Klassisches Bodyleasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde noch nie so viel und so frech ins Gesicht gelogen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht zu den Auserwählten gehört, bekommt man das auch bei der Arbeit zu spüren.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem "Management" und der Arbeitsebene ist völlig intransparent. Es werden Boni und Tagessätze versprochen, um letztlich mit fadenscheinigen und absurden Erklärungen um die Ecke zu kommen. Im direkten Kontakt wird aber immer kumpelhaft von absoluter Offenheit gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige vernünftige Kollegen gibt es, aber auch viele, die unbedingt in den Kreis der Auserwählten wollen und dafür alles tun würden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so inkompetente Vorgesetzte erlebt. Konflikte werden niemals direkt angesprochen, dafür bekommt man etwas von der heilen Welt erzählt. Im engen Kreis wird dann aber über Kollegen hergezogen was das Zeug hält.
Erinnert stark an einen Schulhof, den die "coolen" Kids für sich haben wollen. Völlig daneben!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projekte an. Ich habe hier reines Bodyleasing erlebt. Man wird zwar nach Projektwünschen gefragt, aber auf die Entscheidung hat das keinen Einfluss.
Gleichberechtigung
Es gibt den Kreis der Auserwählten und die Anderen.
Arbeitsbedingungen
Nichts wirklich berauschendes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu werden Schecks an Vereine überreicht und sich dann dafür gefeiert. Mit Umwelt- und Sozialbewusstsein hat das nichts zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen der Einstellung wurden mir sehr hohe Tagessätze, an denen man beteiligt ist, "garantiert" und Bonuszahlungen versprochen. Nachher wurde ich mit deutlich niedrigeren Tagessätzen auf Projekte gesetzt und eine Bonuszahlung gab es nicht.
Image
Klassisches Bodyleasing! Das hat sich auch rumgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat zwar ein recht gutes Weiterbildungsbudget, aber das wird auch nur vom Vorgesetzten verwaltet und Schulungen zugeteilt.
Generell legt man hier viel Wert darauf, irgendwelche Zertifikate auf CVs zu packen. Wirklicher Wissensaufbau ist sekundär!