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ADVISORI FTC 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Für jeden Menschen, der über Jahre beratend in anspruchsvollen Kundenprojekten tätig war, kommt irgendwann der Zeitpunkt, an dem er sich damit auseinandersetzt, wie er seine eigene Leistung definiert und sich damit von der inflationären Benutzung des Begriffs "Consulting" abgrenzt.

Stärken und Schwächen in technischen und fachlichen Bereichen, aber auch im Bereich Softskills, sind bei jedem Menschen naturgemäß unterschiedlich intensiv ausgeprägt.

Wie also unterscheidet sich unser „Consulting“ von reiner Pflichterfüllung? Was sind die Schlüsselqualifikationen, die unsere Beraterinnen und Berater brauchen, um unsere Kunden unabhängig vom Projektauftrag maximal erfolgreich zu unterstützen? Was geben wir ihnen an die Hand, um nachhaltige und gute Beratung möglich zu machen?

https://advisori.de/karriere/

Unsere Werte

Wir haben für uns fünf Grundsätze definiert, nach denen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswählen und anleiten:

Das A-Prinzip

Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Gelegenheit, ihre Talente auszubauen, in Bereichen, die sie interessieren, zusätzliches Know-how zu generieren und ihr Leistungsspektrum dementsprechend zu erweitern – denn jeder weiß, dass man besonders gut in den Themen ist, für die man brennt. Wir stellen clevere Leute ein, die kein Micromanagement benötigen, und wir fördern eine
absolute „Can-Do“- Attitude. Wir sind Menschen mit eigenen Ideen, die Themen vorantreiben wollen und Verantwortung übernehmen. Dabei arbeiten wir wie Unternehmer im Unternehmen: innovativ, professionell, höchst agil und setzen dadurch Akzente in unserem Umfeld!

Expertise

Im Gegensatz zu vielen anderen sind wir bei ADVISORI überzeugt, dass man Berufserfahrung braucht, um zu beraten. Deshalb sind unsere Teams immer mit erfahrenen Expertinnen und Experten mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassender Branchenkenntnis gespickt. Eine Mischung aus Erfahrung, Talent und der intrinsischen Motivation, Bestleistungen zu erbringen, sorgen dafür, dass unsere Lösungen auf den Punkt konzipiert sind – effektiv und effizient.

Wertschätzung

Jede Beraterin und jeder Berater bei uns ist erfolgsbeteiligt und legt deshalb die berühmte "Schippe drauf", wenn es für den Projekterfolg erforderlich ist. Wir gewinnen immer gemeinsam, denn Höchstleistung ist Motivationssache!

Transparenz

Alle unsere Beraterinnen und Berater sind kommunikationsstark und wissen, dass der Erfolg eines Projekts maßgeblich davon abhängt, dass man rechtzeitig, offen und klar miteinander kommuniziert. Dieses Prinzip leben wir intern wie extern – eine professionelle, transparente Kommunikation ist unser Erfolgsgarant!

Förderung

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem wir ein überdurchschnittlich hohes Schulungsbudget zur Verfügung stellen, welches sowohl für technische als auch für fachliche Schulungen oder zur Weiterentwicklung von Softskills eingesetzt werden kann. Zusätzlich zur Theorie gibt es bei uns praxisorientierte, ausgeklügelte Mentoring-Programme, die sicherstellen, dass jüngere Kolleginnen und Kollegen von der Expertise der erfahrenen Teammitglieder profitieren und sich rasant weiterentwickeln können. Außerdem ermöglichen wir allen unseren Mitarbeitern eine Teilnahme an Fachevents, auch mal im Ausland, denn nur, wenn man sich mit den Besten trifft und austauscht, kann man selbst auch spitze sein!

So schaffen wir hervorragende Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind in den folgenden vier Bereichen tätig:

  • Big Data
  • Digital Process Management
  • Information Security
  • Risikomanagement und Meldewesen

Erfahre darüber mehr auf unserer Website: ADVISORI Leistungsportfolio

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    98%98
  • HomeofficeHomeoffice
    98%98
  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Team Spirit und vor allem der Zusammenhalt aller Kollegen zeichnet uns besonders aus - ein sehr respektvolles Miteinander! Wir freuen uns immer sehr, wenn unsere Mitarbeiter ihre eigenen Idee einbringen und diese gemeinsam im Team umgesetzt werden. So ist jeder ein Teil von ADVISORI und bestimmt daher auch mit.

Damit wir uns noch wohler fühlen, haben wir bei uns das sog. "Feel Good Management" eingeführt, welches die tolle Team Stimmung noch verstärkt. Wir veranstalten in regelmäßigen Abständen coole Team Events und Spieleabende in unserem Office (Wir haben übrigens ein Spielzimmer mit Kicker, Playstation, Xbox und etlichen Brettspielen)

Natürlich gibt's bei uns auch weitere Benefits wie Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabattaktionen im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, analytisches Denken, Eigeninitiative und Kreativität, lösungsorientierte Arbeitsweise, Spaß an komplexen Themen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADVISORI FTC GmbH.

  • Wir freuen uns, wenn du uns von deiner Persönlichkeit begeistert und uns von deinem Know-how überzeugst.

  • Sei authentisch! Wir suchen interessante und spannende Charaktere, die unser Team bereichern!

  • Deine Bewerbung ist per E-Mail an peopleoperations@advisori.de als auch über unsere Website möglich.
    Wir freuen uns schon riesig auf deine Bewerbung!

  • 1. Persönliches Kennenlernen in unserem Büro mit unserem Geschäftsführer
    2. Persönliches Kennenlernen mit dem Teamlead und Beratern

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ein Beratungsunternehmen geschaffen hat ohne Ellbogenmentalität, viel Anerkennung für Leistungen, toller Work-Life-Balance und einfach einen Ort in dem man sich entwickeln kann und Karriere machen kann ohne ständig den Arbeitgeber zu wechseln.
Bewertung lesen
- Seine schnelle Reaktion z.B. auf die Corona Situation
- Seine sozialen Kompetenzen
- Das man sich einbringen kann mit neuen Idee
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Die Wertschätzung und einbindung direkt von Anfang an!
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Auch als Werkstudent ist man vollwertiges Teammitglied und wird bei Entscheidungen miteinbezogen. Auch die Mitarbeiterbenefits sind super!
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Ein junges agiles Unternehmen, ohne verkrustete Strukturen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht was man bemängeln könnte
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Umgang mit Mitarbeitern und Dienstleistern lässt häufiger zu wünschen übrig.
Kommunikationsfluss hakt sehr.
Kein aufrichtiger Umgang miteinander auf allen Ebenen.
Kompetenzen werden so gut wie nicht delegiert, nur Aufgaben und Ziele.
Mitarbeiter werden punktuell sehr stark kontrolliert - nett ausgedrückt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein neues Office mit Parkplätzen.
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Ein Raumbuchungssystem wäre eine tolle Verbesserung.
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Manche sind viel zu verwöhnt und nehmen alles als gegeben hin. Weniger ist manchmal mehr. Man muss und kann nicht alle glücklich machen.
Das mittlere Management sollte mal Seminare besuchen wie wir auch.
Der Kicker sollte gedämpft werden, der ist zu laut.
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Klare Kommunikation über Zahl interner Mitarbeiter und externer Freelancer.
IT Strategie definieren und ausführen.
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Authentischer sein. Offener und ehrlicher miteinander umgehen. Versuchen, die Werte, die man sich auf die Fahne schreibt, auch zu leben. Aufgaben UND Verantwortung delegieren lernen. Engagierten Mitarbeitern vertrauen lernen. Wertschätzung von eventuellen zukünftigen Mitarbeitern üben und ebenso beim Umgang mit Dienstleistern. Informationsfluss gründlich verbessern. An Kommunikation mit Mitarbeitern arbeiten, diese proaktiv, sachlich und ehrlich informieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ADVISORI FTC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Absolut angemessen und grundsätzlich über marktüblich.
5
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Sehr faires Gehaltsmodell und transparente Beteiligung am Unternehmenserfolg
Kein Bonus nach Nase
5
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Mit der richtigen Arbeitseinstellung kann man hier sehr gut verdienen.
5
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Monatlicher Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten. Kostenlose Handynutzung. Verpflegungspauschalen, Jobticket,BahnCard.
5
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Einzigartiges Gehaltsmodell für die Beratungsbranche mit sehr fairer Beteiligung und Bonusoptionen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVISORI FTC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Umweltbewusstsein ist definitiv noch steigerbar, ebenso wie das soziale Engagement
Da ist definitiv noch Luft nach oben, was die soziale Beteiligung und das umweltbewusste Verhalten angeht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Man hat hier die Möglichkeit sowohl eine Managementkarriere, als auch eine Fachkarriere durchzuführen. Die Strukturen bieten die Möglichkeiten sich sein Leben lang weiterzuentwickeln. Es gibt ein Schulungsbudget (10.000€) was frei zur Verfügung gestellt wird um seiner Weiterentwicklung (natürlich muss es im weitesten Sinne etwas mit der Arbeit zu tun haben) nachzugehen.
5
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Es gibt klare Karrierepfade und super Aufstiegsmöglichkeiten. Gerade Leute mit Führungsambitionen haben schnell die Chance ein eigenes Team aufzubauen. Das Weiterbildungsbudget ist unschlagbar gut.
5
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Das umfangreichste und beste Weiterbildungskonzept das ich kennengelernt habe.
Fach und Führungskarriere möglich. Zertifizierungen sind wichtig, Zeit und großzügiges individuelles Budget für Weiterbildung vorhanden.
5
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großzügiges Weiterbildungsbudget + individuelle und mitbestimmbare Entwicklungsplanung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater5 Gehaltsangaben
Ø79.200 €
Internet Security Expert4 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADVISORI FTC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADVISORI FTC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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