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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ADVIA ist stets daran interessiert, die Mitarbeitenden einzubeziehen und es gibt viele Möglichkeiten, mitzuwirken und aktiv zu gestalten. Obwohl es aktuell Umstrukturierungen gibt, die nicht auf den ersten Blick nur positiv erscheinen, ist das Ziel klarer und alles wird professioneller. Gerade bei den Themen Transparenz und Kommunikation wird sehr viel getan. Es ist normal, dass manche Veränderungen Zeit brauchen. Die Richtung, in die sich ADVIA bewegt, ist jedoch sehr positiv. Ich fühle mich wohl und freue mich auf eine gemeinsame ...
Alles. Aktuell gibt es nichts zu kritisieren.
Kollegenzusammenhalt
Firmenwagen
Der Kollegenzusammenhalt
Wir können uns gegenseitig für Themen begeistern. Es findet eine dauerhafte Weiterentwicklung statt. Jeder kann mit jedem über alles sprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlichkeit der Führung
Kurzfristige Unternehmensentscheidungen
Kurzfristige Unternehmensentscheidungen, die negative Auswirkungen haben
Naja, unsachgemäße Führung des Unternehmens.
Bei vielen tollen Initiativen (z.B. Innovation Lunch) nachhaltig aufrecht zu halten geht häufig nach einigen Monaten die Puste aus, weil die Kundenprojekte Zeit fressen oder irgendetwas neues kommt. Hier wünsche ich uns mehr Nachhaltigkeit und Durchhaltevermögen.
Es finden viele tolle Weiterentwicklungen im Hintergrund statt. Jedoch dauert es teilweise, bis man davon mitbekommt.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich zu euren MA und kümmert euch rechtzeitig um Aufträge.
Verbesserung der Kommunikation, Bessere Unternehmensplanung
Besser Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit
Professionell Arbeiten, offen Reden und Planen!
Die Kommunikation und der Austausch aktueller Themen zwischen den Teams könnte etwas besser sein. Es gibt regelmäßige Updates jedoch sind diese teilweise etwas zu oberflächlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ADVIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gut. Alle Kollegen top.
Hier kann man nicht meckern.
Wenn man Hilfe braucht, sind die Kollegen da und sollte es ein großes Thema sein, wird direkt eine ganze Truppe organisiert.
Unterstützung, Zusammenhalt, Austausch, von einander lernen und gemeinsame Aktivitäten werden bei der ADVIA GmbH gelebt.
Nichts auszusetzen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVIA ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Intransparente Kommunikation und plötzliche Entscheidungen. Man wird vor vollendete Tatsache gestellt.
MA's haben erst spät und von dritten über massive Änderungen im Unternehmen mitbekommen
Was soll man dazu sagen - wurden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Faktisch nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aktuell keine, ansonsten war es mal gegeben.
Seit Anfang des Jahres haben wir ein Karrieremodell mit klaren und sehr fairen Kriterien. Das bringt Transparenz und Verbindlichkeit in die Karriereplanung. Weiterbildung wird großgeschrieben! Eigene Vorschläge und Ideen sind sehr gerne gesehen - auch umfangreichere/kostspieligere Weiterbildungen sind kein Problem, wenn sie nicht nur im Eigeninteresse der Mitarbeitenden liegen!
Weiterbildung gabs genügend
Wenig Weiterbildung..
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen zahlreiche Optionen und Wege für die Zukunft. Jedes Jahr werden Schulungen in verschiedenen Bereichen passend zum individuellen Karriereweg durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADVIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ADVIA besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADVIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
ADVIA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADVIA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting