ADVIA GmbH Unternehmenskultur

ADVIA GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADVIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ADVIA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADVIA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre, Offenheit und Zusammenhalt!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings für kontinuierlichen Informationsfluss!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier unterstützt man sich gegenseitig!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit im Projekt möglich, wird dafür Sorge getragen, dass das "Life" nicht zu kurz kommt!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man trifft immer auf ein offenes und fürsorgliches Ohr!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht bestmöglich auf die Interessen des Einzelnen einzugehen!