adviqo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat! Ohne hätte man als Angestellter* dort keine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufhebungsverträge und Personalgespräche gehören zur Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

Meldungen der Mitarbeiter* ernst nehmen und handeln/ die Angestellten unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Intransparente Unternehmenskultur á la "nimm es hin oder geh"

Gehalt/Benefits

Gehalt kann je nach Verhandlung ok sein, ist jedoch nicht fair verteilt. Mein Einstiegsgehalt war ~500€ höher als bei Kollegen, die 2 Jahre und länger dort waren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, Filtersystem für Leitungswasser

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist das Problem eher der Umgang mit Jüngeren und Azubis

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter* wünschten sich Pflichtschulungen für die Teamleiter*, aber das wurde von der Geschäftsführung abgelehnt

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, Schreibtische und Stühle minderwertig und teilweise sehr kaputt

Kommunikation

1x monatlich ein Meeting der gesamten Firma

Gleichberechtigung

Entscheidungen werden nach Tagesstimmung und Sympathie gefällt

Interessante Aufgaben

Kann man haben, wenn die eigene Leistung gut ist

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

adviqo is amazing at managing the Corona situation. We are all able to work from home as long as it's needed. This really helps me with taking care of my kids who can't go to kindergarten at the moment. I could take all my equipment home with me, and have full access to all I need to work from home. The IT department is super responsive when anything needs a quick fix! Our management team is extremely supportive and encouraging everyone to stay at home to stay healthy. Thank you so much!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

All great!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

All good.

Arbeitsatmosphäre

It's a very friendly and open work atmosphere.

Work-Life-Balance

It's been always great, though especially during Corona this workplace is truly exceptional. Everyone with kids is able to work flexible hours, and nobody has to come to the office but works from home. This is really helping me to balance my work and family life. My manager and team are very supportive in these challenging times.

Karriere/Weiterbildung

Free language courses and I'm able to go to workshops and conventions as needed.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

I can always go to my manager and discuss anything that's coming up. My manager is helping me develop and learn. I feel I can grow in this company.

Arbeitsbedingungen

I got all the equipment and software I needed to get the job done. No questions asked.

Kommunikation

It's transparent communication all the way through. Daily updates on Slack for everyone, and regular (Zoom) meetings and get-togethers with the managers and teams as needed.

Interessante Aufgaben

Lots of new projects in the pipeline. It never gets boring!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und die Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal laufen viele Projekte gleichzeitig, was Druck aufbaut.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, auch dadurch dass es den Mitarbeitern frei steht, regelmäßig zusammenzukommen und sich auszutauschen sowohl während als auch nach der Arbeit. Das verbessert das Miteinander.

Image

Die Branche - esoterische Lebensberatung - wird von Außen immer etwas schräg beäugt.

Work-Life-Balance

Es ist schon ordentlich zu tun. Der Arbeitgeber ist aber wirklich sehr flexibel, wenn privat mal was ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter haben die Chance, sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Bezahlung und diverse Benefits (frisches Obst, Säfte, Wasser, Tee, Kaffee, Zuschuss zur Kantine und dem Essensautomaten, teilweise Firmenhandy, Spendit-Karte etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen statt Plastik

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und offen. Man kann auch Probleme ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Gemeinschaftsräume, Ruheräume, sehr gut angebunden an den ÖPNV; eine Kantine ist auf dem Gelände.

Kommunikation

Einmal im Monat präsentiert die Firmenleitung vor der kompletten Belegschaft die Ergebnisse des Vormonats (Umsatz/Ergebnis), Update zu Projekten und die Geschäftsführung beantwortet die Fragen der Belegschaft. Außerdem gibt es eine Open Door-Policy und flache Hierarchien.
Wichtige Änderungen werden sofort kommuniziert.
Es gibt regelmäßig Rundmails von HR und der Administration und vom Betriebsrat.

Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche Projekte, die Engegement erfordern, dafür die Arbeit aber auch sehr abwechslungsreich machen. Dadurch, dass immer wieder neue Produkte entwickelt werden, lernt man kontinuierlich dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

they care about their employees, good work life balance, interesting work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

the old system slows us down

Verbesserungsvorschläge

more transparency for company strategy

Arbeitsatmosphäre

love the new office, right at the riverside, nice roof terrace and lots of space. no compare to the old, dark and heavily used old office

Work-Life-Balance

great, no overhours

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

young and old get along well

Vorgesetztenverhalten

my boss is really fair, lots of feedback talks and is a good mentor

Arbeitsbedingungen

everything you need

Kommunikation

could be better, lots of meetings but a lot of my colleagues are still missing the why

Gleichberechtigung

more women in tech would be nice

Interessante Aufgaben

the new stuff is cutting edge, lets not talk about the old stuff

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gehört, dass das Geschäft immer schlimmer und schlimmer geworden ist. Wenn es nicht Teil eines großen Unternehmens gewesen wäre, hätte das Startup inzwischen geschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und ein Onboarding-Programm für Neueinstellungen. Sie können nicht erwarten, Ihnen einen Laptop, ein Mobiltelefon mit Internet zu geben und zu sagen: Verdienen Sie mir Geld.

Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie nicht zu, dass junge Menschen, die keine Management- oder Führungsausbildung haben, Führungspositionen einnehmen, ohne Unterstützung anzubieten. Wenn Sie das tun, bekommen Sie Leute, die befördert wurden, weil sie hart dafür arbeiten. Aber zur gleichen Zeit unterrichten Sie keine Führungsqualitäten. Wenn also jemand im Team dieser Person einen Fehler macht oder die Person einen Fehler macht, weil er sich in einer höheren Position befindet und Angst hat, nicht zu wissen, wie er damit umzugehen ist Führer gibt die Schuld. Sie schießen Ihre eigenen Füße.

Arbeitsatmosphäre

Stressige Umgebung. Die Leute schauen ständig auf die Schultern.

Image

ok.

Work-Life-Balance

Arbeite bis spät in die Nacht, trink ein paar Drinks und bean bags.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du wirklich darum kämpfst, war dein Chef in Ordnung mit dir, es war möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung und die Arbeit bot mehr Urlaubstage als andere (25 Tage).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Partys, kostenloses Essen, Getränke. Außerhalb des Arbeitswettbewerbs waren die Leute netter zueinander.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In dem kleinen Startup dieser Firma waren wir alle Millennials. Das höhere Management war nicht sehr involviert.

Vorgesetztenverhalten

Wann immer Sie nach einem Fehler gefragt werden, geben Sie einem untergeordneten Mitarbeiter diskret die Schuld. Unprofessionelle Beziehungen zwischen der Chefin und einigen der Menschen, die sie am liebsten mochte.

Arbeitsbedingungen

Alle erforderlichen Geräte für die Arbeit. Wir hatten sogar Zugang zu speziellen Tastaturen für Laptops.

Kommunikation

Es muss eine bessere Organisation bei der Zuweisung von Aufgaben geben.

Gleichberechtigung

Ich und eine Freundin wurden weniger bezahlt als ein männlicher Angestellter, der nach uns dort anfing und die gleichen Qualifikationen hatte.

Interessante Aufgaben

Einmal hatte ich die Gelegenheit, das Management einer Aufgabe zu leiten, die darauf abzielt, eine neue Funktion für das Produkt zu implementieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Hierarchien etwas flacher sind und man sich in Verbesserungsprozesse einbringen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht perfekt von mir aus (Lichtenberg) erreichbar.

Arbeitsatmosphäre

bin seit 2015 im Unternehmen und kann hier nur Positives berichten. Die Atmosphäre war immer schon sehr gut und hat sich auch durch den Umzug nicht verschlechtert, eher im Gegenteil.

Image

Es ist in der Außenwahrnehmung nicht immer perfekt, aber es wird sehr viel dafür unternommen, dass es sich verbessert

Work-Life-Balance

Bieten neben der Arbeit auch ein attraktives Freizeitprogramm. Auch die Arbeitszeiten konnte ich problemfrei mit meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen abstimmen

Karriere/Weiterbildung

Bin in den letzten Jahren (2015-2019) in eine leitende Position aufgestiegen. Man schaut hier ziemlich gut auf die Social Skills und nicht nur auf die fachliche Leistung.

Gehalt/Benefits

bin mit meinem Verdienst zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: TOP
Umweltbewusstsei: okay

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden absolut integriert

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ging immer auf meine Verbesserungsvorschläge ein und es gab stets einen Dialog. Es ist immer ein fließender Arbeitsprozess.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug haben wir schönere Büros erhalten. Der Arbeitsplatz verfügt über alle technischen Erfordernisse

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Vorgesetzten und zwischen den Kollegen ist immer einwandfrei.

Gleichberechtigung

Es werden keine geschlechtsspeziefischen Unterschiede gemacht. Dies war bei meinem vorherigen Arbeitgeber leider immer ein leidiges Thema.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben wurden in der Vergangenheit im Team gelöst, somit steigt auch der Zusammenhalt.