktuell.
Interessante Aufgaben
Gewisse Termine / Aufgaben werden pro Tag vorgegeben und sind einzuhalten, wenn dann noch Zeit übrig ist, kann man diese frei gestalten, je nachdem was einem an dem Tag am sinnvollsten erscheint. Dadurch ist jeder Tag anders. Leider ist jeder Mitarbeiter fast jeden Tag in einem internen Termin, sodass hierdurch relativ viel Zeit verplant ist. Das könnte man effizienter und flexibler gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Manko - leider immer noch keine Mülltrennung und es wird sehr viel unnötig ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich ist das Gehalt mittlerweile ein wenig geringer. Hätten wir die vier Tage Woche weiterbehalten, wäre das Fixum jedoch fein. Die Benefits könnten überarbeitet werden. Flexible Arbeitszeiten und Home Office für jeden Mitarbeiter ohne Leistungsdruck + Diensthandy/ Laptop für jeden wären toll, da man viel außerhalb des Offices arbeiten muss. Statt Yoga Kurse würden sich viele sicher über EGYM o.ä. freuen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die gleichen Karriere Chancen. Weiterbildungen könnten mal ein bisschen überarbeitet werden.