Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Electrolux Hausgeräte GmbH bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von Mitarbeiter:innen als wertschätzend und offen beschrieben wird. Die Arbeitsatmosphäre ist lobenswert und es herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist offen und ehrlich, jedoch gibt es Verzögerungen bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und ist in diesem Bereich führend. Es besteht die Möglichkeit zur Karriereentwicklung, jedoch sind die Hierarchien flach und individuell zugeschnittene Schulungen fehlen. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als gut und gerecht bezeichnet, obwohl einige Mitarbeiter:innen eine Anpassung des Haustarifs wünschen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehmes Arbeitsumfeld und gute Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Kommunikation
Fokus auf Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verzögerungen in der interabteilungsübergreifenden Kommunikation
Mangel an individuell zugeschnittenen Schulungen
Wunsch nach Anpassung des Haustarifs
Zusammenfassung nach Kategorie
Electrolux Hausgeräte GmbH legt großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der Teams. Mitarbeiter:innen schätzen diese Transparenz und fühlen sich durch regelmäßige Updates und Informationen, sowohl innerhalb ihrer Abteilung als auch von der Geschäftsleitung, gut informiert und einbezogen. Die Meinungen der Belegschaft werden gehört und es gibt eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Darüber hinaus bietet das Unternehmen regelmäßig IT-Events an, um verschiedene Themen zu diskutieren und Informationen zur Unternehmensstrategie zu teilen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen in der Kommunikation. Manchmal werden wichtige Informationen spät weitergegeben, was zu Verzögerungen und Erschwernissen in der Arbeit führen kann. Zudem scheint die Kommunikation mit anderen Abteilungen nicht immer reibungslos zu verlaufen. Englischkenntnisse sind empfehlenswert, um effektiv kommunizieren zu können. Es wurde auch festgestellt, dass informelle Kommunikationswege manchmal schneller funktionieren als die offizielle Kommunikation von der Führungsebene. Techniker:innen könnten sich gelegentlich als das letzte Glied in der Kette fühlen.
Electrolux Hausgeräte GmbH wird als Unternehmen mit einem starken Teamzusammenhalt beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und den gegenseitigen Respekt, der in vielen Abteilungen herrscht. Es wird betont, dass Ideen ernst genommen werden und Themen direkt angesprochen und geklärt werden können. Dies fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ziele gemeinsam erreicht werden.
Allerdings gibt es auch Hinweise auf Unterschiede im Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Während einige Teams, wie das IT-Team, als besonders einig hervorgehoben werden, scheint es in anderen Bereichen, insbesondere in der Geschäftsleitung, weniger Zusammenhalt zu geben. Es wird auch darauf hingewiesen, dass einige Mitarbeiter:innen eher als Einzelkämpfer agieren. Insgesamt ist jedoch der Zusammenhalt bei Electrolux Hausgeräte GmbH lobenswert und trägt zur Stärkung des Mottos "Gemeinsam stärker" bei.
Electrolux Hausgeräte GmbH wird von vielen Mitarbeiter:innen für ihr Vorgesetztenverhalten gelobt. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern wird als offen, ehrlich und auf Augenhöhe charakterisiert. Dies schafft eine Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter:innen respektiert, unterstützt und motiviert fühlen. Entscheidungen werden im Team getroffen, wobei die Vorgesetzten sich selbst als Teil dieses Teams sehen.
Trotz dieser allgemein positiven Bewertung gibt es jedoch auch Bereiche, in denen das Vorgesetztenverhalten als problematisch wahrgenommen wird. Insbesondere in der Logistikabteilung scheint es Herausforderungen zu geben. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten bei Electrolux Hausgeräte GmbH. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als nachgewiesene Fakten betrachtet werden sollten.
Electrolux Hausgeräte GmbH wird von Mitarbeiter:innen für eine lobenswerte und angenehme Arbeitsatmosphäre geschätzt. Das Betriebsklima ist durch alle Abteilungen hinweg als positiv beschrieben worden, wobei ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld hervorgehoben wird. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Arbeit auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber den Kolleg:innen. Zudem ist die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen weltweit bemerkenswert.
Die Einführung des Homeoffice hat dazu beigetragen, eventuelle Klimaschwierigkeiten erträglich zu machen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein neues und attraktives Büro mit einem angenehmen Ambiente und Entspannungsmöglichkeiten. Es gibt jedoch Bedenken bezüglich der Beurteilung des Kundenservices, da anscheinend ein Teil der Arbeit nicht berücksichtigt wird. Außerdem wurde erwähnt, dass das Gebäude alt und heruntergekommen ist, was möglicherweise zu Unbehagen führen könnte.
Electrolux ist ein weltweit führender Hausgerätehersteller, der das Leben seiner Kunden seit über 100 Jahren besser macht. Wir erfinden Geschmack, Pflege und Wohlbefinden für Millionen von Menschen neu, immer in dem Bestreben, mit unseren Innovationen und Lösungen Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit zu sein. Unter unseren Marken, zu denen u.a. AEG und Electrolux gehören, verkaufen wir in ca. 120 Ländern jährlich rund 60 Millionen Haushaltsgeräte. 2023 erwirtschafteten wir mit 45.000 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von ca. 11,8 Mrd. Euro. Weitere Informationen finden Sie unter www.electroluxgroup.com.
Umweltbewusstes HandelnDie Electrolux Gruppe verfolgt eine am Produktlebenszyklus ausgerichtete Umweltstrategie. Auf diese Weise wird dem Umstand Rechnung getragen, dass unsere Erzeugnisse in der Regel nicht bei der Herstellung, sondern während des Gebrauchs ihren größten Einfluss auf die Umwelt entwickeln. Die Electrolux Produkte zeichnen sich schon seit langem durch gute Umwelteigenschaften wie geringen Strom- und Wasserverbrauch, aber auch durch eine intelligente Konstruktion im Hinblick auf künftige Recyclingvorschriften aus. Der ganzheitliche Ansatz beginnt bei der Produktentwicklung und setzt sich in der Produktion fort. Die meisten Electrolux Werke betreiben ein Umweltmanagement-System zur Verringerung des Energie- und Wasserbedarfs, des Abfallaufkommens und der Emissionen. Überdies sucht Electrolux stets das Gespräch mit der öffentlichen Hand in Fragen der Umweltgesetzgebung, soweit sie den Hausgerätesektor betreffen. Damit nehmen wir eine Vorreiterrolle ein, die ihren Niederschlag auch darin findet, dass die Zulieferer des Konzerns dessen hohe Umweltschutzanforderungen erfüllen müssen. Unsere Ziele:
Produkte, Services, Leistungen
UNSERE PRODUKTE SIND GRÜN
WARUM NICHT DEN GANG WECHSELNMehr erfahren Brechen Sie mit alten Gewohnheiten und erfinden Sie Genuss immer wieder neu. Mit AEG kochen Sie nachhaltiger, ohne auf guten Geschmack zu verzichten. So leben Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen und schonen gleichzeitig die Umwelt. Warum mit alten Standards zufrieden geben, wenn Sie mehr erreichen können.
WARUM IN DIE REINIGUNGMehr erfahrenBrechen Sie die Regeln und waschen Sie Ihre empfindlichste Kleidung einfach selbst – mit schonenden Waschmaschinen von AEG. Mit einer nachhaltigen Pflege schützen Sie Ihre Kleidung und die Umwelt. Warum mit einer Waschmaschine zufrieden geben, die Ihre Anforderungen nicht erfüllt.
WER SAGT, DASS LEISTUNG NICHT SCHÖN SEIN KANNMehr erfahrenVerstecken Sie Ihren Staubsauger nicht - präsentieren Sie ihn. Mit den ressourcenschonenden Staubsaugern von AEG verbinden Sie herausragende Power mit einem kompromisslosen Design. Warum mit reiner Funktionalität zufrieden geben, wenn es besser geht.
Aktuelle ProjekteMehr erfahrenNachhaltigkeit liegt uns am Herzen! Wir versuchen, nicht nur bei der Entwicklung, Herstellung und Distribution unserer Produkte klimafreundliche Wege einzuschlagen. Erfahren Sie mehr über unsere Projekte zu nachhaltiger Ernährung und Pflege.
AEG überzeugt durch nachhaltiges EngagementMehr erfahrenSozial, ökologisch und ökonomisch. Nachhaltigkeit hat viele Seiten. Erhalten Sie einen Überblick über unser vielfältiges Engagement und unsere Auszeichnungen
Elektro-Altgeräte richtig entsorgenMehr erfahrenDamit möglichst viele Geräte gesammelt werden können, ist die Unterstützung durch die Verbraucher sehr wichtig. Dabei gilt: Alle Geräte mit dem Symbol der durchgestrichenen Abfalltonne gehören nicht in den Hausmüll.
Electrolux-NachhaltigkeitsreportMehr erfahrenBereits seit 25 Jahren erfahren Sie im jährlichen Electrolux-Nachhaltigkeitsreport, mit welchen Innovationen und Initiativen wir uns für einen nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen einsetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 271 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
76%
Homeoffice
75%
Rabatte
73%
Kantine
62%
Parkplatz
61%
Diensthandy
60%
Mitarbeiter-Events
60%
Betriebsarzt
56%
Gute Verkehrsanbindung
51%
Gesundheits-Maßnahmen
48%
Firmenwagen
45%
Internetnutzung
43%
Coaching
38%
Barrierefrei
29%
Betriebliche Altersvorsorge
27%
Essenszulage
24%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Kinderbetreuung
15%
Hund erlaubt
2%
Was Electrolux Hausgeräte GmbH über Benefits sagt
Es ist uns ein Anliegen, unserem Team ein breites Spektrum an Benefits anzubieten.
Hervorheben möchten wir hier besonders unser WorkLife-Programm mit:
Gesundheitswochen
Firmenläufen
famPLUS
BestDeals
Diverse Sportangebote, wie Pilates und Yoga
Gemeinsame Kochevents
etc.
Wir versuchen alle Aktionen Hybrid anzubieten, so dass für alle etwas dabei ist und auch unsere KollegInnen aus dem Außendienst oder dem Mobile Office nicht vergessen werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten nicht nur feste Arbeitsplätze, sondern optional auch Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten und internationale Einsätze. Wir sind ein agiles, hilfsbereites und begeistertes Team das nur auf Verstärkung wartet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeiten tolle Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäß ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn Du unsere Werte teilst, laden wir Dich ein, Deinen ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden. Erfahre mehr über unsere Kultur auf @lifeatelectrolux und career.electroluxgroup.com.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Electrolux Hausgeräte GmbH.
Unser Headquarter in Deutschland befindet sich im fränkischen Nürnberg. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist man zumeist nicht an den Standort gebunden.
Die Kommunikation ist immer transparent, man hat das Gefühl zu aktuellen Entwicklungen immer abgeholt zu werden. Seit Ende 2022 sind die neuen Büro eröffnet und es wurde sehr viel in die neue Arbeitsumgebung investiert. Wir haben mittlerweile ein sehr modernes Büro, tolles Design und viel Liebe zum Detail. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten ist gegeben und man ist hier sehr flexibel in der Gestaltung. Durch die Gleitzeit hat man auch alle Möglichkeiten, die Arbeit und das Privatleben miteinander zu kombinieren.
Er ist über alle Maßen bestrebt ein postivies Arbeitsklima, basierend auf Vertrauen und motivierten Kolleg*innen, zu erreichen. Mitarbeiter werden gewertschätzt und das wird von der Geschäftsführung auch immer wieder betont. "Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."
Alle bereits genannten Punkte, wie: gute Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life Balance, Mensch im Mittelpunkt, Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima, eine der letzten Initiativen der Zuschuss zum Deutschland Ticket, um nur eines zu nennen.
Gleitzeit-Aufbau wird anhand eines Ampel-Systems "kontrolliert". Bedeutet, man erhält Warnungen und baut somit nicht unendlich an Stunden auf, welche man nie abfeiert. Auch das unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance.
Die Abteilungen werden vom Arbeitgeber hierarchisiert, was man deutlich nach dem Umbau des Bürokomplexes sehen kann. Anhand der Büroausstattung erkennt man sofort wer höher gestellt wird und wer nicht.
Es wird vieles richtig gemacht, daher halten sich die Verbesserungsvorschläge in Grenzen. Teilweise erkennt man noch die alten Konzernstrukturen von AEG, hier sollte (und wird) eine stetige Verbesserung der Arbeit angestrebt.
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux Hausgeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Auch hier wieder innerhalb des Teams perfekt. Einem wird immer zugehört und eigene Ideen werden ernst genommen. Auch wenn mal etwas nicht passt, kann man das ehrlich ansprechen. In Zusammenhang mit anderen Abteilungen gibt es große Unterschiede, kommt also immer auf den Bereich drauf an.
Tolles Team, wir unterstützen uns gegenseitig und auch die Führungskraft begegnet uns auf Augenhöhe. Gegenseitiger Respekt und Freundlichkeit sind uns sehr wichtig. Aber auch an Humor fehlt es uns nicht.
Weiterbildungen finden nicht wirklich statt. Möglichkeiten zum Aufstieg und zu Entwicklung hat man meistens nur wenn man bereit ist in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und nicht auf einen Bereich begrenzt ist.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Electrolux Hausgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Electrolux Hausgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Electrolux Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 288 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Electrolux Hausgeräte als eher modern.