11 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man versucht viel für die Mitarbeiter zu machen. Im Sommer gibt es regelmäßig Eis. Die Urlaubstage wurden Ende des Jahres auf 30 erhöht + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester. Es gibt öfter After Works, wo man gemeinsam zusammensitzt und Pizza oder so bestellt - die Kosten trägt die Firma. Regelmäßige Feiern (Sommerfest und Weihnachtsfeier).
Grundsätzlich gibt es nicht den einen schlechten Punkt. Es gilt die goldene Regel: Wer spricht, dem kann geholfen werden. Man hat vieles selber in der Hand und entscheidet selber, wie wohl man sich am Ende fühlt.
Ich würde mir wünschen, dass alle gleich behandelt werden (z.B. wenn man sich für höhenverstellbare Tische entscheidet, dass dann nicht nur zwei Abteilungen welche bekommen, sondern alle).
Eine Fortbildung für manche Vorgesetzte zum Thema Mitarbeiterführung wäre wünschenswert.
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, egal um was es geht.
Gleitzeit - Arbeitsbeginn bis 10 Uhr möglich. Für den 18 Uhr Dienst trägt man sich selber in einer Liste ein, sodass es auch mit dem Privatleben passt. Freitags ist die Arbeitszeit bis 13 Uhr (man kann natürlich auch länger arbeiten, wenn man das möchte). Homeoffice nach Einarbeitung möglich, was für mich der wichtigste Punkt ist.
Weiterbildung ist eingeschränkt möglich, da kleiner Betrieb und man es einfach nicht mit einem großen Konzern vergleichen kann, wo es hunderte von Stellen gibt, die besetzt werden können.
Jeder verhandelt sein Gehalt selber, ich bin zufrieden. Arbeitgeber bietet betriebliche Altersvorsorge und zahlt für jeden Mitarbeiter nach der Probezeit 20€ ein.
Außerdem gibt es neu eine betriebliche Krankenversicherung, die der Arbeitgeber zu 100% zahlt.
Eichhörnchen dürfen sich im Kanzleigarten wie zuhause fühlen und werden regelmäßig gefüttert. Im Garten gibt es ein Bienenvolk, woraus eigener Honig für die Mitarbeiter produziert wird.
Die Kollegen sind toll! Eigentlich versteht sich jeder mit jedem und es wird auch Wert darauf gelegt Zeit miteinander zu verbringen (z.B. gemeinsame Mittagspausen). Man hilft sich untereinander und keiner wird "im Regen" stehen gelassen.
Jeder wird gleich behandelt. Ältere Kollegen sind genau so wertvoll, wie jüngere Kollegen.
Die Teamleiterin in der Sachbearbeitung versucht alles möglich zu machen, dass es einem gut geht und man sich wohlfühlt.
Andere Vorgesetzte vergreifen sich manchmal etwas im Ton, was nicht so schön ist.
Kein Großraumbüro und moderne Ausstattung. Jeder hat seinen eigenen Laptop. Auf Wunsch bekommt man sogar eine spezielle Maus oder Tastatur.
Informationen, die den eigenen Arbeitsalltag betreffen stehen immer zur Verfügung.
Wechselnde Aufgaben. Jede Akte ist anders, somit wird es nicht langweilig. Sollte mal etwas wegen der Aufgabenverteilung nicht passen kann man immer auf die Teamleitung zugehen.
Die Lage, die Räumlichkeiten und Flexibilität in der Arbeitszeit. Kurze Kommunikationswege, schlanke Organisation.
Eigentlich nichts.
Vertrauenskultur weiter stärken.
Nettes Team, tolle Räumlichkeiten und gute Ausstattung
Es ist ein ehrliches Unternehmen, es wird nichts versprochen, was nicht eingehalten werden kann. Authentisch gegenüber Klienten.
Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und bieten Raum für Familie und Freizeit
Weiterbildung durch interne Schulungen und Entwicklungsgespräche, es wird so außerdem eine berufliche Perspektive geboten.
Ausbaufähig, jedoch individuell verhandelbar
Mülltrennung und weitere Maßnahmen zur Stromeinsparung
Gegenseitige Unterstützung und nettes Miteinander
Jedes Alter ist willkommen
Respektvoll und lösungsorientiert
Top ausgestattet in der Technik und moderne Büroausstattung, saubere Arbeitsräume
Auf Augenhöhe und regelmäßiger Austausch
Flache Hierarchien
Viel Routine, jedoch je nach Wissenstand ausbaufähig und komplexer
Auf Wünsche wird eingegangen, sehr gute Technik, Möglichkeit sich selbst zu organisieren, freie Einteilung Arbeitszeit, konstruktives Miteinander, viele Events auch sogar einfache After Works bezahlt vom Arbeitgeber
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Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein, gab gerade zwei Urlaubstage mehr pro Jahr für jeden, ...Vielleicht etwas mehr in Zahlen über die Unternehmensentwicklung informiert werden
Jeder wird angehört und kann Vorschläge einbringen die nicht nur abgebügelt werden, Probleme werden ernst genommen
nichts sonst wäre ich ja nicht mehr da
vielleicht solche Info Termine wie immer am Anfang des Jahres etwas häufiger oder mehr Möglichkeit sich selbst zu überprüfen damit man noch mehr Erfolgserlebnisse hat
Gleitzeit mit Home Office und sonst festen Plänen zum rechtzeitigen Planen der Freizeit
man kann selbst entscheiden wie viel man mit den Kollegen machen möchte was ich sehr gut finde
Wenn ich das mit vorherigen Arbeitgebern vergleiche wird hier richtig zugehört und auch auf persönliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Gibt bestimmt Sachen die einem nicht erzählt werden aber bisher wurde alles wichtige immer mitgeteilt
viel zu tun wodurch das Spannende manchmal etwas zu kurz kommt, aber wenn man dann wieder Mandanten hat die glücklich mit dem Ergebnis sind und am Telefon vor Freude weinen weiß man wofür man sich anstrengt
Das Geld kam pünktlich und man konnte Freitags um 13 Uhr gehen.
Die Stimmung, die Führungsriege, das permanente Misstrauen
Mitarbeiter mehr in deren Meinung mit einbeziehen.
im Team war es immer gut -mit den Vorgesetzten eher nicht
ok
der einzige Zusammenhalt
eher nicht gut - ich fühlte mich als Mitarbeiter nicht geschätzt oder verstanden
Etwas Stimmungsabhängig
eintönig mit der Zeit
- keine Straßenschuhe am Arbeitsplatz (es wird auf Socken oder Hausschuhe gearbeitet)
- die fast vorhandene Gleitzeit (zwischen 7-10 Uhr anfangen, vorausgesetzt man hat keinen Telefondienst) und ab 15.30 Uhr gehen
- kein Vertrauen in den Angestellten
- nettes Miteinander unter den Kollegen ist anscheinend nicht gewünscht
- Ständige Kontrolle
- keine Versprechen machen die nicht gehalten werden können
- alle Mitarbeiter (ob gerade erst angefangen oder schon länger da) gleich behandeln
- sich nicht immer einen raussuchen und diesen auf den "Kieker" haben
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
- sich nicht immer gleich persönlich angegriffen fühlen
wenn die obere ebene sich nicht überall einmischen würde und auch das ein oder andere Privatgespräch mal zulassen würde, ohne das mit der Augenbraue gezuckt wird, wäre die Atmospähre um einiges besser.
Freitags kann man um 13 Uhr gehen und von montag bis freitag bereis ab 15.30 Uhr, vorausgetzt die Stunden wurden im vorwege vorgearbeitet.
Theoretisch ist es auch möglich, während der Arbeitszeit zum Arzt o.ä. zu gehen, aber nur wenn man sich ausreichend gerechtfertigt hat.
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich.
stehts bemüht
Generell gut. Einge könnten sich öfter mal trauen etwas zu sagen, wenn einem etwas nicht passt.
über langfristige Kollegen ist nicht viel zu sagen, da es nicht viele gibt...
Es ist ein Auf und Ab. An einigen Tagen macht man alles richtig und an anderen Tagen sind genau dieselben Sachen falsch. Es könnte ein menschlicheres Miteinander sein.
Im Winter ist es sehr kalt im Büro. An einer Lösung wird seit längerem gearbeitet. Zudem ist es sehr laut in den Büros, da zu viele Kollegen in einem Raum sitzen.
Diese ist generell gut. Es finden fast regelmäßig Teammeetings statt. Aktenbesprechungen finden ebenfalls so gut wie regelmäßig statt. Verbesserungsvorschläge werden angehört.
Es gibt des Öfteren Sachen die man vorher noch nicht hatte und dann, sofern es erlaubt ist, wird unter einander geholfen und drüber gesprochen.
Das Geschäftsmodell-Schuldnern wird geholfen.
siehe Verbesserungsvorschläge
Vor der Einstellung von neuen Mitarbeiter klären wohin die Reise gehen soll und wer welche Rolle im Unternehmen inne hat( Stichwort Weisungsbefugnis). Mitarbeitern vertrauen und nicht wie einen Azubi im ersten Lehrjahr behandeln.
Nicht nach Fehlern suchen sondern Kompetenzen anerkennen. Ideen und Vorschläge nicht im Keim ersticken oder abbügeln.
Mitarbeiter nicht ausspionieren.
Verbale und andere Grenzen respektieren. Nicht alle teilen und verstehen den Humor des GF.(Stichwort AGG)
Es herrschte leider eine Misstrauenskultur. Ich wurde permanent kontrolliert. Und ich fühlte mich ständig "auf dem Kieker". Hinweise bezüglich meiner Arbeit gab es nicht freundlich sondern immer vorwurfsvoll.
Dadurch fühlte ich mich nie richtig willkommen.
Meinungen in der Führungsriege änderten sich ständig. Zwei Schritte vor, einen zurück.
Alles sehr anstrengend und ein "in den Flow kommen" dadurch nicht möglich.
Freitags ab 13 Uhr kann man Feierabend machen, wenn man entsprechend an den anderen Tagen vorgearbeitet hat.
Das Gehalt war in Ordnung und kam pünktlich.
Der Garten war sehr gepflegt. Ein eigener Bienenstock und Eichhörnchenfutter wurden bereitgestellt.
Ausbaufähig. Siehe Verbessrungsvorschläge.
Im Großraumbüro ist es zu laut und im Winter zu kalt.
Leckere Kaffee
Parkplätze für alle oder keinen stellen
Durch Gleitzeit vorhanden... ABER...Brückentage kaum möglich, sowie zwischen den Weihnachtsfeiertagen muss gearbeitet werden
Mal A, mal B
Leider nur für Führungskräfte ein Parkplatz da... an sonsten gibt es kein zwei Klassen System
Jeder wird gleich behandelt
Dass Wert auf moderne Technik gelegt wird. Man hat einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz
Regelmäßiger Obstkorb wäre cool
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, die Räumlichkeiten sind klasse, der Garten mit Sitzlounge und Gartenmöbeln ist toll für die Mittagspause, die Küchen sind groß genug
Parkplätze muss man in der Umgebung selbst suchen, aber da das 30er Zonen drumherum sind findet man eigentlich immer was
Profi-Card
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