Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADVIA ist stets daran interessiert, die Mitarbeitenden einzubeziehen und es gibt viele Möglichkeiten, mitzuwirken und aktiv zu gestalten. Obwohl es aktuell Umstrukturierungen gibt, die nicht auf den ersten Blick nur positiv erscheinen, ist das Ziel klarer und alles wird professioneller. Gerade bei den Themen Transparenz und Kommunikation wird sehr viel getan. Es ist normal, dass manche Veränderungen Zeit brauchen. Die Richtung, in die sich ADVIA bewegt, ist jedoch sehr positiv. Ich fühle mich wohl und freue mich auf eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft!
Hier hat sich in den letzten Monaten viel (positiv) getan :-)
Liebe:r Kolleg:in,
danke für diese anerkennende Rückmeldung.
Es freut uns, dass unsere Bemühungen der letzten Monate so positiv von dir wahrgenommen werden und es bestätigt uns darin, dass wir alle gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Kollegenzusammenhalt
Firmenwagen
Ehrlichkeit der Führung
Kurzfristige Unternehmensentscheidungen
Professionell Arbeiten, offen Reden und Planen!
Wenig bekannt außer bei aktuellen Kunden
Freie Zeiteinteilung im Projekt - aber auch keine Hilfe, wenn es zu viel wird.
Hier kann man nicht meckern.
Das MGM verschweigt Informationen.
Was soll man dazu sagen - wurden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wenige Projekte, immer gleiche Kunden.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke Dir für Dein Feedback. Schön, dass Du trotz Deiner Kritik den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen positiv wahrgenommen hast und das hier auch zum Ausdruck gebracht hast.
Wir verstehen deine Kritik und auch wir haben aus den letzten Monaten sehr viel gelernt und arbeiten aktiv an den Herausforderungen, vor denen wir stehen.
Der Kollegenzusammenhalt
Kurzfristige Unternehmensentscheidungen, die negative Auswirkungen haben
Verbesserung der Kommunikation, Bessere Unternehmensplanung
Tolle Kolleginnen und Kollegen und immer sehr gute Laune
War mal gut, hat sich jedoch etwas ins Negative entwickelt.
Gegeben
Weiterbildung gabs genügend
Geht besser
Nichts auszusetzen
Auf jeden Fall
Grundsätzlich ja. Auf MGM-Ebene jedoch nicht mehr, nach einer großen Veränderung, welche in einer Nacht und Nebel Aktion umgesetzt wurde und vielen die Sicherheiten genommen hat.
MA's haben erst spät und von dritten über massive Änderungen im Unternehmen mitbekommen
Auf jeden Fall
Kaum Vetrieb, deshlab keine Projekte. Interne Aufgaben waren aber immer spannend
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und Verbesserungsvorschläge zu machen. Es ist schade, dass Du einzelne Aspekte uns negativ wahrgenommen hast. Wir verstehen jedoch sehr gut deine Enttäuschung und Wut darüber, dass wir das Arbeitsverhältnis in dieser Krise nicht aufrecht erhalten konnten.
Wir arbeiten aktiv insbesondere am Thema Kommunikation, um Herausforderungen in der Zukunft besser zu begegnen.
Wir können uns gegenseitig für Themen begeistern. Es findet eine dauerhafte Weiterentwicklung statt. Jeder kann mit jedem über alles sprechen.
Es finden viele tolle Weiterentwicklungen im Hintergrund statt. Jedoch dauert es teilweise, bis man davon mitbekommt.
Die Kommunikation und der Austausch aktueller Themen zwischen den Teams könnte etwas besser sein. Es gibt regelmäßige Updates jedoch sind diese teilweise etwas zu oberflächlich.
Egal wo man ist, man fühlt sich nicht alleine und der Spaß kommt nie zu kurz.
Sollte es mal nicht so rund laufen, wird immer für alle eine passende Lösung gesucht.
Ich arbeite dann, wann es mir passt.
Man tut das, was man tun kann.
Wenn man Hilfe braucht, sind die Kollegen da und sollte es ein großes Thema sein, wird direkt eine ganze Truppe organisiert.
Auch wenn die Spanne größer ist, fällt diese nicht auf.
Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen. Hier ist alles super.
Hier ist alles super.
Jeder kann mit jedem über alles sprechen, wenn man das so möchte.
Ich kann mich mit den Themen beschäftigen die mir Spaß machen. Es wird auch immer versucht, passende Projekte für jeden zu finden.
Die große und vom Erfahrungslevel unabhängige Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden und der Umgang untereinander.
Bei vielen tollen Initiativen (z.B. Innovation Lunch) nachhaltig aufrecht zu halten geht häufig nach einigen Monaten die Puste aus, weil die Kundenprojekte Zeit fressen oder irgendetwas neues kommt. Hier wünsche ich uns mehr Nachhaltigkeit und Durchhaltevermögen.
Mehr in Vertrieb und Marketing investieren!
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollem Büro in Dortmund und der Möglichkeit, jederzeit remote zu arbeiten.
Die Kunden, die uns kennen, schätzen uns sehr und beauftragen uns immer wieder. Leider sind wir insgesamt noch nicht so bekannt, wie wir sein wollen und müssten.
Für eine Unternehmensberatung wirklich eine sehr gute Work-Life-Balance. Es wird auch stark darauf geachtet, dass nach projektbedingten Stressphasen wieder Zeit zur Erholung und für die persönliche Weiterentwicklung ist.
Seit Anfang des Jahres haben wir ein Karrieremodell mit klaren und sehr fairen Kriterien. Das bringt Transparenz und Verbindlichkeit in die Karriereplanung. Weiterbildung wird großgeschrieben! Eigene Vorschläge und Ideen sind sehr gerne gesehen - auch umfangreichere/kostspieligere Weiterbildungen sind kein Problem, wenn sie nicht nur im Eigeninteresse der Mitarbeitenden liegen!
Branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen für alle ab Junior, Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Corona-Bonus, Kaffee/Obst/Wasser frei... besser geht es kaum!
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Es gibt immer wieder kleinere pro bono Projekte, Teilnahme an Charity-Aktionen und Spendenaktionen. Aktuell dient unser großer Meeting-Raum für 3 Monate als Veranstaltungsort für einen Deutschkurs für Geflüchtete aus der Ukraine. Das ist echt großartig!
Bei der Umweltbilanz sieht es auf Grund des großzügigen Firmenwagenmodells evtl. nicht ganz so gut aus, daher ein Stern Abzug.
Ein wirklich nettes und angenehmes Team mit familiärer Atmosphäre. Ob im Projekt, beim Firmenlauf oder beim Sommerfest: es wird viel gelacht!
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Wir suchen tatsächlich auch gezielt nach Kollegen mit langer Berufserfahrung.
Hier können wir uns sicher noch ein wenig verbessern, die Kommunikation ist manchmal etwas chaotisch. Durch den großen Remote-Anteil der Arbeit fehlt manchmal die Zusammenkunft vor Ort.
Der Frauenanteil könnte - wie in den meisten IT-lastigen Unternehmensberatungen - sicher noch etwas höher sein. Ich bin mir aber sicher, dass sich die Kolleginnen gleichberechtigt fühlen.
Das hängt natürlich vom Projekt ab und inwiefern man bereit ist, sich auch in Phasen ohne Projekt eigenverantwortlich zu engagieren und in die inhaltliche Entwicklung des Unternehmens einzubringen.
Alles. Aktuell gibt es nichts zu kritisieren.
Aktuell nichts.
Eine noch bessere Kommunikation an manchen Stellen, aber es wird ja bereits daran gearbeitet.
Die Beziehung zu den Kollegen und Vorgesetzten über alle Ebenen bis zur Geschäftsführung!
nichts.
In jedem Falle eine Umgebung in der Mann arbeiten kann. Wie in jedem Beratungshaus gibt es Phasen mit hohem Druck, doch hier wird exzellent damit umgegangen.
Niemand verliert ein böses Wort und die Firma genießt ein hohes Ansehen.
Mit einer HomeOffice Regelung (sofern es das Kundenprojekt zulässt) gibt es über die Work-Life-Balance nichts zu meckern.
Studium, Zertifzierung, Softskills-Weiterbildung, Aufstieg.... alles möglich wenn man will.
Ich behaupte hier wird im über dem Branchendurchschnitt bezahlt!
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Unglaublich toller Zusammenhalt. Selbst nach der Arbeit hat man Freude sich noch mit den Kollegen zu treffen!
Es ist jede Altersklasse vertreten und jeder hat eine freundschaftliche Beziehung zueinander.
zu 99% vorbildliches Vorgesetztenverhalten!
Top aktulle Microsoft Hardware und Apple Hardware.
Open Office -> Check.
Einzelbüros -> Check.
Moderne Büros -> Check.
Perfekte Dosis. Man ist immer auf dem aktuellen Stand über die Entwicklung der Firma und wird nicht außen vorgelassen.
Auf jeder Ebene sind Frauen wie Männer beschäftigt. Die Aufstiegschancen sind demnach für alle gleich.
Man ist seines eigenen Glückes Schmied. Man hat also viel Einfluss auf die Tätigkeit sofern man auch will.
Die offene Athmosphäre und den hervorragenden Zusammenhalt.
Die Marke ADVIA ist leider noch recht unbekannt, als Mitarbeiter kann man sich jedoch gut identifizieren.
Obwohl im Consulting häufig schwierig, wird bei ADVIA viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt.
Die ADVIA wächst zwar, ist aber noch relativ klein. Die Aufstiegschancen sind somit begrenzt, auf Weiterbildung wird aber viel Wert gelegt.
Die ADVIA leistet freiwillig Zahlungen für eine betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind verständnisvoll.
Insgesamt ist ADVIA bei allen technischen Neuerungen vorne dabei und sorgt so für stets interessante Aufgaben und Inhalte.
Es ist wirklich toll, wie bemüht dieser Arbeitgeber um das Wohl der Mitarbeiter ist. Sowohl monetär als auch persönlich. So etwas sieht man echt nur selten. Klare Weiterempfehlung!
Bis auf die Parkplatzsituation am Dortmunder Standort, rein gar nichts!
mir fällt nichts ein
Super!
hier fällt nie ein böses Wort
Kundenabhängig. In der Regel gilt jedoch Homeoffice Regelung und von daher 5 Sterne!
Weiterbildungsmaßnahmen sind sogar Teil der Zielvereinbarung. Wer hier will, der kann!
überdurchschnittlich
Tolle Menschen, die hier arbeiten!
Alter spielt keine Rolle
nichts auszusetzen. Über jede Hierarchie stets ein offenes Ohr, kameradschaftlich
Top Hardware, Top Räumlichkeiten, Top Versorgung mit Softdrinks und Kaffee
Jährliches Kick-off
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Wie in jedem Beratungshaus gibt es auch hier Themen, die nicht so interessant sind. Die spanenden Phasen überwiegen jedoch
Vielen Dank für die positive Bewertung. Ich kann das nur zurückgeben - wir haben ein tolles Team!
Die Parkplatzsituation wird sich ab Oktober / November 2020 gravierend verbessern, dann ziehen wir in unser neues Office am Phoenixplatz in Dortmund.
Das gemeinsam nach Lösugnen gesucht wird
Gute Stimmung unter den Kollegen.
Urlaub wird immer genehmigt, auf Privattermine wird Rücksicht genommen. Homeoffice rundet das Bild ab.
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Überdurchschnittlicher Lohn + Benefits
Es wird versucht Papier einzusparen, was sehr schwierig in diesem Beruf ist. Man könnte bei den Getränken auf Glas umsteigen.
Erfahrene Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen, wo Sie können.
Super Ausstattung
Wird intensiv dran gearbeitet.
Vielfältige und interessante Aufgaben.
Danke für den Verbesserungsvorschlag. Wir haben mittlerweile komplett auf Glasflaschen umgestellt.
Mal sehen, wie wir den Papierverbrauch noch weiter minimieren können. Wir sind aber schon auf einem recht niedrigen Niveau.
So verdient kununu Geld.