

AEG Electrolux Hausgeräte GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 328 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenShape Living For The Better
Wer wir sind
Wir sind AEG. Wir definieren neu, was Sie von Ihren Haushaltsgeräten erwarten können. Deshalb hinterfragen wir die Grenzen des Alltags immer wieder. Seit unseren Anfängen in Berlin 1887 haben wir uns nie mit „gut genug“ zufriedengegeben. Wir setzen auf ver antwortungsbewusste Innovationen, die sich heute abheben und dabei helfen, eine bessere Zukunft zu gestalten. AEG ist Teil der Electrolux Group, einem weltweit führenden Hausgerätehersteller, der seine Produkte in 120 Märkten verkauft. Die Electrolux Group Gesamtumsatz von 13 1 39 .000 Menschen. Milliarden SEK (circa 1 Weitere Informationen finden Sie unter erzielte 202 5 2,33 einen Mrd. EUR) und beschäftigte
UNSERE VISION IST EIN BESSERES LEBENBereits seit über 40 Jahren entwickelt AEG, als Premiummarke des Hausgeräteherstellers Electrolux, Geräte die dir nicht nur dabei helfen, dein Leben angenehmer und genussvoller zu gestalten – sondern auch verantwortungsbewusster und umweltfreundlicher. Geräte also, die ihre Technik vor allem auch dazu nutzen, Ressourcen zu schonen. Denn wir wollen es dir einfach machen, deinen Alltag nachhaltig zu gestalten.
ÖKO-PIONIER AEG SEIT ÜBER VIER JAHRZEHNTEN NACHHALTIG Das Thema Nachhaltigkeit begleitet uns seit Jahren und ist bei uns als zentraler Wert verankert. So setzen wir nicht nur bei den Materialien und dem Wasser-, Waschmittel- und Energieverbrauch unserer Produkte auf Umweltverträglichkeit, sondern tragen auch darüber hinaus aktiv zum Schutz unseres Planeten bei.
Vorreiter in Sachen NachhaltigkeitFür einen nachhaltigeren Alltag unserer Kundinnen und Kunden haben wir bereits viel erreicht. Seit 2007 werden wir im renommierten Dow Jones Sustainability World Index dafür ausgezeichnet, eine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit zu spielen.* Und damit freuen wir uns schon auf die nächsten Herausforderungen, um gemeinsam mit dir weiter zu wachsen – für unsere grünere Zukunft.
Unsere Erklärung zu MenschenrechtenMenschenrechte stehen im Mittelpunkt des „Electrolux Code of Conduct“ (CoC) und des „For theBetter“-Nachhaltigkeitsrahmens von Electrolux und das Unternehmen führt eine aktive Corporate Sustainability Due Diligence durch, um sicherzustellen, dass menschenrechts- und umweltbezogene Risiken und Auswirkungen identifiziert, bewertet, verhindert, gemildert, behoben und berücksichtigt werden.

Produkte, Services, Leistungen
UNSERE PRODUKTE SIND GRÜN
- WARUM NICHT DEN GANG WECHSELNMehr erfahren
Brechen Sie mit alten Gewohnheiten und erfinden Sie Genuss immer wieder neu. Mit AEG kochen Sie nachhaltiger, ohne auf guten Geschmack zu verzichten. So leben Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen und schonen gleichzeitig die Umwelt. Warum mit alten Standards zufrieden geben, wenn Sie mehr erreichen können. - WARUM IN DIE REINIGUNGMehr erfahrenBrechen Sie die Regeln und waschen Sie Ihre empfindlichste Kleidung einfach selbst – mit schonenden Waschmaschinen von AEG. Mit einer nachhaltigen Pflege schützen Sie Ihre Kleidung und die Umwelt. Warum mit einer Waschmaschine zufrieden geben, die Ihre Anforderungen nicht erfüllt.
- WER SAGT, DASS LEISTUNG NICHT SCHÖN SEIN KANNMehr erfahrenVerstecken Sie Ihren Staubsauger nicht - präsentieren Sie ihn. Mit den ressourcenschonenden Staubsaugern von AEG verbinden Sie herausragende Power mit einem kompromisslosen Design. Warum mit reiner Funktionalität zufrieden geben, wenn es besser geht.
- Aktuelle ProjekteMehr erfahrenNachhaltigkeit liegt uns am Herzen! Wir versuchen, nicht nur bei der Entwicklung, Herstellung und Distribution unserer Produkte klimafreundliche Wege einzuschlagen. Erfahren Sie mehr über unsere Projekte zu nachhaltiger Ernährung und Pflege.
- AEG überzeugt durch nachhaltiges EngagementMehr erfahrenSozial, ökologisch und ökonomisch. Nachhaltigkeit hat viele Seiten. Erhalten Sie einen Überblick über unser vielfältiges Engagement und unsere Auszeichnungen
- Elektro-Altgeräte richtig entsorgenMehr erfahrenDamit möglichst viele Geräte gesammelt werden können, ist die Unterstützung durch die Verbraucher sehr wichtig. Dabei gilt: Alle Geräte mit dem Symbol der durchgestrichenen Abfalltonne gehören nicht in den Hausmüll.
- Electrolux-NachhaltigkeitsreportMehr erfahrenBereits seit 25 Jahren erfahren Sie im jährlichen Electrolux-Nachhaltigkeitsreport, mit welchen Innovationen und Initiativen wir uns für einen nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen einsetzen.
Perspektiven für die Zukunft
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 328 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was AEG Electrolux Hausgeräte GmbH über Benefits sagt
Es ist uns ein Anliegen, unserem Team ein breites Spektrum an Benefits anzubieten.
Hervorheben möchten wir hier besonders unser WorkLife-Programm mit:
- Gesundheitswochen
- Firmenläufen
- famPLUS
- BestDeals
- Diverse Sportangebote, wie Pilates und Yoga
- Gemeinsame Kochevents
- etc.
Wir versuchen alle Aktionen Hybrid anzubieten, so dass für alle etwas dabei ist und auch unsere KollegInnen aus dem Außendienst oder dem Mobile Office nicht vergessen werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten nicht nur feste Arbeitsplätze, sondern optional auch Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten und internationale Einsätze. Wir sind ein agiles, hilfsbereites und begeistertes Team das nur auf Verstärkung wartet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeiten tolle Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäß ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn Du unsere Werte teilst, laden wir Dich ein, Deinen ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden. Erfahre mehr über unsere Kultur auf @lifeatelectrolux und career.electroluxgroup.com.

Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AEG Electrolux Hausgeräte GmbH.
Standort
Unser Headquarter in Deutschland befindet sich im fränkischen Nürnberg. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist man zumeist nicht an den Standort gebunden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne für dieses Unternehmen. Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kultur der Eigenverantwortung, das kollegiale Umfeld, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die spannenden, vielfältigen Aufgaben im Alltag
Dass keine Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind.
Förderung persönlicher Entwicklung: Der Arbeitgeber bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und unterstützt aktiv dabei, neue Fähigkeiten zu erwerben.
Ermutigung zur Eigenverantwortung: Es wird Wert darauf gelegt, Verantwortung zu übernehmen und sich in seiner Rolle weiterzuentwickeln.
Offenheit für Ideen: Eigene Ideen und innovative Ansätze werden geschätzt und gefördert.
Mut zur Veränderung: Es herrscht eine Unternehmenskultur, in der man auch mal Neues ausprobieren und Risiken eingehen kann, ohne Angst vor Fehlern zu haben.
Positive Arbeitsatmosphäre: Insgesamt ein Arbeitgeber, der Wert auf Wachstum ...
Ich bin mittlerweile seit über 20 Jahren im Unternehmen. Besonders vorteilhaft finde ich, dass ich in meiner Abteilung im Home Office arbeiten kann. Dadurch bin ich sehr flexibel und kann Vollzeit-Arbeit und meine Familie mit Kind und pflegebedürftigem Angehörigen ziemlich gut unter einen Hut bringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer ist perfekt? Ganz ehrlich, es gibt nichts wirklich gravierendes bzw. schlechtes, was verbessert werden müsste.
Servicetechniker befinden sich gefühlt in ein untergeordneten System. Es gibt keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Obwohl diese Abteilung ein wichtiger Standfuß der Abteilung ist, werden den Kundendiensstechniker nicht genug Wertschätzung vermittelt.
Arbeitsbedingen sind nicht gut, da für gute Arbeitsergebnisse die Voraussetzungen nicht geschaffen werden, extreme Bürokratie und sehr umständliche Prozesse die das effektive Arbeiten nahezu unmöglich machen, Leistung wird nur marginal gewürdigt
Wie beschrieben gibt es außer der noch klareren Kommunikation der Erwartungshaltung nichts, was am Unternehmen stört.
Derzeit nichts...das wäre meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse wirken noch zu komplex und könnten stärker automatisiert oder vereinheitlicht werden.
Schnellere Entscheidungen und leanere Prozesse
Liebes Electrolux People-Team, bitte nehmt euch die Konzernbetriebsvereinbarungen nochmal vor und schult eure Führungskräfte und Kollegen und setzt euch für die Durchsetzung ein. Dass ich als Führungskraft mit einer globale Rolle hier über den Betriebsrat gehen muss und Nürnberger Führungskräfte hier eine Einigung blockieren, führt nicht zu einer Weiterempfehlung von Electrolux als Arbeitgeber.
An der IT wird bereits gearbeitet. Die Software ist nicht mehr state of the art.
Umsetzung der Parkausweise ist sehr schleppend und scheitert an der Bürokratie.
Haustarif angelehnt an den IGM-Tarif. Dadurch auf einem sehr guten Niveau. Vereinzelt könnte hier aber noch etwas nachgebessert werden, um auf eine Stufe mit dem IGM-Tarif zu kommen (Inflationsausgleichsprämie) und T-ZUG.
Achtet mehr auf eure Führungskräfte mit Personalverantwortung. Sie sind für den Erfolg/Misserfolg wesentlich mit verantwortlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AEG Electrolux Hausgeräte ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Jeder wird unabhängig von Position, Geschlecht oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Arbeitszeitmodell.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Altersgemischte Teams funktionieren gut und lernen voneinander.
Toleranz steht im Unternehmen ganz oben. Wir sind alle gleich! Hier gibt es ganz klare Vorgaben und Leitlinien und Diskriminierung wird nicht toleriert.
Wird nicht nur groß geschrieben sondern im gesamten Konzern gelebt!
Hier ist jeder gleichgestellt und jede Meinung zählt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEG Electrolux Hausgeräte ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Top Management Kommunikation erreicht die Märkte nicht
Es wird vermittelt und gesagt, die Mitarbeiter sind das Potenzial, aber regelmäßige Entlastungen sind an der Tagesordnung.
Kaum Austausch von Informationen. Dadurch permanente Mehrarbeit und Unzufriedenheit.
Es wird zwar über Offenheit gesprochen, aber nicht genau so gelebt
durch Überbelastung geht manches unter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
AEG/Electrolux hat eine starke Marke und ein gutes Image, das intern und extern größtenteils übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsangeboten (z. B. CoachHub, interne Lernplattform). Karrierepfade sind klarer definiert als früher.
Weiterbildung ist möglich, Karriere leider nicht
Wer will, kann!
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Die unternehmenseigene Onlineplattform, die eine Vielzahl an Lernressourcen und Kursen bietet ist befriedigend. Allerdings könnte das Angebot an individuellen Entwicklungsplänen und Aufstiegsmöglichkeiten noch ausgebaut werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Karrierezielen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AEG Electrolux Hausgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AEG Electrolux Hausgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AEG Electrolux Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 326 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AEG Electrolux Hausgeräte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.




