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advita 
Pflegedienst 
GmbH
Bewertungen

392 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

392 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

236 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 155 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spaß an der Arbeit und ein Miteinander auf Augenhöhe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei advita Pflegedienst GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ahnungslose Mitarbeiter, Erpressung, gute Miene zum bösen Spiel, kurz: Advita.

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei advita Pflegedienst GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

… wird in der Bewertung klar.

Verbesserungsvorschläge

„Denn Mensch sein wäre ein Beginn“

Arbeitsatmosphäre

Angst, Ahnungslosigkeit, ein Krankenstand, der am Rande der Legalität kratzt. Dazu Urgesteine die nach Jahrzehnten im Unternehmen kündigen, ständig wechselnde Vorgesetzte. Advita bedeutet Druck!

Image

Angehörige fragen warum sich alles zum schlechten entwickelt. Ärzte stellen Ferndiagnose damit sie nicht vorbei kommen müssen (kein Witz) und niemand sagt was

Work-Life-Balance

Ist nicht möglich, da man so gut wie nur auf Arbeit ist. Bereits nach den ersten Monaten is meinem Angehörigen aufgefallen, dass ich so gut wie nie zuhause bin.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man Seelenlos ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutschland: Mindestlohn steigt!
Advita: alle Zusatzleistungen fallen weg und Zuschläge werden halbiert, sodass man als Arbeitgeber nach der Erhöhung weniger Netto hatte als vorher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in mehreren Jahren nie ein Wort darüber gehört.

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen? Ernsthaft. Man ist sowieso den Großteil der Zeit alleine im Dienst.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt absolut keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Schwierig hier etwas zu schreiben, was nicht persönlich oder beleidigend ist. Man wird ausgenutzt, erpresst, emotional klein gehalten und das beste ist: all das passiert mit einem Lächeln. Vorgesetzte wirken nett doch in Wahrheit ist die Kündigung nur ein Anruf entfernt. Solange man still wie ein Roboter funktioniert, ist alles super. Fängt man aber an, Dinge zu hinterfragen, ist man auf der roten Liste. Und ja: diese Liste gibt es.

Arbeitsbedingungen

Baufällige Einrichtungen, sparen sparen sparen. Teilweise kümmern sich Angehörige um Gedeih und Verderb der WG‘s

Kommunikation

Von seinen Vorgesetzten hört man quasi nur, wenn man sich erdreistet, krank zu sein. Sonst sind sie entweder nicht am Platz, im Urlaub oder für den 0815 Mitarbeiter nicht zu erreichen. Anliegen der Arbeitnehmer werden auf die lange Bank geschoben und einfachste Entscheidungen lassen teilweise Wochen auf sich warten warten.

Gleichberechtigung

Naja gut, es werden alle verheizt und kaputt gemacht

Interessante Aufgaben

Das Konzept ist super, wäre da nicht der unbändige Wille der Chefs, 20 neue Häuser zu eröffnen was, oh Wunder, Geld kostet. Dementsprechend wird an Ecken gespart, wo man eigentlich dachte, noch weniger Ressourcen sind gar nicht möglich.

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ich bin immer noch froh diesen Arbeitsplatz zu haben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei advita pflegedienst weinböhla in Weinböhla gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tipitopi, manchmal zickig, aber das ist doch normal, tolle Kollegen und Kolleginnen

Image

auf jeden Fall sehr gut

Work-Life-Balance

ich hab keine Probleme. die andern glaub auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

bissl abwechslungsreicher kann es doch sein

Gehalt/Sozialleistungen

die Zuschläge fehlen, also sind ziemlci niedrig und keine Zusatzleistungen mehr

Kollegenzusammenhalt

extrem gut

Vorgesetztenverhalten

null Probleme, immer zu sprechen

Kommunikation

offen und ehrlich und freundlich

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wie finde ich meinen Arbeitgeber/ Arbeitsplatz.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei advita pflegedienst Gotha in Gotha gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche ich mir mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben wir auch

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super. Unsere PDL' s sind einfach super, immer für eine Lösung findet.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr, für ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sind eigentlich super

Kommunikation

Sehr gut.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer kann der geht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei advita Pflegedienst Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wahrscheinlich die Gehälter der Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überlastung des Fußvolkes.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Konsequenzen für Verfehlungen beginnen: Kündigungen „aus betrieblichen Gründen“ - RETTE SICH WER KANN!

1,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei advita Pflegedienst GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

… die Farben im Advita Logo sehen angenehm aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit weicht dem Kapital. Menschen werden ausgetauscht weil sie zu teuer sind, Personal wird auf weniger als Minimum gekürzt: was in den Einrichtungen teilweise los ist, ist nicht nur verwerflich, sondern gesetzlich nicht vertretbar. Ich rede von Küchenkräften, die Nachtschichten schieben. Hauswirtschaftskräften, die pflegen oder Einrichtungen, die nachts komplett ohne Aufsicht sind.

Verbesserungsvorschläge

Am besten tut ihr den Kollegen und vor allem Bewohnern ein Gefallen und verkauft auch den Rest an einen Träger, der weiß was er tut.

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht in Worte zu fassen, wie sehr Menschen in diesem Unternehmen, flächendeckend verheizt werden. Man kann auf zwei Arten mit Mitarbeitern umgehen, die sich für dieses Unternehmen komplett aufopfern und jegliche Privatsphäre aufgeben. 1. man erkennt die Mehrarbeit an und gönnt den Mitarbeitern auch mal eine Pause um sie für den Einsatz wertschätzend zu behandeln
Oder 2. (von Advita bevorzugt) man nutzt den Mitarbeiter bis zum geht nicht mehr aus. Nur er wird zum einspringen angerufen. Nur er wird mit Sätzen wie „lass deine Kollegen nicht hängen“ oder „du bist unsere letzte Rettung“ lang manipuliert, bis auch die stärkste Arbeitskraft nicht mehr kann und sich krank meldet (worst case für Advita) . Ist dies der Fall, wird der Mitarbeiter bei Kollegen diffamiert. Führungskräfte tratschen mit Mitarbeitern über Krankheitsgründe der Kollegen etc. Und das beste: dieses Verhalten ist in fast allen Advita-Häusern zu erkennen.

Image

Nicht in Worte zu fassen, wie schlecht der Ruf alleine im letzten Jahr geworden ist.

Work-Life-Balance

Schaut euch den Krankenstand an, dann wisst ihr was Phase ist.

Karriere/Weiterbildung

Steht gar nicht zur Debatte: Einrichtungsleitungen sind so sehr damit beschäftigt, irgendwie den Alltag zu überleben, dass über sowas gar nicht gesprochen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Abzocke: nach der gesetzlichen Mindestlohnanpassung für Pflegeberufe hat die Advita alle Zulagen gestrichen. Zuschläge wurden teilweise halbiert oder komplett gestrichen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nenne mir ein Unternehmen, welches so Inkompetent ist, dass der Fuhrpark, welcher ursprünglich für bundesweite Einsätze gedacht war, ausnahmslos Benziner beinhaltet. Es gibt mittlerweile hybriden, die vom Staat bezuschusst werden, oder man steigt für Langstreckenfahrzeuge einfach auf den Diesel um. Also könnte man, wenn man diesen Bereich nicht sowieso hinter verschlossenen Türen schon vor 2 Jahren insgeheim todgeweiht hat.

Kollegenzusammenhalt

wie denn? Stammpersonal kündigt teilweise nach 15 Jahren im Unternehmen oder wird gekündigt, dann wird eingestellt was immer sich bewirbt (wenn sich überhaupt jemand bewirbt) und sobald es ernst wird, kündigen auch die neuen Kollegen wieder. Es wird sich über gute Zahlen gefreut, ja klar, bei den geringen Personalkosten, da pro Einrichtung nur noch 1/3 der Stellen besetzt ist, kann man schon Gewinn machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht. Ist es eine Person, die sich aufopfert, bekommt auch die 65 jährige Kollegin, die im letzten Dienstjahr kurz vor einem Zusammenbruch steht noch 7 frühdienst rein gedrückt um dann nach einem freien Tag wieder auf der Matte zu stehen, weil sich jemand krank gemeldet hat

Vorgesetztenverhalten

Dies geht direkt an die in Berlin sitzenden Vorgesetzten: Administratoren der Firma bitte ich, dies weiter zu leiten: „Umstrukturierung“ so tarnt ihr, dass letzte bisschen Gold aus diesem sinkenden Schiff zu quetschen. Ihr lasst Einrichtungsleitungen mit ihrem Personalmangel alleine, baut 10 neue Einrichtungen weil es Geld einbringt und ignoriert die drastischen zahlen von Kündigungen. Und dann werft ihr das letzte im, was dieses Unternehmen immer und immer wieder aus dem Loch geholt hat, den Springerpool, weil er „zu teuer“ ist. Das ist Versagen auf allerhöchstem Niveau! Ein Geschäftsführer nach dem nächsten taucht auf, verschwindet wieder und hinterlässt noch eine größere Verwüstung als derjenige davor. Und der aktuelle Geschäftsführer hat die Titanic nicht nur in Richtung Eisberg gedreht, er hat auch noch „volle Kraft voraus“ gerufen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nicht gerade in einer der neu eröffneten Einrichtungen eingesetzt ist, glänzt das Unternehmen durch baufällige WG‘s.

Kommunikation

Beispiel: Umzug in ein anderes Bundesland. Dadurch resultierender höherer Grundlohn + veränderte Zuschläge. Ich musste dieser Änderung 3 (DREI!!!) Monate wöchentlich hinterher telefonieren. Habe ich die Mehrzahlubgen rückwirkend erhalten? Selbstverständlich nicht.

Beispiel zwei: interner Bereichswechsel bei Advita. Man kommt als über einem Jahr im Unternehmen angestellter Mitarbeiter in eine andere Einrichtung. Selbst dem Urlaubsplan muss dann hinterher telefoniert werden.

Selbst die Kommunikation von großer Leitung zu nächst kleinerer Leitung läuft nicht. Die Obrigkeiten entscheiden Dinge, welche nicht kommuniziert werden und irgendwann steht man vor vollendeten Tatsachen.

Gleichberechtigung

Es werden von PDL bis Alltagsbegleiter alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Eigentlich verdient dieser Teil mehr Punkte. Das Wg Konzept ist im Grunde perfekt, wäre das Geld nicht an erster Stelle. Es wird alles eingekürzt bis selbst für vergleichsweise wenig Bewohner keine Zeit mehr da ist. Alleine für zwei Wg‘s während sich in Tagespflegen das Personal fast ertrampelt, klar, verdienen die Leutchens da ja nicht einmal den gesetzlichen Mindestlohn. Irgend eine Klausel wird das schon rechtfertigen

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Bald kann man Dokus schauen: „wie Advita sich im Handumdrehen selbst zerstörte“ - dieses Unternehmen ist im freien Fall!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei advita Pflegedienst GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept mit Wohngemeinschaften wäre bei guter Umsetzung perfekt… die Betonung liegt hier auf „WÄRE“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist zu lang. Es tut mir leid um dieses schöne Unternehmen aber es wird einem NICHTS gedankt! Es wird alles nach unten abgewälzt. Oben werden Fehler gemacht und unten wird es ausgebadet. Zweifelsohne geht es hier nicht mehr um den Menschen. Weder um den Patienten, noch um den Mitarbeiter. Absolutes ausbrennen der Leute. Mitarbeiter, welche teilweise 10 Jahre im Unternehmen sind kündigen und niemand aus der Chefetage fragt sich, woran es liegen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zurück zur Menschlichkeit finden. Ich mein: Kündigungen ohne richtige Begründung weil die Mitarbeiter zu teuer sind? Ernsthaft?

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Einrichtung (und ich kenne so gut wie alle) die nicht an der absoluten Belastungsgrenze arbeiten. Einspringen ist Pflicht, ständige Anrufe im Krank gehören zum normalen Arbeitsklima. Und die Obrigkeit in Berlin? Kündigt zu teure Mitarbeiter, damit diese sich neu und günstiger bewerben.

Image

Schallendes Gelächter wenn es um Advita geht. Selbst Firmenfremde Leute sprechen davon, dass sich das Unternehmen im freien Fall befindet.

Work-Life-Balance

Überregional gibt es in jeder Einrichtung die 4-5 Leute die nicht nein sagen können und vor Überstunden nicht wissen wohin: 3-4 Leute die die jeweilige Einrichtung alleine am laufen halten.

Karriere/Weiterbildung

Wird gar nicht zum Thema gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient überdurchschnittlich. Allerdings reagierte das Unternehmen auf die gesetzliche Mindestlohnerhöhung mit Streichung aller Sozialleistungen sowie der drastischen Kürzung von Zuschlägen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist gar kein Geld da um sich Gedanken über sowas zu machen.

Kollegenzusammenhalt

50/50. es gibt Kollegen, welche extra zusammenhalten weil die Leitung gelinde gesagt unfähig ist. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die sich gegenseitig anschwärzen um besser da zu stehen. Das einzige was eint: alle haben Angst um ihren Job, weil man schon lange das Gefühl hat, es dauert nicht mehr, bis das Unternehmen gänzlich den Bach hinunter geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Zitat: „mit über 60 kann man ja wohl noch zwei Wohngemeinschaften im Nachtdienst betreuen. Wo soll da das Problem sein?“

Vorgesetztenverhalten

Einrichtungsleitungen bekommen so einen Druck aus der Geschäftsführung, dass jegliche Menschlichkeit den schwarzen Zahlen weichen muss. Es werden entscheidungen getroffen, die maßgeblich überregional zur schlechteren Arbeitsweise beitragen, weil man Geld sparen will/muss.

Arbeitsbedingungen

50:50 es gibt nagelneue Häuser welche modern sind. Im Gegenzug gibt es Altbauten, wo man nicht einmal die Fenster schließen kann.

Kommunikation

Katastrophe. Absprachen werden nicht eingehalten ohne, dass man jeden Tag dran erinnern muss. Eine einfache Änderung der Stammdaten dauert Monate (vor allem wenn der Mitarbeiter dadurch bessere Konditionen zu erwarten hat, bestimmt reiner Zufall.

Gleichberechtigung

Es geht viel nach Gesicht. Is man gut mit der Leitung, hat man es nicht ganz so schlecht. Alle andern werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Bewohner sind der einzige Grund, warum die meisten Kollegen überhaupt noch da sind.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kapitalismus und modernes ausnutzen der Mitarbeiter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei advita Pflegedienst GmbH in Wernigerode gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, denn nach Zulassung eines neuen Objektes, wird radikal an Personal gekürzt/ eingespart

Verbesserungsvorschläge

Abreisen und nie wieder auf dem Markt zulassen

Damit ist jedem geholfen.
Dem Arbeitnehmer sowie den ahnungslosen Senioren

Arbeitsatmosphäre

Ausgrenzung vom feinsten!!!!
Ist man zu intelligent für den Betrieb hat man die A-Karte gezogen und bekommt es auch voll zu spüren

Image

Reden wir nicht darüber.
Alle Missstände werden nicht behoben oder verändert, trotz direkter Ansprache

Work-Life-Balance

Vergiss es, am besten Single und ohne Kinder.
Du bist am besten 30/24 on top für den Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das bei diesem Arbeitgeber??.......

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn wäre ja gut, aber es ist noch weniger wie der gesetzliche Mindestlohn.
Man kämpft täglich ums Überleben
Man muss noch dankbar sein, wenn man einen Monat mir diesem Gehalt im privaten Leben über die Runden kommt.
Ein Single kann davon kaum leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimm diese Anforderung und stell sie ganz nach hinten

Kollegenzusammenhalt

Welcher?????.
Gibt es keinen

Umgang mit älteren Kollegen

Das letzte vom letzten.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herablassend und menschenunwürdig

Arbeitsbedingungen

Nichts da.
Keine Struktur, kein Konzept nur ständige Vertröstungen.

Kommunikation

Welche????

Keiner der obersten weiß was der andere macht und im Team welches obligatorisch vorhanden ist ist es genauso schlimm. Jeder muss sich ausstechen.

Gleichberechtigung

Was ist das???? In jedem anderen Unternehmen schon, nur hier nicht

Interessante Aufgaben

Welche???...
Gib es keine

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Einmal und nie wieder...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei advita pflegedienst in Altenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Am besten übernimmt eine anderer Pflegedienst dieses eigentlich wunderschöne Haus

Arbeitsatmosphäre

Kein korrekter AG,falsch und hinterlistig.

Image

Stimmt leider mit Realität überein

Work-Life-Balance

Wenn keiner Urlaub hat oder krank ist,ok

Karriere/Weiterbildung

Kannst du machen... aber wehe du verlässt die FA vor Beendigung. Kosten für die Weiterbildung werden dir vom letzten Gehalt abgezogen,egal ob dir was zum Leben übrig bleibt. Eine Übernahme durch den neuen AG wird verweigert. Und wenn man in angegebener Zeit nicht fertig wird,wird die Verlängerung nicht genehmigt...ist mir passiert...
Somit wird die gezeigt wer hier am längerem Hebel sitzt....das ist Advitas Rache.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht gewesen wären, hätte ich das Unternehmen bereits eher verlassen. Toller Zusammenhalt ❣️

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Entscheidungen getroffen,die man als Angestellter nicht nachvollziehen kann. Frech gegenüber Patienten...

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Tolles Miteinander

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei advita Pflegedienst GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl advita sehr viele Mitarbeiter hat, hat man das Gefühl, man kennt sehr viele

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensinterne Strukturen weiter entwickeln, noch ein bisschen moderner werden, Mitarbeiterbenefits

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle sehr offen untereinander

Work-Life-Balance

Funktioniert sehr gut, Home Office ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch bei beruflichen Veränderungen. Eigene Akademie!

Arbeitsbedingungen

Getränke gibt es frei, Büros sind gut ausgestattet, manche Programme könnten überholt werden

Kommunikation

Per Anruf funktioniert die Kommunikation super, leider fehlt es manchmal an klaren Kommunikationsstrukturen

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben…

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, man bekommt neue Herausforderungen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 409 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird advita Pflegedienst durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden advita Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 409 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 409 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich advita Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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