Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie Ober schon beschrieben, werden soziale Belange so gut es geht versucht mit der Arbeit zu verbinden und die Unternehmensgrundsätze wie z.B. Nachhaltigkeit oder den Mensch im Mittelpunkt allen Handelns finde ich gerade in der heutigen Zeit sehr lobenswert!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sollten lernen sich mehr ins Unternehmen einzubringen, denn gerade das ist genau ein Vorteil eines kleineren Unternehmens, den Versuch wahrzunehmen mitzugestalten, wenn man die Möglichkeit geboten bekommt!
Verbesserungsvorschläge
Gerade Branchenneulinge in der Beratung sollten zu Beginn mehr gefördert bzw. an die Hand genommen werden. Ist aber ein Umdenken im Unternehmen spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Die gewählten Unternehmensleitsätze werden so gut es geht umgesetzt. Grosses Lob dafür, dass sie nicht nur auf dem Papier gut aussehen!
Image
Aufgrund der Größe und der Spezialthemen nicht so bekannt, allerdings in den Spezialthemen mit einer der Branchenexperten!
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung aber trotzdem wird darauf geachtet, dass man nicht verheizt wird! Man hat auch die Möglichkeit mal „Nein“ zu sagen ohne schräg angesehen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ab einem bestimmten Level schwierig, was auch wieder der Größe der Firma geschuldet ist. Leider konnte ich in meiner Zeit dort keine Weiterbildung besuchen aber es wird grundsätzlich gefördert!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist guter Branchendurchschnitt aber die Sozialleistungen lassen das Pendel deutlich nach oben ausschlagen z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder Entgeltfortzahlung über die gesetzliche Pflicht hinaus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Aspekte werden größer geschrieben und auch umgesetzt!!!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den oder die Kollegen/Kollegin an!
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv kein Problem!
Vorgesetztenverhalten
Nach anfänglichen Schwierigkeiten hat sich aus meiner Sicht ein gutes Miteinander eingespielt.
Arbeitsbedingungen
Ein bisschen viele Tools für die Größe des Unternehmens aber das ist ja Geschmacksache. Ansonsten wird darauf geachtet, dass man alles was man braucht hat oder bekommt!!
Kommunikation
Die Möglichkeiten zur offenen Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist gegeben, sie wird nur nicht von jedem genutzt. Schade eigentlich!
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Man muss zwei Dinge mögen: 1. Beratung mit der entsprechenden Reisebereitschaft und 2. die Themenwelt rund um geförderte Altersvorsorge. Wenn das vorhanden ist, warten spannende Aufgaben!