AECOM

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & Fire Kultur. Ist ein Mitarbeiter unbequem, stellt die falschen Fragen, dann wird mal eben umstrukturiert und man wird an die Straße gestellt. Ganze Abteilungen werden dicht gemacht, oder es wird gezielt der Schleudersitz genutzt. Hat meiner Ansicht nach, nichts in Deutschland verloren.

Verbesserungsvorschläge

Hört euch mal die unbequemen Mitarbeiter an, die es in der Regel sind, die etwas schlecht laufendes verbessern wollen. Es geht nicht um Opferrollen, sondern um echten Transformationwillen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und angenehm, sofern Projekte erfolgreich laufen. Sobald es schlecht läuft, werden Schuldige gesucht und nicht Fehler.

Image

Das, ohnehin nach außen fast gar nicht existente, Image in Deutschland ist verfälscht. Für mich es ein aus UK ferngesteuertes Unternehmen mit Sitz in den USA, dass mit deutschen Werten und dem deutschen Markt nichts zu tun hat.

Work-Life-Balance

Es gab eine Homeoffice/ Office Regelung, die nicht wirklich klar definiert war und nicht wirklich mit Nachdruck durchgesetzt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Die Kosten für Weiterbildungen werden nur rückerstattet - man muss selbst in Vorkasse gehen und die Weiterbildung gegenüber dem Vorgesetzten begründen.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandelt, dann wird man auch gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist man nach außen alles.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Kollegen, die Unterstützung gaben, aber auch, welche die den Kopf unten hielten, um nicht aufzufallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich nichts zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wurde bis zu einem marginalen Grad Rückhalt geboten, danach wurde Schuldige gesucht. Proaktivität im Hinblick auf schwierige Zeiten wurde nicht gehört, Akquise von neuen Kollegen wurde hinausgezögert bis es nicht mehr ging, und am Ende hat man noch nicht mal irgendeine Form der Anerkennung bekommen. Wertschätzung wird gering geschrieben. So leider meine Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Büro und Personal ist gut ausgestattet, wobei man schon um einen höhenverstellbaren Tisch kämpfen muss. Es ist zu teuer für alle Kollegen einen verstellbaren Tisch zu besorgen. Sollte meiner Ansicht nach, heutzutage Standard sein. Ich bin in meinem Homeoffice, für ein kleines Budget, besser ausgestattet gewesen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert, solange man alles schön dokumentiert. Wer schreibt der bleibt...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren durchaus spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Arbeitsplatz, nette Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen Sie, das Talent, die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter zu schätzen. Erwarten Sie nicht immer, dass die Arbeit von 5 Personen von nur 2 erledigt wird. Treffen Sie die Mitarbeiter von Angesicht zu Angesicht, um mehr Verständnis und Vertrauen aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur eine sehr begrenzte Anzahl von Menschen, mit denen man am Arbeitsplatz zu tun hat, da das Büro normalerweise leer ist. Die Kollegen sind jedoch nett. Die meisten Absprachen finden über MS Teams statt. Sehr stressige Kommunikation mit mehr als einem Chef. Projekte entwickeln sich sehr schnell, daher sehr kurze Dauer.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit wird nur wenigen Architekten zugewiesen, zu häufige Online-Sitzungen, sehr wenig Zeit für die Arbeit - all das erzeugt Stress und führt zu vielen Überstunden. Das Schlimmste ist, dass du deine tatsächlichen Überstunden nicht in das Zeitbuchungssystem eintragen kannst, weil die Vorschrift es offiziell nicht erlaubt, mehr als 10 Stunden pro Tag zu arbeiten, was bei Architekten häufig der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Aecom-University ist ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Sitzungen des Topmanagements und in den sozialen Medien wird viel darüber gesprochen, aber in der Realität ist davon nichts zu spüren. Manche Mitarbeiter lassen sogar das Licht im Büro ein ganzes Wochenende lang brennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich weiß nicht darüber.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung für die harte Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter. Menschen werden eingestellt, wenn sie gebraucht werden, und blitzschnell wieder entlassen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, aber oft leer.

Kommunikation

Die meisten Absprachen finden über MS Teams statt. Sehr stressige Kommunikation mit mehreren Chefs. Jeden Tag und jede Woche finden übermäßig viele Sitzungen statt. Es bleibt wenig Zeit für die Arbeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fast nur eine Art von Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut an den Standorten, an manchen Standorten fällt es immer noch schwer, dass alle 2-3 Tage ins Office gehen, aber sonst super.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell machen es einfach sich wohl zu fühlen und sein berufliches und privates Leben miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Perfomance Management Prozess ist super.

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Kommunikation

Das Management Team gibt sich große Mühe und kommuniziert offen mit uns, es gibt regelmäßige Townhall Meetings, Treffen in Offices und Q&As.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung hat eine klare Vision für die Zukunft und ist engagiert, diese Vision mit den Mitarbeitern zu teilen und umzusetzen.
Die Führungsebene von AECOM zeichnet sich durch ihre inspirierende Vision und ihr Engagement für den Erfolg des Unternehmens und seiner Mitarbeiter aus.
Das Management besucht monatlich unsere Büros und ermutigt unsere Mitarbeiter, aktiv an unseren Town Halls teilzunehmen. Sie sind sehr gut erreichbar und in den letzten ein bis zwei Jahren sehr proaktiv gewesen.
Wir haben die Unterstützung der Geschäftsleitung, unsere eigenen Projekte zu leiten und ihre Entwicklung zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Website in deutscher Sprache zur Förderung aller unserer Projekte in Deutschland und der einzigartigen Dienstleistungen, die AECOM anbietet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung ist positiv und unterstützend, was ein produktives Arbeitsklima schafft.

Image

Das positive Image von AECOM trägt dazu bei, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und Partnerschaften mit erstklassigen Kunden aufzubauen.

Work-Life-Balance

AECOM bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung, um sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance erreichen können

Karriere/Weiterbildung

AECOM investiert aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair. Das Gehalt entwickelt sich mit der Übernahme von Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Wenn es einen sechsten Stern gäbe, würde ich ihn für diese Punkte vergeben. Die Arbeitskollegen und das Team (insbesondere in Essen) sind die Besten.

Umgang mit älteren Kollegen

AECOM fördert eine integrative Kultur, in der ältere Kollegen ihre Erfahrungen und Kenntnisse weitergeben können, was zu einem bereichernden Arbeitsumfeld für alle führt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte von AECOM sind zugänglich und nehmen sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter, was zu einer starken Mitarbeiterbindung beiträgt.

Arbeitsbedingungen

AECOM legt Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet daher erstklassige Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teams und Abteilungen ist in der Regel klar und zeitnah, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

AECOM bietet stets interessante Projekte, die es ermöglichen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Weiß gar nicht, wo man anfangen soll.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen gut, mit Management Katastrophe.

Image

Kennt niemand in Deutschland.

Work-Life-Balance

Es wurde nicht auf Familie Rücksicht genommen und im Urlaub wurde man auch angerufen oder hat erwartet, Emails zu lesen und an Viko teilzunehmen. Böse Emails wenn man das ignoriert hat!

Karriere/Weiterbildung

Viel Gerede drüber wie bei allem, ansonsten online Kurse..

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede, trotzdem Plastik Geschirr im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Naja, jeder verfolgt seine eigenen Ziele und sieht zu wie man mit dem Rücken an die Wand kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der alt gedienten. Mies.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht.

Arbeitsbedingungen

Man bietet und kümmert sich. Aber nur wenn es die Kosten schont.

Kommunikation

Vor allem Parolen wie to der Laden sei.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tatsächlich tolle Kunden und Projekte. Nur hat der Laden Angst vor jedem Job und bietet dann lieber nicht mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, international, abwechslungsreiche Projekte, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist stark ausbaufähig, genauso zu den Führungsebenen.

Verbesserungsvorschläge

In die Basis und Arbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten, nette Kolleg:innen

Image

International ein riesen Name, Deutschlandweit eher unbekannt

Work-Life-Balance

Absolut gut, es gibt allerdings genügend Kolleg:innen die nicht nach normaler Arbeitszeit aufhören und diesen Druck weitergeben. Bewusst oder unbewusst. Teilweise schwierig damit umzugehen

Karriere/Weiterbildung

Interne online Kurse, extern möglich mit Begründung

Gehalt/Benefits

Ganz gut, aber nicht herausragend. Zumindest für einen Player dieser Größe unteres Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Teams dafür, kommt in Bewegung

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt Leute die man sehr mag und es gibt Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut, nehmen rapide ab und mit Ihnen viel Wissen

Vorgesetztenverhalten

Vielen Führungskräften fällt es schwer den Anforderungen an sie gerecht zu werden. Personal- und Projektverantwortung ist in meinen Augen zuviel für eine Person

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten

Kommunikation

Ein gerechtfertigter Kritikpunkt - selbst für mich als direkten Menschen der einfach Fragen stellt gibt es wenig Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstumsstreben; hiervon profitieren alle

Verbesserungsvorschläge

Aufbauen, entwickeln, stabilisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, auch zwischen Kollegen unterschiedlicher europäischer Subsidiaries

Image

Neuralgischer Punkt, entwicklungsfähig

Work-Life-Balance

Starkes Entgegenkommen, sehr progressiv gegenüber anderen Playern auf dem Markt

Karriere/Weiterbildung

Muss für beide Seiten passen, dann ohne Probleme; manches kann man sich aber auch selbst draufschaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legacies Program, Environmental Department

Vorgesetztenverhalten

Differenziert, jedoch niemals diffizil; situativ auf die zeitlichen und räumlichen Anforderungen zugeschnitten

Kommunikation

Zuletzt erschwert durch Corona, das Management bemüht sich jedoch um mehr Klarheit

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mensch und Technik sind grundsätzlich Korrelate; distinguiertes Projektportfolio, progressive Execution

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management von AECOM ist meist vor Ort, gut greifbar und hat immer ein offenes Ohr für Feedback und Anregungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel kreative und motivierte Köpfe bei AECOM, leider werden sie nicht immer zum Vorteil des Unternehmens genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen festigen und durch zusätzliches Training aller verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Hier erfolgt immer ein reger Austausch und wir lernen viel voneinander.

Image

AECOM ist in der Bundesrepublik relativ jung und daher noch recht unbekannt. International hat AECOM einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

"Freedom to break the 9-5" ist einer der Firmengrundsätze. Dies wird auch so im Vorstellungsgespräch kommuniziert. Bei mir funktioniert es super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in wöchentlichen Newslettern und internen Memos stets an ein verbessertes Verhaltensbewusstsein zu humintären Notlagen und Umwelt appelliert.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe viel Potenzial für Aufstiegschancen bei AECOM. Leider wird dies mit neuen Strukturen meist gebremst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Es herrscht eine ausgesprochen gute Kommunikation und das zischenmenschliche Verhältnis ist hervorragend, von Werkstudent bis Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

ALLE Kollegen sind voll inkludiert.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist dies sehr unterschiedlich von Team zu Team. In meinem Fall werden Probleme zwar von Kollegen adressiert, aber anstatt auf Kritikpunkte einzugehen wird seitens einiger direkter Vorgesetzter geblockt und ihr persönlicher Standpunkt zusätzlich forciert. Lösungsorientiertes Handeln sieht man derzeit leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Die räumliche Aufteilung erschwert die interne, direkte Kommunikation unter Kollegen am Arbeitsplatz. IT funktioniert einwandfrei, obwohl das W-Lan manchmal Lücken aufweist.

Kommunikation

Mal so, mal so. In einem so großen Unternehmen gehen manchmal Infos unter. ABER: Im Großen und Ganzen bemüht sich das oberste Management um eine gute interne Kommunikation. Alte Gewohnheiten werden derzeit noch aufgebrochen und neue Wege werden stetig umgesetzt. Das Ziel ist klar vor Augen, der Weg dort hin wird durch interne Hindernisse, wie z. B. Angst vor Veränderungen, noch ein wenig dauern, meine ich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale projekte, Kollegen, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viele Änderungen in kurzer Zeit an Systemen, IT und Strategie

Verbesserungsvorschläge

Systeme wie IT müssen Basics sein und funktionieren. Weniger Änderungen und mehr Konsistenz

Arbeitsatmosphäre

Toller Team Spirit.

Image

Nimmt derzeit stark zu. Aber ausbaufähig um auf dass Prestige niveu der USA zu kommen

Work-Life-Balance

Home Office sowie Hohe Flexibilität werden aktiv gelebt mittlerweile. Stimmt das Projekt und meine Arbeitsergebnisse, ist alles möglich

Karriere/Weiterbildung

Es werden teuere Fortbildungen bezahlt wenn man sich entsprechend committet

Gehalt/Benefits

salary Bands ermöglichen faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AECOM ist generell sehr bewusst hier und Vorreiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägt

Vorgesetztenverhalten

Fair und sachlich, stets korrekt

Arbeitsbedingungen

Open Office mit rückzugsmöglichkeiten sowie Home Office

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele nationale und internationale Projekte. Mittlerweile sehr große, auch namhafte Projekte aus den Medien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und der positive Spirit motivieren mich jeden Tag. Ich arbeite gerne hier!

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch mehr über positive Entwicklungen informieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in unserem Team ist sehr gut. Enorm wichtig für die tägliche Motivation!

Image

In Deutschland noch nicht vergleichbar mit dem internationalen Image von AECOM.

Work-Life-Balance

In Stoßzeiten muss hier in den Projekten auch mal die ein oder andere Überstunde gemacht werden, welche jedoch auch wieder abgefeiert werden darf.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert seine Unternehmen. Meine persönliche Weiterbildung wurde gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Teams wurden eingeführt um noch umweltbewusster zu werden. Hier können wir noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre...

Arbeitsbedingungen

Das Management hat den Handlungsbedarf in der Bürogestaltung erkannt und handelt dementsprechend. Solche Veränderungen brauchen allerdings auch Zeit. Das wird häufig vergessen.

Kommunikation

Ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Projekte könnten mitunter noch etwas interessanter sein. Allerdings kommt es auch immer darauf an, in welchem Projekt man gerade arbeitet.