Kompetenz auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse, das Zusammenbringen verschiedener Kompetenzen und die Möglichkeiten sich stetig weiter zu entwickeln in Verbindung mit einem fairen Miteinander und dem Spaß an der Arbeit und den Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da advia stetig an der Weiterentwicklung der eigenen Strukturen als auch der Projektvielfalt arbeitet gibt es derzeit keine Punkte, die ich nicht gut finde
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Aufbau von Kompetenzen und Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu fahren
Kommunikation
Offene Kommunikation die aktives Zuhören und das Einbeziehen der Teams beinhaltet
Kollegenzusammenhalt
Team mit hoher Sozial- und Fachkompetenz
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist es oft ungewöhnlich, dass von Arbeitgeberseite auf die Work-Life-Balance geachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
Offene, faire Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, starke Einbindung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Es keinen Unterschied, welches Geschlecht oder Gesinnung der Mitarbeiter hat. Wichtig ist, dass die soziale und fachliche Kompetenz ins Team und zu den Projekten passen
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeitsumfeld
Image
Wir werden immer wieder darauf angesprochen, wie herausragend wir im Vergleich zu anderen Beratungen beim Kunden auftreten.