5 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage, die Räumlichkeiten und Flexibilität in der Arbeitszeit. Kurze Kommunikationswege, schlanke Organisation.
Eigentlich nichts.
Vertrauenskultur weiter stärken.
Nettes Team, tolle Räumlichkeiten und gute Ausstattung
Es ist ein ehrliches Unternehmen, es wird nichts versprochen, was nicht eingehalten werden kann. Authentisch gegenüber Klienten.
Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und bieten Raum für Familie und Freizeit
Weiterbildung durch interne Schulungen und Entwicklungsgespräche, es wird so außerdem eine berufliche Perspektive geboten.
Ausbaufähig, jedoch individuell verhandelbar
Mülltrennung und weitere Maßnahmen zur Stromeinsparung
Gegenseitige Unterstützung und nettes Miteinander
Jedes Alter ist willkommen
Respektvoll und lösungsorientiert
Top ausgestattet in der Technik und moderne Büroausstattung, saubere Arbeitsräume
Auf Augenhöhe und regelmäßiger Austausch
Flache Hierarchien
Viel Routine, jedoch je nach Wissenstand ausbaufähig und komplexer
Gemütlicher und angenehmer Arbeitsplatz
Ich fühle mich hier wohl. Das Haus hat Charme, man sitzt nicht zusammengepfercht auf engstem Raum, deutlich besser als im klassischen sterilen Büro irgendwo in der Hafencity.
Drei Stunden Gleitzeit am Morgen ist super wenn man Kinder hat die in die Schule gehen und man selbst mit Öffis anreisen muss. Direkt nervigster Stressfaktor am Morgen neutralisiert. Freitags kann man um 13 Uhr gehen, gibt's sonst nur bei Behörden.
Schulungen gibt es intern, man kann aber auch externe Schulungen machen wenn man möchte. Die klassische Karriereleiter gibt es mMn. nicht, aber man kann durch Übernahme weiterer Aufgabenbereiche intern aufsteigen. Das wird auch entsprechend honoriert.
Lohn kommt pünktlich. Es gibt Veranstaltungen auf Firmenkosten (Weihnachtsfeier, Sommerfest) und hin und wieder get together nach Feierabend in den Firmenräumen (teils auch auf Rechnung der Firma!).
Der Müll wird getrennt, Licht brennt allerdings auch dann noch, wenn gerade niemand am Platz ist. Im Garten gibt es Bienen die professionell betreut werden. Die Ernte kriegen die Mitarbeiter als echten Honig im Glas.
Einige Mitarbeiter sind schon seit Ewigkeiten da, trotzdem gibt es keine strikte Grüppchenbildung oder "Haben wird schon immer so gemacht"-Mentalität. Man hat zahlreiche Möglichkeiten sich ins Kollektiv zu integrieren, hin und wieder auch bei Unternehmungen nach Feierabend. Ist allerdings kein Zwang. Ich fühle mich gut integriert.
Altersdurchschnitt ist gefühlt 35-40. Es werden auch deutlich ältere Mitarbeiter wegen ihrer Erfahrung eingestellt. Auch Quereinsteiger haben eine Chance.
Man wird gehört, es wird nichts einfach abgebügelt. Man kann Verbesserungsvorschläge einbringen, die Umgesetzt werden wenn es Sinn ergibt (muss man auch richtig pitchen können). Konflikte zwischen Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten gut gelöst. Man kann es natürlich nicht jedem Recht machen, aber es werden gute Kompromisslösungen ausgearbeitet.
Das Haus ist eindrucksvoll, Geschäftsführung achtet darauf, dass alles pickobello ist. Technik wird sofort repariert oder getauscht wenn sie Probleme macht, da muss man nicht ewig hinterher rennen. Es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und auch Fußhocker, damit man sich wohl fühlt.
Infos zu erfolgreicher Arbeit bei Mandanten und Lob gibt es regelmäßig im Gruppenchat. Wichtige Änderungen werden vorab mit denen kommuniziert, die von ihnen betroffen sind. So kann man sich auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren, das ist gut. Nicht optimal ist, wenn man doch von den Änderungen betroffen ist und nicht eingeweiht wurde. Dann steht man unvorbereitet da und muss sich erstmal zurechtfinden (wird einem aber nicht übel genommen). Ich habe das kommuniziert, Besserung ist in Sicht.
Kollektiv ist wirklich gut durchgemischt, überwiegend Frauen. Wer krankheitsbedingt länger weg war, wird eingegliedert wie ein neuer Mitarbeiter.
Man hat seine Kernaufgaben und für die ist man zuständig. Ergibt sich ein neuer Aufgabenbereich, wird man gefragt ob man sich dafür interessiert. So bleibt man effizient und wird nicht durch tausend Kleinigkeiten gestresst.
Ich komme gern ins Büro, weil wir trotz viel Arbeit immer Zeit finden, um gemeinsam zu lachen.
Kernarbeitszeit ermöglicht Arzttermine oder Behördengänge ohne Stress. Durch den kurzen Freitag, kann man das Wochenende noch besser genießen und sich wirklich erholen. Ideal für Menschen, die trotz Hausahalt am Wochenende aktiv sind.
Vorbildlich. Es wird auf Mülltrennung und Nachhaltigkeit geachtet. Im Garten haben Vögel und Eichhörnchen genügend Futter und Bienen ein sicheres Zuhause (Bienenstock). Gemeinnützige Organisationen werden unterstützt.
Merke ich besonders, wenn es darum geht Rückstand abzubauen und Vertretungen zu übernehmen. Gemeinsam werden schnell und unkompliziert Lösungen gefunden. Top!
Nicht anders als mit jungen Kollegen oder Müttern
Natürlich ist nicht jeder Tag Sonntag. Trotzdem kann ich mir keine bessere Geschäftsführung vorstellen.
Offen für Feedback, auch wenn dieses nicht immer positiv ausfällt. Wenn Fehler passieren, dann lernt man aus diesen und macht es beim nächsten Mal besser. Kurzer Dienstweg.
Schöne Teamevents in regelmäßigen Abständen. Vielen Dank dafür.
Sehr gute Büroausstattung (Bürostuhl, Sotware etc.). Obst/Getränke/Kaffee alles vorhanden. Es ist nicht selbstverständlich, dass wir als Mitarbeiter nach unserer Meinung gefragt und dann tatsächlich neue Kaffeebohnen bestellt werden oder im Sommer regelmäßig Eis ausgegeben wird (verschiedene Sorten!) oder beim Sommerfest die Chefs den gesamten Abend am Grill stehen.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Deswegen finden regelmäßige Teammeetings und Einzelgespräche statt. Durch die Einführung von Microsoft Teams ist die Abstimmung noch besser geworden.
Jeder ist wichtig.
Ich bin mir sicher, dass ich auch in fünf Jahren keinen langweiligen Arbeitstag haben werde.
Leckere Kaffee
Parkplätze für alle oder keinen stellen
Durch Gleitzeit vorhanden... ABER...Brückentage kaum möglich, sowie zwischen den Weihnachtsfeiertagen muss gearbeitet werden
Mal A, mal B
Leider nur für Führungskräfte ein Parkplatz da... an sonsten gibt es kein zwei Klassen System
Jeder wird gleich behandelt
Vorschläge werden angenommen, z.B. gibt es jetzt Obst und Gemüse und auch über Arbeitszeiten etc. kann ohne Murren gesprochen werden, Mitarbeiter hatten auch schon mal ihren Hund mitgebracht etc. Man kann halt über alles reden ohne schräg angeguckt zu werden
Bisher nichts
Durch Gleitzeit alles flexibel. Man kann auch mal später kommen und alles absprechen. Überstunden müssen nicht gemacht werden
Top Technik, jeder hat zwei Monitore und nen großen Tisch mit allem Drum und Dran für sich selbst
Egal ob Teilzeitkräfte, Studenten, Männlein, Weiblein oder Reinigungskraft - jeder bekommt zum Beispiel Blumen zum Geburtstag