Ihr Unternehmen?

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adviqo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr flexibler und fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adviqo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und die Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal laufen viele Projekte gleichzeitig, was Druck aufbaut.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, auch dadurch dass es den Mitarbeitern frei steht, regelmäßig zusammenzukommen und sich auszutauschen sowohl während als auch nach der Arbeit. Das verbessert das Miteinander.

Image

Die Branche - esoterische Lebensberatung - wird von Außen immer etwas schräg beäugt.

Work-Life-Balance

Es ist schon ordentlich zu tun. Der Arbeitgeber ist aber wirklich sehr flexibel, wenn privat mal was ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter haben die Chance, sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Bezahlung und diverse Benefits (frisches Obst, Säfte, Wasser, Tee, Kaffee, Zuschuss zur Kantine und dem Essensautomaten, teilweise Firmenhandy, Spendit-Karte etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen statt Plastik

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und offen. Man kann auch Probleme ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Gemeinschaftsräume, Ruheräume, sehr gut angebunden an den ÖPNV; eine Kantine ist auf dem Gelände.

Kommunikation

Einmal im Monat präsentiert die Firmenleitung vor der kompletten Belegschaft die Ergebnisse des Vormonats (Umsatz/Ergebnis), Update zu Projekten und die Geschäftsführung beantwortet die Fragen der Belegschaft. Außerdem gibt es eine Open Door-Policy und flache Hierarchien.
Wichtige Änderungen werden sofort kommuniziert.
Es gibt regelmäßig Rundmails von HR und der Administration und vom Betriebsrat.

Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche Projekte, die Engegement erfordern, dafür die Arbeit aber auch sehr abwechslungsreich machen. Dadurch, dass immer wieder neue Produkte entwickelt werden, lernt man kontinuierlich dazu.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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