Bekannter Arbeitgeber, ABER strukturell weit entfernt von einem etablierten Großkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angesehene Marke, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht starker Leistungsdruck, spürbarer Stress durch fluktuierender Strukturen und ständigem Personalwechsel.
Mangelnde konstruktive top-down Kommunikation, die zu Entscheidungen führen, die meist nicht nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und ein besseres Arbeitsklima schaffen (Effektives Onboarding-Programm, Einführung standardisierter Prozesse, eindeutige Aufgabenteilung)
Offene Feedbackgespräche und -umfragen ermöglichen, um bestehende Unstimmigkeiten innerhalb des Unternehmens anzugehen. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, der Führungsebene ehrliches Feedback zu geben, das sowohl geschätzt als auch respektiert wird.
Langfristige Mitarbeiter, die mit den internen Prozessen bereits vertraut sind, anerkennen und motivieren, anstatt sie durch günstigere Arbeitskraft zu ersetzen.