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13 von 47 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Geht gar nicht.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Geschäftsführung bei AECOM in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Weiß gar nicht, wo man anfangen soll.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen gut, mit Management Katastrophe.

Image

Kennt niemand in Deutschland.

Work-Life-Balance

Es wurde nicht auf Familie Rücksicht genommen und im Urlaub wurde man auch angerufen oder hat erwartet, Emails zu lesen und an Viko teilzunehmen. Böse Emails wenn man das ignoriert hat!

Karriere/Weiterbildung

Viel Gerede drüber wie bei allem, ansonsten online Kurse..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede, trotzdem Plastik Geschirr im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Naja, jeder verfolgt seine eigenen Ziele und sieht zu wie man mit dem Rücken an die Wand kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der alt gedienten. Mies.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht.

Arbeitsbedingungen

Man bietet und kümmert sich. Aber nur wenn es die Kosten schont.

Kommunikation

Vor allem Parolen wie to der Laden sei.

Gleichberechtigung

Gendern ist wichtig da! Und Videos drüber drehen. Tatsächlich ist jeder nur eine Nummer.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich tolle Kunden und Projekte. Nur hat der Laden Angst vor jedem Job und bietet dann lieber nicht mit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir sogar 3 Jahre nach deiner Beschäftigung bei uns noch einmal die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dass du bis auf das Gehalt wenig Positives aus dieser Zeit mitnimmst, bedauern wir sehr. Es tut uns leid, dass der Umgang untereinander und die Kommunikation offenbar nicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen haben, sodass du dich unwohl gefühlt hast. Wir möchten dir versichern, dass wir stets an uns arbeiten, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein freundliches und harmonisches Arbeitsumfeld zu bieten, welches sie dazu motiviert an einem Strang zu ziehen. Hier konnten wir in den Vergangenen Jahren bereits einige Verbesserungen schaffen. Auch weiterhin arbeiten wir daran uns im Sinne unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und gehen dafür gerne auf konstruktive Kritik ein. Solltest du also nachträglich konkrete Vorschläge haben, was wir anders machen könnten, sodass auch du dich während deiner Zeit bei uns wohler gefühlt hättest, wende dich gerne an unsere Personalabteilung.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.

Vielen Dank und alles Gute wünscht
Dein AECOM HR-Team

Ob das noch lange gut geht?

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist momentan leider schwer zu beantworten.
Mit jedem Tag nimmt die Lust immer mehr ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat sich zu lange auf dem Namen Aecom ausgeruht.
Man vergrault nach und nach die restlichen Mitarbeiter durch schlechte Projektstrukturen und vielen Überstunden

Hätte man die Probleme der Mitarbeiter ernst genommen, dann hätte man das ganze noch retten können…aber jetzt ist es vermutlich zu spät.

Aecom wurde inzwischen von vielen anderen Arbeitgebern überholt. Vielleicht sollte man sich bei diesen Firmen mal etwas abschauen.

Ich finde es nicht gut, dass schlechte Bewertungen durch Aecom versucht werden zu löschen
Das ist nun schon der dritte Versuch

Verbesserungsvorschläge

Den letzten verbleiben Personen mehr entgegen kommen, anstatt sie alleine mit den laufenden Projekten bis spät abends sitzen zu lassen.

Ein Arbeiter kann nicht die Arbeit von drei Personen auffangen. Man sollte nicht bestraft werden, wenn man bleibt mit der Intention, das Ruder wieder rumzureißen bzw. um die Firma zu retten.

Bitte in der Zukunft mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Projekte besser strukturieren und organisieren. Es bringt keinem etwas, wenn zu viele Projekte parallel laufen…

Image

Aecom weiß sein Image geschickt nach Außen zu verkaufen. Jedoch bemerkt man als Angestellter schnell, dass dies nicht mit der Realität, die man im Arbeitsalltag erfährt, übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Einige Arbeitstage können ziemlich lang werden. So kam es auch bei mir schon vor, dass man während die ARD schon ihre 20:00 Uhr Nachrichten sendet noch am arbeiten war.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Teams sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Über das neue Büro kann ich nicht klagen.

Kommunikation

Sehr ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

AECOMHR-Team

Liebe(r) Kollege/ -in,

danke für deine ehrliche Kritik. Es ist uns wichtig AECOM stets weiterzuentwickeln und immer besser zu werden. Einige der von dir genannten Punkte haben wir in den letzten Monaten bereits aufgegriffen und zum Gegenstand unserer Entwicklungsprozesse gemacht. Wir haben unsere Führungsstrukturen optimiert, um nun noch besser auf den einzelnen Mitarbeiter/die einzelne Mitarbeiterin eingehen und unsere Abteilungen insgesamt entlasten zu können. Somit schaffen wir mehr berufliche Stabilität und ermöglichen eine bestmögliche persönliche Entwicklung.
Wir sind jedoch der Ansicht, dass einige Aspekte, die du nennst (z.B. Arbeitsdruck, Organisation), Themen sind, die sehr individualistisch einzuordnen sind und intern besprochen werden sollten. Solltest du in dieser Hinsicht also unzufrieden sein, so möchten wir dich einladen, dies mit deinem Manager oder der Personalabteilung zu besprechen, entweder über die internen Kommunikationssysteme oder gerne auch persönlich vor Ort.

Vielen Dank für deine Mithilfe uns stetig zu verbessern.

Dein AECOM HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewertung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz zu den Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten dir zunächst dafür danken, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Für uns als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen, weshalb wir Feedback gerne als Möglichkeit nutzen, um uns im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Deine Bewertung zeigt, dass du in einigen Bereichen durchaus noch Raum zur Verbesserung siehst. Gerade der Punkt Transparenz ist auch für uns von großer Bedeutung. Eine offene Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig. Deinen Anreizpunkt hierzu nehmen wir daher gerne an und werden diesem zukünftig noch mehr Beachtung schenken. Solltest du weitere konkrete Vorschläge haben, wie wir an uns arbeiten können, damit auch du dich noch wohler bei uns gefühlt hättest, dann würden wir uns freuen, wenn du noch einmal auf unsere Personalabteilung zukommst.

Wir danken dir schon jetzt für deine Mithilfe AECOM noch besser zu machen und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Dein AECOM HR-Team

Ingenieurbüro mit Weltkonzern im Nacken

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AECOM/URS Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da man zunehmend Mitarbeiter verliert scheint man langsam zu begreifen, dass man die ja doch irgendwie braucht. Wer also gute Arbeit macht und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerand zu schauen, wird schnell von Kollegen und Vorgesetzten geschätzt. Kollegialität ist sowieso kein Problem. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten und auch regelmäßige Homeoffice-Tage sind kein Problem. Das Gehalt hängt natürlich von den persönlichen Fähigkeiten ab, aber da insbesondere ein Mangel an Bauingenieuren herrscht, sind die Gehälter hier steigend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit existieren immer noch die Geschäftsformen AECOM Deutschland GmbH und URS Deutschland GmbH. Meine Bewertung bezieht sich auf die URS Deutschland GmbH, die hier auch separat zu finden ist.
Das Unternehmen (URS) war schon immer sehr damit beschäftigt sich selbst zu finden mit dem Merger URS/AECOM ist das noch schlimmer geworden. Reibungslos laufende Systeme und Prozesse der URS wurden "über Nacht" abgeschafft obwohl die neuen noch nicht funktionsfähig waren.
Man tritt mit der Autorität eines Weltkonzerns auf und ist aber in vielen Bereichen in Deutschland gar nicht handlungsfähig. Beispielsweise wird seit Jahren an einer Überstundenregelung herumgebastelt, aber hinten kommt nichts heraus. Man bemüht sich nicht sonderlich darum, Mitarbeiter zu halten, bekommt dann aber offene Stellen über Jahre nicht besetzt.
Schade. Es sind wirklich tolle Projekte und namhafte Kunden am Start, aber Operations kommt, gebeutelt durch die hohe Fluktuation, kaum hinterher die Brände auszutreten. Das höhere Management sitzt in UK und zieht die Fäden. Dem hat das deutsche Management nichts entgegenzusetzen.
Man wird fast täglich mit frohen Botschaften und Sensationsnachrichten des Konzerns überschwemmt, die eigentlich niemanden interessieren. Auch bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen und -umfragen ist man eifrig bemüht, viel darüber zu reden und Quoten zu erfüllen, nur zuhören fällt dem Konzern nach wie vor sehr schwer.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal den Arbeitnehmern zuhören und sich nicht immer mit sich selbst beschäftigen. Mitarbeiter, Freiberufler, Lieferanten fair behandeln, dann kommt das gute Image von selbst. Nicht ständig mit Orgcharts, Positionen und Hirachien beschäftigen, das Unternehmen hat derzeit sowieso zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

AECOMHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

für deine transparente und konstruktive Bewertung möchten wir dir herzlich danken. Uns ist es wichtig, dass wir ehrliches Feedback unserer Mitarbeitenden erhalten, da wir uns so bestmöglich weiterentwickeln können. Dass du mit dem Gehalt, der Gestaltung der Arbeitszeiten, den einzelnen Projekten und der Kollegialität bereits zufrieden bist, freut uns zwar. Das täuscht aber nicht darüber hinweg, dass es in anderen Bereichen für dich noch wesentlich besser laufen könnte. Das bedauern wir insofern, als deine Kritik vor allem auf nicht reibungslos funktionierende Prozessabläufe und eine unzufriedenstellende Kommunikation abzielt. Ein offener Informationsfluss ist uns sehr wichtig, weshalb wir stets darauf achten einen guten Austausch zwischen allen Ebenen zu gewährleisten. In einem konstruktiven Gespräch mit einer/ einem Vorgesetzten können jederzeit auch Verbesserungsvorschläge besprochen werden. Letztendlich legen wir großen Wert auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe, in dem man einander zuhört, sich wertschätzt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Dass einzelne Prozesse nicht optimal funktionieren, bedauern wir sehr. Unser Ziel ist es, die internen Abläufe und Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern. Daher würde es uns sehr weiterhelfen, wenn du genauer erläutern würdest, in welchen Prozessen du Verbesserungsbedarf siehst, damit wir daran arbeiten können. Nimm hierfür gerne Kontakt mit unserer HR-Abteilung auf.
Wir sind uns sicher, dass dir deine Arbeit bei uns wieder gefallen kann und wir gemeinsam eine Lösung finden.

Vielen Dank und alles Gute wünscht
Dein AECOM HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter, schlecht bewerteter Arbeitgeber mit viel Luft nach oben in manchen Bereichen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, international, abwechslungsreiche Projekte, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist stark ausbaufähig, genauso zu den Führungsebenen.

Verbesserungsvorschläge

In die Basis und Arbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten, nette Kolleg:innen

Image

International ein riesen Name, Deutschlandweit eher unbekannt

Work-Life-Balance

Absolut gut, es gibt allerdings genügend Kolleg:innen die nicht nach normaler Arbeitszeit aufhören und diesen Druck weitergeben. Bewusst oder unbewusst. Teilweise schwierig damit umzugehen

Karriere/Weiterbildung

Interne online Kurse, extern möglich mit Begründung

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz gut, aber nicht herausragend. Zumindest für einen Player dieser Größe unteres Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Teams dafür, kommt in Bewegung

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt Leute die man sehr mag und es gibt Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut, nehmen rapide ab und mit Ihnen viel Wissen

Vorgesetztenverhalten

Vielen Führungskräften fällt es schwer den Anforderungen an sie gerecht zu werden. Personal- und Projektverantwortung ist in meinen Augen zuviel für eine Person

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten

Kommunikation

Ein gerechtfertigter Kritikpunkt - selbst für mich als direkten Menschen der einfach Fragen stellt gibt es wenig Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, ich gehöre zu einer privilegierten Gruppe

Interessante Aufgaben

Absolut

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Arbeitgeber-Kommentar

AECOMHR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir herzlich für dein ehrliches Feedback auf diesem Weg. In beinahe jeder Bewertungskategorie erhalten wir von dir vier oder fünf Sterne – das macht uns stolz! Deiner ausführlichen Rückmeldung können wir entnehmen, dass du dich sehr gut mit deiner Tätigkeit identifizieren kannst und dich bei uns wohlfühlst. So soll es sein! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher möchten wir uns stetig verbessern und sind dankbar für jede konstruktive Kritik. Deine Anmerkungen in Bezug auf die Unternehmenskommunikation nehmen wir uns zu Herzen und werden versuchen in diesem Bereich Verbesserung zu schaffen.

Vielen Dank und alles Gute wünscht
Dein AECOM HR-Team

Ein ehrgeiziges, "junges" Unternehmen mit viel Potenzial

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management von AECOM ist meist vor Ort, gut greifbar und hat immer ein offenes Ohr für Feedback und Anregungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel kreative und motivierte Köpfe bei AECOM, leider werden sie nicht immer zum Vorteil des Unternehmens genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen festigen und durch zusätzliches Training aller verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Hier erfolgt immer ein reger Austausch und wir lernen viel voneinander.

Image

AECOM ist in der Bundesrepublik relativ jung und daher noch recht unbekannt. International hat AECOM einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

"Freedom to break the 9-5" ist einer der Firmengrundsätze. Dies wird auch so im Vorstellungsgespräch kommuniziert. Bei mir funktioniert es super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in wöchentlichen Newslettern und internen Memos stets an ein verbessertes Verhaltensbewusstsein zu humintären Notlagen und Umwelt appelliert.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe viel Potenzial für Aufstiegschancen bei AECOM. Leider wird dies mit neuen Strukturen meist gebremst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Es herrscht eine ausgesprochen gute Kommunikation und das zischenmenschliche Verhältnis ist hervorragend, von Werkstudent bis Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

ALLE Kollegen sind voll inkludiert.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist dies sehr unterschiedlich von Team zu Team. In meinem Fall werden Probleme zwar von Kollegen adressiert, aber anstatt auf Kritikpunkte einzugehen wird seitens einiger direkter Vorgesetzter geblockt und ihr persönlicher Standpunkt zusätzlich forciert. Lösungsorientiertes Handeln sieht man derzeit leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Die räumliche Aufteilung erschwert die interne, direkte Kommunikation unter Kollegen am Arbeitsplatz. IT funktioniert einwandfrei, obwohl das W-Lan manchmal Lücken aufweist.

Kommunikation

Mal so, mal so. In einem so großen Unternehmen gehen manchmal Infos unter. ABER: Im Großen und Ganzen bemüht sich das oberste Management um eine gute interne Kommunikation. Alte Gewohnheiten werden derzeit noch aufgebrochen und neue Wege werden stetig umgesetzt. Das Ziel ist klar vor Augen, der Weg dort hin wird durch interne Hindernisse, wie z. B. Angst vor Veränderungen, noch ein wenig dauern, meine ich.

Gleichberechtigung

AECOM beschäftigt eine Großzahl an Frauen in führenden Positionen in Deutschland, Europa und weltweit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die sehr positive Rezension! Wir freuen uns darüber, dass du mit AECOM anscheinend sehr zufrieden bist. Für uns also ein weiterer Grund am Ball zu bleiben.

Positive Entwicklung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und der positive Spirit motivieren mich jeden Tag. Ich arbeite gerne hier!

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch mehr über positive Entwicklungen informieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in unserem Team ist sehr gut. Enorm wichtig für die tägliche Motivation!

Image

In Deutschland noch nicht vergleichbar mit dem internationalen Image von AECOM.

Work-Life-Balance

In Stoßzeiten muss hier in den Projekten auch mal die ein oder andere Überstunde gemacht werden, welche jedoch auch wieder abgefeiert werden darf.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert seine Unternehmen. Meine persönliche Weiterbildung wurde gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Teams wurden eingeführt um noch umweltbewusster zu werden. Hier können wir noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre...

Arbeitsbedingungen

Das Management hat den Handlungsbedarf in der Bürogestaltung erkannt und handelt dementsprechend. Solche Veränderungen brauchen allerdings auch Zeit. Das wird häufig vergessen.

Kommunikation

Ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg.

Gleichberechtigung

Definitiv eine unserer größten Stärken.

Interessante Aufgaben

Die Projekte könnten mitunter noch etwas interessanter sein. Allerdings kommt es auch immer darauf an, in welchem Projekt man gerade arbeitet.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns sehr über, dass du den positiven Spirit wahrnimmst, motiviert bist und gerne bei uns arbeitest.

Man muss sich schon ein bisschen darauf einlassen...

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AECOM gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geographisch viel zu große Strukturen, um den Bedürfnissen des einzelnen Mitarbeiters gerecht zu werden.
Wechsel in der Führungsetage erscheinen tlw. sehr willkürlich und wenig durchdacht, was zu einer hohen Fluktuation in diesem Bereich führt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Energiesparen scheinen tlw. Fremdworte zu sein...

Kommunikation

Leider viel zu viele unsortierte internationale Informationsmails, die den eigenen Arbeitsalltag in Deutschland nicht betreffen. Das führt dazu, dass Informationen, die dann mal relevant sind übersehen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Kollege/ -in, danke für die insgesamt positive Bewertung, danke jedoch auch für deine kritische Sicht der Dinge. An den von dir monierten Aspekten (Informationsprozesse, Umweltbewusstsein) haben wir in den vergangenen Monaten gearbeitet. Ebenso haben wir unsere Führungsstrukturen entwickelt, um besser auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen, unsere Abteilungen insgesamt entlasten und für mehr berufliche Stabilität und persönliche kontinuierliche Entwicklung sorgen zu können. Hier wäre deine aktuelle Sichtweise interessant – falls du uns diese gerne mitteilen würdest, möchte ich dich einladen, mich per E-Mail an andy.golebiewicz@aecom.com zu kontaktieren oder sehr gerne auch das persönliche Gespräch mit mir oder einem Kollegen / einer Kollegin der Personalabteilung zu suchen.

Wandel in die richtige Richtung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes und kollegiales Umfeld

Work-Life-Balance

Neues Konzept zur Optimierung der Work-Life-Balance ist ein großer Fortschritt!

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Projekte!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, liebe Kollegin oder lieber Kollege für deine positive Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass du die Initiative ergriffen hast um öffentlich mitzuteilen, dass du die eingeleiteten Verbesserungen wertschätzt und dich wohl bei AECOM fühlst. Schön zu hören, dass das Programm „Freedom to Grow“ positiv angenommen wird.

Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei der AECOM.

TOP Arbeitgeber ! Hier kann man sich einbringen - Danke !

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AECom Vertrieb in Markranstädt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich für deine großartige 5 Sterne-Bewertung. Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns von großer Wichtigkeit, da wir ihnen ein optimales Arbeitsumfeld bieten möchten und ihr Feedback uns dabei hilft mögliche Schwachstellen zu identifizieren und gezielt an einer Verbesserung zu arbeiten. Dies gilt in allen Bereichen. Indem wir gemeinsam an einem Strang ziehen und jede/r sich einbringt können wir großes erreichen. Dass dir genau das so ein gutes Gefühl gibt und dich motiviert dich selbst und AECOM weiterzuentwickeln, freut uns ungemein. Schön, dass du rundum zufrieden bei uns bist.

Wir danken dir für dein Engagement und wünschen weiterhin viel Freude bei uns!
Dein AECOM HR-Team

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