Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMan versucht viel für die Mitarbeiter zu machen. Im Sommer gibt es regelmäßig Eis. Die Urlaubstage wurden Ende des Jahres auf 30 erhöht + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester. Es gibt öfter After Works, wo man gemeinsam zusammensitzt und Pizza oder so bestellt - die Kosten trägt die Firma. Regelmäßige Feiern (Sommerfest und Weihnachtsfeier).
Auf Wünsche wird eingegangen, sehr gute Technik, Möglichkeit sich selbst zu organisieren, freie Einteilung Arbeitszeit, konstruktives Miteinander, viele Events auch sogar einfache After Works bezahlt vom Arbeitgeber
Die Lage, die Räumlichkeiten und Flexibilität in der Arbeitszeit. Kurze Kommunikationswege, schlanke Organisation.
Gemütlicher und angenehmer Arbeitsplatz
Jeder wird angehört und kann Vorschläge einbringen die nicht nur abgebügelt werden, Probleme werden ernst genommen
Grundsätzlich gibt es nicht den einen schlechten Punkt. Es gilt die goldene Regel: Wer spricht, dem kann geholfen werden. Man hat vieles selber in der Hand und entscheidet selber, wie wohl man sich am Ende fühlt.
Die Stimmung, die Führungsriege, das permanente Misstrauen
nichts sonst wäre ich ja nicht mehr da
Eigentlich nichts.
eigentlich nichts, ist aktuell viel zu tun aber das ist glaub ich überall so
vielleicht solche Info Termine wie immer am Anfang des Jahres etwas häufiger oder mehr Möglichkeit sich selbst zu überprüfen damit man noch mehr Erfolgserlebnisse hat
Ich würde mir wünschen, dass alle gleich behandelt werden (z.B. wenn man sich für höhenverstellbare Tische entscheidet, dass dann nicht nur zwei Abteilungen welche bekommen, sondern alle).
Eine Fortbildung für manche Vorgesetzte zum Thema Mitarbeiterführung wäre wünschenswert.
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein, gab gerade zwei Urlaubstage mehr pro Jahr für jeden, ...Vielleicht etwas mehr in Zahlen über die Unternehmensentwicklung informiert werden
Vertrauenskultur weiter stärken.
Mitarbeiter mehr in deren Meinung mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von AdvoNeo Services ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollektiv ist wirklich gut durchgemischt, überwiegend Frauen. Wer krankheitsbedingt länger weg war, wird eingegliedert wie ein neuer Mitarbeiter.
Flache Hierarchien
Jeder ist wichtig.
Egal ob Teilzeitkräfte, Studenten, Männlein, Weiblein oder Reinigungskraft - jeder bekommt zum Beispiel Blumen zum Geburtstag
Jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdvoNeo Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
