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ADVISORI FTC 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Für jeden Menschen, der über Jahre beratend in anspruchsvollen Kundenprojekten tätig war, kommt irgendwann der Zeitpunkt, an dem er sich damit auseinandersetzt, wie er seine eigene Leistung definiert und sich damit von der inflationären Benutzung des Begriffs "Consulting" abgrenzt.

Stärken und Schwächen in technischen und fachlichen Bereichen, aber auch im Bereich Softskills, sind bei jedem Menschen naturgemäß unterschiedlich intensiv ausgeprägt.

Wie also unterscheidet sich unser „Consulting“ von reiner Pflichterfüllung? Was sind die Schlüsselqualifikationen, die unsere Beraterinnen und Berater brauchen, um unsere Kunden unabhängig vom Projektauftrag maximal erfolgreich zu unterstützen? Was geben wir ihnen an die Hand, um nachhaltige und gute Beratung möglich zu machen?

https://advisori.de/karriere/

Unsere Werte

Wir haben für uns fünf Grundsätze definiert, nach denen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswählen und anleiten:

Das A-Prinzip

Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Gelegenheit, ihre Talente auszubauen, in Bereichen, die sie interessieren, zusätzliches Know-how zu generieren und ihr Leistungsspektrum dementsprechend zu erweitern – denn jeder weiß, dass man besonders gut in den Themen ist, für die man brennt. Wir stellen clevere Leute ein, die kein Micromanagement benötigen, und wir fördern eine
absolute „Can-Do“- Attitude. Wir sind Menschen mit eigenen Ideen, die Themen vorantreiben wollen und Verantwortung übernehmen. Dabei arbeiten wir wie Unternehmer im Unternehmen: innovativ, professionell, höchst agil und setzen dadurch Akzente in unserem Umfeld!

Expertise

Im Gegensatz zu vielen anderen sind wir bei ADVISORI überzeugt, dass man Berufserfahrung braucht, um zu beraten. Deshalb sind unsere Teams immer mit erfahrenen Expertinnen und Experten mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassender Branchenkenntnis gespickt. Eine Mischung aus Erfahrung, Talent und der intrinsischen Motivation, Bestleistungen zu erbringen, sorgen dafür, dass unsere Lösungen auf den Punkt konzipiert sind – effektiv und effizient.

Wertschätzung

Jede Beraterin und jeder Berater bei uns ist erfolgsbeteiligt und legt deshalb die berühmte "Schippe drauf", wenn es für den Projekterfolg erforderlich ist. Wir gewinnen immer gemeinsam, denn Höchstleistung ist Motivationssache!

Transparenz

Alle unsere Beraterinnen und Berater sind kommunikationsstark und wissen, dass der Erfolg eines Projekts maßgeblich davon abhängt, dass man rechtzeitig, offen und klar miteinander kommuniziert. Dieses Prinzip leben wir intern wie extern – eine professionelle, transparente Kommunikation ist unser Erfolgsgarant!

Förderung

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem wir ein überdurchschnittlich hohes Schulungsbudget zur Verfügung stellen, welches sowohl für technische als auch für fachliche Schulungen oder zur Weiterentwicklung von Softskills eingesetzt werden kann. Zusätzlich zur Theorie gibt es bei uns praxisorientierte, ausgeklügelte Mentoring-Programme, die sicherstellen, dass jüngere Kolleginnen und Kollegen von der Expertise der erfahrenen Teammitglieder profitieren und sich rasant weiterentwickeln können. Außerdem ermöglichen wir allen unseren Mitarbeitern eine Teilnahme an Fachevents, auch mal im Ausland, denn nur, wenn man sich mit den Besten trifft und austauscht, kann man selbst auch spitze sein!

So schaffen wir hervorragende Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind in den folgenden vier Bereichen tätig:

  • Big Data
  • Digital Process Management
  • Information Security
  • Risikomanagement und Meldewesen

Erfahre darüber mehr auf unserer Website: ADVISORI Leistungsportfolio

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    98%98
  • HomeofficeHomeoffice
    98%98
  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Team Spirit und vor allem der Zusammenhalt aller Kollegen zeichnet uns besonders aus - ein sehr respektvolles Miteinander! Wir freuen uns immer sehr, wenn unsere Mitarbeiter ihre eigenen Idee einbringen und diese gemeinsam im Team umgesetzt werden. So ist jeder ein Teil von ADVISORI und bestimmt daher auch mit.

Damit wir uns noch wohler fühlen, haben wir bei uns das sog. "Feel Good Management" eingeführt, welches die tolle Team Stimmung noch verstärkt. Wir veranstalten in regelmäßigen Abständen coole Team Events und Spieleabende in unserem Office (Wir haben übrigens ein Spielzimmer mit Kicker, Playstation, Xbox und etlichen Brettspielen)

Natürlich gibt's bei uns auch weitere Benefits wie Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabattaktionen im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, analytisches Denken, Eigeninitiative und Kreativität, lösungsorientierte Arbeitsweise, Spaß an komplexen Themen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADVISORI FTC GmbH.

  • Wir freuen uns, wenn du uns von deiner Persönlichkeit begeistert und uns von deinem Know-how überzeugst.

  • Sei authentisch! Wir suchen interessante und spannende Charaktere, die unser Team bereichern!

  • Deine Bewerbung ist per E-Mail an peopleoperations@advisori.de als auch über unsere Website möglich.
    Wir freuen uns schon riesig auf deine Bewerbung!

  • 1. Persönliches Kennenlernen in unserem Büro mit unserem Geschäftsführer
    2. Persönliches Kennenlernen mit dem Teamlead und Beratern

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Seine schnelle Reaktion z.B. auf die Corona Situation
- Seine sozialen Kompetenzen
- Das man sich einbringen kann mit neuen Idee
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Ein junges dynamische Umfeld, leistungsbezogene Bezahlung
Gutes Weiterbildungsbudget
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Auch als Werkstudent ist man vollwertiges Teammitglied und wird bei Entscheidungen miteinbezogen. Auch die Mitarbeiterbenefits sind super!
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Die Wertschätzung und einbindung direkt von Anfang an!
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Ein junges agiles Unternehmen, ohne verkrustete Strukturen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Berater sind teilweise Jahre beim selben Projekt und dies ist auch Ziel der Strategie, ein abwechslungsreiches Projekt geschehen ist dadurch nicht vorhanden..
Alles wird sehr positiv dargestellt über negative Dinge wird nicht gesprochen, auch Abgänge werden nicht kommuniziert und vom oberen Management negativ aufgefasst, anstatt als natürlichen Prozess anzusehen.
Interne Prozesse sind zu kompliziert gestaltet und es bedarf immer einer Freigabe von ganz oben.
Trotz quasi 100% Home Office ist die Ausstattung von z.B. Bildschirmen, Tastaturen nicht in 2021 angekommen, ...
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Es gibt nicht was man bemängeln könnte
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Umgang mit Mitarbeitern und Dienstleistern lässt häufiger zu wünschen übrig.
Kommunikationsfluss hakt sehr.
Kein aufrichtiger Umgang miteinander auf allen Ebenen.
Kompetenzen werden so gut wie nicht delegiert, nur Aufgaben und Ziele.
Mitarbeiter werden punktuell sehr stark kontrolliert - nett ausgedrückt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung in die Hände der Team Leads geben, sowie das diese weniger operativ beim Kunden unterwegs sind um Zeit für Wichtige Themen freizuhalten. Eine zentrale Sales Struktur einführen um weg von den spontan Projekten zu kommen und auch eine Rotationsstrategie einführen zu können.
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Ein neues Office mit Parkplätzen.
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Ein Raumbuchungssystem wäre eine tolle Verbesserung.
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Manche sind viel zu verwöhnt und nehmen alles als gegeben hin. Weniger ist manchmal mehr. Man muss und kann nicht alle glücklich machen.
Das mittlere Management sollte mal Seminare besuchen wie wir auch.
Der Kicker sollte gedämpft werden, der ist zu laut.
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Klare Kommunikation über Zahl interner Mitarbeiter und externer Freelancer.
IT Strategie definieren und ausführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ADVISORI FTC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Gehalt bewegt sich definitiv im oberen Segment ist aber davon abhängig wie gut man verhandelt und durch variablen Anteil von der Auslastung abhängig
5
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Sehr faires Gehaltsmodell und transparente Beteiligung am Unternehmenserfolg
Kein Bonus nach Nase
5
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Fair und angemessen
5
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Sehr faires Gehalt.
5
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Monatlicher Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten. Kostenlose Handynutzung. Verpflegungspauschalen, Jobticket,BahnCard.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVISORI FTC ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Viele Dinge werden zwar direkt kommuniziert und man schreibt sich auf die Fahne offene Kommunikation zu leben, aber die wichtigen Themen werden dabei vernachlässigt bzw. durch die Auslastung der Geschäftsführung immer wieder verschoben so das nicht klar ist wie der aktuelle Stand ist und das weitere Vorgehen
2
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An einigen Stellen fehlt die Kommunikation. Jedoch wird einem vom Unternehmen ausreichende Möglichkeiten der Kommunikation über E-Mail, Teams-Chat oder auch im Intranet geboten.
Lässt stark zu wünschen übrig. Zu viel Hektik, zu viel Kontrolle, zu viel angefangene und nicht abgeschlossene Ideen, Pläne und Projekte. Permanente Änderung von Prioritäten. Termine werden ständig verschoben oder abgesagt.
1
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Geschäftsführung könnte manchmal etwas ehrlicher und direkter kommunizieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Großzügiges Weiterbildung Budget, Aufstiegschance sind leider nicht wirklich gegeben, es gibt in der Theorie zwar z.B. ein Mentoren Programm und Team Leads werden intern gesucht, aber potentiell fähige Personen werden an der langen Leine gehalten bis sie ihr Talent anderswo nutzen
3
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Das umfangreichste und beste Weiterbildungskonzept das ich kennengelernt habe.
Sehr gutes und transparentes Weiterbildungsprogramm, über das selbst entschieden werden kann.
5
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Es gibt klare Karrierepfade und super Aufstiegsmöglichkeiten. Gerade Leute mit Führungsambitionen haben schnell die Chance ein eigenes Team aufzubauen. Das Weiterbildungsbudget ist unschlagbar gut.
5
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Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Chance sich nach seinen Wünschen und Vorstellungen zu entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø76.600 €
Internet Security Expert5 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADVISORI FTC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADVISORI FTC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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