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adviqo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adviqo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adviqo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adviqo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, respektvoller Umgang miteinander, sehr kollegiales Betriebsklima

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, Kommunikationsverhalten innerhalb der Teams und zwischen den Teams sehr unterschiedlich, im Durchschnitt aber gut

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen weit überwiegend sehr pflicht- und verantwortungsbewusst und jederzeit unterstützend zur Stelle

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kaum Mikro-Management; hohes Maß an Eigenverantwortung und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen; offen für Verbesserungsvorschläge; Kritik ist gewünscht und wird angenommen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit niemals langweilig - 08/15-Arbeit gibt's hier nicht.

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