Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AECOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert, solange man alles schön dokumentiert. Wer schreibt der bleibt...
Es gab Kollegen, die Unterstützung gaben, aber auch, welche die den Kopf unten hielten, um nicht aufzufallen.
Es gab eine Homeoffice/ Office Regelung, die nicht wirklich klar definiert war und nicht wirklich mit Nachdruck durchgesetzt wurde.
Bei Konflikten wurde bis zu einem marginalen Grad Rückhalt geboten, danach wurde Schuldige gesucht. Proaktivität im Hinblick auf schwierige Zeiten wurde nicht gehört, Akquise von neuen Kollegen wurde hinausgezögert bis es nicht mehr ging, und am Ende hat man noch nicht mal irgendeine Form der Anerkennung bekommen. Wertschätzung wird gering geschrieben. So leider meine Erfahrung.
Die Aufgaben waren durchaus spannend und abwechslungsreich.
Die Atmosphäre ist gut und angenehm, sofern Projekte erfolgreich laufen. Sobald es schlecht läuft, werden Schuldige gesucht und nicht Fehler.