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adviqo 
GmbH
Bewertung

Arbeitnehmer ist keine Ressource

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adviqo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird als Mensch geschätzt, auch wenn eine Firma Gewinn im Auge hat. Es ist ein geben und nehmen auf beiden Seiten. Keiner hält einem was hinterher negativ vor. Hier ist die Devise "Wenn du was verbockt hast, dann sag es gleich...keiner reißt hier einem den Kopf ab".

Verbesserungsvorschläge

Der Kaffeevollautomat könnte qualitativ ein bisschen besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Vorgesetzte bringen gutes Feedback ein. Es wird sehr offen kommuniziert und durch den Betriebsrat auch abgesichert. Das Betriebsklima ist gut.

Kommunikation

Eine Vielzahl von guten Meetings. Neben Daily's und Weekly's gibt es jeden Monat ein Firmenmeeting mit allen aktuellen Ereignissen, Entscheidungen und Zahlen. Danach gibt es immer von der Firma Essen und Trinken.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt, so dass man sich auf seine Kollegen verlässt und auch gerne privat mit ihnen etwas unternimmt.

Work-Life-Balance

Es gelten Kernarbeitszeiten die vollkommen human sind. Urlaub kann jederzeit genommen werden, ebenso sind Verspätungen oder vorzeitiger Feierabend jederzeit im Team ansprechbar. Es läuft erfolgreich auf Vertrauensarbeitszeit.
Auf Familien oder bestimmte Situationen werden gut eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören einem zu und versuchen Lösungen zu finden. Nicht jede ist dabei zufriedenstellend, aber es wird vieles ermöglicht. Ziele sind meistens realistisch und werden nicht forciert. Entscheidungen können auch diskutiert werden, ob sie dann revidiert werden, hängt von den Argumenten ab.

Interessante Aufgaben

Es gibt gute und weniger gute Aufgaben. Es liegt an jedem selbst an was er gerne arbeiten möchte. Jeder muss auch mal einen Sprint "alte" Projekte angehen. Keiner wird da zurückgelassen. Neue Aufgaben und State of the Art Technologien werden erforscht und auch bei Bedarf eingebaut. Letzteres passiert sehr oft. Die Arbeitsbelastung ist normal. Jeder kann selbst entscheiden wie viel er investieren möchte. Die kleinste Einheit ist das Team.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in allen Positionen und Ebenen. Mir ist keine negative Geschichte bekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die bereits im gehobenen Alter sind und es ist erstaunlich wie gut diese sich weiterbilden und sind jederzeit für einen guten Rat da. Ebenso hören sie auch auf die "jüngeren". Es ist eine gute Teamdynamik.

Arbeitsbedingungen

Technik zum arbeiten ist Top. Jeder kann wählen was er will, solange es im Rahmen bleibt. Leider wird derzeit in einem Großraumbüro gearbeitet, aber es wird viel gemacht um Lärmschutz usw. einzuhalten. Der Betriebsrat passt gut auf uns auf. Persönlich empfinde ich es derzeit nicht als störend im Großraumbüro. Keine Klimaanlage, aber gute Belüftung und Licht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Bio Obst und Produkte mit "fair trade" gekauft. Ebenso werden Vereine mindestens durch Anwesenheit bei den Spielen unterstützt. Es könnte aber bestimmt mehr gemacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Leicht über den Durchschnitt. Es werden auch Betriebsrenten angeboten. Es könnte aber natürlich von allem etwas mehr sein.
Des Weiteren wird eine Rückenschule (Yoga) angeboten und immer wieder kleinere Events, die jedoch selbst bezahlt werden müssen.
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.
Reisekostenabrechnung, falls überhaupt notwendig, wird sehr flott beglichen.
Kurzfristige Flugbuchungen oder Hoteländerungen werden ebenfalls übernommen. Keiner lässt hier einen im Stich.

Image

Das Image ist ein Problem. Nach außen wird die Firma belächelt. Aber wer einmal für die Firma gearbeitet hat, merkt, dass sie ein top Arbeitgeber ist, dem seine Mitarbeiter wichtig sind. Natürlich werden manche Entscheidungen auch mal belächelt, aber man steht zu seiner Firma in gute und schlechten Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gegeben. Jeder kann auf Konferenzen, wenn diese ihm weiterbringen. Mitarbeiter werden auch dazu ermutigt radikale Wechsel im Job durchzuführen. So haben ein paar Entwickler den Schritt zum Produktowner mit allen seinen Weiterbildungen gemacht. Top!

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