Tolles Unternehmen mit Schönheitsfehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie lernen aus den Fehlern und man merkt jetzt wirklich einen Schwung etwas zu verbessern. Es gibt einen Betriebsrat, der eng mit HR zusammen arbeitet und man versucht wirklich die Interessen der Mitarbeiter auch zu wahren. Es finden jetzt regelmäßig kleine Firmenveranstaltungen statt, wo man die Mitarbeiter über die Entwicklung der Firma und den einzelnen Brands informiert. Stabiler Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber der seit 18 Jahren erfolgreich in seinem Segment ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse mit der IT dauern sehr lange und die Entwicklung kommt nur schleppend voran. Die Geschäftsführer sollten noch mehr auf die Mitarbeiter hören, denn es steckt noch sehr viel Potenzial in der Firma bzw. den einzelnen Brands.
Verbesserungsvorschläge
Kaum ein Unternehmen ist perfekt und so auch nicht dieses, jedoch bemüht man sich aus den Fehlern der letzten Monate und dem häufigen Wechsel an der Firmenspitze zu lernen. Der Geschäftsführerwechsel im letzten Jahr tat der Firma erst einmal nicht gut und die ersten 6 Monate waren mehr als nur holprig, aber seit ca. 3-4 Wochen gibt es einen spürbaren Wechsel des Windes und somit auch wieder eine klare Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Over all sehr gut - es wird aber von Abteilung zu Abteilung und von Brand zu Brand unterschiedlich wahrgenommen und jede Brand hat auch noch einmal seine eigene kleine Kultur.
Kommunikation
Die Kommunikation war die letzten Monate nicht so gut von der Führungsebene, aber der Betriebsrat und HR Kollegen versuchen ihr Bestes die Mitarbeiter über vieles zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top und sehe ich selten in anderen Firmen so, wie hier.
Work-Life-Balance
Viele Unternehmen reden nur davon, leben es aber nicht wirklich - hier kann man auch sagen, dass es wirklich so gelebt wird. Man kann früh anfangen und dafür auch schon um 15.00Uhr-16.00Uhr Feierabend machen, um so noch Zeit mit seinen Kindern zu verbringen oder man kann auch erst um 10.00-10.30Uhr anfangen zu arbeiten, wenn man lieber länger schläft.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterschiedlich in dieser Firma. Manche Vorgesetzten machen einen tollen Job und manche sind einfach zu voll mit ihren eigenen Aufgaben und vergessen dabei ihre Mitarbeiter mehr zu informieren/zu führen.
Interessante Aufgaben
Der Markt ist ständig im Wandel und so kann man auch immer wieder neue Aufgabenbereich bearbeiten, jedoch muss man selbst danach schauen und kann nicht darauf warten, dass der Vorgesetzte einen immer neue Aufgaben gibt. Es wird sehr viel Eigeninitiative verlangt, dafür bekommt man aber auch viel Freiräume in seinem Arbeitsumfeld
Gleichberechtigung
Egal, ob Jung oder Alt; Mann oder Frau; Deutscher oder Ausländer - hier wird jeder gleich behandelt und bekommt gleiche Chancen. Die Vielfalt ist wirklich sehr groß, was das Arbeitsklima wirklich spannend macht und immer wieder interessant werden lässt, so unterschiedliche Eindrücke und Denkweisen zu erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist bereits 18 Jahre alt, als man damals in diese Büroräume gezogen ist. Dementsprechend lässt sie zu wünschen übrig, aber ansonsten bemüht man sich wirklich und die Kollegen aus dem HR/Office Bereich haben auch immer ein offenes Ohr, wenn man neue Anregungen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, aber
Image
Das Image nach Außen ist schlechter, als es Inhouse wirklich ist. Natürlich sind einige Prozesse sehr veraltet und manche Prozesse dauern länger als Andere, aber die Kollegen fühlen sich sehr wohl.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber man muss selbst danach fragen. Die neue HR Spitze bemüht sich diesen Punkt anzugehen und neue Karrierewege für die einzelnen Abteilungen zu erstellen, aber bis jetzt muss man selbst auf HR zutreten und dann wird ein individuelles Konzept entwickelt.