AECOM

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte auf die man zurückblicken und stolz sein kann, anständiger Umgangston ohne Geschrei (kenne ich aus der Vergangenheit oft anders), Eldorado für erfahrene Leut vom Fach

Verbesserungsvorschläge

berufliche Infrastruktur für Wachstum schaffen, mehr Kontinuität und Stabilität

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Work-Life-Balance

Home Office und flexibles Arbeiten klappt problemlos; Überstunden fallen mal an, aber im branchenüblichen Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorzeigeunternehmen in dem Bereich, schlägt sich auch in den Projekten nieder; einige negativer Kommentare in der Hinsicht finde ich irritierend

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind an sich hier im Büro alle sehr nett, leider sehr international und nicht immer in der Lage sich zu verständigen

Umgang mit älteren Kollegen

etwa 1/3 der Kollegen dürfte Ü50 sein, viele schon seit über 10 Jahren im Unternehmen; kann man als Zeugnis für guten Umgang betrachten

Vorgesetztenverhalten

aktuell sind die meisten Vorgesetzten bei AECOM umgänglich

Arbeitsbedingungen

leider in der Vergangenheit gelegentlich alte Technik die gut war durch neue Technik die sich als schlecht erwiesen hat ersetzt

Kommunikation

war mal schlechter, nach wie vor viele Mails aus den USA/UK, die deutsche GmbH bemüht sich aber und gibt mittlerweile ein anständiges Bild ab

Interessante Aufgaben

größter Pluspunkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management von AECOM ist meist vor Ort, gut greifbar und hat immer ein offenes Ohr für Feedback und Anregungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel kreative und motivierte Köpfe bei AECOM, leider werden sie nicht immer zum Vorteil des Unternehmens genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen festigen und durch zusätzliches Training aller verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Hier erfolgt immer ein reger Austausch und wir lernen viel voneinander.

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Work-Life-Balance

"Freedom to break the 9-5" ist einer der Firmengrundsätze. Dies wird auch so im Vorstellungsgespräch kommuniziert. Bei mir funktioniert es super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in wöchentlichen Newslettern und internen Memos stets an ein verbessertes Verhaltensbewusstsein zu humintären Notlagen und Umwelt appelliert.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe viel Potenzial für Aufstiegschancen bei AECOM. Leider wird dies mit neuen Strukturen meist gebremst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Es herrscht eine ausgesprochen gute Kommunikation und das zischenmenschliche Verhältnis ist hervorragend, von Werkstudent bis Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

ALLE Kollegen sind voll inkludiert.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist dies sehr unterschiedlich von Team zu Team. In meinem Fall werden Probleme zwar von Kollegen adressiert, aber anstatt auf Kritikpunkte einzugehen wird seitens einiger direkter Vorgesetzter geblockt und ihr persönlicher Standpunkt zusätzlich forciert. Lösungsorientiertes Handeln sieht man derzeit leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Die räumliche Aufteilung erschwert die interne, direkte Kommunikation unter Kollegen am Arbeitsplatz. IT funktioniert einwandfrei, obwohl das W-Lan manchmal Lücken aufweist.

Kommunikation

Mal so, mal so. In einem so großen Unternehmen gehen manchmal Infos unter. ABER: Im Großen und Ganzen bemüht sich das oberste Management um eine gute interne Kommunikation. Alte Gewohnheiten werden derzeit noch aufgebrochen und neue Wege werden stetig umgesetzt. Das Ziel ist klar vor Augen, der Weg dort hin wird durch interne Hindernisse, wie z. B. Angst vor Veränderungen, noch ein wenig dauern, meine ich.

Gleichberechtigung

AECOM beschäftigt eine Großzahl an Frauen in führenden Positionen in Deutschland, Europa und weltweit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale projekte, Kollegen, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viele Änderungen in kurzer Zeit an Systemen, IT und Strategie

Verbesserungsvorschläge

Systeme wie IT müssen Basics sein und funktionieren. Weniger Änderungen und mehr Konsistenz

Arbeitsatmosphäre

Toller Team Spirit.

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Work-Life-Balance

Home Office sowie Hohe Flexibilität werden aktiv gelebt mittlerweile. Stimmt das Projekt und meine Arbeitsergebnisse, ist alles möglich

Karriere/Weiterbildung

Es werden teuere Fortbildungen bezahlt wenn man sich entsprechend committet

Gehalt/Benefits

salary Bands ermöglichen faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AECOM ist generell sehr bewusst hier und Vorreiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägt

Vorgesetztenverhalten

Fair und sachlich, stets korrekt

Arbeitsbedingungen

Open Office mit rückzugsmöglichkeiten sowie Home Office

Gleichberechtigung

Steht sehr im AECOM Fokus generell

Interessante Aufgaben

Viele nationale und internationale Projekte. Mittlerweile sehr große, auch namhafte Projekte aus den Medien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und der positive Spirit motivieren mich jeden Tag. Ich arbeite gerne hier!

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch mehr über positive Entwicklungen informieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in unserem Team ist sehr gut. Enorm wichtig für die tägliche Motivation!

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Work-Life-Balance

In Stoßzeiten muss hier in den Projekten auch mal die ein oder andere Überstunde gemacht werden, welche jedoch auch wieder abgefeiert werden darf.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert seine Unternehmen. Meine persönliche Weiterbildung wurde gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Teams wurden eingeführt um noch umweltbewusster zu werden. Hier können wir noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre...

Arbeitsbedingungen

Das Management hat den Handlungsbedarf in der Bürogestaltung erkannt und handelt dementsprechend. Solche Veränderungen brauchen allerdings auch Zeit. Das wird häufig vergessen.

Kommunikation

Ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg.

Gleichberechtigung

Definitiv eine unserer größten Stärken.

Interessante Aufgaben

Die Projekte könnten mitunter noch etwas interessanter sein. Allerdings kommt es auch immer darauf an, in welchem Projekt man gerade arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und klare Kommunikation und ein faires Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Groß im Entwickeln von Ideen aber schlecht in der Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viel gleichzeitg ändern - erst sicher stellen, dass bestehende Prozesse reibunglos funktionieren bevor neue Änderungen vorgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut sowohl innerhalb als auch länderübergreifen zwischen den Teams

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Work-Life-Balance

Viele Veränderungen führen manchmal zu Work Overload aber das ist auch meiner persönlichen Einstellung geschuldet

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der Karriere machen will kann das auch machen und aktiv sein KnowHow einbringen. Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen fallen im Normalfall nur begrenzt aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gesundheit der Mitarbeiter steht bei AECOM ganz klar im Vordergrund. Es gab mehrere Beispiele, wo AECOM Arbeitnehmer bei Krankheit sehr unterstützt hat, wie z. B. Wiedereingliederung.

Kollegenzusammenhalt

am meisten hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Faires und offenes miteinander. Es wird nichts Unmögliches erwartet.

Arbeitsbedingungen

komplexe, zum Teil undurchachte Prozesse erschweren das Arbeiten

Kommunikation

sehr offene und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Das ist AECOM absolut wichtig und wird vom Konzern auch so gelebt

Interessante Aufgaben

Internationales Umfeld mit vielen Projekten in denen man sich einbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartig finde ich die Möglichkeiten die man hat... auch mal projektbezogen in anderen Teilen der Welt arbeiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist hier meine Kritik eine eher personenbezogene. Ungeeignete Personen in Führungspositionen schaffen Unmut.

Verbesserungsvorschläge

Administrative Führungskräfte sollten mehr in die Mitarbeiterpflege investieren. Mit jedem Mitarbeiter der geht, geht auch Know-how und Wissen welches man nicht nachkaufen kann.

Arbeitsatmosphäre

Super Team!

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Work-Life-Balance

Wir sind dabei es Stück für Stück zu schaffen. Klappt noch nicht immer

Karriere/Weiterbildung

Bei einem weltweit agierenden Unternehmen... entdecke und nutze die Möglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Wer zufrieden ist, ist satt.
Genug Raum um noch was zu erreichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

„Heute schon an morgen denken“ ist ein Teil unserer Planungsinhalte. Wir suchen nach optimalen Lösung die den Begriff „Nachhaltig“ verdienen

Kollegenzusammenhalt

Zusammen schaffen wir Schwieriges zu meistern

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jedem Alters sind bei uns wichtig und wertvoll. Wir partizipieren vom Wissen und Erfahrungen und manch Lebensweisheit

Vorgesetztenverhalten

Unser Teamleiter hat immer ein offenes Ohr. Er fordert und fördert. Damit kann jeder wachsen

Arbeitsbedingungen

Netzwerkausfälle und langsame Datenverbindungen sind ein Wermutstropfen

Kommunikation

Zusammen in einem großen Raum sind Wissenslücken schnell gefüllt

Gleichberechtigung

Definitiv, auch wenn aktuell die Herren in der Minderheit sind

Interessante Aufgaben

Projekte die so vielseitig und spannend sind wir unsere Kunden

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Karriere/Weiterbildung

Hier stehen wege offen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Solzialleistungen für unsere Region super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AECOM ist bei großartigen Projekten involviert, was mich als Mitarbeiter weiter motiviert engagiert dabei zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt selten komische Handhabungsweisen, womit man jedoch in so großen Konzernen rechnen muss.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens nach sollte die Kommunikation ausgebaut werden und interne Entscheidungen intensiver und transparenter kommuniziert werden.

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Arbeitsatmosphäre

Top! Guter Zusammenhalt,. Persönlichkeit ist geschätzt.

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Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und basieren auf Vertrauen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeit. Hoher Lernfaktor!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR-Initiativen, sowohl ökologische als auch soziale, werden öfters durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Der freundliche Umgang mit Kollegen und Führungskräften ermöglicht, dass man hier Spaß auf der Arbeit hat.

Vorgesetztenverhalten

Exzellentes Führungsverhalten Es wird auf Probleme schnell eingegangen und versucht diese fair zu lösen.

Kommunikation

Transparente und offene Kommunikation - sehr gut.

Interessante Aufgaben

Viele Herausforderungen und eigene Arbeitseinteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es eine vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass unser Büro nicht näher an eine Bahnhof liegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde mir eine Deutschlandweit Bürotreffen wünschen so dass wir alle Mitarbeiter in eine relaxte Atmosphere kennenlernen können.

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