31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADWEKO Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
ADWEKO
Consulting
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Bewerbungsgespräch und schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADWEKO Consulting GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war an sich super. Es war durchweg eine freundliche und angenehme Stimmung. Als kleinen Verbesserungsvorschlag hätte ich, dass man im ersten Online-Bewerbungsgespräch nur zwei Personen gegenüber sitzt und nicht drei. Eine Person aus HR und eine Person aus dem Fachbereich wären ausreichend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr wertschätzender Bewerbungsprozess! Zwei sehr angenehme Gespräche, auf die eine schnelle Rückmeldung folgte.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADWEKO Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach lief das gesamte Verfahren optimal ab. Eine Darstellung des Ablaufs als Vorabinformation wäre vielleicht hilfreich, um sich entsprechend darauf vorzubereiten (in Bezug auf den zeitlichen Umfang und die inhaltlichen Anforderungen).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Cold contact - erst nett, dann komplett unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei ADWEKO Consulting GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als nicht zu ermitteln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Kaltansprache im Biz-Network - passt schon, dazu ist man ja da präsent
- "Profil ist mir sehr positiv aufgefallen" - klingt erstmal gut, ohne Eintrag des Profil-Visit ist die Heuchelei allerdings sofort offensichtlich. Oder reicht es nicht für mehr als Headline lesen > Standardschmeichelei verschicken?
- Dokument zu Benefits des Unternehmens - stehen doch auf der Website. Schadet kaum, nützt allerdings auch Nichts.
- Eine konkrete Ausschreibung wäre hilfreicher, eine zum Profil passende ein Träumchen.
- Zu konkrete Rückfragen - nach dem späteren und nunmehr mitgelogten Profilbesuch - in Schweigen zu verharren - kann man schon so machen. Ghosting als höchste Form von Feigheit, Respektlosigkeit und offener Ignoranz ist ja kein Privileg von potentiellen Kandidaten.
#totefischetreibenmitdemstrom #wasmachteinHRexperteigentlichberuflich #einmalmitprofisarbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MichelchenHR Expertin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein ausführliches Feedback abzugeben und uns unser Verbesserungspotenzial aufzuzeigen. Wir nehmen dies ernst und können Deine Unzufriedenheit komplett nachempfinden, so soll es natürlich nicht laufen.
"Ghosting" und keine Rückmeldung zu geben ist definitiv kein Vorgehen, welches wir verfolgen oder verfolgen möchten. Deine Hinweise zur Kontaktaufnahme und Reaktion haben wir entsprechend zur internen Aufarbeitung weitergeleitet.
Tatsächlich schicken wir, im Gegensatz zu vielen anderen Firmen, keine konkrete Ausschreibung bei unserem Erstkontakt mit. Denn je nachdem, wie vollständig die Profile ausgefüllt sind, drücken sie nicht immer die Richtung aus, in die sich ein:e Kandidat:in entwickeln möchte, was wir erst in einem gemeinsamen Gespräch genauer definieren.
Wir legen einen großen Wert auf unsere Feedback- und Fehlerkultur, weshalb wir Dir gerne das Gespräch anbieten möchten. Kontaktiere uns gerne unter: recruiting@adweko.com
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Julia Michelchen
Effiziente Prozesse, angenehme fachliche und persönliche Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADWEKO Consulting GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Manager Business Analytics beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Fokus auf Führung, Fachgebiet oder Kunden/Marketing, Bewerber als Person mit Hobbys etc.
- Vorher Leitung Datenmanagement, Neue Herausforderung mit neuen Challenges, mehrere Kunden, Projekte etc.
- Fragen zum Führungsstil, Fachkenntnisse, Unternehmensstruktur etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MichelchenHR Expertin
Liebe:r Ex-Bewerber:in, liebe:r neue:r Kolleg:in,
viele Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten!
Wir freuen uns umso mehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und dabei eine Zusage für Dich sichern konntest.
Wir wünschen Dir einen guten Start in unserer ADWEKO Family!
Liebe Grüße
Julia Michelchen
Schneller, professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ADWEKO Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da alles reibungslos geklappt hat. Die Interviews waren angenehm und wurden professionell geführt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MichelchenHR Expertin
Liebe:r Ex-Bewerber:in / Liebe:r neue:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein individuelles Feedback für uns auf Kununu zu hinterlassen. Das freut uns sehr und hilft uns bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Das Du Deinen Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden hast, gebe ich gerne an die entsprechenden Kolleg:innen weiter, sie freuen sich immer über positives Feedback, vielen Dank dafür.
Last but not least: Wir freuen uns besonders, dass Du nun Teil unseres ADWEKO Spirits bist und wünschen Dir einen guten Start!
Liebe Grüße
Julia Michelchen
Tolle Ansprache und Betreuung während dem kompletten Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADWEKO Solutions GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als SAP Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MichelchenHR Expertin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, trotz Absage ein Feedback für uns auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns zu lesen, dass Du mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden warst und keinerlei Verbesserungsvorschläge hast. Wir versuchen uns stets zu verbessern und ein Feedback wie Deines hilft uns sehr dabei, unsere Prozesse richtig einzuordnen.
Vielen Dank dafür! Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach Deinem perfekten Arbeitsplatz und wünschen alles gute für deine berufliche Zukunft.
Liebe Grüße
Julia Michelchen
Termin zum Bewerbungsgespräch ausgemacht, danach keine Reaktion mehr und der Termin wurde ignoriert!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ADWEKO Consulting GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Junior Consultant im Risiko Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Unternehmen kurzfristig evtl. doch keinen Bedarf mehr an einem Kennenlernen hat, dann wäre es doch ganz nett, wenn man dem Bewerber doch zumindest absagt. Schließlich nehmen wir uns auch die Zeit und halten uns den Termin frei.
Sehr unprofessionelle Kommunikation, wenn man keinen Anruf zum ausgemachten Termin bekommt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MichelchenHR Expertin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns über Kununu ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mitzugeben. Wir hätten uns gefreut, wenn Du vorher direkt mit uns das Gespräch gesucht hättest, um nachvollziehen zu können, wo genau der Fehler lag.
Nach Prüfung in unserem Bewerbermanagementsystem existieren aktuell keine offene Prozesse aus Dezember oder Januar. Jede:r Bewerber:in erhält eine Terminbestätigung mit Nennung der teilnehmenden Person(en), sowie im Nachgang eine Zu- oder Absage per Mail.
Sollte Dein Termin verschoben worden sein, erhältst Du auch dann eine Benachrichtigung per Mail. Schau gerne nochmal in Deinem Posteingang oder Spam-Ordner nach, vielleicht ist hier etwas untergegangen.
Solltest Du weiterhin Interesse an unserer Stelle im Risiko Management haben, würden wir uns freuen, wenn Du Dich erneut bei uns bewirbst und wir Dich vom Gegenteil Deiner Bewertung überzeugen dürfen. :)
Liebe Grüße und alles Gute für Deine weitere berufliche Zukunft
Julia Michelchen
HR Expertin
Keine Rückmeldung nach den Gesprächen, ist auch eine Aussage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADWEKO Consulting GmbH in Stuttgart als Finanzen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für gewöhnlich kann man bei einer Aussage wie "Ich melde mich am XX bei dir" davon ausgehen, dass man an eine Rückmeldung (irrelevant ob positiv oder negativ) bekommt.
Ich kann potentiellen Kanditaten nur davon abraten sich über LinkedIn, Xing (...) ansprechen und sich auf die darauf folgenden Gespräche einzulassen.
Wenn bei ADWEKO das Motto "der Kunde zuerst" mit der selben Höflichkeit gelebt wird, wie der Umgang mit den Bewerbern, die sie anheuern möchten...dann viel Erfolg
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia MichelchenHR Expertin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback und die Möglichkeit uns darin zu verbessern.
Das von Dir beschriebene Szenario ist für uns ebenso wenig tragbar wie für Dich, weshalb wir daraufhin intern alle Prozesse sorgfältig geprüft haben. Uns ist jedoch kein offener Posten aufgefallen.
Falls es dennoch dazu gekommen sein sollte tut uns dies sehr leid. Das ist nicht unser Anspruch, da wir wissen wie anspannend es sein kann, wenn man innerhalb des Bewerbungsprozesses auf eine Rückmeldung wartet.
Melde Dich in diesem Fall sehr gerne telefonisch bei meinem Kollegen Hanns Kordes, um das Thema aufzuklären: +49 6227 7893970
Beste Grüße und alles Gute für Deine berufliche Zukunft!
Julia Michelchen
HR Expertin
Sehr wertschätzend, bodenständig und ein gutes Bauchgefühl
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADWEKO Consulting GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Managing Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisheriger Werdegang, Erwartungen an die Position etc.
- Gründe für Wechsel, Warum wie welchen Lebensweg gegangen
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Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADWEKO Consulting GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, was ich denn gerne machen möchte, wie mein Traumjob aussieht, was ich gerne in den nächsten Jahren machen möchte.
- Da ich von einer Personalvermittlerin über Xing angeschrieben wurde und ich mit meinem bisherigen Arbeitgeber im großen und ganzen zufrieden war, waren die Positionen diesmal gedreht, daher wurde eher eine Stelle für mich geschaffen, als dass ich mich um eine Stelle bemühen musste.
- Mein Werdegang hatte bereits im Vorfeld überzeugt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.