Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wohlfühlende und wertschätzende Atmosphäre. Toller Teamspirit

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Unser Motto: #GEMEINSAMSTÄRKER
„Großartige Geschäftserfolge werden nie von einem Menschen allein, sondern immer nur im Team erzielt!“

Steve Jobs

Kommunikation

Regelmäßige Updates vom Management Team an die Mitarbeiter, es kehrt langsam aber sicher eine Kultur der Transparenz und Offenheit ein!

Gehalt / Sozialleistungen

Wir sind Mitglied der IG-Metall und haben einen eigenen Haustarifvertrag. Ein paar Leistungen vom IG-Metall Tarifvertrag fehlen uns aber wir sind sehr nah dran.

Arbeitsbedingungen

Man beginn hier zu arbeiten und wird komplett mit neuen Geräten (Laptop, Bildschirm, etc.) ausgestattet. Die Büroräume haben ein modernes Design und auch Klimaanlagen gibt es.

Work-Life-Balance

Nach Absprache war es noch nie ein Problem meinen Urlaub so zu planen, wie er für mich persönlich am besten passt. Überstunden fallen an, aber kann man gut ausgleichen. Home Office existiert in den meisten Abteilungen bereits. Durch die Gleitzeit sind Arbeitszeiten flexibel gestaltbar.

Verbesserungsvorschläge

• Schneller auf den Wandel der Arbeitswelt reagieren (z.B. mobiles Arbeiten vereinheitlichen) Mehr in Employer Branding investieren mehr Gesundheits-Maßnahmen für Mitarbeiter bieten

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Fokus auf den Teamgedanken, Respektvoller Umgang, Offenheit, Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich häufig ausgegrenzt, da die Kollegen anderer Nationalität sind und untereinander in dieser Sprache sprechen

Vorgesetztenverhalten

zu wenig Kommunikation, keine Mitarbeit an Weiterentwicklung der Prozesse wird ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die sich gerne in den Vordergrund stellen werden bevorzugt, obwohl die fachliche Eignung dies nicht rechtfertigt.

Kommunikation

zu wenig Austausch bzgl. lfd. Vorgänge

Gleichberechtigung

als "fleissige Arbeitsbienen" werden Frauen geschätzt, allerdings häufig nicht ensprechend belohnt/weiterentwickelt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht wirklich angeboten
wenig Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt / Sozialleistungen

trotz vermehrter Aufgaben/Verantwortung keine monetäre Anpassung
Sozialleistungen könnten erweitert werden

Arbeitsbedingungen

im Großraumbüro generell hoher Lärmpegel, es gibt Kollegen, die nicht in "normaler" Bürolautstärke kommunizieren

Work-Life-Balance

"Peaks" mit erhöhter Arbeitsbelastung vermehren sich.

Image

war in der Vergangenheit sehr gut, duch viele Vorkommnisse eher negativ in den letzten Jahren, wird jetzt wieder besser, was aber durch viele Aktionen der Führungskräfte teilweise wieder zunichte gemacht wird

Verbesserungsvorschläge

• angepasstes Arbeitszeitmodell Home Office Arbeitsplätze nicht nur theoretisch anbieten sondern aktiv fördern.

Pro

Angebote für Kinderbetreuung in den Ferien/Eltern-Kind-Büro

Contra

der Tarifvertrag der IG Metall wurde nicht vollständig übernommen, lediglich Haustarif.
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Internationales Komzernumfeld mit entsprechenden Herausforderungen, Chancen und Möglichkeiten aber auch entsprechenden Konzerngetriebenen Vorgaben

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für meinen Bereich sprechen - engagiert, fordern und fördernd

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und der Standorte - gute Mischung aus alten Hasen und jungen wilden

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben in sich änderndem Marktumfeld - viel neues im Bereich Tools und Digitalisierung

Kommunikation

Durch das neue Managementteam regelmäßige Informationsveranstaltung um alle Mitarbeiter abzuholen und mitzunehmen

Gleichberechtigung

Durch eine gute Mischung der Geschlechter, Herkünfte und Ansichten im Managementteam und auf sämtlichen Führungsebenen habe ich keinerlei Anhaltspunkte dass im Bereich Gleichberechtigung Unstimmigkeiten herrschen

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten bzgl. Training on the job und externen Weiterbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Ein großes Plus ist der IG Metall Haustarif trotz keiner verarbeitenden Industrie am Standort Nürnberg, faire Eingruppierung

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit in den meisten Bereichen, moderne Ausstattung, ergonomische höhenverstellbare Arbeitsplätze, internationales Umfeld

Work-Life-Balance

Große Flexibilität in Absprache mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung, viele Angebote innerhalb sowie ausserhalb der Arbeitszeit, Mitarbeiterangebote für Sport Kultur und Nachhaltigkeit

Image

Traditionsmarke die in den Jahren an ansehen verloren hat im Vergleich zu den direkten Mitbewerbern