AECOM

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen – auch wenn Ihr Feedback leider sehr kritisch ausfällt.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei AECOM in Kaiserslautern nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Besonders bedauern wir, dass Sie mehrere Aspekte unserer Zusammenarbeit – wie die Organisation, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten – negativ wahrgenommen haben.

Gerade diese Themen sind für uns zentral, denn wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und klare Strukturen essenziell für Motivation und gute Ergebnisse sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher ernst und werden sie im Rahmen unserer internen Verbesserungsprozesse sorgfältig prüfen.

AECOM befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung, in der wir gezielt daran arbeiten, Prozesse transparenter zu gestalten, die interne Kommunikation zu stärken und die Führungskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch Themen wie Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umweltbewusstsein stehen bei uns im Fokus.

Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder offene Punkte haben, die Sie uns – auch im Nachgang – mitteilen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
AECOM

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei AECOM mit uns zu teilen.

Wir freuen uns, dass Sie die internationale Ausrichtung und die spannenden Projekte als positiv hervorgehoben haben – genau das macht die Arbeit bei AECOM für viele Kolleginnen und Kollegen besonders attraktiv.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zur Organisation, zur strukturellen Klarheit sowie zur Rolle der Führungskräfte sehr ernst. Ihre Anmerkung zur Vergütung und zur wahrgenommenen Fluktuation zeigt uns, dass hier Handlungsbedarf besteht.

Tatsächlich arbeiten wir bereits daran, Prozesse transparenter und strukturierter zu gestalten – unter anderem durch interne Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, ein klareres Rollenverständnis in den Teams sowie eine gezieltere Projektsteuerung. Auch unsere HR-Strategie wird aktuell weiterentwickelt, um sowohl das Gehaltsniveau wettbewerbsfähig zu halten als auch langfristige Bindung zu fördern.

Dass Sie den Eindruck hatten, „es müsse sich etwas ändern“, nehmen wir als wichtigen Ansporn, genau diesen Weg entschlossen weiterzugehen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen,
AECOM

Liebe/r Kollegin oder Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die tolle Bewertung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die gelebte Work-Life-Balance bei AECOM so positiv erleben – das sind für uns zentrale Werte, die wir aktiv fördern.

Auch dass Sie unsere spannenden nationalen und internationalen Projekte schätzen, bestärkt uns in unserer Überzeugung, dass wir als Unternehmen auf dem richtigen Weg sind.

Solch ein Feedback motiviert uns – und sicher auch viele Kolleginnen und Kollegen – weiterhin mit Engagement und Offenheit gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Vielen Dank, dass Sie Teil des Teams sind!

Mit besten Grüßen
Ihr AECOM Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir sogar 3 Jahre nach deiner Beschäftigung bei uns noch einmal die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dass du bis auf das Gehalt wenig Positives aus dieser Zeit mitnimmst, bedauern wir sehr. Es tut uns leid, dass der Umgang untereinander und die Kommunikation offenbar nicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen haben, sodass du dich unwohl gefühlt hast. Wir möchten dir versichern, dass wir stets an uns arbeiten, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein freundliches und harmonisches Arbeitsumfeld zu bieten, welches sie dazu motiviert an einem Strang zu ziehen. Hier konnten wir in den Vergangenen Jahren bereits einige Verbesserungen schaffen. Auch weiterhin arbeiten wir daran uns im Sinne unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und gehen dafür gerne auf konstruktive Kritik ein. Solltest du also nachträglich konkrete Vorschläge haben, was wir anders machen könnten, sodass auch du dich während deiner Zeit bei uns wohler gefühlt hättest, wende dich gerne an unsere Personalabteilung.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.

Vielen Dank und alles Gute wünscht
Dein AECOM HR-Team