Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADVISORI FTC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Kollegen werden sofort integriert und gut aufgenommen. Es gibt Programme zur Mitarbeiterentwicklung und jeder hat einen erfahrenen Kollegen als direkten Ansprechpartner zusätzlich zum direkten Vorgesetzten. Man hat nie das Gefühl das man irgendwen nervt und ich habe mich von Anfang an zugehörig gefühlt.
Keiner wird hier verheizt. Es gibt unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle. Klar man muss auch mal durchziehen aber das ist halt auch Beratung und nicht die Führerscheinzulassungsstelle Büzelünde.
Alle nahbar und super menschlich. Externe Manager werden nur selten eingestellt und daher macht man da auch keine sozialen Experimente mit.
Man kann zwischen den Themen hin-und herwechseln und da wir in allen möglichen Branchen Kunden haben, ist das Potential hier sehr groß
Wenn man nicht zu den Auserwählten gehört, bekommt man das auch bei der Arbeit zu spüren.
Ich habe noch nie so motivierte Kollegen getroffen unabhängig von der Rolle und vom Level. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß und jeder bringt sich ein.