Es ist noch reichlich Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Aufgaben,
35h Woche & Gehalt.
Es gibt Sonderzahlungen und Events.
Leider hilft das irgendwann nicht mehr bei zu viel Frust.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen geschenkt werden. Keiner sollte sich bei der Arbeit „runterputzen“ lassen. Und es dringend notwendig auch mal zu seinen Worten & Taten zu stehen. Denn nur so handelt ein guter Vorgesetzer.
Arbeitsatmosphäre
Durch das sehr schlechte Vorgesetztenverhalten ist die Stimmung sehr angespannt. Es wird zwar immer gefragt was verbessert werden kann, äußert man jedoch Kritik oder ggf. Verbesserungen wird gleich auf einen „drauf gehauen“. Also halten alle lieber den Mund und lassen die schlechte Führung über sich ergehen.
Image
Die AEG bemüht sich sehr nach außen ein gutes Bild abzugeben. Leider ist Belecke ein kleiner Ort und das Vorgesetztenverhalten etc. spricht sich dennoch rum.
Work-Life-Balance
Da eine 35 Stunden Woche herrscht und man flexible Arbeitszeiten hat, ist dies ein recht positiver Punkt. Jedoch möchte man sich über die flexiblen Arbeitszeiten hinweg setzten und feste Anfangszeiten bestimmen.
Leider wurde da die Rechnung ohne den BR gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Ausbildung wird nicht als Karriere angesehen. Man muss mind. studiert haben. Weiterbildungen gibt es nur bedingt, je nach Nasenfaktor.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bzw. Schmerzensgeld ist gut bis sehr gut. Es gibt Obst (3 Stück p.P.) und unbegrenzt Wasser.
Wahrscheinlich sind auch nur deswegen noch so viele Kollegen da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist man nur oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen halten recht gut zusammen, da alle unter dem selben „Punkt“ leiden. Sollte es aber hart auf hart kommen rettet sich jeder selbst, weil niemand Ärger möchte. Sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt grundsätzlich der Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht nimmer. Ich habe noch nie einen schlechteren Vorgesetzten gehabt. Es wird weder zu Worten noch zu Taten gestanden. Bei Fehlentscheidungen werden „die kleinen Leute“ beschuldigt und müssen dafür gerade stehen. Man muss sich teilweise sehr schlecht behandeln lassen. Ehrgeiz und Fleiß zählen weniger als Titel.
Arbeitsbedingungen
Da die Stimmung oft sehr angespannt und auch zum Teil sehr positive Punkte werden kritisch beäugt. Einige Kollegen sind bereits mehrere Wochen ausgefallen oder waren in Kur.
Kommunikation
Der Flurfunk läuft besser als die innerbetriebliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Regel schlechter angesehen weil sie oft nur in Teilzeit arbeiten können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und die Produkte top! Leider wird durch Fehlentscheidungen und „akutes Feuerlöschen“ viel kaputt gemacht.
Man soll an möglichst vielen Projekten gleichzeitig arbeiten und wenn das etwas schief läuft wird man auch mal angeschrien.