Tolle Kollegen, echtes Vertrauen und Flexibilität - ein guter Ort für gute Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen. Die Atmosphäre ist freundlich und respektvoll, und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich vorhanden: Man hilft sich gegenseitig, teilt sein Wissen und lässt das Ego außen vor. Die Führungskräfte sind ansprechbar und fair, und man darf seine Arbeit selbst organisieren, statt ständig kontrolliert zu werden. Die Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, dadurch lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Die Projekte sind abwechslungsreich und fordernd genug, um dazuzulernen, man übernimmt echte Verantwortung für die eigenen Themen und hat Raum, sich in neue Bereiche einzuarbeiten. Dazu ein faires Gehalt und kurze Entscheidungswege - schlicht ein Ort, an dem man gute Arbeit ohne unnötige Reibung machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts Dramatisches. In intensiven Projektphasen kann es hektisch werden und dann fallen auch mal Überstunden an, das ist aber die Ausnahme und nicht die Regel. Informationen zu größeren Entscheidungen kommen manchmal später, als sie kommen könnten, und Feedback hängt eher davon ab, wen man als Führungskraft hat, als dass es einem festen Rhythmus folgt. Das alles ist die Art von Dingen, die man verbessern kann, und nicht die Art, die einen gehen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das beibehalten, was schon gut funktioniert: das kollegiale Miteinander, das Vertrauen, das man bekommt, und die Offenheit in der täglichen Kommunikation. Darüber hinaus würden ein paar Dinge einen guten Arbeitgeber noch besser machen: Feedback- und Entwicklungsgespräche in einen regelmäßigeren, strukturierteren Rhythmus bringen, damit Karriereschritte planbarer werden, die Gründe hinter größeren Entscheidungen etwas früher teilen und die Gehälter im Vergleich zu den größeren Playern am Markt im Blick behalten. Und schließlich verdienen die Stärken, die intern vorhanden sind, mehr Sichtbarkeit nach außen, denn das Unternehmen hat mehr zu zeigen, als man von außen wahrnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Arbeitsalltag ist freundlich und respektvoll. Man geht kollegial miteinander um und kommt grundsätzlich gern zur Arbeit. In stressigeren Phasen kann es auch mal hektisch werden, der Umgangston bleibt aber positiv.
Image
Intern hat das Unternehmen einen guten Ruf und man spricht positiv über die Arbeit hier, das deckt sich mit meiner eigenen Erfahrung. Kunden und Partner nehmen uns ernst und die abgelieferte Arbeit hält dem Vergleich stand.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt und man kann sich den Tag selbst einteilen, dadurch lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. In intensiven Projektphasen fallen auch mal Überstunden an, das ist aber die Ausnahme und nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt echten Raum zur Entwicklung: Man kann neue Themen übernehmen, in mehr Verantwortung hineinwachsen und lernt viel im Job. Weiterbildung wird unterstützt, wenn man selbst die Initiative ergreift. Klarere und strukturiertere Entwicklungspfade würden es leichter machen, den nächsten Schritt zu planen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Position fair und kommt zuverlässig pünktlich. Über Gehalt kann man offen sprechen und es entwickelt sich mit der übernommenen Verantwortung mit. Auch im Vergleich zu größeren Playern am Markt ist es fair, das Gesamtpaket ist solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird ernst genommen und nicht als Marketingthema behandelt, das Bewusstsein dafür ist in der Arbeitsweise erkennbar. Noch ist nicht alles vollständig in den Alltagsprozessen verankert, hier gibt es Potenzial, das Engagement sichtbarer und konsequenter zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eine der klaren Stärken hier. Man hilft sich gegenseitig, teilt sein Wissen bereitwillig und lässt das Ego außen vor. Die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg funktioniert in den meisten Fällen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden respektiert und ihr Know-how wird geschätzt, das Alter spielt in der Zusammenarbeit keine echte Rolle. Der Wissensaustausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen passiert in Projekten ganz natürlich. Ein bewussterer Umgang mit der Weitergabe dieser Erfahrung würde das noch verstärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und gehen fair mit den Mitarbeitenden um. Man arbeitet eigenverantwortlich und bekommt Feedback, wenn es darauf ankommt. Regelmäßigeres und strukturierteres Feedback wäre trotzdem eine Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut: Die nötige Ausstattung und die passenden Tools sind vorhanden und man kann sich auf die Arbeit konzentrieren. Remote-Arbeit ist möglich und wo man arbeitet, wird pragmatisch geregelt. Kleine Verbesserungen hier und da würden es abrunden, nichts davon steht dem Arbeitsalltag im Weg.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und man kann Themen direkt mit den Beteiligten ansprechen. Wichtige Informationen erreichen das Team in der Regel rechtzeitig. Bei manchen Entscheidungen wären etwas mehr Hintergrund oder eine frühere Info hilfreich.
Gleichberechtigung
Bewertet wird die Arbeit und nicht die Person, gemischte Teams sind hier normal. Frauen sind über alle Rollen hinweg vertreten und ich habe im Arbeitsalltag keine Nachteile erlebt. Luft nach oben gibt es dabei, Chancengleichheit sichtbarer und aktiver zu gestalten, statt sie einfach nur nebenbei funktionieren zu lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd genug, um dazuzulernen. Man übernimmt echte Verantwortung für die eigenen Themen und hat die Möglichkeit, sich mit der Zeit in neue Bereiche einzuarbeiten.