Dieses Unternehmen gestaltet aktiv die Zukunft, auch für seine Arbeitnehmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst lässt sich zu Aeiforia sagen, dass sie faire Gehälter mit überdurchschnittlicher betrieblicher Altersvorsorge zahlen, auch älteren Menschen, Berufseinsteigern oder Quereinsteigern eine berufliche Chance geben, ihre soziale Verantwortung sehr ernst nehmen und Nachhaltigkeit leben. Das Unternehmen ist einfach authentisch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es etwas wirklich Schlechtes gäbe, würde ich es benennen, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen bringt Aeiforia eine Menge mit und es gibt keinen Arbeitgeber, bei dem alles immer zu 100% super ist.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Jammern auf hohem Niveau ist, da dieser Arbeitgeber wirklich viel bietet: Je nach Arbeitsaufkommen und Möglichkeiten fände ich einen Homeoffice-Tag pro Woche für das Backoffice super.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist groß und es wird sich gegenseitig geholfen/unterstützt. Die Arbeitszeiten sind im Backoffice zwar festgelegt, lassen sich jedoch sehr gut mit Familien-/Privatleben verbinden. Es herrscht eine warme Arbeitsatmosphäre und je nach Einsatzgebiet sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Die soziale Verantwortung wird sehr ernst genommen; auch ältere Kollegen erhalten die Chance, sich im Unternehmen einzubringen. Für alle gilt ein gleichberechtigtes Gehalt; es wird Qualifikation sowie Leistung und nicht das Geschlecht gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern, freundlich und hell eingerichtet und die genutzte Technik ist auf aktuellem Stand. Zusätzlicher Müll wird vermieden; auch wird auf Mülltrennung und Recycling geachtet (Aeiforia steht immerhin für Nachhaltigkeit).
Gehalt/Benefits
Es wird ein faires, gutes Gehalt gezahlt; besonders zu benennen ist jedoch die komplett arbeitsgeberfinanzierte (!) betriebliche Altersvorsorge, welche monatlich zusätzlich für den Mitarbeiter eingezahlt wird. Der Beitrag orientiert sich dabei an 2% - 8% der Beitragsbemessungsgrenze; ein starkes Alleinstellungsmerkmal von Aeiforia, denn vergleichbare Werte sucht man bei anderen Arbeitgebern vergebens. Das Image des Unternehmens ist in der Branche sehr positiv, darüber hinaus ist Aeiforia leider vielen noch gar nicht bekannt. Wer sich einbringen und fortbilden will, kann sich bei der Aeiforia weiterentwickeln; je nach (wirtschaftlichen) Nutzen werden gezielte Angebote unterbreitet/gefördert.