AECOM

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & Fire Kultur. Ist ein Mitarbeiter unbequem, stellt die falschen Fragen, dann wird mal eben umstrukturiert und man wird an die Straße gestellt. Ganze Abteilungen werden dicht gemacht, oder es wird gezielt der Schleudersitz genutzt. Hat meiner Ansicht nach, nichts in Deutschland verloren.

Verbesserungsvorschläge

Hört euch mal die unbequemen Mitarbeiter an, die es in der Regel sind, die etwas schlecht laufendes verbessern wollen. Es geht nicht um Opferrollen, sondern um echten Transformationwillen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und angenehm, sofern Projekte erfolgreich laufen. Sobald es schlecht läuft, werden Schuldige gesucht und nicht Fehler.

Image

Das, ohnehin nach außen fast gar nicht existente, Image in Deutschland ist verfälscht. Für mich es ein aus UK ferngesteuertes Unternehmen mit Sitz in den USA, dass mit deutschen Werten und dem deutschen Markt nichts zu tun hat.

Work-Life-Balance

Es gab eine Homeoffice/ Office Regelung, die nicht wirklich klar definiert war und nicht wirklich mit Nachdruck durchgesetzt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Die Kosten für Weiterbildungen werden nur rückerstattet - man muss selbst in Vorkasse gehen und die Weiterbildung gegenüber dem Vorgesetzten begründen.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandelt, dann wird man auch gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist man nach außen alles.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Kollegen, die Unterstützung gaben, aber auch, welche die den Kopf unten hielten, um nicht aufzufallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich nichts zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wurde bis zu einem marginalen Grad Rückhalt geboten, danach wurde Schuldige gesucht. Proaktivität im Hinblick auf schwierige Zeiten wurde nicht gehört, Akquise von neuen Kollegen wurde hinausgezögert bis es nicht mehr ging, und am Ende hat man noch nicht mal irgendeine Form der Anerkennung bekommen. Wertschätzung wird gering geschrieben. So leider meine Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Büro und Personal ist gut ausgestattet, wobei man schon um einen höhenverstellbaren Tisch kämpfen muss. Es ist zu teuer für alle Kollegen einen verstellbaren Tisch zu besorgen. Sollte meiner Ansicht nach, heutzutage Standard sein. Ich bin in meinem Homeoffice, für ein kleines Budget, besser ausgestattet gewesen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert, solange man alles schön dokumentiert. Wer schreibt der bleibt...

Gleichberechtigung

Ja ja, waren alle da. Bunt gewürfeltes Team aller Nationen für ESG-Aufgaben in Deutschland. Deutschkenntnisse waren da nebensächlich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Arbeitsplatz, nette Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen Sie, das Talent, die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter zu schätzen. Erwarten Sie nicht immer, dass die Arbeit von 5 Personen von nur 2 erledigt wird. Treffen Sie die Mitarbeiter von Angesicht zu Angesicht, um mehr Verständnis und Vertrauen aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur eine sehr begrenzte Anzahl von Menschen, mit denen man am Arbeitsplatz zu tun hat, da das Büro normalerweise leer ist. Die Kollegen sind jedoch nett. Die meisten Absprachen finden über MS Teams statt. Sehr stressige Kommunikation mit mehr als einem Chef. Projekte entwickeln sich sehr schnell, daher sehr kurze Dauer.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit wird nur wenigen Architekten zugewiesen, zu häufige Online-Sitzungen, sehr wenig Zeit für die Arbeit - all das erzeugt Stress und führt zu vielen Überstunden. Das Schlimmste ist, dass du deine tatsächlichen Überstunden nicht in das Zeitbuchungssystem eintragen kannst, weil die Vorschrift es offiziell nicht erlaubt, mehr als 10 Stunden pro Tag zu arbeiten, was bei Architekten häufig der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Aecom-University ist ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Sitzungen des Topmanagements und in den sozialen Medien wird viel darüber gesprochen, aber in der Realität ist davon nichts zu spüren. Manche Mitarbeiter lassen sogar das Licht im Büro ein ganzes Wochenende lang brennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich weiß nicht darüber.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung für die harte Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter. Menschen werden eingestellt, wenn sie gebraucht werden, und blitzschnell wieder entlassen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, aber oft leer.

Kommunikation

Die meisten Absprachen finden über MS Teams statt. Sehr stressige Kommunikation mit mehreren Chefs. Jeden Tag und jede Woche finden übermäßig viele Sitzungen statt. Es bleibt wenig Zeit für die Arbeit.

Gleichberechtigung

Sie stellen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund ein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Weiß gar nicht, wo man anfangen soll.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen gut, mit Management Katastrophe.

Image

Kennt niemand in Deutschland.

Work-Life-Balance

Es wurde nicht auf Familie Rücksicht genommen und im Urlaub wurde man auch angerufen oder hat erwartet, Emails zu lesen und an Viko teilzunehmen. Böse Emails wenn man das ignoriert hat!

Karriere/Weiterbildung

Viel Gerede drüber wie bei allem, ansonsten online Kurse..

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede, trotzdem Plastik Geschirr im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Naja, jeder verfolgt seine eigenen Ziele und sieht zu wie man mit dem Rücken an die Wand kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der alt gedienten. Mies.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht.

Arbeitsbedingungen

Man bietet und kümmert sich. Aber nur wenn es die Kosten schont.

Kommunikation

Vor allem Parolen wie to der Laden sei.

Gleichberechtigung

Gendern ist wichtig da! Und Videos drüber drehen. Tatsächlich ist jeder nur eine Nummer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, international, abwechslungsreiche Projekte, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist stark ausbaufähig, genauso zu den Führungsebenen.

Verbesserungsvorschläge

In die Basis und Arbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten, nette Kolleg:innen

Image

International ein riesen Name, Deutschlandweit eher unbekannt

Work-Life-Balance

Absolut gut, es gibt allerdings genügend Kolleg:innen die nicht nach normaler Arbeitszeit aufhören und diesen Druck weitergeben. Bewusst oder unbewusst. Teilweise schwierig damit umzugehen

Karriere/Weiterbildung

Interne online Kurse, extern möglich mit Begründung

Gehalt/Benefits

Ganz gut, aber nicht herausragend. Zumindest für einen Player dieser Größe unteres Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Teams dafür, kommt in Bewegung

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt Leute die man sehr mag und es gibt Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut, nehmen rapide ab und mit Ihnen viel Wissen

Vorgesetztenverhalten

Vielen Führungskräften fällt es schwer den Anforderungen an sie gerecht zu werden. Personal- und Projektverantwortung ist in meinen Augen zuviel für eine Person

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten

Kommunikation

Ein gerechtfertigter Kritikpunkt - selbst für mich als direkten Menschen der einfach Fragen stellt gibt es wenig Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, ich gehöre zu einer privilegierten Gruppe

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstumsstreben; hiervon profitieren alle

Verbesserungsvorschläge

Aufbauen, entwickeln, stabilisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, auch zwischen Kollegen unterschiedlicher europäischer Subsidiaries

Image

Neuralgischer Punkt, entwicklungsfähig

Work-Life-Balance

Starkes Entgegenkommen, sehr progressiv gegenüber anderen Playern auf dem Markt

Karriere/Weiterbildung

Muss für beide Seiten passen, dann ohne Probleme; manches kann man sich aber auch selbst draufschaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legacies Program, Environmental Department

Vorgesetztenverhalten

Differenziert, jedoch niemals diffizil; situativ auf die zeitlichen und räumlichen Anforderungen zugeschnitten

Kommunikation

Zuletzt erschwert durch Corona, das Management bemüht sich jedoch um mehr Klarheit

Gleichberechtigung

Globale D&I Strategy, führend in der Hinsicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktiver, nationaler und internationaler Kundenstamm mit Riesen-Potential; viele Disziplinen „in-house“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas schwerfällig und unflexibel (wie alle großen Büros)

Arbeitsatmosphäre

Gute Teams, nette KollegInnen, tolle Projekte / Kunden, teilweise pragmatische Vorgesetzte

Image

Schlechter als tatsächlich

Work-Life-Balance

Super flexibel

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Eigeninitiative möglich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Services gut, übergreifend in Covidzeiten schwierig

Arbeitsbedingungen

Büros teilweise nicht in Top-Lagen

Kommunikation

manchmal wenig transparent und zielorientiert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Office in KL, fortschrittliches arbeiten, tolle Projekte

Verbesserungsvorschläge

weiter investieren, aufbauen, Stabilität schaffen

Arbeitsatmosphäre

hier kommen alle gut mitenander klar, auch international und überregional

Image

in der breite noch zu unbekannt, verbessert sich aber Jahr für Jahr

Work-Life-Balance

Home office und flexibles arbeiten wird gelebt, Teilzeitauch möglich

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen jederzeit möglich wenn es sinn macht

Gehalt/Benefits

für RP sehr gut und über durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es geht immer mehr

Umgang mit älteren Kollegen

viele altgediente Mitarbeiter in Verantwortungspositionen

Arbeitsbedingungen

neues Büro in bester Lage, hochmodern mit bester technischer Ausstattung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte auf die man zurückblicken und stolz sein kann, anständiger Umgangston ohne Geschrei (kenne ich aus der Vergangenheit oft anders), Eldorado für erfahrene Leut vom Fach

Verbesserungsvorschläge

berufliche Infrastruktur für Wachstum schaffen, mehr Kontinuität und Stabilität

Image

international gigantisch, in Deutschland ok und steigerungsfähig; die Kunden kommen aus allen Industrien und den obersten Sphären, dem Michel ist AECOM aber sicher kein Begriff

Work-Life-Balance

Home Office und flexibles Arbeiten klappt problemlos; Überstunden fallen mal an, aber im branchenüblichen Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorzeigeunternehmen in dem Bereich, schlägt sich auch in den Projekten nieder; einige negativer Kommentare in der Hinsicht finde ich irritierend

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind an sich hier im Büro alle sehr nett, leider sehr international und nicht immer in der Lage sich zu verständigen

Umgang mit älteren Kollegen

etwa 1/3 der Kollegen dürfte Ü50 sein, viele schon seit über 10 Jahren im Unternehmen; kann man als Zeugnis für guten Umgang betrachten

Vorgesetztenverhalten

aktuell sind die meisten Vorgesetzten bei AECOM umgänglich

Arbeitsbedingungen

leider in der Vergangenheit gelegentlich alte Technik die gut war durch neue Technik die sich als schlecht erwiesen hat ersetzt

Kommunikation

war mal schlechter, nach wie vor viele Mails aus den USA/UK, die deutsche GmbH bemüht sich aber und gibt mittlerweile ein anständiges Bild ab

Interessante Aufgaben