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AECOMals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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AECOM: AECOM Mitarbeiter im Transportation Hub des World Trade CentersAECOMAECOMVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    33.333333333333%
    Gut (9)
    23.076923076923%
    Befriedigend (15)
    38.461538461538%
    Genügend (2)
    5.1282051282051%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

AECOM ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Architektur-, Ingenieur-, Bau- und Umweltdienstleistungen. Mit rund 87.000 Mitarbeitern in 150 Ländern betreuen wir namhafte Kunden und arbeiten an den bedeutendsten Projekten weltweit. Mit globaler Reichweite und lokalem Wissen bietet AECOM seinen Kunden voll integrierte Lösungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Immer mit dem Ziel Lebensräume neu zu gestalten, zu verbessern und zu erhalten.

In Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten fast 600 Experten – darunter Architekten, Ingenieure, Geologen, Betriebswirte und Psychologen. Durch unsere langjährige Erfahrung und die hohe technische Kompetenz sind wir in der Lage, sowohl Spezialleistungen für anspruchsvolle Einzelprojekte zu erbringen als auch aufwendige Großprojekte effizient zu koordinieren. Neben den traditionellen Leistungen Architektur, Ingenieurwesen, Bau- und Projektmanagement zählen insbesondere zukunftsorientierte Themen wie Umwelt, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit oder Arbeitsplatzstrategie zu unseren Schwerpunkten. An unseren 13 Standorten in der DACH Region betreuen wir internationale Unternehmen wie beispielsweise BMW, BP, Deutsche Bank, Lufthansa, Siemens, Shell oder UBS und arbeiten in großangelegten Projekten, wie dem Jade-Weser-Port in Wilhelmshaven, dem Kö-Bogen in Düsseldorf oder der Entwicklung einer neuen Arbeitswelt für die Bank Austria in Wien.

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Kennzahlen

Umsatz

US$ 18 Milliarden (Geschäftsjahr 2015)

Mitarbeiter

Ca. 100.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


UNSERE LEISTUNGSBEREICHE


Arbeitsplatzstrategie

Im Kompetenzbereich Strategy+ entwickeln wir auf Basis von Analysen und Nutzerumfragen Strategien zur Umsetzung innovativer und maßgeschneiderter Arbeitswelten und entwickeln Designkonzepte im Einklang mit der Unternehmensidentität. Im Rahmen von Change Management und Kommunikationsmaßnahmen werden unsere Kunden über alle Projektphasen hinweg begleitet. Architekten, Innenarchitekten, Psychologen und Kommunikationsexperten bilden unsere erfolgreichen Projektteams.

Umweltdienstleistungen

Die Umweltexperten bei AECOM beraten Kunden in den Bereichen Umwelt, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und führen Boden- und Grundwasseruntersuchungen und -sanierungen durch. Mit zukunftsweisenden Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei ihre gesellschaftliche und ökologische Verantwortung optimal wahrnehmen zu können und sichern zukünftigen Generationen eine intakte Umwelt und hohe Lebensqualität.

Architektur & Baumanagement

Die Architekten und Ingenieure bei AECOM entwerfen, planen und errichten anspruchsvolle und wettbewerbsfähige Bauten für die unterschiedlichsten Herausforderungen. Ob Bürogebäude oder Kongresszentrum, Logistikpark oder Fertigungshalle: ganzheitliche Kundenorientierung, zielorientierte Kreativität und Nachhaltigkeit stehen dabei immer im Mittelpunkt der Arbeit. Unsere Bauexperten verantworten neben der Standortauswahl auch das gesamte Baumanagement, die Projektsteuerung und übernehmen das komplette Kosten- und Qualitätsmanagement.

Ingenieurwesen und Projektsteuerung

Ob Bau, Umbau, Rückbau oder Sanierung – unsere Ingenieure steuern sowohl anspruchsvolle Einzelaufgaben als auch aufwendige Großprojekte. Bei der Projektrealisierung verfolgen wir mit professionellem Projektmanagement laufend die hohen Qualitätsstandards unserer Kunden – immer unter Berücksichtigung von Termin- und Kostenplänen.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Arbeitsplatzstrategie
  • Change Management
  • Umweltberatung und -sanierung
  • Genehmigungsmanagement
  • Compliance Consulting
  • Health & Safety Management
  • Nachhaltigkeitsservices
  • Architekturplanung und Design
  • Innenarchitektur
  • Nachhaltigkeitsberatung und Gebäudezertifizierung
  • Standortbewertung und -auswahl
  • Energie Effizienz/ Green Buildings
  • Zivile, strukturelle, mechanische und elektrische Ingenieurdienstleistungen
  • Baumanagement
  • Projekt- und Programm-Management
  • Technical Due Diligence

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

11 Standorte

Standorte Inland

10 Niederlassungen in der DACH Region

Standorte Ausland

Standorte in mehr als 150 Ländern

Impressum

AECOM Deutschland GmbH
Siemensstr. 10
D-63263 Neu-Isenburg

Für Bewerber

Videos

Built to deliver a better world
Continental Europe Graduate Development Program
Innovation Knows No Boundaries

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere vier Kompetenzbereiche suchen wir Studenten, Absolventen, Berufseinsteiger und Mitarbeiter mit Führungserfahrung die Herausforderungen mit Leidenschaft und Engagement begegnen. Wenn Sie Teil unseres vielfältigen und internationalen Teams werden möchten, sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen oder anstreben:

Arbeitsplatzstrategie: Für dieses zukunftsorientierte und dynamische Umfeld suchen wir strategisch denkende und kreative Menschen aus den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft und Psychologie. Unsere integriert arbeitenden Teams decken alle relevanten Kompetenzen - von der Organisationsanalyse, über die strategische Raumplanung, das Interior Design und Change Management - ab.

Umweltdienstleistungen: Im Bereich Umwelt suchen wir Geologen, Umweltingenieure und Wissenschaftler die Einsatz zeigen, um immer die besten und zukunftsträchtigsten Lösungen für unsere Auftraggeber zu finden. Sie schaffen die Basis für nachhaltig geplante Lebensräume und gestalten die Zukunft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erforschen eigenständig neue Wege und bauen Wissen im Austausch mit unseren internationalen Kollegen auf.

Architektur & Baumanagement: Die Architekten und Bauingenieure bei AECOM sind kreative Köpfe mit Leidenschaft für anspruchsvolles Design und einem hohen Verständnis für wirtschaftliches und nachhaltiges Bauen. Unsere verantwortungsbewussten Projekt- und Programm-Manager steuern komplexe Bauprojekte und übernehmen das gesamte Kosten- und Zeitmanagement. Mit Durchsetzungsvermögen und Teamgeist sorgen die Bauexperten für eine reibungslose, termingerechte und erfolgreiche Umsetzung der Baumaßnahmen.

Ingenieurwesen & Projektsteuerung: Analytisch und gleichzeitig pragmatisch arbeiten unsere Ingenieure und Projektmanager an hochkomplexen Infrastrukturprojekten und schaffen technisch exzellente Ergebnisse. Mit Weitblick, höchstem Qualitätsanspruch und fachlicher Exzellenz übernehmen sie sowohl anspruchsvolle Spezialleistungen als auch die Steuerung umfassender Großprojekte.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten – hochmotiviert, reflektiert und authentisch. Eine exzellente technische oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrungen bilden die optimale Ausgangsbasis für eine Karriere bei uns. Neben fachlichen Qualifikationen suchen wir aber vor allem Menschen die uns durch ihre Persönlichkeit überzeugen. Neben fast schon selbstverständlichen Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein, sollten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeisterungsfähig sein und Projekte und Ideen mit Engagement und Leidenschaft vertreten. Wir schätzen offene und authentische Menschen, die sich Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse bewusst sind und ihre persönliche und fachliche Entwicklung engagiert selbst in die Hand nehmen. Als internationales Unternehmen, sollten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über gute Englischkenntnisse verfügen und sich im internationalen Umfeld gern und sicher bewegen. 

Gesuchte Studiengänge

  • Architektur
  • Bauingenieurwesen Tiefbau/ Hochbau
  • Betriebswirtschaft
  • Innenarchitektur
  • Geologie
  • Geowissenschaften
  • Kommunikationswissenschaften
  • Umweltingenieurwesen/-wissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaft
  • Psychologie
  • Offshore-Anlagetechnik
  • Umweltschutz- und Versorgungstechnik
  • Geotechnik
  • Gebäudeausrüstung & Versorgungstechnik
  • Raumplanung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als eines der weltweit führenden Infrastruktur-Unternehmen arbeiten wir an den bedeutendsten Projekten dieser Welt – von der Antarktis Research Station „Halley VI“ bis hin zum neuen „One World Trade Center“ in New York. Unsere Mitarbeiter stellen sich gerne diesen Herausforderungen und bilden ein weltweites Expertennetzwerk das mit zukunftsweisenden Lösungen Maßstäbe setzt. Mit klaren Strukturen, fortschrittlichen Systemen und etablierten Prozessen, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Plattform für kreatives und produktives Arbeiten. Die optimale Einarbeitung und Entwicklung unserer Mitarbeiter garantieren wir mit professionell aufgesetzten Onboarding- und Weiterbildungsprogrammen, die sowohl die inhaltliche und technische als auch die persönliche Entwicklung in internen und externen Trainings umfasst. Berufseinsteiger und Studenten haben neben einem mindestens drei monatigen Praktikum auch die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen ihre Abschlussarbeit zu schreiben.
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren und gleichzeitig spannenden Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, sowie zahlreiche Vorteile und Zusatzleistungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es sind die Menschen bei AECOM, die den Erfolg des Unternehmens ausmachen. Um die fast 100.000 Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, haben wir eine Arbeitswelt geschaffen die auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen basiert. Wir schätzen Internationalität und eine Vielfalt an unterschiedlichsten Kulturen, Kompetenzen und persönlichen Fähigkeiten. Eine faire und gleichberechtigte Behandlung und Bezahlung sowie gleiche Entwicklungs- und Aufstiegschancen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich.

Als Spezialist für erfolgreiche Arbeitsplatzstrategien kennen wir die optimalen Voraussetzungen für zufriedene, hochmotivierte Mitarbeiter. Neben einem ansprechenden Arbeitsumfeld legen wir besonderen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und funktionierenden Teilzeitmodellen. Wir bieten jungen Talenten optimale Voraussetzungen um mit uns zu wachsen und schätzen die spezifischen Kenntnisse erfahrener Spezialisten. Unsere Firmen- und Teamevents, regelmäßige interne Kommunikation und ein Mitarbeiter-Newsletter stärken den Zusammenhalt und fördern Spaß und Engagement.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Setzen Sie sich intensiv mit der ausgeschriebenen Position auseinander und klären Sie Fragen jederzeit gerne mit uns
  • Stellen Sie in einem persönlichen Anschreiben kurz und prägnant Ihre Person, Qualifikation und die Beweggründe für die Bewerbung dar
  • Senden Sie uns einen gut strukturierten Lebenslauf, der schnell einen Überblick über Ihren Werdegang vermittelt
  • Ein Kurzprofil mit Ihren persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und Interessen kann bei mangelnder Berufserfahrung sinnvoll sein

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Nach gründlicher Sichtung und Bewertung der eingereichten Bewerbungsunterlagen führen wir häufig zunächst ein Telefoninterview mit geeigneten Kandidaten durch. So können entscheidende Fragen bereits im Vorfeld geklärt werden und von beiden Seiten ein erster Eindruck gewonnen werden. Da wir großen Wert auf persönlichen Kontakt legen, laden wir in der Regel die Bewerber anschließend zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen sowie dem zuständigen Abteilungsleiter ein.

AECOM Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
4,11 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Finanzielle Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    AECOM
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und den konkreten Verbesserungsvorschlag. Schön, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertet hast. Weil wir auf eine faire und der Leistung angemesse Vergütung bei allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wert legen, solltest du vielleicht das Gespräch mit deiner Vorgesetzten/deinem Vorgesetzten oder der HR-Abteilung suchen. Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Zukunft bei der AECOM.

Andrea Oliver Golebiewicz
Talent Acquisition Lead DACH

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Posten sollten mehr nach Leistung und weniger durch Beziehungen vergeben werden.

Pro

Interessante, internationale Projekte, für Absolventen sehr steile Lernkurve.

Contra

Posten werden überwiegend über Beziehungen verteilt. Administrativer Aufwand übersteigt zum Teil die projektbezogene Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AECOM
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die ehrliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du dich ungerecht behandelt gefühlt hast. Natürlich besetzen wir unsere Stellen nach den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und nicht über Beziehungen. Wenn du deine Situation noch einmal persönlich mit uns besprechen möchtest würden wir uns freuen, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst.

Andrea Oliver Golebiewicz
Talent Acquisition Lead DACH

Arbeitsatmosphäre

Mies. Viele Kollegen kündigen in München, viele altgediente aber auch relativ neue Mitarbeiter. Alarmsignal!

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter verdienen diese Bezeichnung nicht, werden aber so bezahlt

Kollegenzusammenhalt

das einzig Gute

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte / renommierte Kunden

Kommunikation

Interne Spam Mails ohne Ende

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen nicht existent bzw. nur auf Webinare beschränkt

Gehalt / Sozialleistungen

unterer Durchschnitt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

IT ist seit Outsourcing an IBM katastrophal. Ein Standort liegt seit einem Serverausfall (kein Backup vorhanden!!! ) komplett flach. 25-30 Mitarbeiter arbeiten dort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

viel Bla Bla, wenn dann kommt was von den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Leidet, da Aufträge da sind aber immer weniger Mitarbeiter. Zuviele (möchtegern) Häuptlinge und zu wenig Indianer.

Image

Firma kennt niemand

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Support Funktionen personell aufstocken. HR komplett austauschen, nur Ja Sager Abteilung zum oberen Management.

Pro

das schicke Münchner Büro ist klasse gelegen, direkt an der UBahn Schwanthalerhöhe

Contra

Ach zuviel um erst anzufangen....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AECOM
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    33.333333333333%
    Gut (9)
    23.076923076923%
    Befriedigend (15)
    38.461538461538%
    Genügend (2)
    5.1282051282051%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

AECOM
3,28
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,27
46.598 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.767.000 Bewertungen