Advergy 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Persönlichkeitsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsam bei einem Kurs bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl. Jeder unterstützt jeden, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und ich habe den Eindruck, jeder gönnt es jedem von Herzen.

Image

Intern und bei Kunden/Kandidaten größtenteils sehr gut. Ex Kollegen scheinen teilweise "nicht loslassen" zu können und werden fantasievoll.

Work-Life-Balance

Es ist ein Vertriebsjob, der einem einiges abverlangt. Das wurde allerdings direkt im Vorstellungsgespräch kommuniziert und ich möchte selbst für meinen Erfolg verantwortlich sein.

Gehalt/Benefits

Die aktuellen attraktivsten Möglichkeiten der Branche, richtig gut wird das Gehalt mit entsprechender Leistung. Das kann auch schnell sechstellig werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe echte Freunde gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Sicher gibt es Unterschiede, aus meiner Sicht kann ich aber von jedem etwas mitnehmen. Mir wird nichts aufgezwungen, sondern eher erklärt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist teilweise in die Jahre gekommen. Manchmal hängen sich Rechner auf, Headsets haben sichtbare Gebrauchsspuren und teilweise schlechte Rauschunterdrückung.

Kommunikation

Kann nicht immer überall transparent sein, es wird sich aber Mühe gegeben und Fragen dürfen immer gestellt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Karriere kann selbst in verschiedene Richtungen gestaltet werden. Grenzen werden nicht gesetzt, ich kann mich ausprobieren, meinen Weg zum Erfolg finden und passe Strategien an.

Verbesserungsvorschläge

• Zeitgerechte Benefits
• Das Rad nicht jede Woche neu erfinden wollen. Bleibt bei einem Weg und fangt nicht immer Neues an um es dann wieder zu verwerfen
• Transparente Kommunikation. War schon immer der Fall, dass alle kritischen Entscheidungen verharmlost wurden
• Hört euren Mitarbeitern zu und denkt menschlicher, statt nur den Erfolg im Blick zu haben

Arbeitsatmosphäre

Es gab selten einen Tag, an dem ich keine Lust hatte ins Büro zu kommen. Der erste Arbeitgeber der wirklich mit der Zeit geht.
Musik, Grossraumbüro, viele laufende Gespräche sind nicht für jeden was, machen Advergy aber zu dem was es ist

Image

Nicht das, was viele denken. Wer hinter die Fassaden blickt, weiß, wie es um die Firma steht

Work-Life-Balance

Leider noch recht altmodisch. Wenige Benefits, dessen Anforderungen sich regelmäßig verändern und auch eher unflexibel sind

Karriere/Weiterbildung

Bringen nur intern was, in der Arbeitswelt recht uninteressant ob du Junior oder Senior bist

Gehalt/Benefits

Normal für die Branche. Gutes Fix, wenig Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier im Umlauf

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Klar gibt es Mitarbeiter, die vieles schlecht reden oder übereinander reden. Hängt denke ich aber auch mit dem Altersdurchschnitt und möglichem Neid zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab halt keine

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Teamleiter mit Führungsqualitäten und eben das komplette Gegenteil. Ich hatte sehr viel Glück.
Über die Geschäftsführung und deren Entscheidungen möchte ich lieber nicht sprechen, denn da würde meine Bewertung ganz anders ausfallen

Arbeitsbedingungen

Muss man halt mögen. Modernes Grossraumbüro, Musik, viele laufende Gespräche, viel Gerede und Gelache, Getränke, regelmäßige Partys die früher oft aus dem Ruder gelaufen sind.

Kommunikation

Kommt sehr auf den Teamleiter an.
Ich hatte sehr viel Glück und konnte jeden Konflikt direkt ansprechen und habe schnell Hilfe bekommen, die wenn ich sie gebraucht habe. Es gibt auch wöchentliche Gespräche bezüglich der gesetzten Ziele

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Typisch Personalberartung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist wirklich herausragend. Schon vom ersten Tag an fühlte ich mich herzlich willkommen und als Teil des Teams. Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig in jeder Situation. Es herrscht ein starker Teamgeist, der durch regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsame Mittagessen weiter gestärkt wird.

Image

TOP!

Work-Life-Balance

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine Arbeit an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was für mich einen enormen Vorteil darstellt.. Zudem kann man sich hier eine 4 - Tage Woche erarbeiten - GEIL!

Karriere/Weiterbildung

Bei der ADVERGY stehen die Karriereentwicklung und die Weiterbildung der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Gehalt/Benefits

Schmeckt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Recycelt und so.

Kollegenzusammenhalt

Die ADVERGY ist wie eine große Familie, mehr brauche ich dazu nicht sagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt wie schon beschrieben!

Vorgesetztenverhalten

TOP!

Arbeitsbedingungen

Mehr geht nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein absolutes Highlight und trägt maßgeblich zu einem produktiven und harmonischen Arbeitsumfeld bei. Vom ersten Tag an wird großer Wert auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt, was ein Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung schafft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag Action genau dass was einen warm hält auf der Arbeit! Hier wird einem definitiv nicht langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte das Unternehmen mal aus den Kritiken lernen.

Wieso verschwinden eigentlich so viele negative Bewertungen...?

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro... Standard halt.

Image

Naja... lassen wir das mal..

Work-Life-Balance

Wer es zum Principle schafft, der verdient auch Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Mitarbeitern gut!

Vorgesetztenverhalten

Schwierig... Eine Führungs-Schulung wäre gut.

Kommunikation

Zwischen Mitarbeitern gut. Rest lässt zu Wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Anfangs aufregend und gut, danach monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

- Kritik annehmen, statt sie immer wegzureden
- Mitarbeiter als auch Führungskräfte weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist viel zu locker. Es gibt kaum professionelle Strukturen, was zu einer ineffizienten und chaotischen Arbeitsweise führt. Ein großes Problem ist die ständig laute Musik im Büro, die es schwer macht, sich zu konzentrieren und produktiv zu arbeiten. Während einige Mitarbeiter das entspannend finden mögen, ist es für viele andere, sehr störend und kontraproduktiv. Es scheint, dass die GF keinen Wert auf eine ruhige und fokussierte Arbeitsumgebung legt, was sehr frustrierend ist.

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Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Also wenn man noch ein Privatleben hat, sollte man sich echt 2 mal überlegen, ob man bei diesem Arbeitgeber starten sollte, denn man wird regelrecht eingenommen. Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr erreichbar ist. Die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben wird hier systematisch verwischt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, wäre aber dringend angebracht. Es gibt immer wiederkehrende Schulungen die sehr eintönig sind, und keine neuen Inhalte vermitteln.

Kollegenzusammenhalt

Auf jeder Ebene wird unentwegt gelästert. Diese Kultur des ständigen Hinter-dem-Rücken-Redens zerstört jedes Vertrauen und jede Zusammenarbeit. Die zu lockere Arbeitsatmosphäre hat die Kommunikation auf ein derart niedriges Niveau sinken lassen, dass es teilweise wirklich respektlos wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden bewusst keine älteren Menschen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Mitarbeiter fernab jeglicher Kompetenz zu Teamleitern.

Arbeitsbedingungen

Durch die bereits beschriebenen Punkte super erschwerte Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Entscheidungen werden häufig getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeiter einzubeziehen, wodurch wir oft vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Besonders unzufriedenstellend ist die Praxis, per E-Mail über die „betriebsbedingte“ Kündigung von Kollegen informiert zu werden. Diese Vorgehensweise vermittelt das Gefühl von mangelnder Wertschätzung und Transparenz seitens der GF. Eine persönlichere und offenere Kommunikation wäre hier dringend erforderlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr starr und eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, gerade zu Beginn eine steile Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starker Fokus auf KPIs
HO und flexible Arbeitszeiten unabhängig von Probezeit und KPIs anbieten

Negative Bewertungen bei Kununu verschwinden auf mysteriöse Weise und nach jeder weniger guten Bewertung tauchen komischerweise nach 1-2 Tagen direkt 2 gute auf die das genaue Gegenteil behaupten. (z.B. "Keine Weiterempfehlung" und "Eine Weiterempfehlung")

Kritik wird nicht angenommen sondern immer nur abgetan.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören und für und mit Ihnen arbeiten, anstatt die Mitarbeiter als Gegner zu sehen.

Weniger Augenmerk auf KPIs legen
Weniger Top Down Ansatz verfolgen, sondern auch offen für Bottom Up sein
Aus der hohen Fluktuation die richtigen Schlüsse ziehen und diese nicht mit Phrasen abtun wie "im Vertrieb ist die Fluktuation immer hoch"

Arbeitsatmosphäre

Modern ausgestattete Büros, allerdings ist es leider viel zu laut, so dass ich leider gelegentlich Kopfschmerzen hiervon bekam. z.T. gab es eine Call Center Atmosphäre. Zudem führen zahlreiche KPIs zu internem Konkurrenzdruck und Vergleichen.

Image

wird versucht aufrecht zu erhalten, aber langsam brökelt die Fassade

Work-Life-Balance

Nur Work, kein Life. Man muss sich rechtfertigen wenn man nicht bereit ist unbezahlte Überstunden zu machen und pünktlich nach Hause möchte.

Flexible Arbeitszeiten und HO sind an KPIs geknüpft und können einem weggenommen werden, ebenso wie die Option auf einen Parkplatz. Dies erhöht den internen Konkurrenzkampf noch zusätzlich.

Karriere/Weiterbildung

Gerade die Schulungen nach der Einstellung sind wirklich super. Später gibt es dann auch immer wieder interne Schulungen. Gerne hier auch zusätzlich externe Schulungen anbieten. Wenn man länger dabei ist muss man leider jede Woche immer dieselbe interne Schulung machen. Hier würde ich mir wünschen das die Schulungen freiwillig sind, da man nach einiger Zeit nicht jede Woche dasselbe hören muss.

Karriere kann man eigentlich nur machen, wenn man das System nicht hinterfragt und stumpf so arbeitet das alle KPIs erfüllt sind, ohne dabei die Effizienz zu hinterfragen.

Gehalt/Benefits

Gerade das Fixgehalt ist leider ziemlich gering. Es gibt zwar ein attraktives Provisionsmodell. Leider hatte ich allerdings wenige Freiheiten meine Arbeit selbstständig auszuführen und eigene Prioritäten zu setzen (z.B. nicht jeden Tag Neuakquise bei Hunderten offener Stellen und dutzenden Kunden) Somit konnte man nicht ohne Überstunden den bestmöglichen Umsatz und damit einhergehend ein höheres Gehalt generieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wurde noch nicht einmal Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich toll, gerade die Kollegen in meiner Abteilung waren super. Schade nur das der ein oder andere Kollege zugunsten seiner Provision und gegen die Kollegen und nicht mit Ihnen arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es leider nicht. Man fragt sich warum...

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt leider eine starke Top-Down Kultur. Es gibt immerhin gerade auf der Teamleiter Ebene auch einige wirklich engagierte Teamleiter die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen und versuchen Ihre Mitarbeiter zu coachen und zu unterstützen. Leider ist es bei den meisten Führungskräften aber nicht so, sondern es werden täglich und wöchentlich jeweils nur die KPIs durchgesprochen und man wird angehalten mehr Überstunden zu leisten ohne dabei auf Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Fazit: Man kann hier Glück oder auch Pech haben, insbesondere da ich z.B. bei meiner Einstellung auch nicht wusste, wer nun meine unmittelbare Führungskraft wird.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit. Immerhin gibt es ein modern ausgestattetes Büro und einen Obstkorb.

Kommunikation

Wichtige Infos werden via Rundmail kommuniziert, dass finde ich persönlich sehr gut. Leider werden so teilweise auch unerfreuliche Infos wie Umstrukturierungen oder eine Erhöhung der Arbeitszeit kommuniziert. Man wird so teilweise vor vollendete Tatsachen gestellt und es wird nicht darauf geachtet die Mitarbeiter abzuholen und mitzunehmen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gerade der Kontakt mit vielen unterschiedlichen Kunden und Kandidaten ist sehr spannend und man hat eine steile Lernkurve.

Allerdings ist es sehr frustrierend, dass ich jeden Tag stumpf 2 Stunden Kaltakquise machen musste, unabhängig von den sonstigen Aufgaben und dem Stand wie viele Kunden ich bereits hatte. Dies führte leider dazu, dass bei mir andere wichtige Aufgaben nicht mehr in der regulären Arbeitszeit zu schaffen waren. Aber man "darf" unbezahlte Überstunden machen, um diese Aufgaben dann anschließend zu erledigen....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit, die Atmosphäre und die Besatzung im allgemeinen. Tolle Geschäftsführung, menschlich betrachtet wirklich super. 36 Tage Urlaub sind ebenfalls top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Flexibilität. Ich bin mir sicher, dass viele aus mangelnder Flexibilität das Unternehmen verlassen. „Candidate driven market“ wurde hier noch nicht ganz verstanden. Das einzige was Advergy braucht sind gute Personalberater, die sich teilweise erst noch entwickeln müssen. Lasst den Leuten etwas Freiraum und Flexibilität, die Leuten werden euch viel mehr zurück geben :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, ich würde mal schätzen der altersdurchschnitt liegt bei ca. 28 und das merkt man extrem. Der Zusammenhalt und der Spaßfaktor sind auf jeden Fall da. Menschlich betrachtet tolle Leute!

Work-Life-Balance

Ist wahrscheinlich der Branche geschuldet. Keine Gleitzeit in der Probezeit, danach auch nur bedingt und unter bestimmten Vorraussetzungen kann diese auch wieder für manche Personen gestrichen werde. Die vorgeschriebene Arbeitszeit ist von 8:30-17:30 ä. Man darf im Quartal nur eine bestimmte Anzahl zu spät kommen, bevor die Kündigung folgt. (JA, eine Minute ist auch zu spät) Keine Zeiterfassung, die vorgeschriebene Pausenzeit (13-14 uhr ) ist einzuhalten, selbst an Freitagen, obwohl nur 6h gearbeitet wird. Es gibt verhältnismäßig strenge Vorgaben wann welche Aufgaben zu erledigen sind. Noch dazu gibt es jeden Morgen ein set up, in dem die Tagesabläufe der Kollegen bewertet werden. Es gab bis Anfang des Jahres einen Dresscode, welcher allerdings aktuell abgeschafft ist. Es gibt einen Tag Home Office in der Woche nach Beendigung der Probezeit und bei Erreichung bestimmter Ziele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Papierverbrauch im Gegensatz zu anderen Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Die Ziele, die erreicht werden müssen, um
Befördert zu werden sind für jeden klar ersichtlich und für jeden gleich. Um intern aufzusteigen muss man nur Leistung bringen und dann eine Beförderungspräsentation halten. Ab dem Senior Level hat man sogar eine 4 Tage Woche. Ob diese internen karrierestufen einem nun außerhalb von Advergy etwas bringt, wage ich zu bezweifeln

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Es ist eine tolle, lustige Truppe. Niemand wird ausgegrenzt und alle haben Spaß. Durch regelmäßige Team- und firmenevents wird der Zusammenhalt gestärkt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann über meine Vorgesetzten nichts schlechtes sagen. Ich habe gehört, dass es in anderen Teams nicht so rund läuft. Was daran wahr ist, weiß ich nicht

Arbeitsbedingungen

Das Großraum Büro mit ca 30 Mann ist durch die vielen Mitarbeiter und die Musik sehr laut. Die Einrichtung ist sehr modern und alles ist neu. Parkplätze gibt es nur nach Absprache und ab einem bestimmten Umsatz. Leider gibt es hier keine firmenhandys für die Mitarbeiter und daher wird verlangt, dass vieles mit den privaten Handys durchgeführt wird. (Zb wird davon ausgegangen, dass jeder Teams auf seinem privaten Handy hat)

Kommunikation

Meiner Meinung nach wird alles extrem offen und transparent kommuniziert. Die Belegschaft wird über Veränderungen schnell und offen informiert. Ich würde sogar sagen, dass es manchmal ein bisschen zu transparent ist.

Gehalt/Benefits

Gutes Fixum und sehr gutes provisionsmodell. BAV nach der Probezeit wird angeboten sowie 36 Tage Urlaub im Jahr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer Vertrieb mag, dem wird es hier gefallen. Die Aufgaben waren teilweise wirklich sehr interessant. Klar, vieles wiederholt sich irgendwann und alles wird zur Routine, allerdings sprichst du jeden Tag mit anderen Leuten, was den Job spannend macht. Der Redeanteil ist hier sehr groß und wer keine tägliche Kaltakquise machen möchte, sollte sich lieber nicht bewerben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz
Freiheit in der Arbeit und dem Charakter
Karrierechancen
Provision
Das ich am meisten auf der Bank drücke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts explizit außerhalb meiner Verbesserungsvorschläge.

Wenn mir hierzu etwas einfällt, bespreche ich dies mit einer Führungskraft, anstatt mich hinter meiner Tastatur zu verstecken.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Touristen einstellen.

Niemand kann dies zuvor wissen!

Dennoch muss hier im Auswahlprozess mehr Fokus liegen.

Vertrieb ist nichts für jeden, Advergy ebenso so nicht, so ehrlich muss man sein.

Demnach muss man auch zum Bewerber fair sein und nicht um jeden Preis staffen.

Mir persönlich sind unzufriedene Leute egal, weil ich mich mit positiven Einflüssen beschäftige. Doch könnten jene eine unangenehme Dynamik entstehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag ist ein Erlebnis. Vertrieb ist nicht immer der schwerste Job, dennoch ein harter. Die Führung und Kollegen machen es einem leicht jeden Tag mit Freude bei der Arbeit zu sein

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Bisher fiel mir unser Name nie negativ auf die Füße

Work-Life-Balance

Ich habe mich bewusst für einen Job im Vertrieb entschieden. Der reine Fokus auf Work-Life-Balance spielte bei mir nie die erste Rolle.

Abends eine Stunde länger bleiben wenn es vom eigenen Vorteil sein könnte mache ich gerne.

Zudem haben wir 35 Tage Urlaub, wo gibt es das schon?

Karriere/Weiterbildung

Klare Karrierewege. Transparent für jeden und niemals unrealistisch.

Gehalt/Benefits

Natürlich könnte im Grundgehalt oder den Gehaltsstufen eine Anpassung erfolgen. Ich habe den Job aber nicht wegen dem Grundgehalt gewählt, sondern wegen einem sehr attraktiven Provisystem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verhalte mich besser als zuhause

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist riesig. Nichts ersetzt die eigene Familie oder das private Umfeld. Doch bei Advergy verbringe ich mit jedem gerne Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich mit jeder Führungskraft auf Augenhöhe.

Mir persönlich ist es von Herzen schlichtweg zu 1000% egal ob ich mit einem Rookie, Top Biller, Teamleiter, Business Manager oder Geschäftsführer rede.

Jeder kriegt von mir den gleichen Sinn als auch Unsinn zu hören.

Deshalb bin ich sehr zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten, niemand stellt sich situativ über mich und ist stattdessen immer cool mit meiner Art.

Und klar, bei Entscheidungen oder Vorgaben reagiere ich demnach auch mit Verständnis, der Respekt vor Anweisungen gehört dazu.

Arbeitsbedingungen

Immer eine gute Stimmung.
Moderne Ausstattung und ständige Verbesserungen und Ideen.

Kommunikation

Über verschiedene Ebenen werden Rückfragen gestellt wie man zum einer Zukünftigen Entscheidungen steht.

Zum anderen wird man nach erfolgter Entscheidung mehrmals zur eigenen Meinung abgeholt, TOP!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit Menschen, jeder ist anders und bringt neue Situationen mit sich, mit denen man nicht gerechnet hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuletzt das falsche Personal eingestellt

Verbesserungsvorschläge

Stellt bitte nur noch Bewerber mit Salesaffinität ein

Arbeitsatmosphäre

Jeder der hier arbeitet oder mal ein Bewerbungsgespräch bei uns hatte, weiß warum hier 5-Sterne genommen werden. Es ist unvergleichbar cool hier

Work-Life-Balance

Für ein Vertriebsjob mega! 35 Tage Urlaub und 4-Tagewoche bei Senioren

Kollegenzusammenhalt

Die besten Arbeitskollegen der Welt

Vorgesetztenverhalten

Sehr bemüht und immer ein offenes Ohr. Kann die schlechten Bewertung gar nicht nachvollziehen.

Gleichberechtigung