Neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima der Angst herrscht vor, da ständig weitere Entlassungen im Raum stehen.
Kommunikation
Es wird nur unter den langeingesessenen kommuniziert. neue Mitarbeiter werden stets ausgegrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle NEUEN halten zusammen, da sie ja im gleichen Boot sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Durch den ständigen Wechsel der vorgesetzten kann dies nicht bewerter werden.
Interessante Aufgaben
Es wird bewusst versucht, qualifizierte Mitarbeiter klein zu halten und ihnen keine anspruchsvolle Arbeiten übertragen.
Gleichberechtigung
Es ist abhängig davon, welchem Kulturkreis der Teamleiter angehört. Es gibt leider Nationalitäten, bei denen eine Frau nicht zählte. Dies wird hier aktiv gelebt und leider nicht unterbrunden, obwohl dies ständig Thema im Betriebsrat ist.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Klimaanlage - die Tageslichtlampen belasten extrem die Augen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Neueinsteiger wesentlich schlechter als für alteingesessene Mitarbeiter. Wirkt sich frustrierend aus, wenn der Kollege für die gleiche Arbeit fast 50 % mehr Gehalt bekommt.
Image
Auf Grund der Massenentlassungen der letzten Jahre sehr schlecht. in der Region Nürnberg
Karriere/Weiterbildung
Es wird kaum Weiterbildung angeboten, obwohl in der wöchentliches Arbeitszeit eine sog. Qualifizierungszeit enthalten ist. Ich sehe das so als versteckte Arbeitszeiterhöhung.