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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen. Die Atmosphäre ist freundlich und respektvoll, und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich vorhanden: Man hilft sich gegenseitig, teilt sein Wissen und lässt das Ego außen vor. Die Führungskräfte sind ansprechbar und fair, und man darf seine Arbeit selbst organisieren, statt ständig kontrolliert zu werden. Die Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, dadurch lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Die Projekte sind abwechslungsreich und fordernd genug, um dazuzulernen, man übernimmt echte Verantwortung für die eigenen Themen und hat ...
Was mir an ADVISORI FTC besonders gefällt, ist das großartige Team und die offene, unterstützende Unternehmenskultur. Als IT Senior Berater habe ich in kurzer Zeit enorm viel gelernt und konnte mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, insbesondere im neuen Informationssicherheits-Team, ist hervorragend. Man wird von Anfang an gefördert und bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist sehr gut und man fühlt sich jederzeit wertgeschätzt und unterstützt. Die Arbeitsatmosphäre ist ...
Atemberaubendes Unternehmen mit extrem guter Zukunft. Ich bin absolut begeistert, ich arbeite bei advisori ftc als freelancer auf performance basis und veriden zwischen 5k und 10k im monat performance basiert. der umagng mit den kollegen ist super.
Flexibilität, Freiheiten, dauerhafte Weiterentwicklung der Firma. Gute Leistungen werden schon gesehen und entsprechend gewürdigt (weitgehend). Ich hatte einen guten Start und bin bisher zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offenheit und Ehrlichkeit habe ich persönlich sehr stark vermisst.
Das Unternehmen versucht negative Bewertungen auf Kununu juristisch anzufechten.
Beanstandungscounter: 3 Beanstandungen seit Veröffentlichung
Ehrlich gesagt nichts Dramatisches. In intensiven Projektphasen kann es hektisch werden und dann fallen auch mal Überstunden an, das ist aber die Ausnahme und nicht die Regel. Informationen zu größeren Entscheidungen kommen manchmal später, als sie kommen könnten, und Feedback hängt eher davon ab, wen man als Führungskraft hat, als dass es einem festen Rhythmus folgt. Das alles ist die Art von Dingen, die man verbessern kann, und nicht die Art, die einen gehen lässt.
Gab es Dinge welche dem Management oder deren Familie und Freunden nicht gefallen hat wurden diese indirekt durch neue Regelungen kommuniziert statt die Themen direkt mit den entsprechenden Arbeitnehmern zu besprechen.
Management über Management,
Kein Vertrauen an Mitarbeiter
Was aus meiner Sicht noch verbessert werden könnte, sind die Bereiche Marketing und Back Office. Hier gibt es manchmal organisatorische Herausforderungen und Prozesse, die nicht immer optimal laufen. Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen und dem Back Office könnte effizienter gestaltet werden, um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und die Zusammenarbeit zu stärken. Auch im Marketing gibt es noch Potenzial, die Außendarstellung des Unternehmens weiter zu schärfen und die Sichtbarkeit am Markt zu erhöhen. Dennoch überwiegen für mich klar die positiven Aspekte und ...
Verbesserungsvorschläge
Bitte das beibehalten, was schon gut funktioniert: das kollegiale Miteinander, das Vertrauen, das man bekommt, und die Offenheit in der täglichen Kommunikation. Darüber hinaus würden ein paar Dinge einen guten Arbeitgeber noch besser machen: Feedback- und Entwicklungsgespräche in einen regelmäßigeren, strukturierteren Rhythmus bringen, damit Karriereschritte planbarer werden, die Gründe hinter größeren Entscheidungen etwas früher teilen und die Gehälter im Vergleich zu den größeren Playern am Markt im Blick behalten. Und schließlich verdienen die Stärken, die intern vorhanden sind, mehr Sichtbarkeit ...
Klare Kommunikation in den Bewerbungsgesprächen und auch im täglichen Leben - oft musste man viele Sachen hinterfragen und es gab einige Überraschungen. Zudem sollten die Mitarbeitenden auch für ihre Arbeit belohnt werden und nicht aufgrund ihrer Seniorität für die Außendarstellung ignoriert werden. Und versucht nicht alles mit KI zu erschlagen. Zudem sollten für gute Ideen wie Webinare oder Podcasts erst die Hausaufgaben wie Plattform und Marketingstrategie stehen, bevor man die Mitarbeiter vieles erstellen lässt und sich dann wundert, warum man ...
Die Firma braucht meines Empfindens nach einen Neuanfang. Insbesondere personell im oberen Management. Es wird wie ich finde viel zu viel Micromanagement betrieben und zu schlecht kommuniziert. Die Unternehmensstrategie wirkt kopflos und verzweifelt. Man versucht Druck aufzubauen und irgendwie Projekte zu generieren und merkt gar nicht wie sehr man die eigene Belegschaft demotiviert und an deren Bedürfnissen und Ideen vorbei arbeitet. Frischer Wind täte der Firma wie ich finde daher sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ADVISORI FTC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Erfahrene Kollegen werden respektiert und ihr Know-how wird geschätzt, das Alter spielt in der Zusammenarbeit keine echte Rolle. Der Wissensaustausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen passiert in Projekten ganz natürlich. Ein bewussterer Umgang mit der Weitergabe dieser Erfahrung würde das noch verstärken.
Überdurchschnittlich
Glaube gut, eher dynamisches/junges Team, aber auch unterschiedliche Altersstrukturen
Erfahrung wird von Allen Altersgruppen wertgeschätzt
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVISORI FTC ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen dem "Management" und der Arbeitsebene empfand ich als ausbaufähig. Es werden Boni und Tagessätze versprochen, um letztlich mit fadenscheinigen und absurden Erklärungen um die Ecke zu kommen. Im direkten Kontakt wird aber immer kumpelhaft von absoluter Offenheit gesprochen.
Das Management hat "Erfolge" offen kommuniziert.
Kritik wurde unter den Teppich gekehrt bzw. wurde nicht als solche anerkannt oder die betroffenen Kollegen wurden als "undankbar" abgetan.
Es wurde verschwiegen, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt - sollte offen gesagt werden, da dies die Entscheidung zu dem Unternehmen ändern könnte.
Die war leider aufgrund der Überlastung der Führungskraft leider nicht immer oder nur ungenügend gegeben.
Wenn Leute kein Lust haben, wirst du Wochenlang ignoriert
Meiner Meinung nach absolut unterirdisch. Wichtige Entscheidungen wurden nicht oder nur ungenügend kommuniziert, man hört es nicht selten von Kollegen oder vom Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Beförderungen sind Leistungsabhängig, wenig overhead
Es gibt echten Raum zur Entwicklung: Man kann neue Themen übernehmen, in mehr Verantwortung hineinwachsen und lernt viel im Job. Weiterbildung wird unterstützt, wenn man selbst die Initiative ergreift. Klarere und strukturiertere Entwicklungspfade würden es leichter machen, den nächsten Schritt zu planen.
Ich finde, man hat zwar ein recht gutes Weiterbildungsbudget, aber ich hatte stets das Gefühl, dass meine Vorstellungen nicht beachtet wurden.
Ich finde, dass man generell viel Wert darauf legt, irgendwelche Zertifikate auf CVs zu packen. Wirklicher Wissensaufbau erscheint sekundär!
Das Weiterbildungsbudget war sehr gut. Jedoch musste man wie ich finde, sehr lange Wege im Prozess auf sich nehmen bis einem Weiterbildungen auch gezahlt wurden, was sehr demotivierend war wie ich finde.
Die Schulungen sind wirklich ein Plus Punkt, da es ein großzügiges Budget gibt und man sich gezielt weiterentwickeln kann. Hab ich auch schon genutzt und hat mich und meinen Job weiterentwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADVISORI FTC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ADVISORI FTC besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADVISORI FTC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADVISORI FTC als eher modern.
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ADVISORI FTC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ADVISORI FTC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting