59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ob das noch lange gut geht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist momentan leider schwer zu beantworten.
Mit jedem Tag nimmt die Lust immer mehr ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich zu lange auf dem Namen Aecom ausgeruht.
Man vergrault nach und nach die restlichen Mitarbeiter durch schlechte Projektstrukturen und vielen Überstunden
Hätte man die Probleme der Mitarbeiter ernst genommen, dann hätte man das ganze noch retten können…aber jetzt ist es vermutlich zu spät.
Aecom wurde inzwischen von vielen anderen Arbeitgebern überholt. Vielleicht sollte man sich bei diesen Firmen mal etwas abschauen.
Ich finde es nicht gut, dass schlechte Bewertungen durch Aecom versucht werden zu löschen
Das ist nun schon der dritte Versuch
Verbesserungsvorschläge
Den letzten verbleiben Personen mehr entgegen kommen, anstatt sie alleine mit den laufenden Projekten bis spät abends sitzen zu lassen.
Ein Arbeiter kann nicht die Arbeit von drei Personen auffangen. Man sollte nicht bestraft werden, wenn man bleibt mit der Intention, das Ruder wieder rumzureißen bzw. um die Firma zu retten.
Bitte in der Zukunft mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Projekte besser strukturieren und organisieren. Es bringt keinem etwas, wenn zu viele Projekte parallel laufen…
Image
Aecom weiß sein Image geschickt nach Außen zu verkaufen. Jedoch bemerkt man als Angestellter schnell, dass dies nicht mit der Realität, die man im Arbeitsalltag erfährt, übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Einige Arbeitstage können ziemlich lang werden. So kam es auch bei mir schon vor, dass man während die ARD schon ihre 20:00 Uhr Nachrichten sendet noch am arbeiten war.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Über das neue Büro kann ich nicht klagen.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian DautnerIT-Recruiter
Liebe(r) Kollege/ -in,
danke für deine ehrliche Kritik. Es ist uns wichtig AECOM stets weiterzuentwickeln und immer besser zu werden. Einige der von dir genannten Punkte haben wir in den letzten Monaten bereits aufgegriffen und zum Gegenstand unserer Entwicklungsprozesse gemacht. Wir haben unsere Führungsstrukturen optimiert, um nun noch besser auf den einzelnen Mitarbeiter/die einzelne Mitarbeiterin eingehen und unsere Abteilungen insgesamt entlasten zu können. Somit schaffen wir mehr berufliche Stabilität und ermöglichen eine bestmögliche persönliche Entwicklung.
Wir sind jedoch der Ansicht, dass einige Aspekte, die du nennst (z.B. Arbeitsdruck, Organisation), Themen sind, die sehr individualistisch einzuordnen sind und intern besprochen werden sollten. Solltest du in dieser Hinsicht also unzufrieden sein, so möchten wir dich einladen, dies mit deinem Manager oder der Personalabteilung zu besprechen, entweder über die internen Kommunikationssysteme oder gerne auch persönlich vor Ort.
Vielen Dank für deine Mithilfe uns stetig zu verbessern.
Dein AECOM HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz zu den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingenieurbüro mit Weltkonzern im Nacken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AECOM/URS Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da man zunehmend Mitarbeiter verliert scheint man langsam zu begreifen, dass man die ja doch irgendwie braucht. Wer also gute Arbeit macht und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerand zu schauen, wird schnell von Kollegen und Vorgesetzten geschätzt. Kollegialität ist sowieso kein Problem. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten und auch regelmäßige Homeoffice-Tage sind kein Problem. Das Gehalt hängt natürlich von den persönlichen Fähigkeiten ab, aber da insbesondere ein Mangel an Bauingenieuren herrscht, sind die Gehälter hier steigend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit existieren immer noch die Geschäftsformen AECOM Deutschland GmbH und URS Deutschland GmbH. Meine Bewertung bezieht sich auf die URS Deutschland GmbH, die hier auch separat zu finden ist.
Das Unternehmen (URS) war schon immer sehr damit beschäftigt sich selbst zu finden mit dem Merger URS/AECOM ist das noch schlimmer geworden. Reibungslos laufende Systeme und Prozesse der URS wurden "über Nacht" abgeschafft obwohl die neuen noch nicht funktionsfähig waren.
Man tritt mit der Autorität eines Weltkonzerns auf und ist aber in vielen Bereichen in Deutschland gar nicht handlungsfähig. Beispielsweise wird seit Jahren an einer Überstundenregelung herumgebastelt, aber hinten kommt nichts heraus. Man bemüht sich nicht sonderlich darum, Mitarbeiter zu halten, bekommt dann aber offene Stellen über Jahre nicht besetzt.
Schade. Es sind wirklich tolle Projekte und namhafte Kunden am Start, aber Operations kommt, gebeutelt durch die hohe Fluktuation, kaum hinterher die Brände auszutreten. Das höhere Management sitzt in UK und zieht die Fäden. Dem hat das deutsche Management nichts entgegenzusetzen.
Man wird fast täglich mit frohen Botschaften und Sensationsnachrichten des Konzerns überschwemmt, die eigentlich niemanden interessieren. Auch bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen und -umfragen ist man eifrig bemüht, viel darüber zu reden und Quoten zu erfüllen, nur zuhören fällt dem Konzern nach wie vor sehr schwer.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Arbeitnehmern zuhören und sich nicht immer mit sich selbst beschäftigen. Mitarbeiter, Freiberufler, Lieferanten fair behandeln, dann kommt das gute Image von selbst. Nicht ständig mit Orgcharts, Positionen und Hirachien beschäftigen, das Unternehmen hat derzeit sowieso zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian DautnerIT-Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
für deine transparente und konstruktive Bewertung möchten wir dir herzlich danken. Uns ist es wichtig, dass wir ehrliches Feedback unserer Mitarbeitenden erhalten, da wir uns so bestmöglich weiterentwickeln können. Dass du mit dem Gehalt, der Gestaltung der Arbeitszeiten, den einzelnen Projekten und der Kollegialität bereits zufrieden bist, freut uns zwar. Das täuscht aber nicht darüber hinweg, dass es in anderen Bereichen für dich noch wesentlich besser laufen könnte. Das bedauern wir insofern, als deine Kritik vor allem auf nicht reibungslos funktionierende Prozessabläufe und eine unzufriedenstellende Kommunikation abzielt. Ein offener Informationsfluss ist uns sehr wichtig, weshalb wir stets darauf achten einen guten Austausch zwischen allen Ebenen zu gewährleisten. In einem konstruktiven Gespräch mit einer/ einem Vorgesetzten können jederzeit auch Verbesserungsvorschläge besprochen werden. Letztendlich legen wir großen Wert auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe, in dem man einander zuhört, sich wertschätzt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Dass einzelne Prozesse nicht optimal funktionieren, bedauern wir sehr. Unser Ziel ist es, die internen Abläufe und Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern. Daher würde es uns sehr weiterhelfen, wenn du genauer erläutern würdest, in welchen Prozessen du Verbesserungsbedarf siehst, damit wir daran arbeiten können. Nimm hierfür gerne Kontakt mit unserer HR-Abteilung auf.
Wir sind uns sicher, dass dir deine Arbeit bei uns wieder gefallen kann und wir gemeinsam eine Lösung finden.
Vielen Dank und alles Gute wünscht
Dein AECOM HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter, schlecht bewerteter Arbeitgeber mit viel Luft nach oben in manchen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, international, abwechslungsreiche Projekte, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist stark ausbaufähig, genauso zu den Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
In die Basis und Arbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten, nette Kolleg:innen
Image
International ein riesen Name, Deutschlandweit eher unbekannt
Work-Life-Balance
Absolut gut, es gibt allerdings genügend Kolleg:innen die nicht nach normaler Arbeitszeit aufhören und diesen Druck weitergeben. Bewusst oder unbewusst. Teilweise schwierig damit umzugehen
Karriere/Weiterbildung
Interne online Kurse, extern möglich mit Begründung
Gehalt/Benefits
Ganz gut, aber nicht herausragend. Zumindest für einen Player dieser Größe unteres Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Teams dafür, kommt in Bewegung
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt Leute die man sehr mag und es gibt Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut, nehmen rapide ab und mit Ihnen viel Wissen
Vorgesetztenverhalten
Vielen Führungskräften fällt es schwer den Anforderungen an sie gerecht zu werden. Personal- und Projektverantwortung ist in meinen Augen zuviel für eine Person
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten
Kommunikation
Ein gerechtfertigter Kritikpunkt - selbst für mich als direkten Menschen der einfach Fragen stellt gibt es wenig Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, ich gehöre zu einer privilegierten Gruppe
Interessante Aufgaben
Absolut
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AECOM, viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an internationalen Mitarbeitern und Kulturen und die Offenheit mit der man untereinander begenet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern ist nicht gegeben. Eine Strategie des Managements ist leider nicht erkennbar momentan. Die Mitarbeiter wissen momentan nicht wohin AECOM sich entwickeln soll.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzusammenhalt muss wieder proaktiv von AECOM gefördert werden.
Mitarbeiterweiterbildungen sollten auch proaktiv durch AECOM zu den Jahreszielen des Managements zählen.
Image
AECOM ist leider wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden leider wenig gefördert, außerhalb der internen Lernplattform. Der Mitarbeiter muss eigenverantwortlich Weiterbildungen anbringen und dann auch durchsetzen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sollten verbessert werden.
Gehalt sollte (Leistungsorientiert) ausgeglichen sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können Ideen anbringen, die dann evtl. umgesetzt werden. Leider wird von AECOM selbst wenig initiiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt am Standort ist sehr wichtig und alle helfen einander!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arriviertes Ingenieurbüro mit internationalem Renommée und Potenzial zum Genreprimus (Bedingungen folgen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumsstreben; hiervon profitieren alle
Verbesserungsvorschläge
Aufbauen, entwickeln, stabilisieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, auch zwischen Kollegen unterschiedlicher europäischer Subsidiaries
Image
Neuralgischer Punkt, entwicklungsfähig
Work-Life-Balance
Starkes Entgegenkommen, sehr progressiv gegenüber anderen Playern auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
Muss für beide Seiten passen, dann ohne Probleme; manches kann man sich aber auch selbst draufschaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legacies Program, Environmental Department
Vorgesetztenverhalten
Differenziert, jedoch niemals diffizil; situativ auf die zeitlichen und räumlichen Anforderungen zugeschnitten
Kommunikation
Zuletzt erschwert durch Corona, das Management bemüht sich jedoch um mehr Klarheit
Gleichberechtigung
Globale D&I Strategy, führend in der Hinsicht
Interessante Aufgaben
Mensch und Technik sind grundsätzlich Korrelate; distinguiertes Projektportfolio, progressive Execution
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Supertanker mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktiver, nationaler und internationaler Kundenstamm mit Riesen-Potential; viele Disziplinen „in-house“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schwerfällig und unflexibel (wie alle großen Büros)
Arbeitsatmosphäre
Gute Teams, nette KollegInnen, tolle Projekte / Kunden, teilweise pragmatische Vorgesetzte
Image
Schlechter als tatsächlich
Work-Life-Balance
Super flexibel
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Eigeninitiative möglich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Services gut, übergreifend in Covidzeiten schwierig
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise nicht in Top-Lagen
Kommunikation
manchmal wenig transparent und zielorientiert
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte / Kunden
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Office in KL, fortschrittliches arbeiten, tolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
weiter investieren, aufbauen, Stabilität schaffen
Arbeitsatmosphäre
hier kommen alle gut mitenander klar, auch international und überregional
Image
in der breite noch zu unbekannt, verbessert sich aber Jahr für Jahr
Work-Life-Balance
Home office und flexibles arbeiten wird gelebt, Teilzeitauch möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen jederzeit möglich wenn es sinn macht
Gehalt/Benefits
für RP sehr gut und über durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es geht immer mehr
Umgang mit älteren Kollegen
viele altgediente Mitarbeiter in Verantwortungspositionen
Arbeitsbedingungen
neues Büro in bester Lage, hochmodern mit bester technischer Ausstattung
Interessante Aufgaben
Tolle Projete fürs Portfolio, es geht aber noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Player, in Deutschland steigerungsfähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Atmosphäre, im Umgang mit COVID alles richtig gemacht, schöne Projekte
Verbesserungsvorschläge
Know how halten, sich mehr um den MA bemühen, investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AECOM - ein ganzheitlicher Arbeitgeber Hier findet nahezu jeder Ingeniuer seinen Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AECOM gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jeder hat einen Laptop und ein Handy, sollte die Internetverbindung nicht schnell genug sein, wird das Datenvolumen des Handytarifs aufgestockt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir benötigen eine bessere Onlinebib, viele Datengrundlagen werden noch offline bereitgestellt
Karriere/Weiterbildung
Eigener Onlinecampus zum ständigen weiterbilden
Gehalt/Benefits
Faire, wirklich Leistungsbezogene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein schon durch die eigene Umwelrabteilung herrscht hier ein allgemeines Bewusstsein für die Umwelt genauso auch bei Sozialfragen wird hier viel Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung gelegt
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel, man kann sich super mit den Teamleitern abstimmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.