3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AEG Power Solutions GmbH Vorstellungsgespräche
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3 Bewertungen von Bewerbern
Viel gesagt, nichts gehalten! Vernünftig geht anders.
Bewerber/inHat sich 2024 bei AEG PS in Warstein als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gepriesene Prozess ist nichts wert, wenn er nicht gelebt wird.
Aussagen, die nicht eingehalten werden, sind überflüssig.
Eine respektvolle Feedbackkultur statt "aus den Augen, aus dem Sinn".
Späte oder keine Rückmeldungen sind ein No Go.
Selbst Absagen per Mail kosten keine Minute Zeitaufwand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein äußerst unstrukturiertes und schlecht geführtes Interview seitens des Unternehmens.
Bewerber/inHat sich 2025 bei AEG Power Solutions GmbH in Warstein als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Gesprächsablauf und die Struktur festlegen sowie die interne Abstimmung zwischen den Recruitern sicherstellen. Der Ablauf solcher Interviews ist oft ein Spiegelbild der Unternehmenskultur einer Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbung über AEG-Portal offensichtlich ein Fake-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei AEG SVS Power Supply Systems Sörnewitz GmbH in Warstein als Global Information Systems/Information Technology Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Bewrbung eingereicht. Ausser einer nichtssagenden Betsätigungs-E-Mail nie wieder etwas von dem Unternehmen, auch nach Nachfrage, gehört. Wer so mit Bewerbern umgeht, hat kein Problem mit dem Fachkräftemangel.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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