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Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Visionär, modern
Fusion mit Amerika gestaltet sich in meinem Augen herausfordernd. Die Kulturen sind einfach zu verschieden
Auf dem guten weg immer weiter zu wachsen und sich als Interessanter Arbeitsplatz fur Arbeitnehmer nach innen und nach außen zu gestalten
Spirituelles ist nach wie vor nicht so gut angenommen. Für mich persönlich total OK
Ich werde sehr unterstützt, bekomme Weiterbildung bezahlt.
Es wird richtig supported und ein toller zwischenmenschlicher Umgang ist gegeben.
Ich habe manchmal das Gefühl, IT wird finanziell bevorzugt!
Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, respektvoller Umgang miteinander, sehr kollegiales Betriebsklima
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
Gerade während der Corona-Pandemie absolut vorbildliches Verhalten des Unternehmens (Home Office für alle Mitarbeiter mit entsprechender Ausstattung, angemessene und konsequente Sicherheitsmaßnahmen, Möglichkeit zur Corona-Impfung)
Mitarbeiter-Entwicklung ist sehr gewünscht und im Zusammenhang mit der Tätigkeit sogar auf Kosten des Arbeitgebers möglich
Kollegen weit überwiegend sehr pflicht- und verantwortungsbewusst und jederzeit unterstützend zur Stelle
kaum Mikro-Management; hohes Maß an Eigenverantwortung und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen; offen für Verbesserungsvorschläge; Kritik ist gewünscht und wird angenommen
Die Mitarbeiter werden ohne Diskussion mit der erforderlichen und neuesten Technik und Software ausgestattet.
Transparente Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, Kommunikationsverhalten innerhalb der Teams und zwischen den Teams sehr unterschiedlich, im Durchschnitt aber gut
Es wird auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit niemals langweilig - 08/15-Arbeit gibt's hier nicht.
The company climate is very friendly
All cool
The working style is very flexible
There is possibility to grow for Title and for Knowledge
Competitive salary
Extra money for food
A cool coffee-machine
All cool
All colleagues are nice. They can help you to start to work and are open to solve all your problems/issues
No impediments to work with older colleagues
The management is ready to listen to you and to help you with all questions
There are good salary, special bonuses and working atmosphare
All are open to discuss and to make our business better
No discrimination at all
The business is highly growing, so the tasks are always interesting those help you to get new knowledge and to grow as a profi
was cool to have fruits and coffee, nice office, a bit cold in winter but fine.
here I would say was fine, no complex tasks and fair work hours
some opportunity with German course, but I would say it is just for the image and yoga classes once a week
NOT honest at all :( unfortunately no opportunity to meet other colleagues, only monthly meetings not good
Some people were nice, some just strange ( who else would work for such a product )
No, some shit that has to be done just to fool people around with astrology
Betriebsrat! Ohne hätte man als Angestellter* dort keine Chance
Aufhebungsverträge und Personalgespräche gehören zur Tagesordnung
Meldungen der Mitarbeiter* ernst nehmen und handeln/ die Angestellten unterstützen
Intransparente Unternehmenskultur á la "nimm es hin oder geh"
Gehalt kann je nach Verhandlung ok sein, ist jedoch nicht fair verteilt. Mein Einstiegsgehalt war ~500€ höher als bei Kollegen, die 2 Jahre und länger dort waren
Mülltrennung vorhanden, Filtersystem für Leitungswasser
Variiert sehr nach den Teams. Die Kollegen machen die Arbeit dort erträglich
Hier ist das Problem eher der Umgang mit Jüngeren und Azubis
Mitarbeiter* wünschten sich Pflichtschulungen für die Teamleiter*, aber das wurde von der Geschäftsführung abgelehnt
Gute technische Ausstattung, Schreibtische und Stühle minderwertig und teilweise sehr kaputt
1x monatlich ein Meeting der gesamten Firma
Entscheidungen werden nach Tagesstimmung und Sympathie gefällt
Kann man haben, wenn die eigene Leistung gut ist
adviqo is amazing at managing the Corona situation. We are all able to work from home as long as it's needed. This really helps me with taking care of my kids who can't go to kindergarten at the moment. I could take all my equipment home with me, and have full access to all I need to work from home. The IT department is super responsive when anything needs a quick fix! Our management team is extremely supportive and encouraging everyone to stay at home to stay healthy. Thank you so much!
All great!
All good.
It's a very friendly and open work atmosphere.
It's been always great, though especially during Corona this workplace is truly exceptional. Everyone with kids is able to work flexible hours, and nobody has to come to the office but works from home. This is really helping me to balance my work and family life. My manager and team are very supportive in these challenging times.
Free language courses and I'm able to go to workshops and conventions as needed.
New teams were built, and everyone is supporting each other. We are having lots of fun, too.
I can always go to my manager and discuss anything that's coming up. My manager is helping me develop and learn. I feel I can grow in this company.
I got all the equipment and software I needed to get the job done. No questions asked.
It's transparent communication all the way through. Daily updates on Slack for everyone, and regular (Zoom) meetings and get-togethers with the managers and teams as needed.
Lots of new projects in the pipeline. It never gets boring!
das Gesamtpaket und Arbeitsumfeld
aktuell noch fehlende Richtlinien für Führungskräfte bzgl. Mitarbeitergesprächen, -bewertungen u.ä.
noch mehr Ökologie-Bewusstsein
Die Offenheit und die Transparenz.
Manchmal laufen viele Projekte gleichzeitig, was Druck aufbaut.
Angenehm, auch dadurch dass es den Mitarbeitern frei steht, regelmäßig zusammenzukommen und sich auszutauschen sowohl während als auch nach der Arbeit. Das verbessert das Miteinander.
Die Branche - esoterische Lebensberatung - wird von Außen immer etwas schräg beäugt.
Es ist schon ordentlich zu tun. Der Arbeitgeber ist aber wirklich sehr flexibel, wenn privat mal was ansteht.
Alle Mitarbeiter haben die Chance, sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden.
Marktgerechte Bezahlung und diverse Benefits (frisches Obst, Säfte, Wasser, Tee, Kaffee, Zuschuss zur Kantine und dem Essensautomaten, teilweise Firmenhandy, Spendit-Karte etc.)
Glasflaschen statt Plastik
Hängt vom Team ab.
Sehr fair und offen. Man kann auch Probleme ansprechen.
Es gibt Gemeinschaftsräume, Ruheräume, sehr gut angebunden an den ÖPNV; eine Kantine ist auf dem Gelände.
Einmal im Monat präsentiert die Firmenleitung vor der kompletten Belegschaft die Ergebnisse des Vormonats (Umsatz/Ergebnis), Update zu Projekten und die Geschäftsführung beantwortet die Fragen der Belegschaft. Außerdem gibt es eine Open Door-Policy und flache Hierarchien.
Wichtige Änderungen werden sofort kommuniziert.
Es gibt regelmäßig Rundmails von HR und der Administration und vom Betriebsrat.
Es gibt zahlreiche Projekte, die Engegement erfordern, dafür die Arbeit aber auch sehr abwechslungsreich machen. Dadurch, dass immer wieder neue Produkte entwickelt werden, lernt man kontinuierlich dazu.
they care about their employees, good work life balance, interesting work
the old system slows us down
more transparency for company strategy
love the new office, right at the riverside, nice roof terrace and lots of space. no compare to the old, dark and heavily used old office
great, no overhours
there are two groups: old people who celebrate the old java platform and new people who want something new. these groups dont get along well.
young and old get along well
my boss is really fair, lots of feedback talks and is a good mentor
everything you need
could be better, lots of meetings but a lot of my colleagues are still missing the why
more women in tech would be nice
the new stuff is cutting edge, lets not talk about the old stuff
Ich habe gehört, dass das Geschäft immer schlimmer und schlimmer geworden ist. Wenn es nicht Teil eines großen Unternehmens gewesen wäre, hätte das Startup inzwischen geschlossen.
Führung und ein Onboarding-Programm für Neueinstellungen. Sie können nicht erwarten, Ihnen einen Laptop, ein Mobiltelefon mit Internet zu geben und zu sagen: Verdienen Sie mir Geld.
Lassen Sie nicht zu, dass junge Menschen, die keine Management- oder Führungsausbildung haben, Führungspositionen einnehmen, ohne Unterstützung anzubieten. Wenn Sie das tun, bekommen Sie Leute, die befördert wurden, weil sie hart dafür arbeiten. Aber zur gleichen Zeit unterrichten Sie keine Führungsqualitäten. Wenn also jemand im Team dieser Person einen Fehler macht oder die Person einen Fehler macht, weil er sich in einer höheren Position befindet und Angst hat, nicht zu wissen, wie er damit umzugehen ist Führer gibt die Schuld. Sie schießen Ihre eigenen Füße.
Stressige Umgebung. Die Leute schauen ständig auf die Schultern.
ok.
Arbeite bis spät in die Nacht, trink ein paar Drinks und bean bags.
Wenn du wirklich darum kämpfst, war dein Chef in Ordnung mit dir, es war möglich.
Das Gehalt war in Ordnung und die Arbeit bot mehr Urlaubstage als andere (25 Tage).
Viele Partys, kostenloses Essen, Getränke. Außerhalb des Arbeitswettbewerbs waren die Leute netter zueinander.
Einige Menschen, die unserem Chef am nächsten stehen, haben zusammengearbeitet, aber immer zuerst für sich selbst gesorgt, um nicht in den Schatten gestellt zu werden
In dem kleinen Startup dieser Firma waren wir alle Millennials. Das höhere Management war nicht sehr involviert.
Wann immer Sie nach einem Fehler gefragt werden, geben Sie einem untergeordneten Mitarbeiter diskret die Schuld. Unprofessionelle Beziehungen zwischen der Chefin und einigen der Menschen, die sie am liebsten mochte.
Alle erforderlichen Geräte für die Arbeit. Wir hatten sogar Zugang zu speziellen Tastaturen für Laptops.
Es muss eine bessere Organisation bei der Zuweisung von Aufgaben geben.
Ich und eine Freundin wurden weniger bezahlt als ein männlicher Angestellter, der nach uns dort anfing und die gleichen Qualifikationen hatte.
Einmal hatte ich die Gelegenheit, das Management einer Aufgabe zu leiten, die darauf abzielt, eine neue Funktion für das Produkt zu implementieren.
So verdient kununu Geld.