26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich passt die Mischung aus alleine und im Team arbeiten
Gleitzeit, Home Office, 32 Urlaubstage keine Überstunden
Man versucht viel für die Mitarbeiter zu machen. Im Sommer gibt es regelmäßig Eis. Die Urlaubstage wurden Ende des Jahres auf 30 erhöht + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester. Es gibt öfter After Works, wo man gemeinsam zusammensitzt und Pizza oder so bestellt - die Kosten trägt die Firma. Regelmäßige Feiern (Sommerfest und Weihnachtsfeier).
Grundsätzlich gibt es nicht den einen schlechten Punkt. Es gilt die goldene Regel: Wer spricht, dem kann geholfen werden. Man hat vieles selber in der Hand und entscheidet selber, wie wohl man sich am Ende fühlt.
Ich würde mir wünschen, dass alle gleich behandelt werden (z.B. wenn man sich für höhenverstellbare Tische entscheidet, dass dann nicht nur zwei Abteilungen welche bekommen, sondern alle).
Eine Fortbildung für manche Vorgesetzte zum Thema Mitarbeiterführung wäre wünschenswert.
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, egal um was es geht.
Gleitzeit - Arbeitsbeginn bis 10 Uhr möglich. Für den 18 Uhr Dienst trägt man sich selber in einer Liste ein, sodass es auch mit dem Privatleben passt. Freitags ist die Arbeitszeit bis 13 Uhr (man kann natürlich auch länger arbeiten, wenn man das möchte). Homeoffice nach Einarbeitung möglich, was für mich der wichtigste Punkt ist.
Weiterbildung ist eingeschränkt möglich, da kleiner Betrieb und man es einfach nicht mit einem großen Konzern vergleichen kann, wo es hunderte von Stellen gibt, die besetzt werden können.
Jeder verhandelt sein Gehalt selber, ich bin zufrieden. Arbeitgeber bietet betriebliche Altersvorsorge und zahlt für jeden Mitarbeiter nach der Probezeit 20€ ein.
Außerdem gibt es neu eine betriebliche Krankenversicherung, die der Arbeitgeber zu 100% zahlt.
Eichhörnchen dürfen sich im Kanzleigarten wie zuhause fühlen und werden regelmäßig gefüttert. Im Garten gibt es ein Bienenvolk, woraus eigener Honig für die Mitarbeiter produziert wird.
Die Kollegen sind toll! Eigentlich versteht sich jeder mit jedem und es wird auch Wert darauf gelegt Zeit miteinander zu verbringen (z.B. gemeinsame Mittagspausen). Man hilft sich untereinander und keiner wird "im Regen" stehen gelassen.
Jeder wird gleich behandelt. Ältere Kollegen sind genau so wertvoll, wie jüngere Kollegen.
Die Teamleiterin in der Sachbearbeitung versucht alles möglich zu machen, dass es einem gut geht und man sich wohlfühlt.
Andere Vorgesetzte vergreifen sich manchmal etwas im Ton, was nicht so schön ist.
Kein Großraumbüro und moderne Ausstattung. Jeder hat seinen eigenen Laptop. Auf Wunsch bekommt man sogar eine spezielle Maus oder Tastatur.
Informationen, die den eigenen Arbeitsalltag betreffen stehen immer zur Verfügung.
Wechselnde Aufgaben. Jede Akte ist anders, somit wird es nicht langweilig. Sollte mal etwas wegen der Aufgabenverteilung nicht passen kann man immer auf die Teamleitung zugehen.
Die Lage, die Räumlichkeiten und Flexibilität in der Arbeitszeit. Kurze Kommunikationswege, schlanke Organisation.
Eigentlich nichts.
Vertrauenskultur weiter stärken.
Nettes Team, tolle Räumlichkeiten und gute Ausstattung
Es ist ein ehrliches Unternehmen, es wird nichts versprochen, was nicht eingehalten werden kann. Authentisch gegenüber Klienten.
Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und bieten Raum für Familie und Freizeit
Weiterbildung durch interne Schulungen und Entwicklungsgespräche, es wird so außerdem eine berufliche Perspektive geboten.
Ausbaufähig, jedoch individuell verhandelbar
Mülltrennung und weitere Maßnahmen zur Stromeinsparung
Gegenseitige Unterstützung und nettes Miteinander
Jedes Alter ist willkommen
Respektvoll und lösungsorientiert
Top ausgestattet in der Technik und moderne Büroausstattung, saubere Arbeitsräume
Auf Augenhöhe und regelmäßiger Austausch
Flache Hierarchien
Viel Routine, jedoch je nach Wissenstand ausbaufähig und komplexer
Gemütlicher und angenehmer Arbeitsplatz
Ich fühle mich hier wohl. Das Haus hat Charme, man sitzt nicht zusammengepfercht auf engstem Raum, deutlich besser als im klassischen sterilen Büro irgendwo in der Hafencity.
Drei Stunden Gleitzeit am Morgen ist super wenn man Kinder hat die in die Schule gehen und man selbst mit Öffis anreisen muss. Direkt nervigster Stressfaktor am Morgen neutralisiert. Freitags kann man um 13 Uhr gehen, gibt's sonst nur bei Behörden.
Schulungen gibt es intern, man kann aber auch externe Schulungen machen wenn man möchte. Die klassische Karriereleiter gibt es mMn. nicht, aber man kann durch Übernahme weiterer Aufgabenbereiche intern aufsteigen. Das wird auch entsprechend honoriert.
Lohn kommt pünktlich. Es gibt Veranstaltungen auf Firmenkosten (Weihnachtsfeier, Sommerfest) und hin und wieder get together nach Feierabend in den Firmenräumen (teils auch auf Rechnung der Firma!).
Der Müll wird getrennt, Licht brennt allerdings auch dann noch, wenn gerade niemand am Platz ist. Im Garten gibt es Bienen die professionell betreut werden. Die Ernte kriegen die Mitarbeiter als echten Honig im Glas.
Einige Mitarbeiter sind schon seit Ewigkeiten da, trotzdem gibt es keine strikte Grüppchenbildung oder "Haben wird schon immer so gemacht"-Mentalität. Man hat zahlreiche Möglichkeiten sich ins Kollektiv zu integrieren, hin und wieder auch bei Unternehmungen nach Feierabend. Ist allerdings kein Zwang. Ich fühle mich gut integriert.
Altersdurchschnitt ist gefühlt 35-40. Es werden auch deutlich ältere Mitarbeiter wegen ihrer Erfahrung eingestellt. Auch Quereinsteiger haben eine Chance.
Man wird gehört, es wird nichts einfach abgebügelt. Man kann Verbesserungsvorschläge einbringen, die Umgesetzt werden wenn es Sinn ergibt (muss man auch richtig pitchen können). Konflikte zwischen Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten gut gelöst. Man kann es natürlich nicht jedem Recht machen, aber es werden gute Kompromisslösungen ausgearbeitet.
Das Haus ist eindrucksvoll, Geschäftsführung achtet darauf, dass alles pickobello ist. Technik wird sofort repariert oder getauscht wenn sie Probleme macht, da muss man nicht ewig hinterher rennen. Es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und auch Fußhocker, damit man sich wohl fühlt.
Infos zu erfolgreicher Arbeit bei Mandanten und Lob gibt es regelmäßig im Gruppenchat. Wichtige Änderungen werden vorab mit denen kommuniziert, die von ihnen betroffen sind. So kann man sich auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren, das ist gut. Nicht optimal ist, wenn man doch von den Änderungen betroffen ist und nicht eingeweiht wurde. Dann steht man unvorbereitet da und muss sich erstmal zurechtfinden (wird einem aber nicht übel genommen). Ich habe das kommuniziert, Besserung ist in Sicht.
Kollektiv ist wirklich gut durchgemischt, überwiegend Frauen. Wer krankheitsbedingt länger weg war, wird eingegliedert wie ein neuer Mitarbeiter.
Man hat seine Kernaufgaben und für die ist man zuständig. Ergibt sich ein neuer Aufgabenbereich, wird man gefragt ob man sich dafür interessiert. So bleibt man effizient und wird nicht durch tausend Kleinigkeiten gestresst.
Auf Wünsche wird eingegangen, sehr gute Technik, Möglichkeit sich selbst zu organisieren, freie Einteilung Arbeitszeit, konstruktives Miteinander, viele Events auch sogar einfache After Works bezahlt vom Arbeitgeber
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Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein, gab gerade zwei Urlaubstage mehr pro Jahr für jeden, ...Vielleicht etwas mehr in Zahlen über die Unternehmensentwicklung informiert werden
Jeder wird angehört und kann Vorschläge einbringen die nicht nur abgebügelt werden, Probleme werden ernst genommen
nichts sonst wäre ich ja nicht mehr da
vielleicht solche Info Termine wie immer am Anfang des Jahres etwas häufiger oder mehr Möglichkeit sich selbst zu überprüfen damit man noch mehr Erfolgserlebnisse hat
Gleitzeit mit Home Office und sonst festen Plänen zum rechtzeitigen Planen der Freizeit
man kann selbst entscheiden wie viel man mit den Kollegen machen möchte was ich sehr gut finde
Wenn ich das mit vorherigen Arbeitgebern vergleiche wird hier richtig zugehört und auch auf persönliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Gibt bestimmt Sachen die einem nicht erzählt werden aber bisher wurde alles wichtige immer mitgeteilt
viel zu tun wodurch das Spannende manchmal etwas zu kurz kommt, aber wenn man dann wieder Mandanten hat die glücklich mit dem Ergebnis sind und am Telefon vor Freude weinen weiß man wofür man sich anstrengt
Das Geld kam pünktlich und man konnte Freitags um 13 Uhr gehen.
Die Stimmung, die Führungsriege, das permanente Misstrauen
Mitarbeiter mehr in deren Meinung mit einbeziehen.
im Team war es immer gut -mit den Vorgesetzten eher nicht
ok
der einzige Zusammenhalt
eher nicht gut - ich fühlte mich als Mitarbeiter nicht geschätzt oder verstanden
Etwas Stimmungsabhängig
eintönig mit der Zeit
Jeder ist wichtig und wird gehört und kann Vorschläge einbringen die auch tatsächlich umgesetzt werden
Es gibt jetzt noch mehr Teamevents, letzte Woche waren wir Bownlen und im Garten gibt es immer ein Sommerfest, das finde ich toll
Schuldnerberatung hat glaube ich nicht immer das beste Image generell leider
Ab 15:30 Feierabend und freitags ab 13 Uhr
Gibt interne Schulungen und man kann auch externe Kurse absolvieren
Hab schon deutlich schlechteres erlebt
Bienenbox im Garten, Futter für Eichhörnchen und Vögel und Bio Obst
Plus es gibt immer irgendwie essen oder süßes für alle :)
Sind kompetent und professionell
Technik ist top, unterstützung auch und man kann sogar eigene Wünsche äußern was für eine Maus man haben möchte oder ähnliches
es wird sich mühe gegeben allen gerecht zu werden
eigentlich nichts, ist aktuell viel zu tun aber das ist glaub ich überall so
Kein Großraum gute Technik
ich wüsste nicht wieso nicht
max Zeit bis 18 uhr aber ab 15:30 kann man schon Feierabend machen und freitags ab 13 uhr kann man gehen
viele interne Schulungen
ich komme mit jedem aus was nicht selbstverständlich ist
es wird häufig gefragt ob alles passt von der Menge und sogar Rücksicht genommen wenn mal privat was ist
Technik ist einwandfrei immer und schnelle Hilfe
- keine Straßenschuhe am Arbeitsplatz (es wird auf Socken oder Hausschuhe gearbeitet)
- die fast vorhandene Gleitzeit (zwischen 7-10 Uhr anfangen, vorausgesetzt man hat keinen Telefondienst) und ab 15.30 Uhr gehen
- kein Vertrauen in den Angestellten
- nettes Miteinander unter den Kollegen ist anscheinend nicht gewünscht
- Ständige Kontrolle
- keine Versprechen machen die nicht gehalten werden können
- alle Mitarbeiter (ob gerade erst angefangen oder schon länger da) gleich behandeln
- sich nicht immer einen raussuchen und diesen auf den "Kieker" haben
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
- sich nicht immer gleich persönlich angegriffen fühlen
wenn die obere ebene sich nicht überall einmischen würde und auch das ein oder andere Privatgespräch mal zulassen würde, ohne das mit der Augenbraue gezuckt wird, wäre die Atmospähre um einiges besser.
Freitags kann man um 13 Uhr gehen und von montag bis freitag bereis ab 15.30 Uhr, vorausgetzt die Stunden wurden im vorwege vorgearbeitet.
Theoretisch ist es auch möglich, während der Arbeitszeit zum Arzt o.ä. zu gehen, aber nur wenn man sich ausreichend gerechtfertigt hat.
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich.
stehts bemüht
Generell gut. Einge könnten sich öfter mal trauen etwas zu sagen, wenn einem etwas nicht passt.
über langfristige Kollegen ist nicht viel zu sagen, da es nicht viele gibt...
Es ist ein Auf und Ab. An einigen Tagen macht man alles richtig und an anderen Tagen sind genau dieselben Sachen falsch. Es könnte ein menschlicheres Miteinander sein.
Im Winter ist es sehr kalt im Büro. An einer Lösung wird seit längerem gearbeitet. Zudem ist es sehr laut in den Büros, da zu viele Kollegen in einem Raum sitzen.
Diese ist generell gut. Es finden fast regelmäßig Teammeetings statt. Aktenbesprechungen finden ebenfalls so gut wie regelmäßig statt. Verbesserungsvorschläge werden angehört.
Es gibt des Öfteren Sachen die man vorher noch nicht hatte und dann, sofern es erlaubt ist, wird unter einander geholfen und drüber gesprochen.
So verdient kununu Geld.